1부 세종충남대병원(의) 치위생사 치과기공사 입사 채용 면접기출문제 자기소개서 작성 성공패턴 입사시험문제 인성검사문제

소개글

구매하신 자료의 1부는 의료기관의 치과위생, 치과기공사 등의 입사를 위한 면접문제로 1부만 보셔도 충분하나 2부는 보너스로 드리는 제 아이디의 다른 자료에도 유사한 문제인 공통자료입니다. 바쁘신 분은 앞부분만 보셔도 되나 대형병원과 대기업의 좋은 문제가 변형되어 면접시험에 출제되는 경우가 많아 시간 나는대로 읽어 보시면 좋습니다. 대부분 지원자님들은 여기에 나오는 다양한 문제를 접하기에 쉽지 않고 많은 시간을 많이 들여야 구할 수 있는 자료도 많습니다. 구매하신 자료는 이러한 시중에 나와 있는 면접자료나 시험자료를 종합하고 분석하여 전제하였거나 어렵게 다양한 경로를 통하여 구한 자료들로 구성되어 있습니다. 시간이 되어 읽어 보시면 유사한 문제를 해결할수 있는 훈련이 되어 좋은 결과가 나오는데 충분한 도움이 될것이라 생각합니다. 꼭 1~2부 목차를 참고 하시기 바랍니다. 이 자료는 500여 페이지 가까운 방대한 자료로 구매하시기 전 반드시 목차를 살펴보고 구매하시면 좋습니다. 이 자료는 최근부터 적어도 수년 전까지의 세종충남대병원(의) 치위생사 간호직의 신입 및 경력 사원을 위한 면접시험과 필기시험을 위해서 작성되었습니다. 세종충남대병원(의) 의 기출 문제, 참고가 될 만한 예상문제, 순발력을 테스트하는 질문, 직장과 관련된 예상면접 질문, 성격/인생관 등에 관련한 질문, 시사문제에 관련한 질문, 세종충남대병원(의) 에 관련한 질문, 가족에 대한 질문, 과거 세종충남대병원(의) 생활에 대한 질문 등을 추가하여 망라하였습니다. 특히 세종충남대병원(의) 을 입사하려는 분들은 1부의 기출문제와 면접시험 문제를 보시면 수년간의 세종충남대병원(의) 면접시험을 비롯한 여러 기타 의료원이나 병원들의 문제들이라 이것 비슷한 내용이 앞으로의 면접에 활용되지 않을까 합니다. 2부부터는 일반 기업의 문제이지만 참고하시면 좋은 자료가 됩니다.
1부는 세종충남대병원(의) 면접 TIP과 기출 시험문제에 대해 후반부 예상문제 2부는 기업의 면접문제도 예제로 드렸습니다. 대기업의 의무실이나 간호실 등에서 면접을 할 수도 있는 기회가 있어 이를 준비하기 위한 문제들입니다.

목차

<1부 제목 차례>
면접시험전 점검사항2
1. 소개의 글2
가. 원장님 생각6
나. 기본이 중요한 이유8
2. 인성검사와 시사상식문제10
3. 치위생관련 기본 핵심문제65
4. 세종충남대병원(의) 토론/면접/ppt 주제121
가. 1차 공통핵심문제122
나. 인적성 문제127

<표 차례>
[표 1] 의료기관의 경영철학이 중요한 이유6
[표 2] 인성검사문제와 시사상식문제 17
[표 3] 구강청결제 세균 제거 효과 커80
[표 4] 취업지원자로서의 시험에 대한 고민133
[표 5] 전문성을 따지는 면접의 문제 유형과 준비 167

<그림 차례>
그림 1 인성검사 주요 핵심 tip12
그림 2 인성검사의 문항 구성14
그림 3 직무적성 고사문제 사례( 시간 1분)28
그림 4 미세먼지의 크기38
그림 5 치과치료의 본인부담율67
그림 6 충치와 풍치의 다른점71
그림 7 치아우식증 진료 인원72
그림 8 한국인의 전체 질병 치료와 진료비 순위76
그림 9 국민 1인당 연간 치과 치료회수82
그림 10 치아건강과 치매83
그림 11 신경치료가 필요한 경우89
그림 12 특정 부위의 충치 발생빈도89
그림 13 치아 크랙 중후군91
그림 14 치아가 빠지거나 깨진 경우 인위적으로 회복시키는 방법94
그림 15 치아와 잇몸의 구조95
그림 16 충치치료의 발생부위와 내용96
그림 17 치주질환자각증상100
그림 18 영구치 우식경험 영구치 지수 변화추세108
그림 19 병원 환경의 변화와 병원관리(경영)의 플랫폼118

