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성사랑사회D형 2019 여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락이 무엇인지에 대해 구체적인 사례를 들어서 서술하시오.

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최초 등록일
2019.09.09
최종 저작일
2019.09
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과제정보

학과 교양과목 학년 공통
과목명 성사랑사회 자료 25건
D형
여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락이 무엇인지에 대해 구체적인 사례를 들어서 서술하시오.

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소개글

성사랑사회D형 과제 :
여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락이 무엇인지에 대해 구체적인 사례를 들어서 서술하시오.
- 성사랑사회 D형 과제 여성의 노동의 가치가 낮게 평가되는 이유에 대해서 논의하기 위해서 여성에게 주어진 가정에서의 역할 수행과 함께 사회적 역할 속에서의 그들의 삶을 살펴보았습니다.
- 여성에게 주어진 역할 수행 과정에서 그들의 노동력의 가치가 낮게 평가될 수 밖에 없는 원인을 찾아 밝히고 이에 대해서 논의하였습니다.
- 구체적인 사례를 제시하여 사례 속의 대상자의 노동력이 어떠한 맥락에서 노동의 가치를 인정받지 못하게 되었는지 논의하였습니다.
- 방송통신대학교 성사랑사회D형 과제 작성 지침사항에 맞추어 작성하여 실제 과제 작성시 참고하시면 많은 도움이 될거라 생각합니다.

목차

Ⅰ. 서 론

Ⅱ. 본 론
1. 여성의 성역할의 발달 및 갈등
1) 여성의 성역할의 발달 과정
2) 여성의 성역할의 갈등과 그 원인
2. 여성에게 주어진 가정에서의 역할 – 모성애
1) 모성애의 근원
2) 모성애와 부성애
3. 현대사회의 새로운 여성에 대한 개념
1) 싱글, 커리어 우먼
2) 직장맘
4. 사회 속에서 여성의 위치 – 여성의 노동의 가치
1) 일터에서 여성들의 삶
2) 일하는 여성들의 노동이 낮은 평가를 받는 구체적인 사례
5. 한국사회에서 여성의 노동이 낮은 평가를 받게 하는 사회적 맥락
6. 여성의 노동에 대한 부당한 평가를 개선하기 위한 방안
1) 여성에 대한 기본적인 인식의 변화
2) 여성의 사회적 참여를 위한 제도 마련
3) 여성 직업군에 대한 사회적 지위 및 처우의 개선

Ⅲ. 결 론

참고문헌

본문내용

성사랑사회 D형 과제 여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락이 무엇인지에 대해 구체적인 사례를 들어서 서술하시오. 우리나라에서 여성의 노동에 대한 부당한 평가가 이루어지는 이유는 과거 우리 가정에서의 여성에 대한 역할에서 찾아볼 수 있다. 여성의 역할을 가정에 국한 시키고 여성이 할 수 있는 일은 가정에서만 가능하다고 생각하였던 과거의 사고방식이 현재까지 이어지고 있는 것이라 할 수 있다. 그리고 이러한 사고방식은 현대에 들어서 여성의 사회적 진출이 활발해지고 있는 시점에서 과도기적인 갈등을 겪고 있는 듯하다. 우리 사회에서는 여성의 일차적 역할이 가사에 있다고 규정하는 젠더화된 정체성의 구성과 재구성이 엄마와 부인역할에 대한 기대와 연결되고, 결과적으로 젠더가 가사일을 담당하는 사람을 결정한다고 본다. 그리고 이러한 가사일로 인하여 가정이 있는 여성들은 우선적으로 그들에게 주어진 일차적인 부인 및 엄마라는 역할로 인하여 사회적인 단절 또는 제약을 받게 된다. 그리고 이러한 과정에서 경력의 단절이 발생하게 되고 그 과정에서 노동력에 대한 가치가 하락하게 된다. 즉, 여성의 노동력 가치의 문제는 여성에게 주어진 역할에서 찾을 수 있다고 하겠다.
기혼 취업여성들은 일ㆍ가족 양립을 힘들게 하는 시간갈등의 원인 중 가족 내 조건보다 고용조건에 훨씬 민감하게 반응하고 있는데, 그 이유는 그 동안 국가의 일ㆍ가족 양립정책이나 지원이 가정 내 보육의 사회화와 관련해서는 상대적으로 큰 진전이 있었으나, 노동시장에서의 성 평등 정책은 미미한 성과를 보이고 있는 현실과 무관하지 않은 것 같다. 본 글에서는 여성에게 주어진 성역할에 대해서 간략하게 살펴보고 그들에게 주어진 가정에서의 역할을 중점적으로 살펴 본 후 사회 속에서 여성의 노동력의 가치가 하락한 이유를 구체적인 사례를 통하여 살펴보고 이를 사회적 맥락 속에서 그 이유를 알아보면서 그 해결책을 논의해 보도록 하겠다.

참고 자료

김엘리 ,김엘림 ,김예란 ,박혜경 ,배은경 ,백영경 ,손승영 ,이남희 ,이정은 ,이해진 ,조주은 ,박상희(한채윤) 『성,사랑,사회』방송통신대학교출판부 2011
강이수, 신경아, 박기남 『여성과 일 (일터에서 평등을 찾다)』 동녘 2015
헴마 카노바스 사우 『엄마라는 직업 - 여자와 일과 모성은 서로 모순되는가』유혜경 (옮긴이) 이마 2016
세라 블래퍼 허디 『어머니의 탄생- 모성, 여성, 그리고 가족의 기원과 진화』 황희선 (옮긴이) 사이언스북스 2010
임정빈 『성역할과 여성 (여성학 강의)』 신정 2000
곽삼근, 조혜선, 윤혜경 <생애주기별 성역할 발달 및 갈등> 한국여성학회 한국여성학 제 21권 2호 2005 pp: 147-179
박기남 <기혼 취업 여성의 일ㆍ가족 양립을 위한 시간 갈등 연구 : 연령계층별, 성역할 태도별 차이를 중심으로> 한국여성학회 한국여성학 제 25권 2호 2009 pp. 37-71
송리라, 이민아 <성역할 태도와 우울 > 한국인구학 Vol.35 No.3, 2012 pp: 87-116
유계숙 <맞벌이부부의 가사분담이 부인의 일-가족 전이와 결혼생활만족도에 미치는 영향> 아시아여성연구, Vol.49 No.1, 2010 pp:41-69
허수연 <맞벌이가구 여성과 남성의 가사노동시간에 관한 연구> 한국여성학, Vol.24 No.3, 2008 pp: 177-210

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