부산여자대학교 교직원(교무직, 행정직, 기술직)채용 면접기출문제 자소서작성 성공패턴 논술주제 인성검사 지원동기작성요령 적성검사

소개글

이 자료의 1부는 학교기관 교육기관의 기본 및 심화 면접문제와 관련자료, 2부 별첨된 자료는 교육기관과 특히 학교 행정직 관리직 재무직 전산직 경영직 등의 입사 준비를 위한 자료입니다. 보너스(무료)로 드리는 2부는 제 아이디의 다른 자료에도 유사한 문제인 공통자료로 바쁘신 분은 1부만 보셔도 되나 기업의 좋은 문제가 변형되어 면접시험에 출제되는 경우가 많아 시간 나는대로 읽어 보시면 좋습니다. 이자료는 부산여자대학교를 비롯한 몇몇대학의 현재의 대학체재와는 특성이 다소 다른 학교 교직원 응시를 위해 제작되었습니다. 이 자료는 교직원 채용을 위한 행정직 혹은 기술직 채용시에 필요한 지원자의 인적성 검증을 완벽하게 준비하도록 작성된 자료입니다. 비슷한 스펙으로 선발하는 경우, 가장 중요한 것이 면접이나 발표입니다. 이 자료는 그러한 면접에 대응하고 발표에 자신감을 갖도록 5,000개가 넘는 다양한 문제와 ppt를 위한 자료로 구성되어 블라인드 면접은 물론 일반 면접에도 완벽한 준비가 되도록 구성한 입사시험이나 면접 전용 참고자료 입니다. 부산여자대학교교직원(관리직 행정직 기술직)은 일반 기업의 사원들의 직무와 인사, 건물관리, 기타 행정업무가 거의 유사하나 학교라는 사실이 다르고 매우 안정적인 직장이라는 면, 방학이나 휴가가 비교적 여유가 있는 점이 다르기에 최근 인기 직장으로 떠오르고 있습니다. 면접시 처음 3~4개의 질문에 답을 잘못하시면 다음 질문이 이어지지 않습니다. 다음 질문이 이어지지 않으면 대부분 탈락입니다. 이유는 기본적인 몇 개를 물어보고 대답이 시원치 않으면 다음 질문을 할 필요가 없기 때문입니다. 여기 많은 문제들은 이러한 기본적인 문제는 물론(1차 면접문제) 질문을 깊이 들어가는 핵심문제(2차 핵심문제)를 모두 망라하고 경우의 수를 가정하여 여러 기업의 문제를 예제로 드리는 것입니다. 제아디의 자료들은 해피캠퍼스에서 수만여개가 판매되었으며 구매자님들이 작성하신 댓글과 평가점수의 95 %가 A+ 혹은 A를 받는 후한 점수에 아름다운 구매자님들의 댓글 평가가 있습니다. 어느 자료를 구매하시든, 구매하기전 저의 자료는 물론 다른 분들의 자료도 판매자 정보(평균점수, 판매량 등 객관적 사실)도 잘읽어 보시고 구매자 평가도 잘 읽어 보신후 구매하시면 좋습니다. 구매평가를 하신 구매자분들께서 혹시 더 필요한 정보나 자료가 있으시면 고객센터의 문의란을 통하여 신청하시면 도와 드릴수 있습니다.

