• 파일시티 이벤트
  • 캠퍼스북
  • LF몰 이벤트
  • 서울좀비 이벤트
  • 탑툰 이벤트
  • 닥터피엘 이벤트
  • 아이템베이 이벤트
  • 아이템매니아 이벤트

광주정보문화산업진흥원(재) 자기소개서 작성성공패턴 면접기출문제 입사예상문제 논술주제 인성검사 공기관 시사상식문제 적성검사

진실한기도
개인인증판매자스토어
최초 등록일
2020.07.24
최종 저작일
2020.07
205페이지/파일확장자 압축파일
가격 9,900원 할인쿠폰받기
다운로드
장바구니

* 본 문서는 PDF문서형식으로 복사 및 편집이 불가합니다.
* 본 자료는 압축파일 내에 2개의 문서로 구성되어 있으며 2부 파일자료는 판매자가 추가로 제공하는 보너스 자료입니다.

소개글

이 자료는 구매하신 1부와 보너스 문제와 자료인 무료로 드리는 2부로 구성되어 있습니다. 1부는 주로 시간이 없는 분을 위하여 핵심 혹은 실전 문제나 기출문제를 주로 다루고 있습니다. 아무래도 면접의 패턴을 잘 파악하려면 기출문제가 중요하기 때문입니다. 1부 문제들은 시중에서 구하기 힘든 혹은 구할수 있어도 많은 시간을 들여 구해야 하는 문제들로 구성되어 있습니다. 입사를 준비하시는 지원자님들은 여기에 나오는 문제를 접하기에 쉽지 않아 이 자료의 가성비는 1부만 보셔도 충분하다고 생각합니다. 구매하신 1부 자료는 이러한 시중에 나와 있는 면접자료나 시험자료를 종합하고 분석하여 전제하였거나 어렵게 여러경로를 통하여 구한 자료들로 구성되어 있습니다. 가능한 꼭 한번정도 읽어 보시면 어떤 면접이라도 좋은 결과를 얻는데 충분한 도움이 될것이라 생각합니다. 2부 문제와 1부 문제가 서로 항목과 문제가 중첩되는 부분도 있습니다. 1부 2부로 나누다가 보니 나타난 현상인데 넓은 이해 바랍니다. 여기 문제외에 더 필요한 내용이나 자료가 있으면 문의란을 통하여 질문하시거나 요청하시면 답변 드리도록 하겠습니다. 여기 자료외에도 많은 자료가 있으나 분량이 많아 다루지 못한 것도 있습니다. 이 자료는 수백여 페이지 가까운 방대한 자료로 구매하기전 여기 제시한 목차를 주의 깊게 살펴보시고 구매하시면 자신이 필요한 부분에 대한 이해를 더욱 높일 수 있습니다 면접시 처음 3~4개의 질문에 답을 잘못하시면 다음 질문이 이어지지 않습니다. 다음 질문이 이어지지 않으면 대부분 탈락입니다. 이유는 기본적인 몇 개를 물어보고 대답이 시원치 않으면 다음 질문을 물어볼 필요가 없기 때문입니다. 어디에서 나올지 몰라 여러 문제를 풀어보고 대비를 하시는 것이 어려운 취업 관문을 뚫을 수 있는 중요한 포인트가 되기 때문입니다. 이 자료는 최근부터 적어도 수년전까지의 신입 및 경력 사원을 위한 면접 시혐과 필기시험을 준비하기 위해서 작성 되었습니다. 기출 문제는 물론 참고가 될 만한 예상 문제, 순발력을 테스트하는 질문 등으로 예상면접 질문, 성격 인생관 등에 관련한 질문, 시사문제에 관련한 질문, 광주정보문화산업진흥원(재)에 관련한 질문, 가족에 대한 질문, 과거 학교생활에 대한 질문 등을 추가하여 망라하였습니다. 그러나 어느 기관이고 면접 문제가 특별한 경우를 제외하고 30문제 이상 나오지는 않습니다. 이 자료에 나오는 문제들의 해답은 개개인의 살아온 환경, 전공, 지원동기 들이 다르기에 그리고 수천여개가 넘는 문제로 일일이 답을 달아 놓지 못하고 극히 일부 공통적으로 활용할 수 있는 문제에만 답을 제시하였습니다. 제 아이디로 작성된 자료는 수만여개가 판매되었으며 판매된 자료의 평균 댓글과 최고 평균 평가점수 A를 받는 좋은 판매자님들의 평가가 있습니다. 어느자료라도 구매하시기전 저의 판매자 정보(평균점수, 판매량등 객관적 사실)도 잘읽어 보시고 구매자 평가도 잘 읽어 보신후 구매하시면 좋습니다.

