세종대 경영학개론 2019년도 기말고사 기출문제

기팡이
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최초 등록일
2019.06.22
최종 저작일
2019.06
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* 해당 자료는 문제(족보)형식의 자료로 각 문제에 대한 답이 포함되어 있지 않습니다.

소개글

- 학교: 세종대학교
- 과목명: 경영학개론
- 파일: 2019 기말고사 기출문제

세종대의 사이버강의인 경영학개론의 2019년도 기말고사 기출문제입니다.
정답은 없는 그냥 기출문제입니다.
족보 없이 중간고사를 보고나서 시험지 그대로 제가 직접 제작한 것입니다.
중요한 시험인지라 앞으로 똑같이 나오지는 않겠지만 비슷하게 출제될 것으로 예상됩니다. 따라서 공부하실 때 기출문제의 답을 채워가며 제가 따로 올린 시험범위 내에 퀴즈족보들과 함께 공부하시면 좋은 성적 받으실 겁니다.
참고로 교수님은 경영학산책 교재와 본인이 따로 링크를 걸어둔 참고자료를 읽어봐야만 시험을 풀 수 있을 거라고 하시는데 제가 올려드린 퀴즈, 시험 자료들로 공부하고 강의만 잘 들으시면 굳이 책을 사거나 참고자료를 따로 보지 않아도 충분히 A+ 받으실 수 있습니다.

목차

없음

본문내용

3. 허시와 블랜차드에 따르면 능력은 떨어지지만 의욕은 높은 부하에게는 어떤 리더가 적합한가?
1) 설득형 리더
2) 위임형 리더
3) 지시형 리더
4) 참여형 리더
5) 서번트형 리더

4. 피들러의 상황 이론에 대한 설명 중 틀린 것은?
1) 리더와 구성원 간 관계가 좋은가, 과업이 일상적이며 목표가 분명한가, 리더가 부하에 대한 보상이나 처벌을 할 수 있는 권한이 강한가의 세 가지 기준에 따라 8가지 상황이 있다고 보았다.
2) 상황이 리더에게 매우 유리한 경우, 가장 적합한 리더는 과업주도형 리더이다.
3) 상황이 리더에게 매우 불리한 경우, 가장 적합한 리더는 관계지향적 리더이다.
4) 중간 정도의 상황에서 가장 적합한 리더는 관계지향적 리더이다.
5) 리더를 둘러싼 상황과 리더십 스타일 간에 적합한 매치가 존재하며, 적합한 매치를 위해서는 상황에 맞는 리더를 선발하거나, 리더의 스타일에 맞게 상황적 요소를 수정해야 한다고 주장했다.

참고 자료

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