대구보훈요양원(기) 의료기사 공무직 임상병리사 방사선사 전산직 임상간호사 기출문제 자기소개서 작성 성공패턴

소개글

이 자료는 모두 600여 페이지 가까운 방대한 자료로 자료를 구매 전 여기 제시한 목차를 주의 깊게 살펴보시고 구매하시면 자신이 필요한 부분에 대한 이해를 더욱 높일 수 있습니다.
공무직 혹은 의료기사 혹은 방사선사, 작업치료사, 임상병리사, 물리치료사 등 관련 입사준비를 위한 이 자료는 10페이지 내외의 1,000~10,000원인 다른 자료에 비해 지금 즉시 어느 자료와 비교하셔도 질과 양을 비교하여 매우 경제적인 가격으로 종합정보를 담고 있습니다. 면접시 처음 3~4개의 질문에 답을 잘못하시면 다음 질문이 이어지지 않습니다. 다음 질문이 이어지지 않으면 대부분 탈락입니다. 이유는 기본적인 몇 개를 물어보고 대답이 시원치 않으면 다음 질문을 할 필요가 없기 때문입니다. 여기 문제들은 이러한 기본적인 문제는 물론(1차 면접문제) 질문을 깊이 들어가는 핵심문제(2차 핵심문제)를 모두 망라하고 경우의 수를 가정하여 여러 기업의 문제를 예제로 드리는 것입니다.
이 자료는 의료기사 혹은 공무직 관련의 기출 문제, 참고가 될 만한 예상 문제, 순발력을 테스트하는 질문, 직장과 관련된 예상 면접 질문, 성격 / 인생관 등에 관련한 질문, 시사 문제에 관련한 질문, 의료기사 혹은 공무직 관련에 관련한 질문, 가족에 대한 질문, 과거 의료기사 혹은 공무직 관련 물리/과학/전자/전기등의 관련한 기초적인 질문 등을 추가하여 망라하였습니다.
특히 의료기사 혹은 공무직 관련 직무로 병원을 입사하려는 분들의 대한 기출 문제와 면접시험 문제를 보시면 긴 세월 동안 쌓여진 대형병원을 비롯한 여러 기타 의료원이나 병원들의 문제들이라 이것 비슷한 내용이 앞으로의 면접에 활용되지 않을까 합니다. 2편부터는 일반 기업의 문제이지만 참고하시면 좋은 자료가 됩니다. 꼭 활용하시도록 적극 추천 드립니다.
전반부는 병원(의) 면접 TIP과 기출시험문제에 대해 후반부 예상문제 편은 참고로 그룹과 현대중공업 구글 등 기업의 면접문제도 예제로 드렸습니다. 이 자료에 나오는 문제들의 해답은 개개인의 지원기업이나 살아온 환경, 전공, 지원동기 들이 다르기에 너무 많은 문제로 인하여 일일이 개개인의 스펙에 맞추어 답을 달아 놓지 못하고 극히 일부 공통으로 활용할 수 있는 문제에만 답을 제시하였습니다.

● 이 자료의 앞부분은 대구보훈요양원(기) 입사를 위한 전문적이고 핵심적인 문제들이 주로 구성되어 있고 뒷부분은 일부 대구보훈요양원(기) 문제와(합하여 약 1500여 문제) 나머지 5천여 문항은 대부분의 일반 의료기관이나 병원, 공공기관 혹은 기업의 문제들로 저의 이 자료를 구매한 분이 유사한 자료를 구매할 경우 문항의 동질성이 있을 수 있음을 알려 드립니다.

목차

1 편 의료기사 공무직 관련 면접시험 출제경향2
1. 소개의 글2
2. 대구보훈요양원의 이모저모12
가. 대구보훈요양원13
나. 보훈대상자15
다. 미션/비젼15
라. 한국보훈복지의료공단의 사업16
3. 인성검사/ 일반상식문제18
4. 면접시험 핵심주제와 문제51
가. 의료기사-공무직-물리치료사 전공면접문제53
나. 2차면접 핵심문제 172
다. 기출전공문제 209
라. 상식문제214
마. 1차면접 시사문제244

2 편 면접 응시요령과 면접 팁285
1. 의료기사-공무직 관련 면접 팁285
가. 다 대 다 면접286
나. 집단토론면접286
다. ppt 면접과 대응요령287
2. 의료기사-공무직 관련 면접시 평가내용287
3. 자소서 작성의 핵심내용과 성공패턴288
4. 자소서 작성 성공패턴 289
5. 지원 동기의 작성요령290
가. 성장과정의 작성요령291
나. 장단점의 작성요령293
다. 성공실패 사례의 작성요령294
라. 역량 표현의 작성요령296
마. 위기대응이나 순발력/ 임기응변의 작성요령297
바. 인화/조화/협력 경험의 작성요령299
사. 반드시 지켜야할 작성 내용 300
아. 자소서 작성 단계별 주제301
자. 공채 자소서 보편적인 항목302

