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전문건설공제조합(기)의 자기소개서 작성 성공패턴 면접기출문제 기출입사시험 출제경향

진실한기도
개인인증판매자스토어
최초 등록일
2019.04.08
최종 저작일
2019.04
492페이지/파일확장자 어도비 PDF
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소개글

이 자료는 500여 페이지 가까운 방대한 자료로 구매전 목차를 잘 읽어 보시고 구매하시면 참고하시는데 도움이 됩니다. 전문건설공제조합(기)의 입사준비를 위한 이 자료는 책 한권이 되는 자료의 양이며 10페이지 내외의 1,000~10,000원인 다른 자료에 비해 지금 즉시 어느 자료나 사이트의 어느 것과 비교하여도 자료의 질과 양을 비교할 때 매우 경제적인 가격으로 종합정보를 담고 있음을 아실 수 있습니다. 면접시 처음 3~4개의 질문에 답을 잘못하시면 다음 질문이 이어지지 않습니다. 다음 질문이 이어지지 않으면 대부분 탈락입니다. 이유는 기본적인 몇 개를 물어보고 대답이 시원치 않으면 다음 질문을 물어볼 필요가 없기 때문입니다. 여기 많은 문제들은 이러한 기본적인 문제는 물론(1차 면접문제) 질문을 깊이 들어가는 핵심문제(2차 핵심문제)를 모두 망라하고 경우의 수를 가정하여 여러 기업의 문제를 예제로 드리는 것입니다. 어디에서 나올지 몰라 여러 문제를 풀어보고 대비를 하시는 것이 어려운 취업 관문을 뚫을 수 있는 중요한 포인트가 되기 때문입니다. 이 자료는 최근부터 적어도 수년전까지의 전문건설공제조합(기) 신입 및 경력 사원을 위한 면접 시혐과 필기시험을 위해서 작성 되었습니다. 전문건설공제조합(기)의 기출 문제, 참고가 될 만한 예상 문제, 순발력을 테스트 하는 질문, 직장과 관련된 예상면접 질문, 성격 / 인생관 등에 관련한 질문, 시사문제에 관련한 질문, 전문건설공제조합(기) 에 관련한 질문, 가족에 대한 질문, 과거 학교생활에 대한 질문 등을 추가하여 망라하였습니다.
이중 전공 문제는 5문제 내외로 출제되고 이것도 대부분 복잡한 전문지식보다 기본적인 것을 충실히 알고 있나를 체크 합니다. 면접관도 자신의 전공 외에는 면접에서 자신과 다른 전공에 관련한 내용을 잘 알 수가 없기 때문 입니다. 그래서 전공부분 기본적인 것 5개 내외와 일반적이고 통상적인 20~30문제에서 승부를 가르고 있어 중요한 순간입니다. 순발력 면접 테스트는 지원자의 기지와 재치, 순간 대응력을 테스트하는 문제로 조리있고 합리적인 답변을 하면 매우 많은 점수를 받을 수 있는 항목입니다.
전반부는 전문건설공제조합(기) 면접 TIP과 기출시험문제에 대해 후반부 예상문제 편은 참고 면접문제로 삼성그룹과 현대 중공업, 애플 구글 등 세계적인 기업의 면접문제도 예제로 드렸습니다. 이 자료는 최선을 다하여 최근 것은 물론 과거의 것, 그리고 전문건설공제조합(기)의 출제 예상문제는 물론 기출문제를 다루고 있습니다. 문제가 몇 문제 안되는 대신. 기본이 되어 있나를 철저히 검증하기 때문입니다. 이 자료를 선택하신 분이 꼭 합격하여 보람된 사회생활이 되시기를 간절히 기도하면서 이 자료를 작성하였습니다. 혹시 문의 사항이 있으시면 질문란을 통해 문의해 주시면 고맙겠습니다.
● 이 자료는 전반부 문제는 전문건설공제조합(기) 중심으로 문제가 출제되거나 기출문제로 이루어져 있으나 후반부는 공통적으로 출제될만한 다양한 기관 혹은 기업의 문제로 이루어져 있어 기업의 성격이 유사할 경우 문제가 중복될 수 있습니다.

