자기소개서_직업능력심사평가원_사전질문

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목차

1.[조직 이해] 우리 한국기술교육대학교 직업능력심사평가원에 지원한 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 작성해 주십시오(300자 내외).
2. [조직 이해] 우리 한국기술교육대학교 직업능력심사평가원이 앞으로 수행하여야 할 역할과 그 중요성에 대해 작성해 주십시오(400자 내외).
3.[문제 해결 능력/의사 소통 능력] 만약 본인 업무가 심사·평가를 운영하는 담당자라고 가정 하였을 때, 본인의 착오로 인해 심사·평가 결과가 훈련기관에게 잘못 통보된 것을 뒤늦게 발견하였다면 어떻게 문제를 해결할 것인지 그 방법과 이유를 작성해 주십시오(500자 내외).
4.[직업윤리] 직장인으로서의 직업윤리의 중요성에 대해 본인의 가치관을 중심으로 작성해 주십시오(300자 내외).

자기소개서 항목

지원동기, 입사 후 포부/계획 같은항목 42,149건 더보기

[조직 이해] 우리 한국기술교육대학교 직업능력심사평가원에 지원한 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 작성해 주십시오(300자 내외). 능력중심의 사회는 앞서 객관적인 평가역량이 전제되어야 한다고 생각합니다. 2011년부터 기정원기술과제 평가를 약 60여 차례 수행했고 2006년까지 중앙선거관리위원회에서 근무한적이...…<중 략>
답변 글자 수: 297자 (공백 포함)

기업소감/의견 같은항목 4,613건 더보기

[조직 이해] 우리 한국기술교육대학교 직업능력심사평가원이 앞으로 수행하여야 할 역할과 그 중요성에 대해 작성해 주십시오(400자 내외). 기업의 1년 신입직원의 미스매칭에 들어가는 돈이 2조이상이 들어간다고 합니다. 이 돈이 제대로 직업훈련기관과 훈련생들에게 쓰여져야 합니다. 심평원은 당장은 부정수급의 현장감시자가 되어야 하겠지만 전반적으로 큰틀에서 산업과 교육의 미스매치되는 현장성을 확보하는 국가능력표...…<중 략>
답변 글자 수: 358자 (공백 포함)

어려움/실패극복 같은항목 14,109건 더보기

[문제 해결 능력/의사 소통 능력] 만약 본인 업무가 심사·평가를 운영하는 담당자라고 가정 하였을 때, 본인의 착오로 인해 심사·평가 결과가 훈련기관에게 잘못 통보된 것을 뒤늦게 발견하였다면 어떻게 문제를 해결할 것인지 그 방법과 이유를 작성해 주십시오(500자 내외). 답변 글자 수: 313자 (공백 포함)

생활신조(가치관) 같은항목 15,583건 더보기

[직업윤리] 직장인으로서의 직업윤리의 중요성에 대해 본인의 가치관을 중심으로 작성해 주십시오(300자 내외). 답변 글자 수: 288자 (공백 포함)