3 편 주요병원 입사문제 유형과 기출문제 303
1. 빈도높은 공통 질문303
2. 주요종합병원 면접기출문제306
3. 의공/의료기사 영어 면접 문제311
4. 시사 및 인적성 ppt 발표311
5. 기출토론주제315
6. 기출면접문제326
가. 대기업 문제 예제 336
나. 기출면접문제339

4 편 영어면접 답변요령과 질문 367
가. 대화형371
나. 빈도 높은 기출 영어면접질문 371
다. 영어시험에 잘 나오는 문제375

5 편 면접 불합격 이유와 올바른 이해 376
1. 쉬어가며 깨닫는 면접지혜 376
가. 면접의 개념376
나. 가볍게 넘기지 말라377
다. 면접관과 피평가자378
라. 면접이 만능인가?379
마. 면접은 무용지물인가?380
바. 진실한 면접380
사. 면접의 형태381
아. 취업/문과, 취업/이과394
자. 그외 취업 면접 팁 395
차. 직무별, 산업별 면접 성향395
카. 한국식 압박면접의 양상399
타. 이런 회사를 바꿔보고 싶으면 400
파. 영어면접의 발전추세 401
2. 면접의 불합격 이유403

6 편 순발력 테스트와 인턴의 중요성404
1. 순발력 테스트 문제404
2. 인턴의 중요성414
가. 임금 415
나. 4대보험 및 민간보험416
다. 퇴직금416
라. 기업 입장의 효용416
마. 구직자를 저렴하게 시험 가능417
바. 서류전형에서 거르기 좋음417
사. 노동자 입장에서의 효용418

7 편 시사문제에 관련한 질문423

8 편 세계 유명기업 면접질문430
1. Huffington Post의 세계적 기업 면접질문430
2. 유명 해외기업 면접문제 435
3. google의 면접시험문제와 답안예시438
가. 수리적 능력을 검증하는 문제 439
나. 기하학적 해결능력을 검증하는 문제439
다. 논리적 해결능력을 검증하는 문제440
마. 순발력을 검증하는 문제441
바. 직관력을 검증하는 문제442
사. 소통력을 검증하는 문제444
4. 애플사의 면접 질문444
가. 소프트웨어 개발 및 엔지니어 직군 445
나. 고객 응대 및 애플스토어 직군 447
다. 유통 및 애널리스트 직군447
5. 어렵다고 평가한 애플의 44가지 난제448

9 편 대기업, 금융기업, 공기관 입사시험 정보452
1. 대기업의 인사담당자들의 충고452
가. 삼성그룹의 선발경향453
나. 현대자동차 그룹의 선발경향 456
다. SK의 선발경향462
라. LG전자의 선발경향463
마. 롯데그룹의 선발경향463
바. 포스코의 선발경향464
사. 한화그룹의 선발경향465
아. 효성 그룹의 선발경향466
자. 대한항공의 선발경향467
차. CJ그룹의 선발경향468
카. 대림산업의 경우 469
타. 아모레퍼시픽의 선발경향470
파. 대우건설 선발경향470
하. 금융기관의 선발경향470
2. 자소설의 독소문구와 자소서의 핵심내용474
가. 보편적인 양식과 일반원칙 474
나. 절대 조심해야 할 자소서의 독소 조항475
다. 자소서 작성의 키워드, [핵심]에 집중하라 477
라. 진부한 표현은 이제 그만 477
마. ‘AI 면접관’ 480
바. 제2 [외-국어]482
사. 인공지능(AI) 면접관에 대처하는 자기소개서 쓰기 팁483
아. 피말리는 면접 1분 자기소개 잘 보는 비법484
3. 주요기업의 적성검사와 직무적합도 검증 내용488
가. 이랜드 그룹488
나. 현대자동차 그룹 채용프로세스489
다. LG그룹 490
라. CJ그룹491
마. 삼성그룹492
바. SK그룹 492
사. 롯데그룹 (면접시 검사 실시)493
4. 신문 구독, 지원 회사 보도자료 중요494
5. 기업/기관/공기업 최다면접빈도 문제 80선495
6. 외국주요기업 CEO 면접 기출문제505

10 편 구조화 면접에 대한 대응방법512
1. 구조화 면접에 대한 대응방법512
가. 구조화 면접에 필요한 주요 정보와 팁514
나. 구조화 면접에 응하는 면접 전략518
다. 기업에서 자주 탈락시키는 지원자 유형524
라. 구조화된 면접에서의 심층면접530
2. 면접에 좋은 점수 받는 태도와 답변 요령 534
3. 자소서 견본 536
가. 회사/직무 지원동기에 대하여536
나. 직무관련 활동537
다. 직무수행 계획537
4. 의료기기법 538
"이런 면접이라면"577

