세종도시교통공사 자기소개서 작성성공패턴 면접기출문제 입사예상문제 시험문제 인성검사 적성검사 논술주제와 문제 지원동기작성요령

소개글

이 자료는 구매하신 1부와 보너스 문제와 자료인 무료로 드리는 2부로 구성되어 있습니다. 1부는 지원하는 기관과 관련된 매우 밀접한 문제들로 주로 구성되어 있습니다. 또 업무 과정에 필요한 논술이나 전공에 걸맞는 면접에 적절한 기출문제, 예상문제 등, 내용으로 필히 보셔야 할 내용들이 있습니다. 2부는 어느 기관이고 입학을 할때 필요한 공통면접 문제들입니다. 2부를 별첨으로 드리는 이유는 대기업에서 많은 비용을 들여 출제한 문제들로 우수한 인재를 선발하기 위한 문제로 자주 일반 공기관의 면접 문제의 자료로 활용이 되기 때문입니다. 입사 문제는 면접을 위한 출제자들(주로 임원들이나 기관장들)이 이러한 다양한 문제의 내용을 활용하여 혹은 약간씩 변형하여 이러한 문제를 참고삼아 출제하고 있는 경우가 많아 보너스로 드립니다. 또 대부분 입사를 준비하시는 지원자님들은 여기에 나오는 문제를 접하기에 쉽지 않고 많은 시간을 들여야 구할 수 있는 자료도 많습니다. 구매하신 자료는 이러한 시중에 나와 있는 면접자료나 시험자료를 종합하고 분석하여 전제하였거나 어렵게 여러 경로를 통하여 구한 자료들로 구성되어 있습니다. 가능한 꼭 한번정도 읽어 보시면 어떤 면접이라도 좋은 결과를 얻는데 충분한 도움이 될 것이라 생각합니다. 제 아이디의 자료들은 해피캠퍼스에서 수만여개가 판매되었으며 구매자님들이 작성하신 댓글과 평가점수의 95%가 A+ 혹은 A를 받는 후하고 좋은 구매자님들의 객관적이면서 좋은 추천 댓글이 있습니다. 어느 자료를 구매하시든, 구매전 저의 자료는 물론 다른 분들의 자료도 판매자 정보(평균점수, 판매량 등 객관적 사실)도 읽어 보시고 구매자 평가도 잘 읽어 보신후 구매하시면 좋습니다.

목차

<제목 차례>
 소개의 글2
 세종도시교통공사 입사를 위한 기본정보8
가. 세종시 입사준비 기본정보8
나. 세종시 행정구역9
다. 세종도시교통공사 교통체계10
라. 사업현황12
마. 개발사업13
바. CEO 경영철학과 메세지14
 꼬리질문 대응과 답변 간결성이 필요한 이유15
가. 답변의 간결성이 필요한 이유16
나. 꼬리질문의 패턴16
다. 기업 CEO 메시지의 의미20
라. 기업 3곳 중 1곳 '오버스펙' 꺼린다21
 면접에 기본을 지키는 것이 중요한 이유23
가. 기본이 중요한 이유23
나. 제가 듣고 싶은 이야기는... 25
다. 나의 주장에 힘을 실어주는 근거, ‘경험’26
라. 기관장 인사말의 중요성27
 인성검증문제 일반상식문제30
 세종도시교통공사에 대한 기본적인 문제77
 도시교통 및 교통개발 문제182
 보다 전문적인 문제194
 논술시험 및 논제 218
 적성검사 및 적합도 검사233
 직무계획서 업무계획서246
가. 요 약 서(예시)247
나. 업무추진 기본방향 248
다. 사업별 추진계획250
라. 추진전략250
마. 추진일정251
 자소서 입력 항목 분석252
 면접과 지원자 선발에 합격불합격을 가르는 패턴인식257
가. 정직이 최선의 무기257
나. 기업채용면접 시험의 면접전형은 어떻게 진행되는가? 258
다. 면접할 때 마이너스가 되는 단어가 있는지? 259
라. 블라인드 면접, 아무것도 모르고 면접이 진행되는가? 259
마. 외모가 평가 항목이 아니더라도 외모가 면접에 영향이 있지 않나? 260
바. “본인의 역량 개발, 게을리 하지 말라”260
 면접관과 면접 불합격의 특성261
가. 호감을 줄 만한 답변, 불합격되기 좋은 면접 261
나. 면접 합격과 불합격의 큰 차이262
다. 면접 합격과 불합격의 공통적인 성향 263
라. 모르는 것에 대한 답변태도 263
마. 면접시 불합격 요소를 찾나? 합격 요소를 찾나? 264
바. 수험생에게 꼭 명심해야 할일은?265

