KMI한국의학연구소 인사직 운영지원팀 경영지원팀 일반직 행정직 관리직 자기소개서 작성성공패턴 면접기출문제 예상필기시험문제 인성검사문제 직무계획서 지원동기작성방법

소개글

이 자료는 구매하신 1부와 보너스로 드리는 2부 자료로 구성 되어 있고. 1부는 지원처와 관련된 매우 밀접한 문제들로 주로 구성되어 있습니다. 또 업무나 직무 과정에 필요한 서류작성의 주요 기능인 논술이나 전공에 맞는 적절한 기출문제, 예상문제 등, 내용으로 필히 보셔야 할 내용들이 있습니다. 2부는 어느 곳이고 필요한 공통면접 문제들로 별첨으로 드리는 이유는 공공기관 공기업 대기업 중소기업 유명 의료기관에서 많은 전문가들을 동원하여 비용을 들여 출제한 문제들로 우수 인재를 선발하기 위한 것으로 면접문제의 참고 자료로 매우 자주 활용 되기 때문입니다. 입사문제는 면접을 위한 출제자들(주로 임원들이나 최고 경영자들)이 이러한 다양한 문제의 내용을 활용, 혹은 약간씩 변형하여 이들 문제를 참고삼아 출제하고 있는 경우가 많습니다. 대부분 입사를 준비하시는 지원자들은 여기에 나오는 문제를 접하기에 쉽지않고 많은 시간을 들여야 구할 수 있는 자료 입니다. 구매하신 자료는 이러한 시중에 나와 있는 면접자료나 시험자료를 종합하고 분석하여 전제하였거나 어렵게 여러 경로를 통하여 구한 자료들로 구성되었습니다. 읽어보면 어떤 면접이라도 좋은 결과를 얻는데 많은 도움이 될 것 입니다. 이 자료는 면접을 위한 자료이나 입사를 위한 필기시험 자료와 논술 인적성 문제와 면접관들이 많이 참고하는 유명 외국기업의 자료도 있습니다. 제 ID의 자료들은 해피캠퍼스에서 수만여개가 판매되었으며 구매자님들이 직접 작성하신 댓글과 평가점수의 95%가 A+ 혹은 A를 받는 후하고 객관적이면서 좋은 추천 댓글과 평가가 있습니다. 어느 자료를 구매하시든, 구매전 저의 자료는 물론 다른 분들의 자료도 판매자 정보(평균점수, 판매량 등 객관적 사실)도 읽어 보시고 구매자 평가도 잘 읽어 보신후 구매하시면 좋습니다. 구매평가를 하신 구매자 분들은 언제든지 추가 자료나 미처 여기 게재하지 못한 자료를 보완해 드릴수 있습니다. 필요하신 분은 해피캠퍼스 고객문의를 통하여 문의해 주시기 바랍니다.

목차

<1부 제목 차례>
 소개의 글 2
1. KMI한국의학연구소 입사를 위한 핵심정보분석7
가. KMI한국의학연구소 입사 준비를 위한 기본정보 산책7
나. KMI한국의학연구소 CEO메세지8
다. KMI한국의학연구소 경영지표 9
라. KMI한국의학연구소 주요사업9
마. 한국의학연구소의 전국센터10
바. KMI한국의학연구소 복리후생11
사. 환자의 권리와 의무13
2. 면접전 준비해야 할 필수 사항15
가. 제가 듣고 싶은 이야기는...15
나. 나의 주장에 힘을 실어주는 근거, ‘경험’16
다. CEO 운영철학의 중요성17
3. 답변이 간결해야 하는 이유와 꼬리질문21
가. 꼬리질문의 사례21
나. 꼬리질문의 답변요령과 대응24
다. CEO 메시지의 의미26
라. 기업 3곳 중 1곳 '오버스펙' 꺼린다27
4. 의료기관의 원무행정 실전기출문제29
5. 면접/토론/PPT 핵심주제와 문제109
 인성검사와 시사상식문제112
6. 적성검사 예제161
 직무계획서175
가. 요 약 서(예시)175
나. 업무추진 기본방향 177
다. 사업별 추진계획179
라. 추진전략179
마. 추진일정181
 자소서 입력 항목 분석181
 지원자 선발에 합격불합격을 가르는 면접패턴인식185
가. 정직이 최선의 무기185
나. 기업채용면접 시험의 면접전형은 어떻게 진행되는가? 186
다. 면접할 때 마이너스가 되는 단어가 있는지? 186
라. 블라인드 면접, 정말 아무것도 모르고 면접이 진행되는가? 187
마. 외모가 면접에 영향이 있지 않나? 187
바. “본인의 역량 개발, 게을리 하지 말라”188
 면접관과 면접 불합격의 특성189
가. 호감을 줄 만한 답변, 불합격되기 좋은 면접 189
나. 면접 합격과 불합격의 큰 차이190
다. 면접 합격과 불합격의 공통적인 성향 190
라. 모르는 것에 대한 답변태도 191
마. 면접시 불합격 요소를 찾나? 합격 요소를 찾나? 192
바. 수험생에게 꼭 명심해야 할일은?192
 인성검사에 대한 참고내용193
 "이런 면접이라면"198