목차

<1부 제목 차례>
1. 소개의 글2
2. 부산여자대학교 교직원 입사를 위한 기본 정보9
가. 교직원 행정직원 기술직 입사를 위한 기본정보9
나. 부산여자대학교의 마일스톤10
다. 부산여자대학교의 부속-부설기관10
라. 부산여자대학교 동향11
마. CEO 생각과 교육철학 12
 꼬리질문에 대한 대응과 답변의 간결성이 필요한 이유14
가. 답변의 간결성이 필요한 이유14
나. 꼬리질문의 유형연구15
다. 대학 총장 메시지의 의미19
바. 부산여자대학교 이야기 20
 면접에 기본을 지키는 것이 중요한 이유21
가. 기본이 중요한 이유21
나. 제가 듣고 싶은 이야기는.22
다. 나의 주장에 힘을 실어주는 근거, ‘경험’23
라. 대학 CEO 인사말의 중요성25
 기관 3곳 중 1곳 '오버스펙' 꺼린다29
3. 입사용 논술주제와 키워드31
4. 면접/토론/ppt 핵심주제와 문제80
가. 우리나라 기업/기관 최다 면접 질문80선84
나. 외국 유명 기업 ceo가 문답한 면접문제100
다. 2차면접 핵심기본 문제110
라. 1차 면접 공통시사상식문제117
5. 기술직 문제172
 인성검사에 대한 참고내용196
 직무계획서201
가. 요 약 서(예시)202
나. 업무추진 기본방향 204
다. 사업별 추진계획206
라. 추진전략206
마. 추진일정208
 자소서 입력 항목 분석209
 지원자 선발에 합격불합격을 가르는 면접패턴인식212
가. 정직이 최선의 무기212
나. 공공기관이나 공기업 채용면접 시험의 면접전형의 진행 214
다. 면접할 때 마이너스가 되는 단어가 있는지? 214
라. 블라인드 면접, 정말 전혀 모르고 면접이 진행되는가? 215
마. 외모가 면접에 영향이 있지 않나? 215
바. “본인의 역량 개발, 게을리 하지 말라”216
 면접관과 면접 불합격의 특성217
가. 호감을 줄 만한 답변, 불합격되기 좋은 면접 217
나. 면접 합격과 불합격의 큰 차이218
다. 면접 합격과 불합격의 공통적인 성향 219
라. 모르는 것에 대한 답변태도 219
마. 면접시 불합격 요소를 찾나? 합격 요소를 찾나? 220
바. 수험생에게 꼭 명심해야 할일은?221
 인성검사에 대한 참고내용222
 "이런 면접이라면"226

<표 차례>
[표 1] 출제문제와 답변 요령에 대한 필독 하셔야 할 설명4
[표 2] 면접 잘보는 8가지 주요 tip 24
[표 3] 인성검사문제와 시사상식문제 38
[표 4] 핵심! 핵심 , 아래 문제들은 반드시 풀고 가야 통과83
[표 5] 왜 이 최빈도 출제 문제가 중요한가? 104
[표 6] 1차면접의 시사공통상식문제 유형과 준비 118
[표 7] 면접 복장에 대하여(남성)154
[표 8] 직무수행 목표 206
[표 9] 세부과제 206
[표 10] 추진일정209
[표 11] 공무원( 공직자) 선발 면접에 중요한 면접 포인트213

<그림 차례>
그림 1 서류전형 4대 스펙 선호도9
그림 2 오버 스펙 지원자 꺼리는 기업들 설문조사 그래프31
그림 3 인성검사 주요 핵심 tip33
그림 4 인성검사의 문항 구성35
그림 5 직무적성 고사문제 사례( 시간 1분)52
그림 6 미세먼지의 크기60
그림 7 면접에서 피해야할 실수 유형 10계명91
그림 8 직무면접에서 인성 평가 비율( 출처: 잡아라 잡)99
그림 9 직무철학의 예111
그림 10 지능지수 비교표113
그림 11 학교재정 계산식과 지표116
그림 12 업무추진 기본방향 205
그림 13 대학평가230

