은평성모병원 약사직 제약사 면접기출문제 자기소개서 작성 성공패턴 인성검사문제 논술문제 약리학 면접문제

소개글

이 자료는 유료 자료인 1부 핵심문제 및 전공 문제와 무료 즉, 보너스로 드리는 2부 공통상식면접문제 및 면접자료 등 모두 1천여 페이지에 가까운 성모병원의 약사직 혹은 약무직에 필요한 입사문제를 포함한 자료를 포함하고 있습니다. 이 자료는 약사 직종에 종사하는 지원자를 위하여 채용시에 필요한 지원자의 인적성 검증을 완벽하게 준비하도록 작성된 자료입니다. 비슷한 스펙으로 선발하는 경우, 가장 중요한 것이 면접이나 발표입니다. 자료는 많으나 각자 필요한 직무에 문제를 보시고 다른 직무라도 연관성이 있는 문제가 많아 같이 풀어보시면 좋습니다. 성모병원의 약사직 입사 준비를 위한 이 자료는 다른 자료에 비해 지금 즉시 어느 자료와 비교하셔도 질과 양을 비교하여 매우 경제적인 가격으로 종합정보를 담고 있습니다. 면접시 처음 3~4개의 질문에 답을 잘못하시면 다음 질문이 이어지지 않습니다. 다음 질문이 이어지지 않으면 대부분 탈락입니다. 이유는 기본적인 몇 개를 물어보고 대답이 시원치 않으면 다음 질문을 할 필요가 없기 때문입니다. 많은 문제들이 이러한 기본적인 문제는 물론 질문을 깊이 들어가는 핵심문제를 모두 망라하고 경우의 수를 가정하여 여러 기업의 문제를 예제로 드리는 것입니다. 어디에서 나올지 몰라 여러 문제를 풀어보고 대비를 하시는 것이 어려운 취업 관문을 뚫을 수 있는 포인트가 되기 때문입니다. 이 자료는 성모병원의 참고가 될 만한 예상 문제, 순발력을 테스트하는 질문, 직장과 관련된 예상 면접 질문, 성격, 인생관 등에 관련한 질문, 시사 문제에 관련한 질문, 성모병원에 관련한 질문, 가족에 대한 질문, 과거 생활에 대한 질문 등을 추가하여 망라하였습니다. 기출문제는 거의 한국의 모든 병원들의 문제가 혼재되어 있고 전반부는 의료기관 면접 TIP과 기출 시험문제에 대해 후반부 예상 문제 편은 여러의료기관에서 자주 활용하거나 변형하여 출제하는 대기업 및 구글 등 기업의 면접문제도 예제로 드렸습니다. 이 자료에 나오는 문제들의 해답은 개개인의 지원기업이나 살아온 환경, 전공, 지원동기 들이 다르기에 그리고 수천여개가 넘는 문제로 일일이 답을 달아 놓지 못하고 극히 일부 공통적으로 활용할 수 있는 문제에만 답을 제시하였습니다. 제 아이디로 작성된 자료는 수만여개가 판매되었으며 구매자님들이 작성하신 댓글과 평가점수의 95 % 가 A플러스 혹은 A를 받는 후하고 좋은 구매자님들의 평가가 있습니다. 어느 자료를 구매하시든, 구매하기전 저의 판매자 정보(평균점수, 판매량 등 객관적 사실)도 잘읽어 보시고 구매자 평가도 잘 읽어 보신후 구매하시면 좋습니다. 구매하신 자료에 대해 자료의 내용에 흡족하지 않거나 더 필요하신 부분은 구매평가를 먼저 하신후 고객문의 란으로 주저하시지 말고 문의하시면 다른 필요하신 자료도 보충 혹은 지원해 드리겠습니다.