<표 차례>
[표 1] 의료기관의 경영철학이 중요한 이유17
[표 2] 인성검사문제와 시사상식문제 129
[표 3] 직무수행 목표 179
[표 4] 세부과제 179
[표 5] 추진일정181
[표 6] 공무원( 공직자) 선발 면접에 중요한 면접 포인트185

<그림 차례>
그림 1 KMI한국의학연구소 경영지표9
그림 2 이런 칭찬 글도 있습니다. 27
그림 3 오버 스펙 지원자 꺼리는 기업들 설문조사 그래프29
그림 4 우리나라 보험제도의 법적 지위60
그림 5 병원경영의 딜레마62
그림 6 주요종합병원 수익실태63
그림 7 병원경영의 핵심요소71
그림 8 의료기관 약사의 정원74
그림 9 모 국립병원의 정밀의료센터 구성도77
그림 10 스마트 워치78
그림 11 비교적 많이 활용하는 의료기기80
그림 12 연구중심병원으로서의 순위83
그림 13 스마트 워치84
그림 14 병원과 의료 종사자 현황85
그림 15 전화응대의 흐름도86
그림 16 인성검사 주요 핵심 tip114
그림 17 인성검사의 문항 구성116
그림 18 직무적성 고사문제 사례( 시간 1분)139
그림 19 미세먼지의 크기146
그림 20 업무추진 기본방향 178
그림 21 추천의 글 201
그림 22 구매자 평가 내용202

<2부 제목 차례>
 AI 면접 소프트웨어와 실전의 진행과 분석, 평가방법8
 의료보건학 보충문제14
1. 의학상식 및 보건의학 문제14
2. 의료기관 취업관련 공통실전문제 113
3. 일반상식 면접문제 236
가. 핵심전공문제 282
나. 공통상식문제294
 면접 응시요령과 면접 팁322
1. 면접요령에 대한 면접 팁322
가. 다 대 다 면접322
나. 집단토론면접323
다. ppt면접323
2. 면접시 평가내용324
3. 자소서 작성의 핵심내용과 성공패턴325
4. 자소서 작성 성공패턴 326
5. 지원 동기의 작성요령327
가. 성장과정의 작성요령328
나. 장단점의 작성요령330
다. 성공실패 사례의 작성요령331
라. 역량 표현의 작성요령333
마. 위기대응이나 순발력/ 임기응변의 작성요령334
바. 인화/조화/협력 경험의 작성요령336
사. 반드시 지켜야할 작성 내용 337
아. 자소서 작성 단계별 주제338
자. 공채 자소서 보편적인 항목339
 시사 및 인적성 ppt 발표341
 기출토론주제345
 기출면접문제361
가. 대기업 문제 예제 363
나. 기출인성면접문제366
 영어면접 답변요령과 질문 409
1. 영어면접의 형식과 방법409
2. 대화형414
3. 빈도 높은 기출 영어면접질문 415
4. 영어시험에 잘 나오는 문제420
 Apple사의 고난이도 문제 422
1. 애플사의 면접 질문422
가. 소프트웨어 개발 및 엔지니어 직군 422
나. 고객 응대 및 애플스토어 직군 425
다. 유통 및 애널리스트 직군426
2. 역대 어렵다고 평가한 44가지 난제427
 순발력 테스트 면접 기출문제433
 시사문제에 관련한 질문447
 세계 유명기업 면접질문458
1. Huffington Post의 세계적 기업 면접질문459
2. 유명 해외기업 면접문제 464
3. google의 면접시험문제와 답안예시467
가. 수리적 능력을 검증하는 문제 468
나. 기하학적 해결능력을 검증하는 문제469
다. 논리적 해결능력을 검증하는 문제470
라. 순발력을 검증하는 문제471
마. 직관력을 검증하는 문제472
바. 소통력을 검증하는 문제473
 대기업, 금융기업, 공기관 입사시험 정보474
1. 대기업의 인사담당자들의 충고474
가. 삼성그룹의 선발경향475
나. 현대자동차 그룹의 선발경향 476
다. SK의 선발경향482
라. LG전자의 선발경향482
마. 롯데그룹의 선발경향483
바. 포스코의 선발경향484
사. 한화그룹의 선발경향485
아. 효성 그룹의 선발경향486
자. 대한항공의 선발경향487
차. CJ그룹의 선발경향488
카. 대림산업의 경우 488
타. 아모레퍼시픽의 선발경향490
파. 대우건설 선발경향490
하. 금융기관의 선발경향490
2. 자소설의 독소조항과 핵심내용494
가. 보편적인 양식과 일반원칙 494
나. 절대 조심해야 할 자소서의 독소 조항495
다. 자소서 작성의 키워드, [핵심]에 집중하라 497
라. 진부한 표현은 이제 그만 497
마. ‘AI 면접관’ 500
바. 기업들 “AI 채용, 효율성·객관성 높여” 500
사. 제 2 [외-국어]503
아. 인공지능(AI) 면접관에 대처하는 자기소개서 쓰기 팁504
자. 피말리는 면접 1분 자기소개 잘 보는 비법504
차. 공백기가 있다는 것은 치명적인 단점?505
카. 학점이 낮다는 것에 대한 핑계는 금물, 바로 인정해야506
타. 유도 질문에 대해 507
파. 다른 부서로 제안을 받아도 거부감을 드러내는 것은 금물507
하. 면접을 잘 보기 위한 팁508
3. 적성검사의 내용과 직무적합도 검사 509
가. 이랜드 그룹509
나. 현대자동차 그룹 채용프로세스510
다. LG그룹 511
라. CJ그룹512
마. 삼성그룹513
바. SK그룹 514
사. 롯데그룹 (면접시 검사 실시)515
4. 신문 구독, 지원 회사 보도자료 중요516
5. 구조화 면접의 대응전략517
가. 구조화 면접에 대한 대응방법517
나. 구조화 면접에 필요한 주요 정보와 팁 519
다. 기업에서 자주 탈락시키는 지원자 유형528
"이런 면접이라면..."539
 보너스 문제542
1. 쉬어가는-면접 대응의 핵심정리 542
가. 면접의 개념542
나. 가볍게 넘기지 말라 543
다. 면접관과 피평가자 544
라. 면접이 만능인가? 545
마. 면접은 무용지물인가?546
바. 진실한 면접 546
사. 면접의 형태 548
아. 한국식 압박면접의 양상 552
자. 이런 회사를 바꿔보고 싶으면 554
2. 면접의 발전추세 555
가. 화상면접556
나. 술 면접556
다. 행동 사건 면접 557
라. 프레젠테이션558
마. 집단토의 면접559
3. 대학교 입학면접559
4. 대학원 입학면접561
5. 아르바이트생 면접564
6. 취업 면접565
가. 취업/문과, 취업/이과565
나. 그외 취업 면접 팁.567
다. 직무별, 산업별567
라. 취업 깜짝질문 팁569
마. 마무리 질문570

