sk네트웍스서비스 산업안전관리자 위험물관리자 면접문제 기출문제 자기소개서작성성공패턴 인적성검사 지원동기작성 직무계획서 입사지원서작성요령

소개글

이 자료는 sk네트웍스(주) 안전관리자 혹은 산업안전기사로 합격한 후에 입사하려는 면접 준비를 위한 자료로 작성된 내용입니다. 수백여 페이지 내외의 방대한 자료로 구매하기 전 여기 제시한 목차를 주의 깊게 살펴보시고 구매하시면 자신이 필요한 부분에 대한 이해를 더욱 높일 수 있습니다. 또 이 자료는 산업안전관리자 산업안전기사 위험물관리자 면접 채용시에 필요한 지원자의 인적성 검증을 완벽하게 준비하도록 작성된 자료입니다. 비슷한 스펙으로 선발하는 경우, 가장 중요한 것이 면접입니다. 산업안전관리자 산업안전기사 위험물관리자 등 관련 입사 준비를 위한 이 자료는 10페이지 내외의 1,000~10,000원인 다른 자료에 비해 지금 즉시 어느 자료와 비교하셔도 질과 양을 비교하여 매우 경제적인 가격으로 종합정보를 담고 있습니다. 면접시 처음 3~4개의 질문에 답을 잘못하시면 다음 질문이 이어지지 않습니다. 다음 질문이 이어지지 않으면 대부분 탈락입니다. 이유는 기본적인 몇 개를 물어보고 대답이 시원치 않으면 다음 질문을 할 필요가 없기 때문입니다. 이 자료는 산업안전관리자 산업안전기사 위험물관리자 관련의 기출문제, 참고가 될 만한 예상 문제, 순발력을 테스트하는 질문, 직장과 관련된 예상 면접 질문, 성격 / 인생관 등에 관련한 질문, 시사 문제에 관련한 질문, 산업안전관리자 산업안전기사 위험물관리자 관련에 관련한 질문, 가족에 대한 질문, 과거 산업안전관리자 산업안전기사 위험물관리자 관련 물리/과학/전자/전기등의 관련한 기초적인 질문 등을 추가하여 망라하였습니다. 순발력 면접 테스트는 지원자의 기지와 재치, 순간 대응력을 테스트 하는 문제로 조리있고 합리적인 답변을 하면 매우 많은 점수를 받을 수 있는 항목입니다. 지원자의 순발력이나 위기대처능력을 평가하기 위한 것으로 ‘정답’이 없는 만큼 당황하지 말고 질문 의도를 파악, 단순. 명료한 ‘나만의 정답’을 내놓아야 합니다. 여기 나오는 몇 개를 연습하고 준비하시게 되면 설사 유형과 질문내용이 달라도 신속하게 대응이 가능 합니다. 기출문제는 한국 여러 기업이나 기관들 입사 면접이나 시험문제가 혼재되어 여기에 대부분 들어있어 전혀 다른 문제집이나 참고문헌을 보실 필요가 없습니다. 이 자료에 나오는 문제들의 해답은 자료의 양이 많아 일부분 포함되었고 지원자님의 살아온 환경, 전공, 지원동기 들이 다르기에 너무 많은 문제로 인하여 일일이 개개인의 스펙에 맞추어 답을 준비하셔야 현장에서 당황하지 않고 성공적인 면접이 됩니다.