목차

<1부 제목 차례>
1. 소개의 글2
2. 광주정보문화진흥원6
가. 진흥원 개요6
나. 진흥원의 연혁7
다. 진흥원의 조직8
3. 제가 듣고 싶은 이야기는...10
4. 광주정보문화산업진흥원에 대한 면접문제12
5. 인적성검사문제 실전상식문제34
6. 공무원(공직자) 공공기관 면접에 명심해야 할 사항 73
가. 정직이 최선의 무기74
나. 공무원(공직자) 시험의 면접전형은 어떻게 진행되는가? 75
다. 면접할 때 마이너스가 되는 단어가 있는지? 75
라. 블라인드 면접, 정말 아무것도 모르고 면접이 진행되는가? 76
마. 외모가 평가 항목이 아니더라도 외모의 면접에의 영향 76
바. “본인의 역량 개발, 게을리 하지 말라”77
사. 호감을 줄 만한 답변 자세, 불합격되기 좋은 면접 자세 78
아. 면접에 합격하는 사람과 불합격하는 사람의 가장 큰 차이78
자. 합격하는 사람과 불합격하는 사람의 공통적인 성향79
차. 모르는 것에 솔직함과 틀리더 라도 자신감 있게 말하는 것 79
카. 면접관이 찾는 불합격 요소80
타. 수험생에게 꼭 명심해야 할일은?81
7. 논술의 주제와 키워드81
8. 인성검사에 대한 참고내용97
9. 적성검사 적합도 검사205

<표 차례>
[표 1] 제가 지원자에게서 듣고 싶은 이야기는 10
[표 2] 공무원( 공직자) 선발 면접에 중요한 면접 포인트74
[표 3] 인성검사문제에 대한 참고자료 97

<그림 차례>
그림 1 kisti 선정 미래유망기술 10선14
그림 2 인성검사 주요 핵심 tip36
그림 3 인성검사의 문항 구성38
그림 4 직무적성 고사문제 사례( 시간 1분)46
그림 5 미세먼지의 크기54
그림 6 디도수 공격 상황87
그림 7 사물인터넷 시장 규모와 성장세90
그림 8 생산성이 높은 시스템 구축 방법론 사례93
그림 9 ict를 기반으로 하는 산업간의 융합96

