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(산업복지론) 어떠한 작업장도 생산활동에 따른 위험 요소는 상존하고 있다. 그럼에도 불구하고 노동자가 노동계약

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최초 등록일
2022.02.24
최종 저작일
2022.02
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소개글

어떠한 작업장도 생산활동에 따른 위험 요소는 상존하고 있다. 그럼에도 불구하고 노동자가 노동계약을 감수하는 것은 생존을 위한 ‘임금’ 때문이다. 이와 같은 작업장 위험에 대한 시각은 두가지다.
‘개인의 계약관계’로 볼 것인가? 작업장에 내재된 ‘구조적 관계’로 볼 것인가?
두가지 관점에 따른 차이를 서술하고 본인이 지지하는 관점을 이유와 함께 서술하시오.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1) 작업장 환경
2) 작업장 환경 위험을 바라보는 시각
3) 개인적 견해

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
대한민국에서는 아직도 위험의 외주화, 위험의 하청이 여전히 성행하고 있다. 작업장 환경의 위험을 바라보는 올바른 시각은 도대체 무엇일지, 그리고 작업장 환경의 위험은 어떤 영향요인으로 인해서 노동자들에게 떠넘겨지고 있는지, 우리 사회는 이 문제에 대해서 아직도 책임을 회피하고, 비윤리적인 태도를 보이는 기업들과 관리 당국에 의해서 많은 사람의 목숨을 잃어버리고 있다.

Ⅱ. 본론
1) 작업장 환경
사회에서는 다양한 노동이 필요하고, 그중에서는 작업장 환경에서 이루어지는 위험한 생산활동 또한 포함되어있다. 이것은 어쩌면 사회의 구성원들이 삶의 질을 높이기 위한 필수적인 노동이라고 볼 수 있는 것이다. 그러니 위험한 작업장 환경에서 노동하는 것은 사회를 위한 희생으로 바라볼 수도 있는 것이다. 그러한 측면에서 바라보면 작업장 환경에서 이루어지는 노동은 결국 사회적인 시각으로 바라볼 필요성이 더욱 커지는 것이다. 지금까지의 노동역사에서 위험한 작업장 환경에서의 노동은 계급적 성격이 매우 크게 나타나는 경향을 보이었다.

참고 자료

에포크 타임즈 [“절대 다치진 않는데…” 죽기 아니면 살기라는 스포츠의 정체] 2020.06.20.
한국일보 [또 한 명의 하청업체 청년의 죽음... 달라진 게 없다] 2021.05.07.

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