수원성빈센트병원(의)-수원성모병원 원무직 경영직 일반직 자기소개서 작성성공패턴 면접기출문제 예상문제

소개글

이 자료는 500여 페이지가 넘는 방대한 자료로 구매전에 목차를 잘 읽어 보시고 구매하시면 더욱 좋습니다. 이 자료는 지원자의 인적성 검증은 물론 필기시험을 완벽하게 준비하도록 작성된 자료입니다. 일반적으로 채용에는 지원자의 순발력, 지식의 정도, 지원부서나 기업에 대한 기본적인 상식, 직업관에 대한 질문을 많이 할 수 밖에 없습니다. 준비는 이러한 부분에 중점을 두고 하시면 좋습니다. 면접시 처음 3~4개의 질문에 답을 잘못하시면 다음 질문이 이어지지 않습니다. 다음 질문이 이어지지 않으면 대부분 탈락입니다.
이 자료는 성모병원(의)의 의료기관 성격을 감안하여 작성된 수원성빈센트병원(의)의 입사시험경향, 자소서 작성 성공패턴, 기출면접문제와 예상 면접문제를 풍부하게 다루고 있습니다. 성모병원(의)의 입사준비를 위한 이 자료는 책 한권이 되는 자료의 양이며 10페이지 내외의 1,000~10,000원인 다른 자료에 비해 매우 경제적인 가격으로 종합정보를 담고 있습니다. 가격을 비교하여 다른 자료의 50배 이상 다양한 문제가 열거되어 있으며 이에 대한 모범 답안을 차근차근 준비하시면 어떤 입사시험이라도 합격이 가능하도록 많은 문제가 망라되어 있습니다.
전공면접에서는 인적성, 실무, 역량 문제가 대부분이고 전공과목이 수백개가 되어 전공 문제는 5문제 내외로 출제되고 이것도 대부분 복잡한 전문지식보다 기본적인 것을 충실히 알고 있나를 체크 합니다. 전공의 깊은 문제를 많은 지원자를 대상으로 일일이 물어 검증하기 쉽지 않아서 입니다. 그러나 어느 문제가 출제되냐는 여기에 게시되어 있는 문제를 검토하시고 자신만의 내용과 패턴을 정리하셔서 준비하셔야 됩니다.
이 자료에 나오는 문제들의 해답은 개개인의 지원기업이나 살아온 환경, 전공, 지원동기 들이 다르기에 그리고 수천여개가 넘는 문제로 일일이 답을 달아 놓지 못하고 극히 일부 공통적으로 활용할 수 있는 문제에만 답을 제시하였습니다. 이 자료를 선택하신분이 꼭 합격하여 보람된 사회생활이 되시기를 간절히 기도하면서 이 자료를 작성하였습니다.


● 이 자료의 앞부분은 성모병원(의) 입사를 위한 전문적이고 핵심적인 문제들이 주로 구성되어 있고 뒷부분은 일부 성모병원(의) 문제와(합하여 약 1200여 문제) 나머지 5천여 문항은 대부분의 일반 다른 중대형 병원이나 공공기업 혹은 기업의 문제들로 저의 이 자료를 구매한 분이 유사한 자료를 구매할 경우 문항의 동질성이 있을 수 있음을 알려 드립니다.

목차

1 부 원무직-행정직 면접문제와 면접팁
1. 소개의 글
2. 수원성빈센트병원의 이모저모
3. 면접/토론/PPT 핵심주제와 문제
가. 2차면접 핵심문제
나. 공통시사상식문제
다. 전공문제
라. 1차면접 상식문제
마. 기술직 문제
1. 수원성빈센트병원(의)의 면접 팁
가. 수원성빈센트병원(의) 면접 팁
나. 수원성빈센트병원(의) 면접진행방법
다. 수원성빈센트병원(의) 면접평가
라. 쉬어가는-면접 주저리
마. 면접의 형태
바. 한국식 압박면접의 양상
사. 이런 회사를 바꿔보고 싶으면
아. 영어면접의 발전추세
자. 화상면접
차. 술 면접
카. 행동 사건 면접
타. 프레젠테이션
2. 집단토의 면접
4. 대학교 입학면접
5. 대학원 입학면접
6. 아르바이트생 면접
7. 취업 면접
가. 취업/문과, 취업/이과
나. 그외 취업 면접 팁.
8. 직무별, 산업별
9. 취업 깜짝질문 팁

