소방공무원의 채용제도
- 최초 등록일
- 2014.10.23
- 최종 저작일
- 2014.09
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목차
1. 공개경쟁채용제도
2. 특별채용제도
1) 개요
2) 특별채용의 요건과 자격
3. 신규채용방법
4. 채용후보자의 자격상실
5. 임용의 시기
6. 참고문헌
본문내용
1. 공개경쟁채용제도
- 소방공무원의 공개경쟁채용시험을 실시하고자 할 때에는 임용예정의 계급 및 응시자격, 선발예정인원 및 시험의 방법과 시기 및 장소, 시험과목 및 배점 등에 관한 사항을 시험을 실시하기 20일전까지 공고를 하여야 한다.
공고한 시험의 내용에 대해서 변경을 하고자 할 때에는 시험을 실시를 하기 이전 7일전까지의 그 변경이 된 내용에 대해서 공고를 하여야만 한다. 또한 학력에 제한이 없다.
2. 특별채용제도
1) 개요
- 소방공무원의 특별채용에 있어서는 서류전형과 면접시험 또는 실기시험을 실시하게 된다. 다만, 시험을 실시를 하는 실시권자가 필요하다고 인정을 하게 되는 경우에는 필기시험을 병과를 할 수가 있게 된다.
참고 자료
소방학개론(2012), 저자 : 정경문 외 9인, 동화기술
소방시설의 이해(2013), 저자 : 김태완, 소방문화사
소방방재학(2013), 저자 : 임중호, 이영재, 기문당