목차

<1부 제목 차례>
1. 소개의 글
2. 성모병원 핵심정보 분석
가. 성모병원의 위상
나. 은평성모병원의 핵심가치
다. 성모병원의 병원들
라. 최고경영층 생각을 볼수 있는메세지
마. 최고경영자 메세지의 중요성
3. 면접시험에 대한 기본적인 준비자세
가. 기본이 중요한 이유
나. 제가 듣고 싶은 이야기는...
다. 나의 주장에 힘을 실어주는 근거, ‘경험’
4. 전공기출문제
5. 적성검사와 적합도 검사
6. 면접시험 핵심주제와 문제
7. 국내 최다출제된 공기관 면접문항 80선
8. 전공관련 핵심문제
9. 여러 병원기관의 기출 문제
10. 인성검사와 시사상식문제

<표 차례>
[표 1] 출제문제와 답변 요령에 대한 필독 설명
[표 2] 반드시 풀고 가야할 핵심 문제
[표 3] 면접 복장에 대하여
[표 4] 인턴이 중요한 이유
[표 5] 인성검사문제와 시사상식문제

<그림 차례>
그림 1 은평성모병원의 핵심가치
그림 2 암치료 목표
그림 3 스트레스의 주요 원인
그림 4 의료보건업종 직무 불만족 이유
그림 5 당뇨의 예방 및 관리법
그림 6 면접에서 피해야할 실수 유형 10계명1
그림 7 직무면접에서 인성 평가 비율(출처: 잡아라 잡)
그림 8 보건의료직에서 가장 유망하다고 생각하는 분야
그림 9 당뇨의 예방 및 관리법
그림 10 u- hospital 구성
그림 11 디지털- hospital 구성
그림 12 인성검사 주요 핵심 tip
그림 13 인성검사의 문항 구성
그림 14 직무적성 고사문제 사례(시간 1분)
그림 15 미세먼지의 크기

<2부 제목 차례>
약사직 보충문제

공통교양상식 출제문제

면접 응시요령과 면접 팁
1. 면접방식별 면접 팁
가. 다 대 다 면접
나. 집단토론면접
다. ppt 면접과 대응요령
2. 면접시 평가내용
3. 자소서 작성의 핵심내용
4. 자소서 작성 성공패턴
5. 지원 동기의 작성요령
가. 성장과정의 작성요령
나. 장단점의 작성요령
다. 성공실패 사례의 작성요령
라. 역량 표현의 작성요령
마. 위기대응이나 순발력/ 임기응변의 작성요령
바. 인화/조화/협력 경험의 작성요령
사. 반드시 지켜야할 작성 내용
아. 자소서 작성 단계별 주제
자. 공채 자소서 보편적인 항목

주요병원 입사문제 유형과 기출문제
1. 빈도높은 공통 질문
2. 주요종합병원 면접기출문제
2. 의공/의료기사 영어 면접 문제
3. 시사 및 인적성 ppt 발표
4. 기출토론주제
5. 기출면접문제
가. 대기업 문제 예제
나. 기출면접문제
6. 영어면접 답변요령과 질문
가. 대화형
나. 빈도 높은 기출 영어면접질문
다. 영어시험에 잘 나오는 문제
7. 면접 불합격 이유
8. 순발력 테스트 면접 기출문제
9. 시사문제에 관련한 질문

세계 유명기업 면접질문
1. Huffington Post의 세계적 기업 면접질문
2. 유명 해외기업 면접문제
3. google의 면접시험문제와 답안예시
가. 수리적 능력을 검증하는 문제
나. 기하학적 해결능력을 검증하는 문제
다. 논리적 해결능력을 검증하는 문제
라. 순발력을 검증하는 문제
마. 직관력을 검증하는 문제
바. 소통력을 검증하는 문제