<2부 제목 차례>
 소개의 글1
 2부 제목차례2
1. 면접자가 지원자에게 듣고 싶은 이야기8
가. 본인의 장점이 아니라, 직무에 필요한 역량입니다8
나. 나의 주장에 힘을 실어주는 근거, ‘경험’9
2. 실전시사상식 관련 면접문제10
가. 실전상식문제10
나. 기술직 문제63
3. 공기관 지원자의 면접 팁88
가. 공기관 지원자 면접 팁89
나. 공직자 지원자 면접진행방법89
다. 공직자 지원자 면접평가91
4. 자소서 작성의 핵심내용과 성공패턴92
가. 자소서 작성 성공패턴 93
나. 지원 동기의 작성요령94
다. 성장과정의 작성요령101
라. 장단점의 작성요령102
마. 성공실패 사례의 작성요령104
바. 역량 표현의 작성요령106
사. 위기대응이나 순발력/ 임기응변의 작성요령107
아. 면접의 핵심 요점 108
자. 인화/조화/협력 경험의 작성요령109
차. 반드시 지켜야할 작성 내용 111
카. 자소서 작성 단계별 주제113
파. 신입직원(청년인턴) 공채 자소서 보편적인 항목114
5. PPT 발표 주요 주제115
6. 기출토론주제(일반직 -기술직 공통)124
7. 공직자 지원자를 위한 기출면접문제147
가. 대기업 및 중소기업의 기출면접문제149
나. 기출면접문제(일반직-기술직 공통)152
 주요 공기업의 공통적인 전형정보200
1. 1차 서류심사209
가. LG전자의 사례211
나. 현대중공업의 사례212
2. 2차 면접212
 영어면접 답변요령과 질문 216
1. 대화형222
2. 면접형223
3. 한국어 질문 영어답변224
4. 빈도 높은 기출 영어면접질문 226
 다양한 분야별 시험문제235
1. 전공분야의 기출 면접문제235
2. 알아두면 좋은 ppt 주제236
3. 직무검사 238
4. 인성검사면접240
 면접의 대응요령과 실패이유249
1. 면접의 태도와 효과250
2. 면접 불합격 이유 252
3. 면접-인터뷰 문제 253
4. 자주나오는 임원면접 질문255
5. 자주나오는 실무면접 질문 260
6. 순발력 테스트 면접 기출문제262
 주요 기출문제 및 예상문제278
가. 기본적인 것에 관련된 질문278
나. 최근 주요기업 기출 문제295
2. 공기업 면접출제 예상 문제304
가. 일반적인 질문304
나. 직장과 관련된 예상면접 질문306
다. 성격 / 인생관 등에 관련한 질문322
라. 시사문제에 관련한 질문328
마. 지원 기업(학원/회사)에 관련한 질문340
바. 가족에 대한 질문345
사. 과거 학교생활에 대한 질문349
 타기업, 외국 기업 기출 면접문제356
1. 현대중공업 기출시험문제356
가. 첫날356
나. 2일차358
다. OT 전형359
라. ST 2전형359
마. 전기문제359
바. 전자문제360
사. 면접문제360
아. 면접 시험 유형364
 세계 유명기업 면접질문364
1. Huffington Post의 세계적 기업 면접질문364
2. 세계 유명기업면접문제370
3. google의 면접시험문제와 답안예시374
가. 수리적 능력을 검증하는 문제 375
나. 기하학적 해결능력을 검증하는 문제376
다. 논리적 해결능력을 검증하는 문제377
라. 순발력을 검증하는 문제379
마. 직관력을 검증하는 문제380
바. 소통력을 검증하는 문제382
4. 애플사의 면접 질문382
가. 소프트웨어 개발 및 엔지니어 직군 383
나. 유통 및 애널리스트 직군387
5. 역대 어렵다고 평가한 애플의 44가지 난제388
 대기업, 금융기업, 공기관 입사시험 정보393
1. 대기업의 인사담당자들의 충고393
가. 삼성그룹의 선발경향394
나. 현대자동차 그룹의 선발경향 395
다. SK의 선발경향401
라. LG전자의 선발경향402
마. 롯데그룹의 선발경향403
바. 포스코의 선발경향403
사. 한화그룹의 선발경향405
아. 효성 그룹의 선발경향406
자. 대한항공의 선발경향407
차. CJ그룹의 선발경향407
카. 대림산업의 경우 408
타. 아모레퍼시픽의 선발경향410
파. 대우건설 선발경향410
하. 금융기관의 선발경향410
2. 자소설의 독소조항과 자소서의 핵심내용414
가. 보편적인 양식과 일반원칙 414
나. 절대 조심해야 할 자소서의 독소 조항416
다. 자소서 작성의 키워드, [핵심]에 집중하라 417
라. 진부한 표현은 이제 그만 418
마. ‘AI 면접관’ 421
바. 기업들 “AI 채용, 효율성·객관성 높여” 421
사. 제 2 [외-국어]424
아. 인공지능(AI) 면접관에 대처하는 자기소개서 쓰기 팁425
자. 피말리는 면접 1분 자기소개 잘 보는 비법426
차. 공백기가 있다는 것은 치명적인 단점?427
카. 학점이 낮다는 것에 대한 핑계는 금물, 바로 인정해야428
타. 유도 질문에 대해 428
파. 다른 부서로 제안을 받아도 거부감을 드러내는 것은 금물429
하. 면접을 잘 보기 위한 팁430
3. 적성검사와 직무적합도 검사431
가. 이랜드 그룹431
나. 현대자동차 그룹 채용프로세스432
다. LG그룹 433
라. CJ그룹434
마. 삼성그룹435
바. SK그룹 436
사. 롯데그룹 (면접시 검사 실시)437
4. 신문 구독, 지원 회사 보도자료 중요438
 "이런 면접이라면..."439
 면접에 좋은 점수 받는 태도와 답변 요령 444

<표 차례>
[표 1] 시사공통상식문제 유형과 준비 10
[표 2] 공공기관 채용정책의 변화95
[표 3] 면접 복장에 대하여 141
[표 4] 면접 복장에 대하여 (여성)200
[표 5] 서울시 공무원 면접시험문제 327
[표 6] 인턴이 중요한 이유352
[표 7] 면접에 좋은 점수 받는 태도와 답변 요령 444

<그림 차례>
그림 1 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 1412
그림 2 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 2413
그림 3 자소서의 치명적인 합격탈락요인420

본문내용

1. 면접자가 지원자에게 듣고 싶은 이야기
- 아래 여러 문제를 풀기전에 다음 내용을 참고하고 읽어 가시기 바랍니다.

가. 본인의 장점이 아니라, 직무에 필요한 역량입니다.

서류 지원 과정에서 어려움을 겪었다면, 혹시 직무를 인터넷을 통해서만 알아보고 감으로 접근하지는 않으셨나요. 인사담당자가 채용과정에서 가장 중요하게 생각하는 것은 바로 ‘직무에 대한 이해’입니다. 인사담당자는 '지원자가 해당 직무에 대해 잘 이해하고 있고 그를 수행하는데 있어 직무 역량을 잘 발휘할 수 있는가?'에 대해 초점을 맞추고 지원자를 평가합니다.

