덕성여대 유아교육과 대학원 면접시험 자소서 작성방법 출제 경향과 예상문제 필기시험문제 논술문제

소개글

이 자료는 500여 페이지가 넘는 유아교육과 대학원의 성격을 감안하여 작성된 유아교육과 대학원의 입시시험경향, 자소서작성 성공패턴, 기출면접문제와 예상면접문제를 풍부하게 다루고 있습니다. 유아교육과 대학원의 입시 준비를 위한 자료는 책 한권이 되는 자료의 양이며 10페이지 내외의 1,000~10,000원인 다른 자료에 비해 매우 경제적인 가격으로 종합정보를 담고 있습니다.
이 자료는 최근부터 적어도 수년전까지의 대학원 면접시험과 필기시험을 위해서 작성되었습니다. 기출 문제, 참고가 될 만한 예상문제, 순발력을 테스트하는 질문, 직장과 관련된 문제들입니다.
이 문제들은 예상면접 질문, 성격 / 인생관 등에 관련한 질문, 시사문제에 관련한 질문, 본 대학원에 관련한 질문, 가족에 대한 질문, 과거 학교생활에 대한 질문 등을 추가하여 망라하였습니다. 대학원의 경우에 출제되는 실무적인 학문, 학습 능력의 역량 문제가 대부분이고 전공과목이 여러개가 되어 전공 문제는 5문제 내외로 출제되고 이것도 대부분 복잡한 전문지식보다 기본적인 것을 충실히 알고 있나를 체크 합니다. 전공의 깊은 문제를 많은 지원자를 대상으로 일일이 물어 검증하기 쉽지 않아서 입니다.
후반부 예상문제 편은 학위 과정을 마친후 연구기관이나 대학 혹은 기업에 입사하게 되면 보시면 좋은 참고 면접문제로 삼성 그룹과 현대 중공업, 애플, 구글 등 세계적인 기업의 면접문제도 예제로 드렸습니다. 이 자료는 최선을 다하여 최근 것은 물론 과거의 것, 그리고 덕성여대 유아교육과 대학원의 출제 예상문제는 물론 기출문제를 다루고 있습니다.
이 자료에 나오는 문제들의 해답은 개개인의 살아온 환경, 전공, 지원동기 들이 다르기에 그리고 수천여개의 문제로 일일이 답을 달아 놓지 못하고 극히 일부 공통적으로 활용할 수 있는 문제에만 답을 제시하였습니다. 이 자료를 선택하신 분이 꼭 합격하여 보람된 생활이 되시기를 간절히 기도하면서 이 자료를 작성하였습니다. 다.

* 이 자료는 덕성여대 유아교육과 대학원의 입학 면접이나 필기시험 문제를 전반부에 전체 분량의 4%-5% 정도의 분량으로 핵심문제를 다루고 있고 이하는 여러 매스컴이나 여러 대학원에서 자주 활용되고 변형되어 출제되는 문항들로 구성되어 있어 동일 아이디의 제 자료를 구매하실 때 문항들이 중복될 수 있음을 알려 드립니다.

목차

1. 소개의 글 2
2. 덕성여대의 이모저모15
가. 설립이념15
나. 덕성여대의 캠퍼스16
다. 덕성여대의 기본 정보18
3. 유아교육과 이모저모19
가. 유아교육과 대학원 졸업후19
나. 유아교육과의 설치와 역사 25
다. 교과 과정26
라. 유아교육과 설치대학26

□ 면접 및 주요 구술시험 문제28
1. 자주출제되는 논술 주제28
2. 유아교육과 전공 면접질문42
가. 인성검사 및 시사상식 문제131
나. 대학원 관련의 공통질문173
나. 공통질문 177
3. 전공필수 심화문제188
4. 일반대학원 영어면접 문제191
가. 하버드 대학 경영대학원( mba) 입학 면접시험 195
나. 대학원 입시용 영어면접문제198
나. 전공에 관련된 질문203
마. 성품에 관련된 질문205
바. 인생관(생활철학)에 관련한 질문207
사. 시사문제에 관련한 질문209
아. 대학원에 관련한 질문211
자. 가족에 대한 질문 212
차. 과거 학교생활에 대한 질문215
5. 토론 / PPT 핵심문제218
6. 공통상식문제-시사상식문제219

□ 핵심면접팁246
1. 면접의 태도와 효과247
2. 면접 분위기 및 기출문제248
가. 대학원 면접 이모저모249
나. 대학원 면접시 평가내용252

□ 자소서 작성의 성공패턴253
1. 자소서 작성 성공패턴 254
2. 지원 동기 작성요령255
3. 성장과정 작성요령257
4. 지원자의 장단점 작성요령259
5. 성공실패 사례 작성요령261
6. 전공연구 역량의 작성요령262
7. 순발력 작성요령264
8. 인화/조화/협력 인성의 작성요령266
9. 내용에 담겨야 할 필수 항목267
10. 자소서 작성 단계별 주제 작성요령268