목차

1 편 예상문제/기출문제와 면접팁 2
1. 소개의 글2
2. 전문건설공제조합13
가. 기업개요13
나. 전문건설업 개요14
다. 도입배경15
라. 연혁15
마. 조직16
2. 전공에 관련된 질문 17
3. 면접/PPT/토론 발표 핵심주제와 문제40
가. 국내 기업/공기업/기관 최다 면접 질문 80선42
나. 외국유명 CEO의 면접 문제 51
다. 전문건설공제조합의 이모저모57
라. 2차 면접 핵심문제 59
마. 1차 면접시험 공통시사상식문제98
4. 전문건설공제조합(기) 채용 및 면접 팁141
가. 전문건설공제조합(기) 면접 팁142
나. 전문건설공제조합(기) 면접진행방법143
다. 전문건설공제조합(기)면접시 평가내용144
5. 자소서 작성의 핵심내용과 성공패턴145
가. 자소서 작성 성공패턴 146
나. 지원 동기 작성요령147
다. 성장과정 작성요령149
라. 지원자의 장단점 작성요령150
마. 성공실패 사례 작성요령152
바. 업무 역량의 작성요령162
사. 위기대응이나 순발력 작성요령163
아. 인화/조화/협력 인성의 작성요령164
자. 내용에 담겨야 할 필수 항목165
차. 자소서 작성 단계별 주제 작성요령167
카. 신입직원(청년인턴) 공채 자소서 작성요령167
6. 기출토론주제와 출제 빈도높은 금융 용어 168
7. 전문건설공제조합(기)의 기출면접문제185
가. 실전속성문제 187
나. 기출면접문제189
8. 전문직 기출면접문제226
8. 쉬어가는-면접 대응의 핵심정리 242
가. 면접의 개념242
나. 가볍게 넘기지 말라 242
다. 면접관과 피평가자 243
라. 면접이 만능인가? 244
마. 면접은 무용지물인가?245
바. 진실한 면접 246
사. 면접의 형태 247
아. 한국식 압박면접의 양상 252
자. 이런 회사를 바꿔보고 싶으면 253
9. 면접의 발전추세 254
가. 화상면접255
나. 술 면접256
다. 행동 사건 면접 256
라. 프레젠테이션257
마. 집단토의 면접258
10. 대학교 입학면접259
11. 대학원 입학면접260
12. 아르바이트생 면접264
13. 취업 면접265
가. 취업/문과, 취업/이과265
나. 그외 취업 면접 팁.266
다. 직무별, 산업별267
라. 취업 깜짝질문 팁268

2 편 주요 기업의 공통적인 전형정보271
1. 1차 서류심사271
가. LG전자의 사례273
나. 현대중공업의 사례273
2. 2차 면접274
3 편 영어면접 답변요령과 질문 277
1. 대화형281
2. 면접형285
3. 빈도 높은 기출 영어면접질문 286

4 편 다양한 분야별 질문291
1. 전공 기출 면접292
2. 알아두면 좋은 ppt 주제292
3. 직무검사 294
4. 실무역량면접295
5. 인성검사면접295

4 편 면접대응요령과 실패이유301
1. 면접의 태도와 효과302
2. 면접 불합격 이유 303
3. 면접-인터뷰 문제 304
4. 자주 나오는 임원면접 질문305
5. 실무면접 질문 309
6. 순발력 테스트 면접 기출문제311

5 편 주요 기출문제 및 예상문제321
1. 면접예상문제 및 기출문제 321
가. 기본적인 것에 관련된 질문322
나. 최근 주요기업 기출 문제332
2. 공기업 면접출제 예상 문제338
가. 일반적인 질문338
나. 직장과 관련된 예상면접 질문339
다. 성격 / 인생관 등에 관련한 질문349
라. 시사문제에 관련한 질문353
마. 지원 기업(학원/회사)에 관련한 질문361
바. 가족에 대한 질문364
사. 과거 학교생활에 대한 질문366