목차

<1부 제목 차례>
 소개의 글2
 입사지원자를 위한 기업의 기본정보6
가. SK네트웍스서비스 입사기본정보7
나. SK네트웍스서비스 최근 마일스톤7
다. SK네트웍스서비스 경영철학9
 꼬리질문에 대한 대응과 답변의 간결성이 필요한 이유10
가. 답변의 간결성이 필요한 이유11
나. 꼬리질문의 유형연구11
다. 기업 CEO 메시지의 의미16
 면접에 기본을 지키는 것이 중요한 이유17
가. 기본이 중요한 이유17
나. 제가 듣고 싶은 이야기는... 19
다. 나의 주장에 힘을 실어주는 근거, ‘경험’20
라. 기업 CEO 인사말의 중요성21
 기업 3곳 중 1곳 '오버스펙' 꺼린다25
 면접시험 핵심주제27
가. 기본적인 안전관리에 필요한 면접 질문29
나. 전공과 밀접한 관계가 있는 문제57
다. 2차면접 핵심문제 92
라. 기출전공문제 98
마. 상식문제101
 인성검사와 시사상식문제144
 적성검사 및 적합도 검사192
 순발력 테스트 면접 기출문제205
 논술문제217
 직무계획서226
가. 요 약 서(예시)227
나. 업무추진 기본방향 229
다. 사업별 추진계획230
라. 추진전략230
마. 추진일정232
 자소서 입력 항목 분석232
 지원자 선발에 합격불합격을 가르는 면접패턴인식236
가. 정직이 최선의 무기236
나. 면접전형은 어떻게 진행되는가? 237
다. 면접할 때 마이너스가 되는 단어가 있는지? 237
라. 블라인드 면접, 정말 전혀 모르고 면접이 진행되는가? 238
마. 외모가 면접에 영향이 있지 않나? 238
바. “본인의 역량 개발, 게을리 하지 말라”239
 면접관과 면접 불합격의 특성240
가. 호감을 줄 만한 답변, 불합격되기 좋은 면접 240
나. 면접 합격과 불합격의 큰 차이241
다. 면접 합격과 불합격의 공통적인 성향 241
라. 모르는 것에 대한 답변태도 242
마. 면접시 불합격 요소를 찾나? 합격 요소를 찾나? 242
바. 수험생에게 꼭 명심해야 할일은?243
 인성검사에 대한 참고내용244
 서울시 인적성검사 출제사례245
 "이런 면접이라면"249

<표 차례>
[표 1] 면접 잘보는 8가지 주요 tip 20
[표 2] 핵심! 핵심, 아래 문제들은 반드시 풀고 가야 통과29
[표 3] 2차면접의 핵심문제 유형과 준비 92
[표 4] 인성검사문제와 시사상식문제 152
[표 5] 직무수행 목표 230
[표 6] 세부과제 230
[표 7] 추진일정232
[표 8] 공무원( 공직자) 선발 면접에 중요한 면접 포인트236

<그림 차례>
그림 1 SK네트웍스서비스 경영철학10
그림 2 오버 스펙 지원자 꺼리는 기업들 설문조사 그래프27
그림 3 기출문제 147
그림 4 기출문제-148
그림 5 기출문제-248
그림 6 기출문제-350
그림 7 AI분야56
그림 8 인성검사 주요 핵심 tip147
그림 9 인성검사의 문항 구성149
그림 10 직무적성 고사문제 사례( 시간 1분)164
그림 11 미세먼지의 크기173
그림 12 이스트소프트사가 조사한 주요 해킹공격 TOP 5219
그림 13 생산성이 높은 시스템 구축 방법론 사례222
그림 14 ict를 기반으로 하는 산업간의 융합225
그림 15 업무추진 기본방향 229
그림 16 추천의 글 견본 1253
그림 17 추천의 글 견본 2253

