한국공정거래조정원 2020년 상반기 자기소개서(일반직 6급)
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소개글
한국공정거래조정원 2020년 상반기 일반직 6급 자기소개서입니다. 규정 글자수의 최대치에 가깝도록 심사숙고하여 작성한 글입니다. 경력이 없는 지원자들을 위해 작성하였습니다. 경력이 있으신 분들은 이 글을 바탕으로 경력을 녹여내면 좋은 글이 될 거 같습니다.목차
1.지원자께서 우리 원에 지원한 동기를 성장 과정, 학업 수행 과정, 인생관과 연계하여
기술해 주시기 바랍니다. (1,000자 이내)
2.우리 원은 채용공고 직무설명서를 통해 ‘지원자에게 요구하는 능력 및 기술’로서 아래와 같은능력을 제시하고 있습니다. (1,000자 이내) (분쟁조정업무) 의사소통능력, 의사표현능력, 법규해석능력, 보고서작성능력, 멀티태스킹능력, 문제해결능력 (운영지원업무 및 사업예산업무) 분석능력, 기획능력, 의사소통능력, 경영ㆍ경제ㆍ법ㆍ제도ㆍ행정 등 사회과학분야에 대한 기본적인 소양, 보고서작성능력, 외국어구사능력 ① 이 중에서 지원자께서 보유하신 역량에 가장 가깝다고 느껴지는 능력 세 가지를 선택하고, ② 해당 능력을 점수로 표현한다면 몇 점(100점 만점 기준)인지, ③ 해당점수를 산정한 근거는 무엇인지 기술해 주시기 바랍니다. - 필요에 따라 소제목(예시: 선택한 능력 제시 / 각각의 점수 / 점수 산정근거), 줄띄움에 따른단락 구분 등을 사용하셔도 무방합니다.
3.우리 원 업무와 관련될 수 있는 경험(금전적 보수 없음) 또는 경력(금전적 보수 있음)에 대해 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다. (1,000자 이내)
4.지원자의 최근 5년간의 성공 또는 실패의 경험을 기술하고 이를 토대로 어떠한 교훈을 얻었고 이후 어떠한 노력을 했는지 기술해 주시기 바랍니다. (1,000자 이내)
5.지원자께서 생각할 때 우리 원 업무 중 개선이 필요한 업무 한 가지를 선정하고, 그 선정이유와 해결방안을 기술해 주시기 바랍니다. (1,000자 이내)
6.지원자께서 우리 원에 입사한 후 10년 안에 이루고 싶은 목표 세 가지를 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다. (700자 이내)
2.우리 원은 채용공고 직무설명서를 통해 ‘지원자에게 요구하는 능력 및 기술’로서 아래와 같은능력을 제시하고 있습니다. (1,000자 이내) (분쟁조정업무) 의사소통능력, 의사표현능력, 법규해석능력, 보고서작성능력, 멀티태스킹능력, 문제해결능력 (운영지원업무 및 사업예산업무) 분석능력, 기획능력, 의사소통능력, 경영ㆍ경제ㆍ법ㆍ제도ㆍ행정 등 사회과학분야에 대한 기본적인 소양, 보고서작성능력, 외국어구사능력 ① 이 중에서 지원자께서 보유하신 역량에 가장 가깝다고 느껴지는 능력 세 가지를 선택하고, ② 해당 능력을 점수로 표현한다면 몇 점(100점 만점 기준)인지, ③ 해당점수를 산정한 근거는 무엇인지 기술해 주시기 바랍니다. - 필요에 따라 소제목(예시: 선택한 능력 제시 / 각각의 점수 / 점수 산정근거), 줄띄움에 따른단락 구분 등을 사용하셔도 무방합니다.