<표 차례>
[표 1] 인턴이 중요한 이유186
[표 2] 면접 복장에 대하여 (여성)228
[표 3] 면접의 관찰 관점 293
[표 4] 면접에 좋은 점수 받는 태도와 답변 요령 407
[표 5] 서울시 공무원 면접시험문제 446
[표 6] 왜 이 최빈도 출제 문제가 중요한가? 538

<그림 차례>
그림 1 감염예방용 의료용 소모품 미지급 경험률21
그림 2 국가암관리 종합계획29
그림 3 가정용 의료기기의 시판 평균가격31
그림 4 방사선 피폭량55
그림 5 병원조직의 특성-> 사업목적70
그림 6 병원 환경의 변화와 병원관리(경영)의 플랫폼71
그림 7 병원경영에 영향을 미치는 다양한 이해 당사자74
그림 8 병원관점에서의 의료화 모형115
그림 9 행정직무의 체계117
그림 10 통합정보시스템에 들어가는 요인( fact)118
그림 11 노인장기보험 전달체계124
그림 12 병원경영을 위한 주요 분야131
그림 13 병원조직의 특성-> 사업목적132
그림 14 다양한 이해 당사자133
그림 15 당뇨의 예방 및 관리법158
그림 16 u- hospital 구성164
그림 17 디지털- hospital 구성168
그림 18 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 1492
그림 19 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 2493
그림 20 자소서의 치명적인 합격탈락요인499

본문내용

1) 어떤 면에서 우리 연구소의 개선하면 좋겠다는 부분을 발견한 것이 있나요?
2) 우리 연구소의 사내 문화가 무엇인지 아시나요?
3) 우리연구소의 사내 문화의 의미는 무엇인가요?
4) 지원자의 철학이나 직업관에서 우리 연구소의 조직 문화와 매칭이 된다고 생각하는 부분은 어떤 것이 있나요?
5) 왜 그렇게 생각하였나요?
6) 지원자의 직업관이나 삶의 좌우명 등이 형성된 특별한 이유가 있었나요?
7) 살아오면서 크게 좌절한 경험이 있나요?
8) 좌절을 극복하기 위하여 어떤 행동이나 마음가짐을 하였나
요?
9) 그렇게 좌절한 상황에서 얻은 경험이 있었나요?
10) 그러한 좌절과 실패가 가져다준 교훈은 무엇이었나요?
11) 우리 연구소에 대해 어떤 생각을 가지고 지원했나요?
12) 우리 연구소의 사회에서의 평가나 주변 지역에서의 평가는 어떠하다고 보나요?
13) 우리 연구소의 사회에서의 비평이나 악평 혹은 부정적인 생각이나 소문은 어떤 것이 있나요?
14) 우리 연구소의 사회에서의 비평이나 악평 혹은 부정적인 평가나 소문에도 불구하고 지원한 이유는 무엇이 있나요?

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