<2부 제목 차례>
1. 면접/토론/PPT 핵심주제와 문제11
가. 공통문제13
나. 공학계열 영어 인터뷰 문제(NASA)59
다. 공통시사문제64
라. 사회과학/문과/어문학/이과/공학/자연계 관련상식문제105
2. 대학원의 면접 팁129
가. 면접진행방법130
나. 대학원 면접평가132
3. 자소서 작성의 핵심내용과 성공패턴133
가. 자소서 작성 성공패턴 134
나. 지원 동기의 작성요령135
다. 성장과정의 작성요령137
라. 장단점의 작성요령138
마. 성공실패 사례의 작성요령140
바. 역량 표현의 작성요령141
사. 위기대응이나 순발력/ 임기응변의 작성요령152
아. 인화/조화/협력 경험의 작성요령154
자. 반드시 지켜야할 작성 내용 155
차. 자소서 작성 단계별 주제157
카. 신입직원(청년인턴) 공채 자소서 보편적인 항목158
4. 기출토론주제(일반직 -기술직 공통)159
5. 외국 유명대학 입학면접 영어인터뷰 준비177
가. Graduate Schools That May Not Require Personal Interviews177
나. Top 10 grad school interview questions commonly asked178
다. Example 1179
라. Example 2181
마. Example 3183
마. Example 4185
바. Example 5187
사. Example 6189
아. Example 7190
자. Example 8192
차. Example 9193
카. Example 10194
타. Example 11196
6. 대기업 공통 면접문제 기출197
가. 속성실전문제 204
나. 기출면접문제(일반직-기술직 공통)206
2 편 주요 공기업의 공통적인 전형정보250
1. 1차 서류심사251
가. LG전자의 사례252
나. 현대중공업의 사례253
2. 2차 면접253
3 편 영어면접 답변요령과 질문 258
1. 대화형263
2. 면접형264
3. 한국어 질문 영어답변265
4. 빈도 높은 기출 영어면접질문 267
4 편 다양한 분야별 시험문제275
1. 전공분야의 기출 면접문제275
2. 알아두면 좋은 ppt 주제277
3. 직무검사 278
4. 인성검사면접280
5 편 면접의 대응요령과 실패이유290
1. 면접의 태도와 효과291
2. 면접 불합격 이유 292
3. 면접-인터뷰 문제 294
4. 자주나오는 임원면접 질문295
5. 자주나오는 실무면접 질문 300
6. 순발력 테스트 면접 기출문제303
6 편 주요 기출문제 및 예상문제316
1. 면접예상문제 및 기출문제 316
가. 기본적인 것에 관련된 질문317
나. 최근 주요기업 기출 문제333
2. 공기업 면접출제 예상 문제341
가. 일반적인 질문342
나. 직장과 관련된 예상면접 질문343
다. 성격 / 인생관 등에 관련한 질문357
라. 시사문제에 관련한 질문363
마. 지원 기업(학원/회사)에 관련한 질문375
바. 가족에 대한 질문379
사. 과거 학교생활에 대한 질문383
3. 연구계획서 작성요령386
가. 연구배경387
나. 연구목적388
다. 연구 실시 기관명 및 주소388
라. 연구 지원기관389
마. 연구책임자, 공동연구자, 담당자의 성명과 직명389
바. 연구기간389
사. 연구대상자390
아. 예상 연구대상자 수와 산출 근거391
자. 연구대상자 모집392
차. 연구대상자 동의392
카. 연구방법393
4. 기타 기재사항393
가. 관찰 항목394
나. 예상효과 평가 기준 및 방법394
다. 안전성 평가 기준 및 평가 방법394
라. 자료분석과 통계적 방법395
마. 예측 부작용 및 주의사항과 조치395