<표 차례>
[표 1] 출제문제와 답변 요령에 대한 필독 하셔야 할 설명7
[표 2] 인성검사문제와 시사상식문제 37
[표 3] 영어이해력 텍스트 견본102
[표 4] 직무수행 목표 250
[표 5] 세부과제 250
[표 6] 추진일정252
[표 7] 선발 면접에 중요한 면접 포인트257

<그림 차례>
그림 1 오버 스펙 지원자 꺼리는 기업들 설문조사 그래프23
그림 2 인성검사 주요 핵심 tip32
그림 3 인성검사의 문항 구성34
그림 4 직무적성 고사문제 사례( 시간 1분)54
그림 5 미세먼지의 크기61
그림 6 에너지 원별 소비 비중97
그림 7 스마트 그리드의 개념99
그림 8 package 크기와 두께, 전송선로배선의 밀도 관계107
그림 9 이메일 무역사기 편취의 흐름도116
그림 10 4차산업혁명 대책으로 달라질 미래 모습132
그림 11 주파수와 파장133
그림 12 양자컴퓨터와 양자통신에 사용되는 양자현상135
그림 13 공학교육의 인증효과137
그림 14 기존컴퓨터와 양자컴퓨터의 연산처리143
그림 15 로봇시스템 과정이수후 진출분야144
그림 16 지능형 로봇 기술146
그림 17 홈 iot 서비스 구성도148
그림 18 4차산업 혁명의 현재와 미래154
그림 19 융합의 사례160
그림 20 디지털 컨버전스 구성도161
그림 21 디지털 융합의 패러다임 확장의 개념163
그림 22 디지털 세상의 생명과학을 활용한 컨버전스165
그림 23 4차 산업혁명과 관련된 테마170
그림 24 ICT를 기반으로 하는 산업간 융합170
그림 25 산업혁신성장을 통한 우리경제의 활력 회복을 위한과제172
그림 26 도시재생의 구조적 형태182
그림 27 발광의 종류와 사례222
그림 28 디도수 공격 상황224
그림 29 사물인터넷 시장 규모와 성장세226
그림 30 생산성이 높은 시스템 구축 방법론 사례230
그림 31 ict를 기반으로 하는 산업간의 융합232
그림 32 업무추진 기본방향 249
그림 33 추천의 글 견본 1256
그림 34 추천의 글 견본 2256