6 편 타기업, 외국 기업 기출 면접문제369
1. 현대중공업 기출시험문제369
가. 첫날369
나. 2일차371
다. OT 전형372
라. ST 2전형372
마. 전기문제372
바. 전자문제373
사. 면접문제373
2. 삼성그룹 2015년 출제문제375
가. 면접 시험 유형376
나. 삼성그룹 면접 (유아교사부문) 기출문제377

7 편 세계 유명기업 면접질문383
1. Huffington Post의 세계적 기업 면접질문383
2. 세계유명기업의 기발한 입사시험문제 389
3. ogle의 면접시험문제와 답안예시392
가. 수리적 능력을 검증하는 문제 392
나. 기하학적 해결능력을 검증하는 문제393
다. 논리적 해결능력을 검증하는 문제394
다. 순발력을 검증하는 문제395
라. 직관력을 검증하는 문제397
마. 소통력을 검증하는 문제398
4. 애플사( apple)의 면접 질문398
가. 소프트웨어 개발 및 엔지니어 직군 399
나. 고객 응대 및 애플스토어 직군 402
다. 유통 및 애널리스트 직군403
5. 역대 어렵다고 평가한 애플의 44가지 난제404

부록 ; 대기업, 금융기업, 공기관 입사시험 정보409
1. 대기업의 인사담당자들의 충고410
가. 삼성그룹의 선발경향410
나. 현대자동차 그룹의 선발경향 411
다. SK의 선발경향416
라. LG전자의 선발경향417
마. 롯데그룹의 선발경향417
바. 포스코의 선발경향418
사. 한화그룹의 선발경향419
아. 효성 그룹의 선발경향420
자. 대한항공의 선발경향421
차. CJ그룹의 선발경향421
카. 대림산업의 경우 422
타. 아모레퍼시픽의 선발경향423
파. 대우건설 선발경향424
하. 금융기관의 선발경향424
2. 자소설의 독소문항과 자소서의 핵심내용427
가. 보편적인 양식과 일반원칙 427
나. 절대 조심해야 할 자소서의 독소 조항428
다. 자소서 작성의 키워드, [핵심]에 집중하라 430
라. 진부한 표현은 이제 그만 430
마. ‘AI 면접관’ 433
바. 기업들 “AI 채용, 효율성·객관성 높여” 433
사. 제 2 [외-국어]435
아. 인공지능(AI) 면접관에 대처하는 자기소개서 쓰기 팁436
자. 피말리는 면접 1분 자기소개 잘 보는 비법437
차. 공백기가 있다는 것은 치명적인 단점?438
카. 학점이 낮다는 것에 대한 핑계는 금물, 바로 인정해야439
타. 유도 질문에 대해 440
파. 다른 부서로 제안을 받아도 거부감을 드러내는 것은 금물440
하. 면접을 잘 보기 위한 팁441
3. 기타 442
가. 이랜드 그룹442
나. 현대자동차 그룹 채용프로세스443
다. LG그룹 444
라. CJ그룹445
마. 삼성그룹445
바. SK그룹 446
사. 롯데그룹 (면접시 검사 실시)447
4. 신문 구독, 지원 회사 보도자료 중요448
"이런 면접이라면..."489

<표 차례>
[표 1] 출제문제와 답변 요령에 대한 필독 하셔야 할 설명4
[표 2] 금융기관 취업을 위한 준비과정36
[표 3] 핵심! 핵심 , 아래 문제들은 반드시 풀고 가야 통과41
[표 4] 2차면접의 핵심문제 유형과 준비 56
[표 5] 1차면접의 시사공통상식문제 유형과 준비 99
[표 6] 면접 복장에 대하여 116
[표 7] 면접 복장에 대하여 (여성)153
[표 8] 인턴이 중요한 이유189
[표 9] 서울시 공무원 면접시험문제 214
[표 10] 면접시 필요한 다양한 대응 전략242
[표 11] 경영철학이 중요한 이유282
[표 12] 서울시 공무원 면접시험문제 352
[표 13] 대기업에서 자주 응용하는 애플사 난제 모음398
[표 14] 취업지원자로서의 시험에 대한 고민449