□ 자기소개서 작성요령269

□ 대학원 입학을 위한 자기소개서 견본270

□ 대학원 입학 연구계획서 견본274

□ 참고할만한 면접문제276
1. 면접예상문제 및 기출문제 277
가. 과거 학교생활에 대한 질문277
나. 기본적인 것에 관련된 질문 280
다. 주요기업 기출 문제293
2. 공기업 면접출제 예상 문제300
가. 일반적인 질문301
나. 직장과 관련된 예상면접 질문302
다. 성격 / 인생관 등에 관련한 질문316
라. 시사문제에 관련한 질문321
마. 지원 기업(학원/회사)에 관련한 질문331
바. 가족에 대한 질문335

□ 부록 1 세계 유명 기업 면접 질문 338
1. Huffington Post의 세계적 기업 면접질문338
2. 세계적 기업의 기발한 입시면접 344
3. google의 면접시험문제와 답안예시 348
가. 수리적 능력을 검증하는 문제 348
나. 기하학적 해결능력을 검증하는 문제350
다. 논리적 해결능력을 검증하는 문제351
라. 순발력을 검증하는 문제353
마. 직관력을 검증하는 문제354
바. 소통력을 검증하는 문제356
4. 순발력 문제 / 황당문제 357
5. 애플사(APPLE)의 면접 질문 368
가. 소프트웨어 개발 및 엔지니어 직군 369
나. 고객 응대 및 애플스토어 직군 372
다. 유통 및 애널리스트 직군373
6. 역대 어렵다고 평가한 애플의 44가지 난제374

□ 부록 2 대기업, 금융기업, 공기관 입사시험 정보379
1. 대기업의 인사담당자들의 충고379
가. 삼성그룹의 선발경향380
나. 현대자동차 그룹의 선발경향 381
다. SK의 선발경향388
라. LG전자의 선발경향388
마. 롯데그룹의 선발경향389
바. 포스코의 선발경향390
사. 한화그룹의 선발경향391
아. 효성 그룹의 선발경향392
자. 대한항공의 선발경향394
차. CJ그룹의 선발경향395
카. 대림산업의 경우 395
타. 아모레퍼시픽의 선발경향397
파. 대우건설 선발경향398
하. 금융기관의 선발경향398
1. 자소설의 독소조항과 자소서의 핵심401
가. 보편적인 양식과 일반원칙 401
나. 절대 조심해야 할 자소서의 독소 조항403
다. 자소서 작성의 키워드, [핵심]에 집중하라 404
라. 진부한 표현은 이제 그만 406
마. [참고] 기업들의 자소서 자소설 사례408
2. 주요 기업의 적성검사와 직무검사 내용420
가. 이랜드 그룹420
나. 현대자동차 그룹 채용프로세스421
다. LG그룹 422
라. CJ그룹423
마. 삼성그룹424
바. SK그룹 424
사. 롯데그룹 (면접시 검사 실시)425
3. 신문 구독, 지원 회사 보도자료 중요426

□ 부록 3 일반기업 영어면접 답변요령과 질문 428
1. 대화형433
2. 면접형434
3. 한국어 질문 영어답변435
4. 빈도 높은 기출 영어면접질문 437

□ 부록 4 "이런 면접이라면“451
1. 쉬어가는-면접 대응의 핵심정리 455
가. 면접의 개념456
나. 가볍게 넘기지 말라 456
다. 면접관과 피평가자 457
라. 면접이 만능인가? 458
마. 면접은 무용지물인가?460
바. 진실한 면접 460
사. 면접의 형태 462
아. 한국식 압박면접의 양상 467
자. 이런 회사를 바꿔보고 싶으면 469
차. 면접의 발전추세 470
2. 대학교 입학면접475
3. 대학원 입학면접477
4. 아르바이트생 면접481
5. 취업 면접482
가. 취업/문과, 취업/이과482
나. 그외 취업 면접 팁.484
다. 직무별, 산업별485
라. 취업 깜짝질문 팁486

□ 유아교육과 기출면접시험문제490
1. 유아교육과 대학원 기출면접시험문제490
가. 자주 나오는 전공에 관련한 질문490
나. 교육신념에 관한 질문497
다. 유아교육에 대한 자신의 견해에 대한 질문498
2. 기출 대학 면접 문제499
가. 청주교대499
나. 광주교대 기출문제500
다. 공주교대 기출문제503
3. 국민대학교 교육대학시험(2015년)505

<표 차례>
[표 1] 시험문항에 대한 유의점과 준비사항2
[표 2] 보육사업과 유아교육사업의 비교 52
[표 3] 아동보육과 유아 교육의 대한 국가별 차이점65
[표 4] 운영주체에 따른 보육시설의 구분70
[표 5] 면접 복장에 대하여 (여성)119
[표 6] 인성검사문제와 시사상식문제 136
[표 7] 면접 복장에 대하여 (남자)184
[표 8] 대학원 영어면접시험의 예제와 하버드 대학의 영어면접시험 191
[표 9] 면접에 나오는 주요 질문 항목218
[표 10] 핵심면접 팁 면접전 알아 두어야 할 필수 사항 247
[표 11] 대학원 입시면접에 활용할 문제들 276
[표 12] 서울시 공무원 면접시험문제 320
[표 13] 세계 유명기업의 면접문제와 입시면접의 상관379
[표 14] 공공기관 채용정책의 변화444
[표 15] 면접시 필요한 다양한 대응 전략455