<2부 제목 차례>
면접 응시요령과 면접팁1
1. 기출면접 문제의 내용과 분석1
가. 면접질문 경향8
나. 면접진행방법8
다. 면접시 평가내용11
2. 자소서 작성의 핵심내용과 성공패턴12
가. 자소서 작성 성공패턴 13
나. 지원 동기의 작성요령14
다. 성장과정의 작성요령15
라. 장단점의 작성요령17
마. 성공실패 사례의 작성요령18
바. 역량 표현의 작성요령20
사. 위기대응이나 순발력/ 임기응변의 작성요령21
아. 인화/조화/협력 경험의 작성요령22
자. 반드시 지켜야할 작성 내용 24
차. 자소서 작성 단계별 주제25
카. 공채 자소서 보편적인 항목26

주요병원 입사문제 유형과 기출문제 27
1. 빈도높은 공통 질문27
2. 영어 면접 문제31
3. 시사 및 인적성 ppt 발표32
4. 기출토론주제37
5. 치과위생사가 있는 기업의 기출면접문제53
가. 공통질문 실전문제 예제 55
나. 기출면접문제57

영어면접 답변요령과 질문 98
1. 대화형102
2. 면접형103
3. 한국어 질문 영어답변104
4. 인턴이 중요한 이유 105
가. 임금 107
나. 4대보험 및 민간보험107
다. 퇴직금108
라. 기업 입장의 효용108
마. 구직자를 저렴하게 시험 가능109
바. 서류전형에서 거르기 좋음109
사. 노동자 입장에서의 효용110
5. 빈도 높은 기출 영어면접질문 114
면접의 대응요령과 불합격 이유 122
순발력 테스트 면접 기출문제123
시사문제에 관련한 질문137
세계 유명기업 면접질문148

1. Huffington Post의 세계적 기업 면접질문148
2. 유명 해외기업 면접문제 154
3. google의 면접시험문제와 답안예시157
가. 수리적 능력을 검증하는 문제 158
나. 기하학적 해결능력을 검증하는 문제159
다. 논리적 해결능력을 검증하는 문제160
라. 순발력을 검증하는 문제161
마. 직관력을 검증하는 문제163
바. 소통력을 검증하는 문제164

최다출제빈도 면접문제 165
1. 기업/기관/공기업 최다면접빈도 문제 80선 165
2. 외국주요기업 CEO 면접 기출문제 176
3. 애플사의 면접 질문 182
가. 소프트웨어 개발 및 엔지니어 직군 193
나. 고객 응대 및 애플스토어 직군 195
다. 유통 및 애널리스트 직군196
4. 어렵다고 평가한 애플의 45가지 난제197

구조화 면접문제와 대응방법202
가. 구조화 면접에 필요한 주요 정보와 팁204
나. 구조화 면접에 응하는 면접 전략 207
다. 자주 탈락시키는 지원자 유형213
라. 구조화된 면접에서의 심층면접218

