KCU창의성과 창의적리더십

목차

1. 리더십의 개념
2. 창의적 리더십의 개념
3. 창의적 리더십의 구성요소
4. 성인의 창의적 리더십 본 검사 측정결과
5. 검사내용 분석
6. 비전설계

본문내용

1. 리더십의 개념
: 개인이 내적으로 지니고 있는 개인 내 특성과 타인과의 관계 속에서 외적으로 드러나는 개인 간 특성으로 구성되며 개인이 가지고 있는 미래비전과 추진, 새로움에 대한 도전 정신, 합리적 문제 해결을 위한 의사결정 노력, 정직과 신의, 과제 책임감 등의 내재적 요소와 원만하고 영향력 있는 대인 관계와 조직 능력, 타인과 공동체에 대한 배려와 협력 등의 외형적 요소들로서 이들 요소들이 개인 삶의 다양한 환경과 시대적 맥락 속에서 서로 복합적으로 작용하여 변화를 이끌어 내는 개인의 능력과 자질

<중 략>

3. 창의적 리더십의 구성요소
: plowman은 리더십을 카리스마적·직관적·생성적·분석적·평가적·상승작용적이라는 측면과 같이 여섯가지 범주로 구분
카리스마적 특성 : 임무를 부여하고 달성하도록 유도하는데 신비한 능력이 있는 것
직관적 특성 : 현 상황에 대한 추론이나 작은 단서에 대한 예민한 민감성을 바탕으로 미래의 사태를 예측할 수 있는 능력.

참고 자료

없음

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