<표 차례>
[표 1] 대구보훈요양원(기) 의료경영철학의 점검12
[표 2] 인성검사 문제의 중요성(서울시 인적성검사 출제사례)18
[표 3] 공기업과 공공기관의 경영철학(목표)이 중요한 이유47
[표 4] 핵심! 핵심, 아래 문제들은 반드시 풀고 가야 통과54
[표 5] 2차면접의 핵심문제 유형과 준비 172
[표 6] 1차면접의 시사공통상식문제 유형과 준비 244
[표 7] 면접 복장에 대하여 281
[표 8] 출제문제와 답변 요령에 대한 필독 사항309
[표 9] 면접 복장에 대하여 (여성)326
[표 10] 왜 이 최빈도 출제 문제가 중요한가? 401
[표 11] 인턴이 중요한 이유419
[표 12] 서울시 공무원 면접시험문제 422
[표 13] 취업지원자로서의 시험에 대한 고민454
[표 14] 왜 이 최빈도 출제 문제가 중요한가? 510
[표 15] 면접에 좋은 점수 받는 태도와 답변 요령 534
[표 16] 의료기기법 일독(一讀)의 의미538

<그림 차례>
그림 1 보훈대상자 연령대15
그림 2 보훈병원의 미션과 비젼16
그림 3 미세먼지의 크기41
그림 4 수술실 cctv 설치 여론55
그림 5 개방형과 폐쇄형 MRI 비교분석62
그림 6 FDA의 PET/MRI 비교68
그림 7 스마트 워치71
그림 8 비교적 많이 활용하는 의료기기73
그림 9 용역근로자의 임금테이블77
그림 10 군복무기간 추이79
그림 11 의료기사의 독립영역권81
그림 12 군 정신 질환자 현황82
그림 13 감염예방용 의료용 소모품 미지급 경험률86
그림 14 주파수와 파장92
그림 15 차세대 재활복지 의료기기의 예상되는 변화94
그림 16 국가암관리 종합계획97
그림 17 병원내 안전사고 비율99
그림 18 가정용 의료기기의 시판 평균가격100
그림 19 주요 의료기기 판매사 실적101
그림 20 방사선 피폭량121
그림 21 u- hospital 구성129
그림 22 디지털- hospital 구성131
그림 23 병원조직의 특성-> 사업목적137
그림 24 병원 환경의 변화와 병원관리(경영)의 플랫폼138
그림 25 병원경영에 영향을 미치는 다양한 이해 당사자140
그림 26 미래 창출되는 직업171
그림 27 원격의료 서비스 구조모형198
그림 28 원격진료 시범사업 모형도222
그림 29 의자 환자간 만성질환 원격 모니터링 서비스296
그림 30 원격진료 허용 의료기관 및 대상환자366
그림 31 원격진료에 대한 소비자 인식387
그림 32 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 1472
그림 33 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 2473
그림 34 자소서의 치명적인 합격탈락요인479
그림 35 면접에서 피해야할 실수 유형 10계명498
그림 36 직무면접에서 인성 평가 비율( 출처: 잡아라 잡)505

본문내용

5) 통계청과 보건복지부에 따르면, 현재 우리나라의 고령인구 비율이 전체 인구의 7.2%를 넘어서고 있다고 합니다. 이처럼 우리나라가 고령화 사회로 접어드는 시점에 우리는 어떠한 자세로 삶을 살아가는 것이 바람직하다고 생각하십니까?
6) 최근 '웰빙'바람이 거세게 불고 있다고 합니다. 웰빙의 진정한 개념이 무엇인지, 그리고 바람직한 웰빙문화가 형성되도록 하기 위해서는 어떻게 해야 하는지, 본인의 견해를 말해보세요.
7) 중소기업에서는 인력난이 심하다고 하는데, 반년 청년실업 문제는 심각하다고 합니다. 왜 이러한 문제가 발생하고 있는지, 또 어떻게 하면 이 문제를 슬기롭게 풀어갈 수 있을지, 본인의 견해를 말해보세요.

< 중 략 >

39) 지원자의 기술이나 의료 서비스 특성이 우리 병원의 어느 부분에 적합하다고 생각하나요?
40) 군복무 기간이 감축 진행을 어떻게 판단하고 있나요?
41) 최근 전염이 잘되는 전염병을 선택하여 전염 경로에 대한 설명을 해보세요.
42) 우리 지역의 병원들 특색은 어떠해야 하나요?
43) 대구보훈요양원(기)의 지역적 의료 임무는 무엇인가요?
44) 직업병에 특히 필요한 의료기기는 무엇이라고 생각하며 왜 그러한 생각을 하게 되었나요?

< 중 략 >

나. 절대 조심해야 할 자소서의 독소 조항

잘 작성되어 감동을 주는 자소서가 있고 오히려 독이 되어 불합격의 길로 이끄는 자소서가 있다. 잘 작성된 자소서는 결국 입사의 길로 인도하게 마련이다. 기업 인사담당자들은 잘 쓴 자소서의 요소로 ‘핵심·직무·회사에 대한 관심‘을 꼽았다. 취업포털 잡코리아가 상반기 공채시즌을 앞두고 인사담당자 794명에게 ‘잘 쓴 vs 못 쓴 자기소개서’를 주제로 설문조사를 실시한 결과 인사담당자의 60.3%가 ‘지원자가 기준을 만족시키는 스펙을 갖추었음에도 불구하고 자기소개서 상의 문제로 인해 서류전형에서 탈락시킨 경험이 있다’고 밝혔다.