3 부 자소서 작성의 핵심내용과 성공패턴
1. 자소서 작성 성공패턴
2. 지원 동기의 작성요령
3. 성장과정의 작성요령
4. 장단점의 작성요령
5. 성공실패 사례의 작성요령
6. 역량 표현의 작성요령
7. 위기대응 순발력 임기응변의 작성요령
8. 인화/조화/협력 경험의 작성요령
9. 반드시 지켜야할 작성 내용
10. 자소서 작성 단계별 주제
11. 신입직원(청년인턴) 공채 자소서 보편적인 항목
12. PPT 발표 주요 주제
13. 기출토론주제(일반직 -기술직 공통)
14. 유명대학병원의 기출면접문제
15. 기출면접문제(일반직-기술직 공통)

4 부 주요 공기업의 공통적인 전형정보
1. 1차 서류심사
가. LG전자의 사례
나. 현대중공업의 사례
2. 알아두면 좋은 ppt 주제
3. 직무검사를 위한 문제
4. 전공분야의 기출 면접문제

5 부 2차 면접
1. 필기
2. 실무면접
3. 영어면접 답변요령과 질문
4. 자기소개 영어 문답
5. 인턴이 중요한 이유
가. 임금
나. 4대보험 및 민간보험
다. 퇴직금
라. 기업 입장의 효용
마. 구직자를 저렴하게 시험 가능
바. 서류전형에서 거르기 좋음
사. 노동자 입장에서의 효용
6. 자기소개서에 관련한 문답
가. 대화형
나. 한국어 질문 영어답변
다. 높은 기출 영어면접질문
라. 면접형

5 부 면접에 관련된 문제와 면접팁
1. 1차면접의 기본과 행동요령
2. 면접의 대응요령과 실패이유
3. 면접의 태도와 효과
가. 면접 불합격 이유
나. 면접-인터뷰 문제
다. 자주나오는 임원면접 질문
4. 빈도높은 실무진 면접 질문
5. 순발력 테스트 면접 기출문제

6 부 주요 중기업/대기업 기출문제
1. 면접예상문제 및 기출문제
다. 기본적인 것에 관련된 질문
나. 최근 주요기업 기출 문제
2. 공기업 면접출제 예상 문제
가. 일반적인 질문
나. 직장과 관련된 예상면접 질문
다. 성격 / 인생관 등에 관련한 질문
라. 시사문제에 관련한 질문
마. 지원 기업(학원/회사)에 관련한 질문
바. 가족에 대한 질문
사. 과거 학교생활에 대한 질문

7 부 타기업, 외국 기업 기출 면접문제
1. 현대중공업 기출시험문제
가. 첫날
나. 2일차
다. OT 전형
라. ST 2전형
마. 전기문제
바. 전자문제
사. 면접문제
2. 삼성그룹 출제문제
가. 면접 시험 유형
나. 삼성그룹 면접 (유아교사부문) 기출문제

7부 세계 유명기업 면접질문
1. Huffington Post의 세계적 기업 면접질문
2. 세계 유명기업면접문제
3. google의 면접시험문제 답안
라. 수리적 능력을 검증하는 문제
마. 기하학적 해결능력을 검증하는 문제
바. 논리적 해결능력을 검증하는 문제
사. 순발력을 검증하는 문제
아. 직관력을 검증하는 문제
자. 소통력을 검증하는 문제

8 부 대기업, 금융기업, 공기관 입사시험 정보
1. 대기업의 인사담당자들의 충고
가. 삼성그룹의 선발경향
나. 현대자동차 그룹의 선발경향
다. SK의 선발경향
라. LG전자의 선발경향
마. 롯데그룹의 선발경향
바. 포스코의 선발경향
사. 한화그룹의 선발경향
아. 효성 그룹의 선발경향
자. 대한항공의 선발경향
차. CJ그룹의 선발경향
카. 대림산업의 경우
타. 아모레퍼시픽의 선발경향
파. 대우건설 선발경향
하. 금융기관의 선발경향
2. 자소설의 독소내용과 자소서의 핵심내용
가. 보편적인 양식과 일반원칙
나. 절대 조심해야 할 자소서의 독소 조항
다. 자소서 작성의 키워드, [핵심]에 집중하라
라. 진부한 표현은 이제 그만
마. ‘AI 면접관’
바. 제2 [외-국어]
사. 인공지능(AI) 면접관에 대처하는 자기소개서 쓰기 팁
아. 피말리는 면접 1분 자기소개 잘 보는 비법
3. 기타
가. 이랜드 그룹
나. 현대자동차 그룹 채용프로세스
다. LG그룹
라. CJ그룹
마. 삼성그룹
바. SK그룹
사. 롯데그룹 (면접시 검사 실시)
4. 신문 구독, 지원 회사 보도자료 중요
5. 구조화 면접에 대한 대응방법
가. 구조화 면접에 필요한 주요 정보와 팁
나. 구조화 면접에 응하는 면접 전략
다. 기업에서 자주 탈락시키는 지원자 유형
라. 구조화된 면접에서의 심층면접
1. 애플사의 면접 질문
가. 소프트웨어 개발 및 엔지니어 직군
나. 고객 응대 및 애플스토어 직군
다. 유통 및 애널리스트 직군
2. 역대 어렵다고 평가한 애플의 44가지 난제

