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마포문화재단(기) 자기소개서 작성성공패턴 면접기출문제 입사예상문제 논술주제 인성검사 공기관 시사상식문제 적성검사 직무수행계획서견본

진실한기도
개인인증판매자스토어
최초 등록일
2021.08.17
최종 저작일
2021.08
457페이지/파일확장자 압축파일
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소개글

이 자료는 구매하신 1부와 보너스 문제와 자료인 무료로 드리는 2부로 구성되어 있습니다. 1부는 주로 시간이 없는 분을 위하여 핵심 혹은 실전 문제나 기출문제를 주로 다루고 있습니다. 아무래도 면접의 패턴을 잘 파악하려면 기출문제가 중요하기 때문입니다. 1부 문제들은 시중에서 구하기 힘든 혹은 구할수 있어도 많은 시간을 들여 구해야 하는 문제들로 구성되어 있습니다. 입사를 준비하시는 지원자님들은 여기에 나오는 문제를 접하기에 쉽지 않아 이 자료의 가성비는 1부만 보셔도 충분하다고 생각합니다. 구매하신 1부 자료는 이러한 시중에 나와 있는 면접자료나 시험자료를 종합하고 분석하여 전제하였거나 어렵게 여러경로를 통하여 구한 자료들로 구성되어 있습니다. 가능한 꼭 한번정도 읽어 보시면 어떤 면접이라도 좋은 결과를 얻는데 충분한 도움이 될것이라 생각합니다. 2부 문제와 1부 문제가 서로 항목과 문제가 중첩되는 부분도 있습니다. 1부 2부로 나누다가 보니 나타난 현상인데 넓은 이해 바랍니다. 여기 문제외에 더 필요한 내용이나 자료가 있으면 문의란을 통하여 질문하시거나 요청하시면 답변 드리도록 하겠습니다. 여기 자료외에도 많은 자료가 있으나 분량이 많아 다루지 못한 것도 있습니다. 이 자료는 모두 700여 페이지 가까운 방대한 자료로 를 구매하기전 여기 제시한 목차를 주의 깊게 살펴보시고 구매하시면 자신이 필요한 부분에 대한 이해를 더욱 높일 수 있습니다 면접시 처음 3~4개의 질문에 답을 잘못하시면 다음 질문이 이어지지 않습니다. 다음 질문이 이어지지 않으면 대부분 탈락입니다. 이유는 기본적인 몇 개를 물어보고 대답이 시원치 않으면 다음 질문을 물어볼 필요가 없기 때문입니다. 어디에서 나올지 몰라 여러 문제를 풀어보고 대비를 하시는 것이 어려운 취업 관문을 뚫을 수 있는 중요한 포인트가 되기 때문입니다. 이 자료는 최근부터 적어도 수년전까지의 신입 및 경력 사원을 위한 면접 시혐과 필기시험을 준비하기 위해서 작성 되었습니다. 기출 문제는 물론 참고가 될 만한 예상 문제, 순발력을 테스트하는 질문 등으로 예상면접 질문, 성격 인생관 등에 관련한 질문, 시사문제에 관련한 질문, 마포문화재단(기)에 관련한 질문, 가족에 대한 질문, 과거 학교생활에 대한 질문 등을 추가하여 망라하였습니다. 그러나 어느 기관이고 면접 문제가 특별한 경우를 제외하고 30문제 이상 나오지는 않습니다. 이 자료에 나오는 문제들의 해답은 개개인의 살아온 환경, 전공, 지원동기 들이 다르기에 그리고 수천여개가 넘는 문제로 일일이 답을 달아 놓지 못하고 극히 일부 공통적으로 활용할 수 있는 문제에만 답을 제시하였습니다. 제 아이디로 작성된 자료는 수만여개가 판매되었으며 구매자님들이 작성하신 댓글과 평가점수의 95%가 A플러스 혹은 A를 받는 후하고 좋은 구매자님들의 평가가 있습니다. 어느 자료를 구매하시든, 구매하기전 저의 판매자 정보(평균점수, 판매량 등 객관적 사실)도 잘읽어 보시고 구매자 평가도 잘 읽어 보신후 구매하시면 좋습니다. 구매하신 자료에 대해 자료의 내용에 흡족하지 않거나 더 필요하신 자료가 있으면 구매후 한참 뒤라도 좋고, 구매평가를 먼저 하신후 고객문의란으로 주저하시지 말고 문의하시면 다른 필요한 자료를 보충 혹은 지원해 드리겠습니다.