3.우리 원 업무와 관련될 수 있는 경험(금전적 보수 없음) 또는 경력(금전적 보수 있음)에 대해 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다. (1,000자 이내)
4.지원자의 최근 5년간의 성공 또는 실패의 경험을 기술하고 이를 토대로 어떠한 교훈을 얻었고 이후 어떠한 노력을 했는지 기술해 주시기 바랍니다. (1,000자 이내)
5.지원자께서 생각할 때 우리 원 업무 중 개선이 필요한 업무 한 가지를 선정하고, 그 선정이유와 해결방안을 기술해 주시기 바랍니다. (1,000자 이내)
6.지원자께서 우리 원에 입사한 후 10년 안에 이루고 싶은 목표 세 가지를 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다. (700자 이내)
자기소개서 항목
지원동기, 생활신조(가치관)
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지원자께서 우리 원에 지원한 동기를 성장 과정, 학업 수행 과정, 인생관과 연계하여
기술해 주시기 바랍니다. (1,000자 이내)
대가족의 장남으로 태어나 조부모님과 부모님께로부터 책임감을 중요한 가치로 배우며 자랐습니다. 이러한 가르침 덕분에 저는 학업이나 교우관계에서 많은 성장을 할 수 있었고 고등학생 때는 학생회장으로 대학생 때는 학회 회장으로 교우들을 위해 헌신할 수 있는 기회도 얻을 수 ...…<중 략>
답변 글자 수: 909자 (공백 포함)
장점(강점)
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우리 원은 채용공고 직무설명서를 통해 ‘지원자에게 요구하는 능력 및 기술’로서 아래와 같은능력을 제시하고 있습니다. (1,000자 이내)
(분쟁조정업무)
의사소통능력, 의사표현능력, 법규해석능력, 보고서작성능력, 멀티태스킹능력, 문제해결능력
(운영지원업무 및 사업예산업무) 분석능력, 기획능력, 의사소통능력, 경영ㆍ경제ㆍ법ㆍ제도ㆍ행정 등 사회과학분야에 대한 기본적인 소양, 보고서작성능력, 외국어구사능력
① 이 중에서 지원자께서 보유하신 역량에 가장 가깝다고 느껴지는 능력 세 가지를 선택하고,
② 해당 능력을 점수로 표현한다면 몇 점(100점 만점 기준)인지,
③ 해당점수를 산정한 근거는 무엇인지 기술해 주시기 바랍니다.
- 필요에 따라 소제목(예시: 선택한 능력 제시 / 각각의 점수 / 점수 산정근거), 줄띄움에 따른단락 구분 등을 사용하셔도 무방합니다.
답변 글자 수: 997자 (공백 포함)
직무경험/관심
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우리 원 업무와 관련될 수 있는 경험(금전적 보수 없음) 또는 경력(금전적 보수 있음)에 대해 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다. (1,000자 이내)
답변 글자 수: 983자 (공백 포함)
어려움/실패극복
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지원자의 최근 5년간의 성공 또는 실패의 경험을 기술하고 이를 토대로 어떠한 교훈을 얻었고 이후 어떠한 노력을 했는지 기술해 주시기 바랍니다. (1,000자 이내)
답변 글자 수: 961자 (공백 포함)
기업소감/의견
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지원자께서 생각할 때 우리 원 업무 중 개선이 필요한 업무 한 가지를 선정하고, 그 선정이유와 해결방안을 기술해 주시기 바랍니다. (1,000자 이내)
답변 글자 수: 825자 (공백 포함)
입사 후 포부/계획
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지원자께서 우리 원에 입사한 후 10년 안에 이루고 싶은 목표 세 가지를 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다. (700자 이내)
[조직구성원으로 협력하기]
저는 입사한 후 최대한 빠른 시간안에 적응을 하고 싶습니다. 어떠한 조직이든 처음 기간동안 적응하는 것이 상당히 중요하다고 생각합니다. 새로운 문화와 규칙들이 존재하고 있을 때 저는 이것에 적응하기 위해 최대한 노력하여, 이러한 적응을 통해...…<중 략>
답변 글자 수: 705자 (공백 포함)