<표 차례>
[표 1] 출제문제와 답변 요령에 대한 필독 하셔야 할 설명
[표 2] 핵심! 핵심 , 아래 문제들은 반드시 풀고 가야 통과
[표 3] 면접 복장에 대하여 (여성)
[표 4] 1차면접의 시사공통상식문제 유형과 준비
[표 5] 면접 복장에 대하여
[표 6] 왜 이 최빈도 출제 문제가 중요한가?
[표 7] 면접에 좋은 점수 받는 태도와 답변 요령
[표 8] 공공기관 채용정책의 변화
[표 9] 인턴이 중요한 이유
[표 10] 취업지원자로서의 시험에 대한 고민
[표 11] 서울시 공무원 면접시험문제

<그림 차례>
그림 1 우리나라 보험제도의 법적 지위
그림 2 병원경영의 딜레마
그림 3 주요종합병원 수익실태
그림 4 병원경영의 핵심요소
그림 5 의료기관 약사의 정원
그림 6 모 국립병원의 정밀의료센터 구성도
그림 7 스마트 워치
그림 8 비교적 많이 활용하는 의료기기
그림 9 연구중심병원으로서의 순위
그림 10 스마트 워치
그림 11 병원과 의료 종사자 현황
그림 12 비교적 많이 활용하는 의료기기
그림 13 의료 IT의 구성
그림 14 향후 의료기관의 종사자들이 해야할 과제
그림 15 병원관점에서의 의료화 모형
그림 16 원무직무의 체계
그림 17 통합정보시스템에 들어가는 요인( fact)
그림 18 노인장기보험 전달체계
그림 19 국내 모병원의 진료절차
그림 20 병원경영을 위한 주요 분야
그림 21 병원조직의 특성-> 사업목적
그림 22 다양한 이해 당사자
그림 23 병원 환경의 변화와 병원관리(경영)의 플랫폼
그림 24 새로운 사회에 있어 정보화 사회의 교육방식
그림 25 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징
그림 26 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징
그림 27 자소서의 치명적인 합격탈락요인

본문내용

수원성빈센트병원(의) 원무직-행정직의 신입사원 선발을 위한 면접이나 토론, ppt는 지원자의 인성과 기술능력을 엿볼 수 있는 내용이 많고 면접은 공공기관답게 가능한 진솔한 성격의 능력을 겸비한 인재를 선발하는데 중 점을 두고 있습니다. 이러한 적성 인성 문제는 공기업이 발전을 추구하는데 필요한 성장 동력이나 시장점유율 확보 방안, 전문직의 경우 기술력을 평가 하거나 개선하는 방법이 주로 다루어지고 있습니다. 어느 경우 공기업의 미 래 전략에 대한 제 3자의 신선한 아이디어를 얻으려고 하는 경우도 있습니 다.
아래 기출 혹은 예상문제 몇 문제를 풀어 보시고 어느 문제가 나와도 대응할 수 있는 순발력을 기르시면 합니다. ppt의 경우 사전 자료를 찾아 발표할 수 있도록 인터넷 검색이나 pc를 제공하여 ppt 작성에 도움이 되 도록 하는 공기업도 있습니다. 검색하여 이를 보고서로 만드는 능력을 검 증하려는 의도입니다.
여기 예제는 왜 지원자를 선발해야 하는지에 대한 물음이 많습니다. 공기 업이 자신이 가지고 있는 핵심가치, 경영전략에 맞는 인재상을 찾고 있는 상황이며 이러한 공기업의 가치와 어떻게 일치하는지를 분명히 보여 주는 것이 매우 중요합니다.
면접에 가능한 자신의 실제 경험을 이야기하고 결과가 어떠했는지 또 어느 누구나나 할 수 있는 경험이 아니라, 독특한 경험이어야 합니다. 중고등 학교 학생부를 볼 수 있어 가능한 이력서는 자신의 학생부도 보고 절대 거 짓이나 고장을 작성해서는 안됩니다.
반대로 지원자가 면접관에게 물어야 하는 기회를 줄 때 수원성빈센트병 원(의) 관련된 질문도 준비하시는 것도 좋습니다. 질문의 종류는 급여액보 다는 병원업무에 대해 무엇을 정말 알고 싶은지, 경영전략이나, 의료기관의 문화 등 중요하다고 생각하는 질문을 생각해보고 준비하는 것도 잊지 말아 야 합니다. 또 너무 말이 많으시면 안되고 짧고 간결하게 말하는 연습도 필요합니다.