<그림 차례>
그림 1 영유아 교육전공의 진로6
그림 2 덕성여대의 기본정보18
그림 3 사물인터넷 시장 규모와 성장세34
그림 4 생산성이 높은 시스템 구축 방법론 사례38
그림 5 ict를 기반으로 하는 산업간의 융합40
그림 6 유아교육기관내에 영어교육 평가46
그림 7 선행교육효과에 대한 평가49
그림 8 유아교육과와 아동보육과의 차이 비교 66
그림 9 유아교육기관의 영어교육현황76
그림 10 유아들의 사교육현황84
그림 11 최초 외국어 교육 나이86
그림 12 유아기 교육의 형태89
그림 13 베버리지 사회보험의 원칙91
그림 14 OECD국가와의 유치원 운영주체 비교92
그림 15 산부인과의 현재 상황95
그림 16 무상급식에 대한 선호도 조사97
그림 17 유아교육학의 다양한 전공분야98
그림 18 조기 영어교육의 생각100
그림 19 참고로 보는 통계101
그림 20 사회복지정책의 순기능과 역기능102
그림 21 우리나라 사교육비 현황103
그림 22 유아교육자상의 사례107
그림 23 사회복지의 요소110
그림 24 다문화가족의 결혼경로111
그림 25 결혼이주여성 질환별 유병률과 치료율113
그림 26 소셜임팩트 프레임 구성요소114
그림 27 사회복지관련 희망공약의 내용129
그림 28 인성검사의 문항 구성133
그림 29 직무적성 고사문제 사례( 시간 1분)152
그림 30 미세먼지의 크기159
그림 31 병원 환경의 변화와 병원관리(경영)의 플랫폼313
그림 32 병원경영에 영향을 미치는 다양한 이해 당사자316
그림 33 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 1399
그림 34 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 2400
그림 35 자소서의 치명적인 합격탈락요인408
그림 36 베버리지 사회보험의 원칙495

본문내용

22) 청소년 비행은 양적으로 줄지 않는 경향이 있을 뿐만 아니라 질적으로도 점점 대담하고 거칠어지는 경향이 있다. 더욱이 청소년 비행연령이 점차 낮아지고, 집단적인 비행과 여학생의 비행이 급속히 증가하고 있으며, 비행의 질도 대단히 흉폭해지는 추세이다. 청소년들이 지나가는 노인에게 담배 불을 빌리려다가 거절당하자 노인을 구타하기도 하며, 같은 반 급우를 폭행하고 돈을 빼앗아 이로 인해 구타당한 학생이 자살하기도 한다. 불량청소년과 사귄 아이들이 학교수업을 빠지고 끝내는 가출을 하는 경우를 우리는 주위에서 자주 볼 수 있다. 또한 가출한 소녀들이 집단으로 숙식하며, 일부는 남녀혼숙도 서슴치 않는다. 이들은 또한 쉽게 돈을 벌기 위해 유흥업소에 취직하여 매춘행위를 하기도 하고, 유흥비를 마련하기 위해 부모를 살해하거나 집에 방화하기도 한다.

< 중 략 >

5) 조기교육의 사교육비 절감을 위한 지원자의 생각을 말해 보세요.
6) 루소의 교육원리에서 무엇을 인식할 수 있나요?
☞ 루소의 교육원리는 소극적 교육, 개별화원칙, 감각을 통한 교육
7) 유아교육기관내에 영어교육에 대해 어떻게 생각하나요?
8) 유아의 정서는 어떠한 상태로 판단하고 있나요?

< 중 략 >

나. 절대 조심해야 할 자소서의 독소 조항
잘 작성되어 감동을 주는 자소서가 있고 오히려 독이 되어 불합격의 길로 이끄는 자소서가 있다. 잘 작성된 자소서는 결국 성공적인 합격의 길로 인도하게 마련이다. 잘 쓴 자소서의 요소로 ‘핵심·연구·개발이나 전공하는 과목에 대한 관심‘을 꼽았다. 입시아는 조금 다르지만 취업포털 잡코리아가 상반기 공채시즌을 앞두고 인사담당자 794명에게 ‘잘 쓴 vs 못 쓴 자기소개서’를 주제로 설문조사를 실시한 결과 인사담당자의 60.3%가 ‘지원자가 기준을 만족시키는 스펙을 갖추었음에도 불구하고 자기소개서 상의 문제로 인해 서류전형에서 탈락시킨 경험이 있다’고 밝혔다.