<2부 제목 차례>
 면접/토론/PPT 핵심주제와 문제8
1. 기업/기관/공기업 최다 면접문항 80선11
2. 구조화 면접에 대한 대응방법27
가. 구조화 면접에 필요한 주요 정보와 팁29
나. 2차면접 핵심문제51
다. 공통시사상식문제59
라. 1차면접 공통시사상식문제118
바. 해학적 면접질문172
 면접질문과 면접 팁181
1.면접 팁181
2. 공직자 지원자 면접진행방법182
3. 면접평가184
4. 자소서 작성의 핵심내용과 성공패턴185
가. 자소서 작성 성공패턴 186
나. 지원 동기의 작성요령187
다. 성장과정의 작성요령188
라. 장단점의 작성요령190
마. 성공실패 사례의 작성요령192
바. 역량 표현의 작성요령193
사. 위기대응이나 순발력/ 임기응변의 작성요령194
아. 인화/조화/협력 경험의 작성요령196
자. 반드시 지켜야할 작성 내용 197
차. 자소서 작성 단계별 주제199
5. 공채 자소서 보편적인 항목 200
6. PPT 발표 주요 주제202
 기출토론주제(일반직 -기술직 공통)209
 실전 기출면접문제226
가. 기출면접문제 227
나. 기출면접문제(일반직-기술직 공통)230
 주요 기업의 공통적인 전형정보274
1. 서류심사274
가. LG전자의 사례276
나. 현대중공업의 사례277
2. 2차 면접277
3. 공공기관 채용 정책의 변화282
 영어면접 답변요령과 질문 286
1. 대화형290
2. 면접형292
3. 한국어 질문 영어답변293
4. 빈도 높은 기출 영어면접질문 294
 다양한 분야별 시험문제303
1. 전공분야의 기출 면접문제303
2. 알아두면 좋은 ppt 주제304
3. 직무검사 305
4. 인성검사면접307
 면접의 대응요령과 실패이유316
1. 면접의 태도와 효과317
2. 면접 불합격 이유 318
3. 면접-인터뷰 문제 319
4. 자주나오는 임원면접 질문320
5. 자주나오는 실무면접 질문 326
6. 순발력 테스트 면접 기출문제328
 주요 기출문제 및 예상문제342
1. 면접예상문제 및 기출문제 342
가. 기본적인 것에 관련된 질문342
나. 최근 주요기업 기출 문제358
2. 출제 예상 면접문제366
가. 일반적인 질문366
나. 직장과 관련된 예상면접 질문368
다. 성격 / 인생관 등에 관련한 질문382
라. 시사문제에 관련한 질문388
마. 지원 기업(학원/회사)에 관련한 질문400
바. 가족에 대한 질문404
사. 과거 학교생활에 대한 질문407
 타기업, 외국 기업 기출 면접문제411
1. 현대중공업 기출시험문제411
가. 첫날411
나. 2일차413
다. OT 전형414
라. ST 2전형414
마. 전기문제414
바. 전자문제415
사. 면접문제415
2. 삼성그룹 2015년 출제문제418
가. 면접 시험 유형419
나. 삼성그룹 면접 기출문제420
 세계 유명기업 면접질문429
1. Huffington Post의 세계적 기업 면접질문429
2. 세계 유명기업면접문제435
3. google의 면접시험문제와 답안예시439
가. 수리적 능력을 검증하는 문제 439
나. 기하학적 해결능력을 검증하는 문제441
다. 논리적 해결능력을 검증하는 문제442
라. 순발력을 검증하는 문제443
마. 직관력을 검증하는 문제444
바. 소통력을 검증하는 문제445
 대기업, 금융기업, 공기관 입사시험 정보446
1. 대기업의 인사담당자들의 충고446
가. 삼성그룹의 선발경향447
나. 현대자동차 그룹의 선발경향 448
다. SK의 선발경향454
라. LG전자의 선발경향455
마. 롯데그룹의 선발경향455
바. 포스코의 선발경향456
사. 한화그룹의 선발경향457
아. 효성 그룹의 선발경향458
자. 대한항공의 선발경향459
차. CJ그룹의 선발경향460
카. 대림산업의 경우 461
타. 아모레퍼시픽의 선발경향462
파. 대우건설 선발경향463
하. 금융기관의 선발경향463
2. 자소설과 자소서, 꼭 알고 작성할 사항466
가. 보편적인 양식과 일반원칙 466
나. 절대 조심해야 할 자소서의 독소 조항467
다. 자소서 작성의 키워드, [핵심]에 집중하라 469
라. 진부한 표현은 이제 그만 470
마. ‘AI 면접관’ 473
바. 제2 [외-국어]476
사. 인공지능(AI) 면접관에 대처하는 자기소개서 쓰기 팁476
아. 피말리는 면접 1분 자기소개 잘 보는 비법477
3. 직무검사 및 적성검사481
가. 이랜드 그룹481
나. 현대자동차 그룹 채용프로세스483
다. LG그룹 483
라. CJ그룹485
마. 삼성그룹486
바. SK그룹 486
사. 롯데그룹 (면접시 검사 실시)488
4. 신문 구독, 지원 회사 보도자료 중요489
 면접과 인턴의 중요성 490
1. 면접에 좋은 점수를 받는 요령490
2. 인턴이 중요한 이유491
가. 임금 493
나. 4대보험 및 민간보험494
다. 퇴직금494
라. 기업 입장의 효용494
마. 구직자를 저렴하게 시험 가능494
바. 서류전형에서 거르기 좋음495
사. 노동자 입장에서의 효용496
 AI 면접 소프트웨어와 실전의 진행과 분석, 평가방법499
가. 실제 지원자 AI면접 후기500
 AI 면접 소프트웨어와 실전의 진행과 분석, 평가방법506
가. 실제 지원자 AI면접 후기507

