[행정학과] 2017년 2학기 행정조직론 중간시험과제물 공통(조직 목표)

과제정보

학과	행정학과	학년	2학년
과목명	행정조직론	자료	4건
공통	조직 목표에 관한 주요 내용을 정리해보고, 이를 기반으로 하여 학생이 재직하고 있거나 친구들이 근무하고 있는 조직을 선정하여(직접관찰 혹은 인터뷰에 의한 조사를 통하여) 그 조직의 목표를 분석해 보시오.(특히, 공언된 목표와 ... 더보기 조직 목표에 관한 주요 내용을 정리해보고, 이를 기반으로 하여 학생이 재직하고 있거나 친구들이 근무하고 있는 조직을 선정하여(직접관찰 혹은 인터뷰에 의한 조사를 통하여) 그 조직의 목표를 분석해 보시오.(특히, 공언된 목표와 진정한 목표, 무형의 목표와 유형의 목표, 목표의 확장, 목표의 계승, 목표의 대치 및 목표의 설정과정, 예컨대, 조직목표가 최고 책임자에 의해 일방적으로 결정 되는가 또는 부하들과의 의논을 통하여 결정되는가 여부를 살펴보고 바람직한 조직목표상과 조직목표의 설정 방안을 제시해 보시오) 접기

목차

조직 목표에 관한 주요 내용을 정리해보고, 이를 기반으로 하여 학생이 재직하고 있거나 친구들이 근무하고 있는 조직을 선정하여(직접관찰 혹은 인터뷰에 의한 조사를 통하여) 그 조직의 목표를 분석해 보시오.



- 목 차 -

I. 서 론

Ⅱ. 본 론
1. 사례기업 개요
2. 조직 구조
3. 조직의 분석
4. 개선방안

III. 결 론

참고문헌



<함께 제공되는 참고자료 한글파일>
1. 근무하고 있는 조직 선정.hwp
2. 바람직한 조직목표상과 조직목표의 설정 방안.hwp
3. 조직 목표에 관한 주요 내용.hwp
4. 서론작성시 참조.hwp
5. 결론작성시 참조.hwp

본문내용

I. 서 론

종래 조직은 상명하복, 명령통일의 원칙에 입각하여 있어서 조직의 소외가 초래되고 권위가 상실되었다. 이제 지배체제의 전면적 개혁이 요구된다. 이때 중요한 것은 팀웤이며 지도력을 공유하는 것이다. 과거 지도자는 권력과 지위에 의해 힘이 주어졌다. 지도자가 되려면 힘있는 자리를 차지하는 것이 중요하였다. 그래서 승진을 해야 했고, 좋은 보직을 가져야 했다. 그리고 이러한 지위를 가지고 아래로 지시하고 명령하였다. 과거 리더십이 통제와 지시에 따른 권위주의적인 분위기를 연출한 이유가 여기에 있다.
그러나 지금은 상관이나 지도자라는 명칭과 관계없이 조직에 활기를 줄 수 있는 사람이 리더가 된다. 이는 좋은 아이디어가 있거나, 행동의 방향을 제기하거나, 조직을 그런 방향으로 유도할 수 있는 능력을 보유한 사람이다. 그런 의미에서 지도자는 누구나 될 수 있는 상황이다
이 레포트는 현대해상화재보험주식회사의 조직을 선정하여 조직의 목표를 분석하였다.



II. 본 론

1. 사례기업 개요

현대해상화재보험주식회사는 1955년 3월 5일 창립하여, 보험업법, 자본시장과 금융투자업에 관한 법률 등 관계 법령이 허용하는 사업을 영위하고 있다. 즉, 손해보험업, 제3보험업, 기타보험업 등의 보험업이며, 허용되는 범위 내의 자산운용, 겸영가능업무 및 부수업무를 수행하고 있다.




- 중략 -

참고 자료

없음