목차

<1부 제목 차례>
1. 소개의 글
2. 마포구(기)문화의 이해와 입사준비 핵심정보 분석
가. 마포구의 이해
나. 마포구의 역사
다. 마포구의 문화
라. 마포구의 문화 유산
마. 마포구의 지형적 특성
3. 제가 듣고 싶은 이야기는...
가. 면접관이 필요한 내용
나. 경영철학의 중요성
4. 꼬리질문 대응과 답변의 간결성의 문제
가. 공공기관 CEO 메시지의 의미
나. 꼬리질문의 유형
다. 꼬리질문 답변과 대응전략
라. 면접 문제에 대한 답변의 간결성
5. 마포문화재단(기)에 대한 면접문제
6. 인적성검사문제 실전상식문제
7. 적성검사 적합도 검사
8. 인성검사에 대한 참고내용
9. 직무계획서 견본
가. 요 약 서(예시)
나. 업무추진 기본방향
다. 사업별 추진계획
라. 추진전략
마. 추진일정
10. 자소서 입력 항목 분석

<표 차례>
[표 1] 제가 지원자에게서 듣고 싶은 이야기는
[표 2] 직무수행 목표
[표 3] 세부과제
[표 4] 추진일정

<그림 차례>
그림 1 이런 칭찬 글도 있습니다.
그림 2 오버스펙을 꺼리는 이유
그림 3 예술의 표현
그림 4 인성검사 주요 핵심 tip
그림 5 인성검사의 문항 구성
그림 6 직무적성 고사문제 사례(시간 1분)
그림 7 미세먼지의 크기
그림 8 디도수 공격 상황
그림 9 사물인터넷 시장 규모와 성장세
그림 10 생산성이 높은 시스템 구축 방법론 사례
그림 11 ict를 기반으로 하는 산업간의 융합
그림 12 업무추진 기본방향
그림 13 추천의 글 견본 1
그림 14 추천의 글 견본 2

<2부 제목 차례>
1편 도입부
1. 채용 및 전형정보
가. 면접 팁
나. 면접진행방법
다. 면접시 평가내용
2. 다양한 면접패턴과 문제
가. 토론면접의 주제
나. 1차면접 공통시사상식문제
3. 자주나온 좋은 ppt 주제
4. ******(주) 기출면접질문
가. 속성실전문제
나. 기출면접문제
5. 자소서 작성 성공패턴
가. 자소서 작성 성공패턴
나. 지원 동기 작성요령
다. 성장과정 작성요령
라. 지원자의 장단점 작성요령
마. 성공실패 사례 작성요령
바. 업무 역량의 작성요령
사. 위기대응이나 순발력 작성요령
아. 인화/조화/협력 인성의 작성요령
자. 내용에 담겨야 할 필수 항목
차. 자소서 작성 단계별 주제 작성요령
카. 신입직원(청년인턴) 공채 자소서 작성요령

2편 다양한 분야별 면접질문
1. 직무면접 기출문제
2. 실무역량면접
3. 인성검사면접

3편 면접의 대응요령과 실패이유
1. 면접의 태도와 효과
2. 면접 불합격 이유
3. 면접-인터뷰 문제
4. 자주 나오는 임원면접 질문
5. 자주 나오는 실무면접 질문

4편 순발력 테스트 면접 기출문제

5편 주요기출문제 및 예상문제
1. 기출문제
가. 기본적인 것에 관련된 질문
나. 최근 주요기업 기출 문제
2. 공기업 기출문제
가. 일반적인 질문
나. 직장과 관련된 예상면접 질문
다. 성격 / 인생관 등에 관련한 질문
라. 시사문제에 관련한 질문
마. 지원 기업(학원/회사)에 관련한 질문
바. 가족에 대한 질문
사. 과거 학교생활에 대한 질문

6편 타기업 및 외국기업 입사시험문제
1. 현대중공업 면접문제
가. 면접 첫날
나. 2일차
나. OT 전형
다. ST 2전형
라. 전기 문제
마. 전자문제
바. 면접문제
2. 삼성그룹 2015년 출제문제
가. 기출면접 내용
나. 면접시험 유형
2. 그룹 유아교사직 면접문제
4. 쉬어가는-면접 대응의 핵심정리
가. 면접의 개념
나. 가볍게 넘기지 말라
다. 면접관과 피평가자
라. 면접이 만능인가?
마. 면접은 무용지물인가?
바. 진실한 면접
사. 면접의 형태
아. 한국식 압박면접의 양상
자. 이런 회사를 바꿔보고 싶으면
5. 면접의 발전추세
가. 화상면접
나. 술 면접
다. 행동 사건 면접
라. 프레젠테이션
마. 집단토의 면접
6. 대학교 입학면접
7. 대학원 입학면접
8. 아르바이트생 면접
9. 취업 면접
가. 취업/문과, 취업/이과
나. 그외 취업 면접 팁.
다. 직무별, 산업별
라. 취업 깜짝질문 팁
9. 마무리 질문