<2부 제목 차례>
 면접/토론/PPT 핵심주제와 문제8
1. 기업/기관/공기업 최다 면접문항 80선11
2. 구조화 면접에 대한 대응방법27
가. 구조화 면접에 필요한 주요 정보와 팁29
나. 2차면접 핵심문제51
다. 공통시사상식문제60
라. 1차면접 공통시사상식문제119
마. 해학적 면접질문172
 면접질문과 면접 팁182
1.면접 팁182
2. 공직자 지원자 면접진행방법183
3. 면접평가185
4. 자소서 작성의 핵심내용과 성공패턴186
가. 자소서 작성 성공패턴 186
나. 지원 동기의 작성요령187
다. 성장과정의 작성요령189
라. 장단점의 작성요령190
마. 성공실패 사례의 작성요령192
바. 역량 표현의 작성요령193
사. 위기대응이나 순발력/ 임기응변의 작성요령195
아. 인화/조화/협력 경험의 작성요령196
자. 반드시 지켜야할 작성 내용 198
차. 자소서 작성 단계별 주제199
5. 공채 자소서 보편적인 항목 200
6. PPT 발표 주요 주제202
 기출토론주제(일반직 -기술직 공통)209
 실전 기출면접문제226
가. 기출면접문제 227
나. 기출면접문제(일반직-기술직 공통)230
 주요 기업의 공통적인 전형정보274
1. 서류심사274
가. LG전자의 사례276
나. 현대중공업의 사례277
2. 2차 면접277
3. 공공기관 채용 정책의 변화282
 영어면접 답변요령과 질문 286
1. 대화형290
2. 면접형292
3. 한국어 질문 영어답변293
4. 빈도 높은 기출 영어면접질문 294
 다양한 분야별 시험문제303
1. 전공분야의 기출 면접문제303
2. 알아두면 좋은 ppt 주제304
3. 직무검사 305
4. 인성검사면접307
 면접의 대응요령과 실패이유316
1. 면접의 태도와 효과317
2. 면접 불합격 이유 318
3. 면접-인터뷰 문제 319
4. 자주나오는 임원면접 질문320
5. 자주나오는 실무면접 질문 326
6. 순발력 테스트 면접 기출문제328
 주요 기출문제 및 예상문제342
1. 면접예상문제 및 기출문제 342
가. 기본적인 것에 관련된 질문342
나. 최근 주요기업 기출 문제358
2. 출제 예상 면접문제366
가. 일반적인 질문366
나. 직장과 관련된 예상면접 질문368
다. 성격 / 인생관 등에 관련한 질문382
라. 시사문제에 관련한 질문388
마. 지원 기업(학원/회사)에 관련한 질문400
바. 가족에 대한 질문404
사. 과거 학교생활에 대한 질문407
 타기업, 외국 기업 기출 면접문제411
1. 현대중공업 기출시험문제411
가. 첫날411
나. 2일차413
다. OT 전형414
라. ST 2전형414
마. 전기문제414
바. 전자문제415
사. 면접문제415
2. 삼성그룹 2015년 출제문제418
가. 면접 시험 유형419
나. 삼성그룹 면접 (유아교사부문) 기출문제420
 세계 유명기업 면접질문429
1. Huffington Post의 세계적 기업 면접질문429
2. 세계 유명기업면접문제435
3. google의 면접시험문제와 답안예시439
가. 수리적 능력을 검증하는 문제 439
나. 기하학적 해결능력을 검증하는 문제441
다. 논리적 해결능력을 검증하는 문제442
라. 순발력을 검증하는 문제443
마. 직관력을 검증하는 문제444
바. 소통력을 검증하는 문제445
 대기업, 금융기업, 공기관 입사시험 정보446
1. 대기업의 인사담당자들의 충고446
가. 삼성그룹의 선발경향447
나. 현대자동차 그룹의 선발경향 448
다. SK의 선발경향454
라. LG전자의 선발경향455
마. 롯데그룹의 선발경향455
바. 포스코의 선발경향456
사. 한화그룹의 선발경향457
아. 효성 그룹의 선발경향458
자. 대한항공의 선발경향459
차. CJ그룹의 선발경향460
카. 대림산업의 경우 461
타. 아모레퍼시픽의 선발경향462
파. 대우건설 선발경향463
하. 금융기관의 선발경향463
2. 자소설과 자소서, 꼭 알고 작성할 사항466
가. 보편적인 양식과 일반원칙 466
나. 절대 조심해야 할 자소서의 독소 조항467
다. 자소서 작성의 키워드, [핵심]에 집중하라 469
라. 진부한 표현은 이제 그만 470
마. ‘AI 면접관’ 473
바. 제2 [외-국어]476
사. 인공지능(AI) 면접관에 대처하는 자기소개서 쓰기 팁476
아. 피말리는 면접 1분 자기소개 잘 보는 비법477
3. 직무검사 및 적성검사481
가. 이랜드 그룹481
나. 현대자동차 그룹 채용프로세스483
다. LG그룹 483
라. CJ그룹485
마. 삼성그룹486
바. SK그룹 486
사. 롯데그룹 (면접시 검사 실시)488
4. 신문 구독, 지원 회사 보도자료 중요489
 면접과 인턴의 중요성 490
1. 면접에 좋은 점수를 받는 요령490
2. 인턴이 중요한 이유491
가. 임금 493
나. 4대보험 및 민간보험494
다. 퇴직금494
라. 기업 입장의 효용494
마. 구직자를 저렴하게 시험 가능494
바. 서류전형에서 거르기 좋음495
사. 노동자 입장에서의 효용496
 "이런 면접이라면..."499