바. 중지 및 탈락기준396
사. 연구대상자의 이익 및 위험397
아. 연구대상자 안전대책 및 개인정보 보호 대책397
자. 참고문헌398
7 편 타기업, 외국 기업 기출 면접문제419
1. 현대중공업 기출시험문제419
가. 첫날419
나. 2일차421
다. OT 전형422
라. ST 2전형422
마. 전기문제422
바. 전자문제423
사. 면접문제423
2. 삼성그룹 2015년 출제문제427
가. 면접 시험 유형428
나. 삼성그룹 면접 (유아교사부문) 기출문제428
8 편 세계 유명기업 면접질문439
1. Huffington Post의 세계적 기업 면접질문439
2. 세계 유명기업면접문제449
3. google의 면접시험문제와 답안예시453
가. 수리적 능력을 검증하는 문제 454
나. 기하학적 해결능력을 검증하는 문제455
다. 논리적 해결능력을 검증하는 문제456
라. 순발력을 검증하는 문제457
마. 직관력을 검증하는 문제459
바. 소통력을 검증하는 문제460
4. 기가막힌 애플사 면접 질문461
가. 소프트웨어 개발 및 엔지니어 직군 462
나. 고객 응대 및 애플스토어 직군 465
다. 유통 및 애널리스트 직군466
라. 역대 어렵다고 평가한 애플의 44가지 난제467
5. 쉬어가는-면접 대응의 핵심정리 472
가. 면접의 개념472
나. 가볍게 넘기지 말라 473
다. 면접관과 피평가자 474
라. 면접이 만능인가? 475
마. 면접은 무용지물인가?481
바. 진실한 면접 482
사. 면접의 형태 483
아. 한국식 압박면접의 양상 488
자. 이런 회사를 바꿔보고 싶으면 490
5. 면접의 발전추세 491
가. 화상면접492
나. 술 면접492
다. 행동 사건 면접 493
라. 프레젠테이션494
마. 집단토의 면접495
6. 대학교 입학면접495
7. 대학원 입학면접497
8. 아르바이트생 면접501
9. 취업 면접502
가. 취업/문과, 취업/이과502
나. 그외 취업 면접 팁.503
다. 직무별, 산업별504
라. 취업 깜짝질문 팁505
마. 마무리 질문507
9 편 대기업, 금융기업, 공기관 입사시험 정보508
1. 대기업의 인사 담당자들의 충고508
가. 삼성그룹의 선발경향509
나. 현대자동차 그룹의 선발경향 510
다. SK의 선발경향516
라. LG전자의 선발경향517
마. 롯데그룹의 선발경향518
바. 포스코의 선발경향518
사. 한화그룹의 선발경향519
아. 효성 그룹의 선발경향520
자. 대한항공의 선발경향522
차. CJ그룹의 선발경향522
카. 대림산업의 경우 523
타. 아모레퍼시픽의 선발경향524
파. 대우건설 선발경향525
하. 금융기관의 선발경향525
2. 자소설의 독소문구와 자소서의 핵심내용527
가. 학구능력과 연구과정의 능력을 관찰하는 창(窓) 528
나. 절대 조심해야 할 자소서의 독소 조항529
다. 자소서 작성의 키워드, [핵심]에 집중하라 531
라. 진부한 표현은 이제 그만 532
마. ‘AI 면접관’ 534
바. 제2 [외-국어]536
사. 인공지능(AI) 면접관에 대처하는 자기소개서 쓰기 팁537
아. 피말리는 면접 1분 자기소개 잘 보는 비법538
3. 국내유명기업 적성검사 WRAN 검사 ㄴ용542
가. 이랜드 그룹542
나. 현대자동차 그룹 채용프로세스543
다. LG그룹 544
라. CJ그룹545
마. 삼성그룹546
바. SK그룹 547
사. 롯데그룹 (면접시 검사 실시)548
4. 신문 구독, 지원 회사 보도자료 중요549
면접에서 한 문제를 맞히기 위한 키워드 모음550
가. 세상을 바꾼 공학기술 키워드550
나. 세상을 변화시킨 위대한 공식558