<표 차례>
[표 1] 왜 이 최빈도 출제 문제가 중요한가? 11
[표 2] 면접 복장에 대하여(남성)23
[표 3] 2차면접의 핵심문제 유형과 준비 52
[표 4] 1차면접의 시사공통상식문제 유형과 준비 61
[표 5] 면접 복장에 대하여 (여성)108
[표 6] 취업지원자로서의 시험에 대한 고민(공기업)168
[표 7] 서울시 공무원 면접시험문제 387
[표 8] 인턴이 중요한 이유497

<그림 차례>
그림 1 면접에서 피해야할 실수 유형 10계명15
그림 2 직무면접에서 인성 평가 비율( 출처: 잡아라 잡)23
그림 3 새로운 사회에 있어 정보화 사회의 교육방식59
그림 4 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 1464
그림 5 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 2465
그림 6 자소서의 치명적인 합격탈락요인472

본문내용

가. 우리나라 기업/기관 최다 면접 질문80선
몇몇 취업 조사기관에서 조사한 임원면접의 기업/기관 최다 빈도수를 기록한 최빈도 면접 질문을 모아 보았습니다. 참고 하시고 나머지 준비된 문제를 준비하시기 바랍니다. 바쁘신 분들은 아래 문제라도 철저히 준비해서 면접에 임하시기 바랍니다. 순위는 빈도수이며 대부분의 면접 기관의 조사라 기관마다 조사대상에 대해서 약간 순위가 변할 수는 있으나 우리나라 대부분의 기업에서 출제빈도수가 가장 높은 면접 질문이니 대부분의 기업이나 기관이 참고할 수 있어 아래 문제만은 꼭 참고 바랍니다.

1) 자기소개를 해보세요.
☞ 가장 많은 빈도수로 아래 2위 지원 동기에 비해 2배 이상 되는 질문입니다. 꼭 준비해야 하는 답변입니다. 거의 모든 기업이나 기관에서 출제되는 최고 빈도수의 질문입니다.

2) 지원 동기는 무엇이 있나요?
F 가장 중요한 질문이며 기업에 오래 근무할 수 있는가를 판가름하는 중요한 질문입니다. 지원 기업이나 기관의 성격에 따라 별도로 자신의 스펙과 대비하여 반드시 합격하여야 하겠다는 생각으로 신중이 그리고 모범이 될 만한 답변을 준비하셔야 합니다.

3) 당사(우리 기업 혹은 우리 공기업)에 대해 아는 대로 말해보세요.
F 자신이 근무할 지원기업이나 기관에 대해 아무것도 모르고 지원하였다면 면접자로서는 이 사람이 왜 여기를 지원하였나 하는 황당스러운 일입니다. 예를 들어 병원이라면 입원 병동수, 학교라면 학생수, 기업이라면 생산되는 용역이나 제품, 연간 매출액, 주요 거래처, 브랜드 등을 알고 가시는 것이 기본 중에 기본입니다.

4) 대인관계에 있어 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇인가요?

5) 개인과 조직의 목표가 부합하지 않을 경우 어떻게 할 것인가요?

6) 마지막으로 하고 싶은 말은?

7) 입사하면 어떤 일을 하고 싶나요? (희망직무)

8) 왜 그 업무가 희망직무가 되었나요?

9) 그 업무를 맡기 위해서 특별히 준비한 내용이 있나요?

10) 희망하는 직무를 맡기위한 기본적인 소양은 무엇이 있나요?

11) 그 업무에 대해서 경험한 바가 있나요?

12) 경험한 바가 있으면 경험한 것을 이야기 해보세요.

13) 어떤 면에서 그 직무의 개선점을 고민해 보았나요?

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