<표 차례>
[표 1] 왜 이 최빈도 출제 문제가 중요한가? 12
[표 2] 면접 복장에 대하여(남성)23
[표 3] 2차면접의 핵심문제 유형과 준비 52
[표 4] 1차면접의 시사공통상식문제 유형과 준비 62
[표 5] 면접 복장에 대하여 (여성)109
[표 6] 취업지원자로서의 시험에 대한 고민(공기업)168
[표 7] 서울시 공무원 면접시험문제 387
[표 8] 인턴이 중요한 이유497

<그림 차례>
그림 1 면접에서 피해야할 실수 유형 10계명15
그림 2 직무면접에서 인성 평가 비율( 출처: 잡아라 잡)23
그림 3 새로운 사회에 있어 정보화 사회의 교육방식60
그림 4 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 1464
그림 5 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 2465
그림 6 자소서의 치명적인 합격탈락요인472

본문내용

라. 기관장 인사말의 중요성

☞언뜻보면 아무것도 아니나 최종 면접에 기관장이 나오시는 경우가 많아 경영철학을 한번 읽어 볼만 합니다. 면접시험에 들어가기전 취업할 기관에 대한 지식을 잘 알고 가시면 좋습니다. 취업하고 싶은 기관의 경영철학이나 정신이 어떻게 구현되고 있으며 면접을 보는 임원(임원과 면접관)들의 생각이 어떤지를 아시는 것은 생각보다 중요합니다. 이를 위해서 홈페이지나 기관 혹은 여러 문헌에서 기관 최고 책임자의 인사말이나 경영에 깃든 철학을 음미하는 것은 매우 중요합니다. 아랫글은 그런 의미에서 매우 시의적절한 내용을 품고 있습니다. 물론 일반 기업의 입사에 좋은 자료이나 읽어 보시면 아시겠지만 공기업이나 기관도 다르지 않다고 판단됩니다. 시간이 없으시면 건너뛰시고 조금 여유가 있으면 읽어 보시면 좋습니다.

< 중 략 >

27) 다른 나라와는 달리 우리나라에서는 동반자살이 많은데 그 이유와 해결방안은 무엇인가요?
28) 태안 기름유출이 생태계 파괴했는데 생태계 말고는 어떤데 영향 미치나요?
29) 지원자가 금연을 하려 6개월이나 참아 왔는데 회식자리에서 상사가 자꾸만 담배를 권한다. 어떻게 하실 겁니까?
30) 모기업의 이적성 모의고사입니다. 아래 그림을 보고 답을 내 보세요. 정답은 끝부분에 있습니다.

▶재직자들의 부장적성검사 결과는 처참했는데요. 100점 만점에 최고점은 50점, 최저점은 0점으로 평균 16.25점이었습니다. 기업들은 채용 시 합격 커트라인이 몇 점인지 밝히지 않아 이 점수로 합격이 가능한지 명확히 말할 수는 없습니다. 다만, 취업 준비생들은 이 점수로 합격을 기대하긴 힘들다고 말합니다.H그룹사 15년차 A과장. 그는 직무적성검사 시험지를 받아들자 "하나도 못 풀 것 같다"고 중얼거렸습니다. 10분 동안 그가 푼 문제는 6문제. 그중 정답을 맞힌 건 단 한 문제뿐이었습니다. A과장은 입사 후 단 한 번도 진급이 누락되지 않고 승승장구해왔습니다.

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