직무에 대한 단편적인 정보만을 습득하여 ‘막연한 느낌’으로 직무를 알고, ‘내가 이 직무를 잘 수행할 수 있는 장점이 있다’라고 이야기 한다면 그것은 근거 없는 단순 주장에 불과합니다. 그래서 우리는 ‘직무를 보다 잘 이해하기 위한 나의 관심과 노력’, 그리고 ‘내가 직무에서 요구하는 역량을 잘 수행할 수 있는 이유’에 대해 이야기해서 인사담당자를 집중시키고 설득해야 합니다.

나. 나의 주장에 힘을 실어주는 근거, ‘경험’

이를 위해 그동안 쌓았던 경험 중에서 지원 직무에서 요구하는 역량과 부합하는 경험이 무엇이었는지를 정리해보는 일을 먼저 해야합니다. 직무에서 무슨 일을 어떻게 하는지, 그 가운데서 가장 중요하게 여기는 역량은 무엇인지를 이해하기 위해 노력한 과정과 경험에 대해 이야기할 때 비로소 설득력이 생깁니다. 아직 직무와 부합하는 경험이 없다면, 직무에서 실제로 어떤 일을 하는지를 몸소 경험하며 직무를 깊게 이해하는 노력을 차근차근히 쌓아 나가야 합니다. 이를 위해 그동안 쌓았던 경험 중에서 지원 직무에서 요구하는 역량과 부합하는 경험이 무엇이었는지를 정리해보는 일을 먼저 해야합니다. 직무에서 무슨 일을 어떻게 하는지, 그 가운데서 가장 중요하게 여기는 역량은 무엇인지를 이해하기 위해 노력한 과정과 경험에 대해 이야기할 때 비로소 설득력이 생깁니다.

압축파일 내 파일목록

2부 공직자 진출을 위한 공통자료 문제은행 자소서 작성요령 지원동시 전문직 문제 자소서 작성 성공패턴.pdf
광주정보문화산업진흥원(재) 자기소개서 작성성공패턴 면접기출문제 입사예상문제 논술주제 인성검사 공기관 시사상식문제 적성검사.pdf
진실한기도
판매자 유형Diamond개인인증
소개
구매자 평가의 95%가 평균 A플러스 혹은 A입니다. 믿고 구매하셔도 되고 혹시 궁금한 점이나 추가로 더 도움을 받고 싶으시면 구매 문의를 남겨 주세요. 끝까지 책임지고 열과 성의를 다하여 도와드리고 지원해 드리고 필요하다면 필요하신 자료를 보충해 드리겠습니다.
전문분야
등록된 전문분야가 없습니다.
판매자 정보
학교정보
비공개
직장정보
비공개
자격증
  • 비공개
해당 판매자는 노하우톡 기능을 사용하는 회원입니다.노하우톡
* 노하우톡 기능이란?노하우 자료를 판매하는 회원에게 노하우 컨설팅, 활용방법 등을 1:1 대화를 통해 문의할 수 있는 기능입니다.

주의사항

저작권 자료의 정보 및 내용의 진실성에 대하여 해피캠퍼스는 보증하지 않으며, 해당 정보 및 게시물 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다.
자료 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재∙배포는 금지되어 있습니다.
저작권침해, 명예훼손 등 분쟁 요소 발견 시 고객센터의 저작권침해 신고센터를 이용해 주시기 바랍니다.
환불정책

해피캠퍼스는 구매자와 판매자 모두가 만족하는 서비스가 되도록 노력하고 있으며, 아래의 4가지 자료환불 조건을 꼭 확인해주시기 바랍니다.

파일오류 중복자료 저작권 없음 설명과 실제 내용 불일치
파일의 다운로드가 제대로 되지 않거나 파일형식에 맞는 프로그램으로 정상 작동하지 않는 경우 다른 자료와 70% 이상 내용이 일치하는 경우 (중복임을 확인할 수 있는 근거 필요함) 인터넷의 다른 사이트, 연구기관, 학교, 서적 등의 자료를 도용한 경우 자료의 설명과 실제 자료의 내용이 일치하지 않는 경우

이런 노하우도 있어요!더보기

최근 본 자료더보기
  • 프레시홍 - 전복
탑툰 이벤트
쉽고 정확한 글자수 세기
광주정보문화산업진흥원(재) 자기소개서 작성성공패턴 면접기출문제 입사예상문제 논술주제 인성검사 공기관 시사상식문제 적성검사
  • 레이어 팝업
  • 레이어 팝업
  • 레이어 팝업
  • 레이어 팝업
  • 레이어 팝업
  • 레이어 팝업