7편 세계 유명기업 면접질문
1. Huffington Post의 세계적기업 면접질문
2. 세계 유명기업의 기발한 입사시험문제

8편 영어면접의 대응과 준비
1. 대화형
2. 면접형
3. 한국어 질문 영어답변
4. 빈도 높은 기출 영어면접질문
5. 애플사( apple)의 면접 질문
가. 소프트웨어 개발 및 엔지니어 직군
나. 고객 응대 및 애플스토어 직군
다. 유통 및 애널리스트 직군
6. 역대 어렵다고 평가한 애플의 44가지 난제

9편 Google의 면접시험문제와 예상답안
가. 수리적 능력을 검증하는 문제
나. 기하학적 해결능력을 검증하는 문제
다. 논리적 해결능력을 검증하는 문제
라. 순발력을 검증하는 문제
마. 직관력을 검증하는 문제
바. 소통력을 검증하는 문제
부록 ; 대기업, 금융기업, 공기관 입사시험 정보
1. 대기업의 인사담당자들의 충고
가. 삼성그룹의 선발경향
나. 현대자동차 그룹의 선발경향
다. SK의 선발경향
라. LG전자의 선발경향
마. 롯데그룹의 선발경향
바. 포스코의 선발경향
사. 한화그룹의 선발경향
아. 효성 그룹의 선발경향
자. 대한항공의 선발경향
차. CJ그룹의 선발경향
카. 대림산업의 경우
타. 아모레퍼시픽의 선발경향
파. 대우건설 선발경향
하. 금융기관의 선발경향
2. 자소설과 자소서
3. 기타
가. 이랜드 그룹
나. 현대자동차 그룹 채용프로세스
다. LG그룹
라. CJ그룹
마. 삼성그룹
바. SK그룹
사. 롯데그룹 (면접시 검사 실시)
4. 신문 구독, 지원 회사 보도자료 중요
5. 구조화 면접에 대한 대응방법
가. 구조화 면접에 필요한 주요 정보와 팁
나. 구조화 면접에 응하는 면접 전략
다. 기업에서 자주 탈락시키는 지원자 유형
라. 구조화된 면접에서의 심층면접
"이런 면접이라면..."

<표 차례>
[표 1] 1차면접의 시사공통상식문제 유형과 준비
[표 2] 인턴이 중요한 이유
[표 3] 면접 복장에 대하여(남성)
[표 4] 면접 복장에 대하여(여성)
[표 5] 서울시 공무원 면접시험문제
[표 6] 면접시 필요한 다양한 대응 전략
[표 7] 대기업에서 자주 응용하는 애플사 난제 모음
[표 8] 취업지원자로서의 시험에 대한 고민

<그림 차례>
그림 1 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 1
그림 2 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 2

본문내용

17) 마포구의 축제에 대한 문화적 가치 평가를 자신있게 할수 있는 것을 선택하여 평가해 보세요
18) 문화재단의 직무 특성은 어떤 것을 들수가 있나요?
19) 문화재단의 조직원이 갖추어야 할 기술적 기능은 어떤 것들이 추천할만 한가요?
20) 문화재단 조직원의 직업적 전문성은 어디서 느낄수 있나요?
21) 문화재단 조직원이 갖추어야 할 윤리규범중 중요한 것을 몇가지 말해 보세요.
22) 문화와 사회에 대해서 말해 보세요.
.문화를 바라보는 태도는 다음 4가지로 정해진다.
-자문화중심주의: 자신의 국가의 문화가 최고라고 생각하는 태도이다.
-문화 사대주의(열등주의): 자신의 국가의 문화가 상대 국가의 문화에 비해 뒤쳐져있다고 생각하는 태도이다. 조선시대에 국력의 약화로 이런 모습이 일부 영역에 있었다.
-문화 상대주의: 문화 간의 우열을 인정하지 않는 태도이다. 한 문화가 형성되는 데에는 복잡한 요소가 작용하기 때문에 외부인이 자신의 기준으로 그 문화를 평가하는 것은 옳지 않다는 태도이다. 인류학의 탄생에 중요한 역할을 한 독일학자, 프란츠 보아스에 의해서 처음 주장된 이후로 인류학자들에게는 타자의 문화를 이해하는 기본 태도로 받아들여지고 있다.

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