<표 차례>
[표 1] 인턴이 중요한 이유84
[표 2] 면접 복장에 대하여 (여성)141
[표 3] 공공기관 채용정책의 변화198
[표 4] 서울시 공무원 면접시험문제 362
[표 5] 연구과정이나 대학원 진학하며 지니는 고민445
[표 6] 공공기관 채용정책의 변화476

<그림 차례>
그림 1 주파수와 파장14
그림 2 지능형 로봇 기술18
그림 3 홈 iot 서비스 구성도18
그림 4 블록체인 작동원리20
그림 5 4차산업 혁명의 현재와 미래24
그림 6 4차산업혁명과 산업의 변화27
그림 7 융합의 사례34
그림 8 디지털 컨버전스 구성도35
그림 9 디지털 융합의 패러다임 확장의 개념37
그림 10 디지털 세상을 활용한 컨버전스38
그림 11 4차 산업혁명과 관련된 테마43
그림 12 ICT를 기반으로 하는 산업간 융합44
그림 13 정보통신연구개발인력52
그림 14 융합기술로 표현된 주요산업과 기술분야55
그림 15 한국 정보통신산업 생산/수출 증감율추이58
그림 16 메모리 반도체 시장규모68
그림 17 이노릭스 기업의 정보지식 융합사례105
그림 18 유럽 앱분야 매출변화289
그림 19 부문별 바이오시장 성장세426
그림 20 전파산업의 분류438
그림 21 정보통신산업실질 성장률추이(자료: 한국은행국민계정)461
그림 22 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 1526
그림 23 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 2527
그림 24 자소서의 치명적인 합격탈락요인533
그림 25 558
그림 26 559
그림 27 559
그림 28 559
그림 29 559
그림 30 559
그림 31 560
그림 32 560
그림 33 560
그림 34 560
그림 35 560
그림 36 561
그림 37 561
그림 38 561
그림 39 562
그림 40 562
그림 41 562

본문내용

1) 엑스선 전산화 단층촬영의 원리를 정의해 보세요.
F 엑스선 전산화 단층촬영에서는 1차원으로 배열된 X선 방출장치와 1차원으로 배열된 X선 검출장치가 검사대상을 마주보며 회전한다. 검사 대상 조직은 X선 방출장치로부터 X선을 받아 일부를 흡수하고 나머지를 투과하는데, 투과된 X선이 반대쪽에 위치한 X선 검출장치에 도달·기록된다. 장치는 180도를 회전하면서 각각의 방향마다 1차원의 X선 흡수도 분포를 기록한다. 이후 컴퓨터로서 여기서 얻어진 2차원 (1차원 공간과 회전 각도) 영상 이미지를 역 라돈변환을 통해 2차원의 인체 영상으로 재구성하고, 환자를 이동하면서 얻어진 일련의 2차원 영상을 쌓아 3차원의 입체 영상을 얻는다.

2) 우리 기업(기관) 홈페이지의 대표인사의 인사말이 있습니다. 혹시 읽어보았으면 어떤 생각을 가지게 되었는지 말해 보세요.

3) 우리기업(기관) 관련 뉴스에서 어떤 것에 관심이 가졌나요?

4) 우리 기업(기관)의 비전은 무엇인가요?

5) 우리 기업(기관)의 내부시설에서 보강할 부분이 있나요?

6) 우리 기업(기관) 주변지역의 인문 지리학적 특성은 어떠한가요?

7) 우리 기업(기관)이 항상 생각하고 추구하는 비전은 어떤 것인가요?

8) 우리 기업(기관)의 대쵸인사 인사말에서 어떤 것을 느끼셨나요?

9) 우리 기업(기관)의 비전 및 핵심가치에 대해 지원자는 어느 부분에 자신과 유사하다고 생각하며 그러한 가치관이나 인생관을 가지게 된 동기는 무엇이라고 생각하나요?

10) 우리 기업(기관)에 대해 아는 대로 말해 보세요.

11) 내부에서 대형 횡령사건이 발생했습니다. 이를 관련기관에 고발해야 하는데 정의를 위해 고발해야 하나요?

12) 아니면 우리 모두를 위해 하지 말아야 하나요?

13) 이러한 내부고발에 대해 어떻게 생각하나요? 고발을 하는 것이 맞다고 보나요? 아니면 자체적으로 해결해야 하는 것인가요?

14) 희망연봉을 말해 보세요.

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