대기업, 금융기업, 공기관 입사시험 정보
1. 대기업의 인사담당자들의 충고
가. 삼성그룹의 선발경향
나. 현대자동차 그룹의 선발경향
다. SK의 선발경향
라. LG전자의 선발경향
마. 롯데그룹의 선발경향
바. 포스코의 선발경향
사. 한화그룹의 선발경향
아. 효성 그룹의 선발경향
자. 대한항공의 선발경향
차. CJ그룹의 선발경향
카. 대림산업의 경우
타. 아모레퍼시픽의 선발경향
파. 대우건설 선발경향
하. 금융기관의 선발경향
2. 기업/기관/공기업 최다면접빈도 문제 80선
3. 외국주요기업 CEO 면접 기출문제
4. 구조화 면접에 대한 대응방법
가. 구조화 면접에 필요한 주요 정보와 팁
나. 구조화 면접에 응하는 면접 전략
다. 기업에서 자주 탈락시키는 지원자 유형
라. 구조화된 면접에서의 심층면접
5. 면접에 좋은 점수 받는 태도와 답변 요령
6. 적성검사와 직무적합도 검사
가. 이랜드 그룹
나. 현대자동차 그룹 채용프로세스
다. LG그룹
라. CJ그룹
마. 삼성그룹
바. SK그룹
사. 롯데그룹 (면접시 검사 실시)
7. 자소설의 독소조항 자소서의 핵심내용
가. 보편적인 양식과 일반원칙
나. 절대 조심해야 할 자소서의 독소 조항
다. 자소서 작성의 키워드, [핵심]에 집중하라
라. 진부한 표현은 이제 그만
마. ‘AI 면접관’
바. 제2 [외-국어]
사. 인공지능(AI) 면접관에 대처하는 자기소개서 쓰기 팁
아. 피말리는 면접 1분 자기소개 잘 보는 비법
8. 신문 구독, 지원 회사 보도자료 중요
9. "이런 면접이라면"
10. 자소서 견본과 기타 지원동기 및 직무수행
가. 회사/직무 지원동기에 대하여
나. 직무관련 활동
다. 직무수행 계획

<표 차례>
[표 1] 1차면접의 시사공통상식문제 유형과 준비
[표 2] 출제문제와 답변 요령에 대한 필독 사항
[표 3] 서울시 공무원 면접시험문제
[표 4] 왜 이 최빈도 출제 문제가 중요한가?
[표 5] 면접에 좋은 점수 받는 태도와 답변 요령

<그림 차례>
그림 1 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징
그림 2 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징
그림 3 면접에서 피해야할 실수 유형 10계명
그림 4 직무면접에서 인성 평가 비율(출처: 잡아라 잡)
그림 5 자소서의 치명적인 합격탈락요인

본문내용

나. 절대 조심해야 할 자소서의 독소 조항
잘 작성되어 감동을 주는 자소서가 있고 오히려 독이 되어 불합격의 길로 이끄는 자소서가 있다. 잘 작성된 자소서는 결국 입사의 길로 인도하게 마련이다. 기업 인사담당자들은 잘 쓴 자소서의 요소로 ‘핵심·직무·회사에 대한 관심‘을 꼽았다. 취업포털 잡코리아가 상반기 공채시즌을 앞두고 인사담당자 794명에게 ‘잘 쓴 vs 못 쓴 자기소개서’를 주제로 설문조사를 실시한 결과 인사담당자의 60.3%가 ‘지원자가 기준을 만족시키는 스펙을 갖추었음에도 불구하고 자기소개서 상의 문제로 인해 서류전형에서 탈락시킨 경험이 있다’고 밝혔다. 또한, 인사담당자의 58.9%는 ‘기준에 미치지 못하는 스펙의 지원자임에도 불구하고 잘 쓴 자소서로 인해 서류전형에서 합격시킨 경험이 있다(58.9%)’고 응답했다.

이처럼 서류전형 당락을 가를 중요한 과정으로 꼽히는 자기소개서를 잘 쓰기 위해서 유념해야 할 것은 무엇일까? 잡코리아는 무엇보다 ‘자소서의 핵심’에 집중할 것을 주문했다. 먼저 인사담당자들이 꼽은 나쁜 인상을 주는 잘못 쓴 자기소개서(*복수응답, 이하 응답률) 1위는 △산만하고 무엇을 말하려는지 요점이 분명치 못한 자소서(51.5%)가 차지했다.

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