<그림 차례>
그림 1 공무원 시험 지원자 지원 동기17
그림 2 전문건설업 상황21
그림 3 재무회계정보 이용자31
그림 4 직매입방식과 특정매입방식의 특징32
그림 5 세무법인의 주요 업무34
그림 6 기업활동에 필요한 활동35
그림 7 산업별 업황에 대한 예측조사39
그림 8 면접에서 피해야할 실수 유형 10계명44
그림 9 직무면접에서 인성 평가 비율( 출처: 잡아라 잡)51
그림 10 채용과정58
그림 11 상품의 프라이싱 과정63
그림 12 금리연계 파생상품의 평가 방법65
그림 13 우리나라 파생상품 일 평균 거래량 추이71
그림 14 우리나라 장외 파생상품시장72
그림 15 우리나라 농협의 조직 구조73
그림 16 한국 공인회계사 합격자 추이125
그림 17 회계법인평균급여132
그림 18 타임사와 라이프 잡지발표의 지난천년간의 20대 사건171
그림 19 증권 시장의 액면금액 현황174
그림 20 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 1425
그림 21 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 2426
그림 22 자소서의 치명적인 합격탈락요인432

본문내용

1) [공제] 라는 금융제도는 어떤 성격으로 규정하면 좋은가요?
2) 우리조합의 업무는 어떤 것들이 있는지 알고 지원했나요?

▷ 출자
▷ 보증
▷ 융자
▷ 공제
▷ 신용평가
▷ 관리 임대
▷ 대관사업 업무자료

3) 조합의 보증이라는 것은 일반 보증과 어떻게 다른가요?

☞ 조합원이 건설업을 영위하는 과정에서 부담하는 의무 또는 채무를 이행하지 아니하는 경우 조합이 각종 보증을 통하여 그 의무 또는 채무의 이행을 부담하는 것을 말합니다.
▷ 보증대상

- 건설산업기본법 제2조제1호의 규정에 의한 건설산업

< 중 략 >

나. 지원 동기 작성요령

지원 동기는 지원자가 지원한 기업에 얼마나 많은 기간을 머물면서 기업에 충실하게 일 할 수 있는가를 검증하는 과정이다. 지원 동기라는 질문은 그래서 면접에서도 가장 많이 나타나는 질문 패턴이라 자소서를 작성하면서 면접을 대비하는 것은 매우 바람직스럽다.
이러한 첫 단추를 잘끼우려면 각 기업이 가지고 있는 고유의 인재상을 철저히 이해하고 자소서에 나타나게 함은 물론 자신의 가치관이나 생각이 일치되어 면접에서 당황스런 장면이 나오지 않도록 해야 한다
취업의 문이 좁아 일부 지원자들이 본인이 가고 싶어 하는 기업은 가지 못하고 또는 전공과 전혀 상관없는 직종으로 지원을 하여 기업에서는 이 부분을 매우 조심스럽게 점검하고 있다.

< 중 략 >

나. 절대 조심해야 할 자소서의 독소 조항

잘 작성되어 감동을 주는 자소서가 있고 오히려 독이 되어 불합격의 길로 이끄는 자소서가 있다. 잘 작성된 자소서는 결국 입사의 길로 인도하게 마련이다. 기업 인사담당자들은 잘 쓴 자소서의 요소로 ‘핵심·직무·회사에 대한 관심‘을 꼽았다. 취업포털 잡코리아가 상반기 공채시즌을 앞두고 인사담당자 794명에게 ‘잘 쓴 vs 못 쓴 자기소개서’를 주제로 설문조사를 실시한 결과 인사담당자의 60.3%가 ‘지원자가 기준을 만족시키는 스펙을 갖추었음에도 - 429 -불구하고 자기소개서 상의 문제로 인해 서류전형에서 탈락시킨 경험이 있다’고 밝혔다.
진실한기도
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