• 통큰쿠폰이벤트-통합

급여관리 실무 진행평과 & 최종평가 [총 2회분 30문제]

SNU
개인인증판매자스토어
최초 등록일
2021.01.08
최종 저작일
2021.01
5페이지/ 한컴오피스
가격 2,000원 할인쿠폰받기
다운로드
장바구니
  • EasyAI 홍보배너

소개글

진행평가, 최종평가에 분명 큰 도움이 될 겁니다!
빈출과 최신기출의 취합본이기에 이 안에서 많이 출제될 것입니다.

급여관리 실무 과목 진행평가와 최종평가를 취합해놓은 파일입니다.
진행평가 10문제와 최종평가 20문제 총 30문제로 구성되어있으며,
가독성이 좋도록 문제는 굵음 표시를, 정답에는 굵음+빨간색 표시를 해두었습니다.

제 자료가 도움이 되었으면 좋겠습니다.
좋은 성적으로 수료하시길 응원드리겠습니다.
감사합니다.

목차

없음

본문내용

1. 근로계약서는 모든 근로자와 작성하여야 하는데, 근로자 여부의 판단요소에 해당되지 않는 것은?
① 업무내용을 사용자가 정하는지 여부
② 취업규칙 또는 복무규정 등의 적용을 받는지 여부
③ 사무직인지 여부​
④ 사용자가 근무시간과 근무장소를 지정하고 근로자가 이에 구속을 받는지 여부?

2. 근로시간에 해당되는 시간은
① 대기시간​
② 출근에 소요되는 시간
③ 퇴근에 소요되는 시간
④ 휴게시간

3. 휴직 및 휴업에 관한 설명으로 틀린 것은?
① 사용자의 귀책사유로 인한 휴업기간 중 회사 가동이 가능하게 되어 회사가 출근을 명하였다 하더라도 근로자는 이에 응해야 할 의무가 전혀 없다.​
② 사용자는 근로자의 휴직사유가 소멸한 경우에는 즉시 원칙에 복직시켜야 한다.
③ 사용자의 귀책사유로 휴업하는 경우에는 휴업기간 동안 근로자에게 평균임금의 100분의 70 이상을 지급하여야 한다.
④ 휴직이란 근로자가 근로관계는 유지하되, 일정기간 동안 직무를 부여하지 않고 근로제공의무가 면제되어 있는 상태를 말한다.

참고 자료

없음

자료후기(1)

SNU
판매자 유형Gold개인인증

주의사항

저작권 자료의 정보 및 내용의 진실성에 대하여 해피캠퍼스는 보증하지 않으며, 해당 정보 및 게시물 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다.
자료 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재∙배포는 금지되어 있습니다.
저작권침해, 명예훼손 등 분쟁 요소 발견 시 고객센터의 저작권침해 신고센터를 이용해 주시기 바랍니다.
환불정책

해피캠퍼스는 구매자와 판매자 모두가 만족하는 서비스가 되도록 노력하고 있으며, 아래의 4가지 자료환불 조건을 꼭 확인해주시기 바랍니다.

파일오류 중복자료 저작권 없음 설명과 실제 내용 불일치
파일의 다운로드가 제대로 되지 않거나 파일형식에 맞는 프로그램으로 정상 작동하지 않는 경우 다른 자료와 70% 이상 내용이 일치하는 경우 (중복임을 확인할 수 있는 근거 필요함) 인터넷의 다른 사이트, 연구기관, 학교, 서적 등의 자료를 도용한 경우 자료의 설명과 실제 자료의 내용이 일치하지 않는 경우

이런 노하우도 있어요!더보기

최근 본 자료더보기
  • 괜괜괜 영화 시사회
탑툰 이벤트
급여관리 실무 진행평과 & 최종평가 [총 2회분 30문제]
  • 유니스터디 이벤트
AI 챗봇
2024년 12월 07일 토요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
1:47 오후
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
안녕하세요. 해피캠퍼스의 방대한 자료 중에서 선별하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.
- 주제만 입력하면 목차부터 본문내용까지 자동 생성해 드립니다.
- 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
- 스토어에서 무료 코인을 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!
이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감