[생산관리 공통] ERP의 (1) 구조, (2) 유연성 및 확장가능성, 그리고 (3) 시스템의 선정방식을 논하시오.

소개글

[방통대 경영학과 4학년 생산관리 공통] ERP의 (1) 구조, (2) 유연성 및 확장가능성, 그리고 (3) 시스템의 선정방식에 대한 방통대 과제입니다.
다양한 자료와 문헌을 참고하여 작성했습니다.
참고자료로 활용하셔서 좋은 결과 있기를 바랍니다.
과제작성에 많은 도움이 되었으면 좋겠습니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. ERP의 개념
1) 개념
2) 특성
3) 기반기술
(1) 클라이언트/서버 시스템
(2) 객체 기술
(3) 4세대 언어
(4) EAI
(5) 인터넷과 웹서비스
2. ERP의 구성 및 도입배경과 효과
1) 구성요소
2) 도입배경
3) 효과
3. ERP의 구조
1) 기능적 구조
2) 기술적 구조
4. ERP의 유연성 및 확장가능성
1) ERP의 유연성
2) ERP의 확장 가능성
5. ERP의 시스템 선정방식
1) ERP 선정 및 계약 절차
2) ERP 구축 및 구현
3) ERP 로듈의 전략
6. ERP의 성공요인 및 성과측정
1) ERP의 주요 성공 요인
2) ERP 성과 측정 체계

Ⅲ. 결론

<참고문헌>

본문내용

Ⅱ. 본론

1. ERP의 개념
1) 개념
ERP란, 정보기술과 비즈니스 프로세스를 기반으로 한 경영혁신 프로그램이다.
즉, ERP(Enterprise Resource Planning)이란, 선진의 업무프로세스(Best Practice)가 내장된 고기능성 업무용 소프트웨어로 최신 IT(정보기술)를 활용하여 만들었기 때문에 기업체들은 ERP시스템 도입을 통해 인사, 회계, 물류, 생산, 영업 등 전사 업무를 실시간 통합적으로 수행할 수 있어 인적 물적 자원의 최적 활용을 꾀할 수 있다. 결국 기업체들은 ERP 시스템도입으로 프로세스의 선진화를 통해 업무의 생산성 증대, 고객 서비스 개선, 투명성 및 신뢰도 증대로 기업가치 향상과 글로벌 경쟁력 강화 등의 효과를 기대할 수 있게 된 것이다.

<중 략>

3. ERP의 구조
1) 기능적 구조
(1) ERP 시스템 기능구조
ERP 시스템의 구성은 제품 공급자나 기관에 따라 여러 형태로 분류되어 사용되고 있다. ERP 하부 시스템이란 기업의 전반적인 업무를 지원하는 분야별 핵심 기능으로서 제품이나 서비스의 시작단계부터 출하 및 결산에 이르기까지의 전체 업무 프로세스를 일컫는다. 그리고 관리, 통제, 지원 역할을 수행하는 인적자원관리, 회계 및 재무, 원가통제 업무도 ERP 시스템의 분야별 하부업무 시스템에 포함된다. 지원분야는 ERP의 업무기능을 다양하고 효율적으로 지원하는 기능을 가지고 있다.

<중 략>

5. ERP의 시스템 선정방식
1) ERP 선정 및 계약 절차
(1) 현황 분석
ERP를 선정함에 있어 가장 기본이 되는 단계는 무엇보다도, 그 기업 자체의 현황을 분석하는 것이라고 할 수 있다. 현재 기업이 어떤 개요로 되어있는지 파악해야 하고, 조직 현황을 분석해야 한다. 기업의 정보기반 분석이 어느 수준이며, 무엇이 문제 있지 고찰해보아야 한다. 현재 기업이 ERP를 도입하려는 목적이 무엇이며, 사용자의 요구사항이 무엇인지 분석해야만, 기업에 맞는 ERP 시스템을 구축할 수 있을 것이기 때문이다.

(2) 도입 전략 수행
우선, 기업의 도입 기반을 분석한다, 그리고 정보 시스템의 비전을 설정하여, 기업이 원하고자 하는 것이 무엇인지 정확히 한다. ERP를 도입할 대상 영역을 설정하고, 정확히 한다.

참고 자료

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