대기업, 금융기업, 공기관 입사시험 정보223
1. 대기업의 인사담당자들의 충고223
가. 삼성그룹의 선발경향224
나. 현대자동차 그룹의 선발경향 225
다. SK의 선발경향231
라. LG전자의 선발경향231
마. 롯데그룹의 선발경향232
바. 포스코의 선발경향232
사. 한화그룹의 선발경향233
아. 효성 그룹의 선발경향234
자. 대한항공의 선발경향235
차. CJ그룹의 선발경향236
카. 대림산업의 경우 237
타. 아모레퍼시픽의 선발경향238
파. 대우건설 선발경향238
하. 금융기관의 선발경향239
2. 자소설 독소조항과 자소서 핵심내용242
가. 보편적인 양식과 일반원칙 242
나. 자소서의 피해야 할 독소조항243
다. 자소서 작성의 키워드, [핵심]에 집중하라 244
라. 진부한 표현은 이제그만 245
마. ‘AI 면접관’ 248
바. 제 2 [외-국어]250
사. 인공지능(AI) 면접관에 대처하는 자기소개서 쓰기 팁251
아. 피말리는 면접 자기소개 1분 잘보는 비법251
3. 적성검사와 직무적합도 검사내용256
가. 이랜드 그룹256
나. 현대자동차 그룹 채용프로세스257
다. LG그룹 258
라. CJ그룹259
마. 삼성그룹260
바. SK그룹 261
사. 롯데그룹 (면접시 검사 실시)262
4. 신문 구독, 지원 회사 보도자료 중요 263
5. 쉬어가는-면접 대응의 핵심정리267
가. 면접의 개념267
나. 가볍게 넘기지 말라 268
다. 면접관과 피평가자 269
라. 면접이 만능인가? 270
마. 면접은 무용지물인가?271
바. 진실한 면접 271
사. 면접의 형태 273
아. 한국식 압박면접의 양상 277
자. 이런 회사를 바꿔보고 싶으면 278
6. 면접의 발전추세279
가. 화상면접280
나. 술 면접280
다. 행동 사건 면접 281
라. 프레젠테이션282
마. 집단토의 면접283
7. 대학교 입시면접 283
8. 대학원 입시면접 284
9. 아르바이트생 면접 288
10. 취업 면접 289
가. 취업/문과, 취업/이과289
나. 그외 취업 면접 팁290
다. 직무별, 산업별291
라. 취업 깜짝질문 팁292
마. 마무리 질문293
11. 공공기관 공기업의 채용경향의 변화294
자기소개서 견본과 평가298
1. 지원동기298
2. 직무관련 활동299
3. 직무수행 계획300
4. 평가와 논평300
"이런 면접이라면..."301

<표 차례>
[표 1] 면접 복장에 대하여 95
[표 2] 인턴이 중요한 이유111
[표 3] 서울시 공무원 면접시험문제 136
[표 4] 면접 복장에 대하여 (여성)182
[표 5] 면접에 좋은 점수 받는 태도와 답변 요령 222
[표 6] 취업지원자로서의 시험에 대한 고민264

<그림 차례>
그림 1 병원조직의 특성-> 사업목적28
그림 2 병원과 관련있는 다양한 이해당사자29
그림 3 면접에서 피해야할 실수 유형 10계명53
그림 4 직무면접에서 인성 평가 비율( 출처: 잡아라 잡)176
그림 5 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 1240
그림 6 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 2241
그림 7 자소서의 치명적인 합격탈락요인247

본문내용

가.면접질문 경향
면접질문들은 그간에 진행된 면접의 방법이나 분위기를 모아 둔 것이다. 물론 면접 방식이나 질문내용도 해다마 변경이 될 수 있으니 참고하시길. 그러나 면접질문은 아무리 변경이 되어도 여기에 제시한 면접 질문이 대 부분 나온다고 생각하시고 미리 준비하시면 좋은 결과를 얻으실 것입니다. 병원의 면접질문에 있어 인성 질문 등이나 적성검사는 비슷하나 전공 문 제에서 다르기에 의료기관에서 찾아낸 문제를 다루려고 최선을 다했습니 다. 면접은 사람과 사람과의 만남입니다. 면접관들은 지원자의 눈빛만 봐 도 거짓을 가려냅니다.
그래서 취업스터디를 통해서 철저하게 준비해야 됩니다.

나. 면접진행방법
1대1 면접
1:1 면접은 주로 의료기관에서 총무부서나 인사부서 혹은 원무부서 간부 들과의 최종 면접 등이 1:1 면접 형태로 이루어지는 경우가 많고 1:다 면 접은 임원진이나 실무진 혹은 의료기관 입사에서 특히 입사 사정관 전형 에서 볼 수 있는 면접 유형입니다. 경우에 따라 다수의 면접관이 참여하며 면접관이 많으므로 다양한 질문이 나올 수 있습니다. 지원자는 혼자서 다수의 면접관을 상대해야 하기 때문 에 긴장감이 높아질 수밖에 없고 면접관이 잠시의 쉴 틈을 주지 않고 질 문을 하기에 답변이 부실해 지거나 시간이 적을 수 있습니다.

다 대 다 면접
다:다 면접은 면접을 보는 사람들 사이의 경쟁의식을 극대화하여 다양 한 답변을 끌어내는 면접으로 같은 질문에 대해 자신과 다른 지원자의 답변이 확실하게 비교가 됩니다. 이러한 면접 유형의 경우 다른 사람의 답 변에 흔들리지 말고 자신의 주관을 가지고 소신 있게 답변을 하는 태도가 필요합니다.

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