간호지도자론 ) 1. 임파워먼트 내용을 구체적 기술. 1) 간호사의 임파워먼트가 필요한 이유를 3가지 이상 설명하시오. 2) 간호사를 임파워링하는 구체적 방법을 3가지 이상 제시하고 각 방법이 효

소개

"간호지도자론 ) 1. 임파워먼트 내용을 구체적 기술. 1) 간호사의 임파워먼트가 필요한 이유를 3가지 이상 설명하시오. 2) 간호사를 임파워링하는 구체적 방법을 3가지 이상 제시하고 각 방법이 효"에 대한 내용입니다.

목차

1. 임파워먼트에 대한 다음 내용을 구체적으로 기술하시오. (A4 약 1페이지 분량, 15점)
1) 간호사의 임파워먼트가 필요한 이유를 3가지 이상 설명하시오.
2) 간호사를 임파워링하는 구체적 방법을 3가지 이상 제시하고 각 방법이 효과적이라고 예상하는 이유를 함께 설명하시오.

2. 감성지능의 5가지 요소별로 1~10점 척도를 이용해 자신을 진단해보고, 각 요소별로 자신의 점수와 관련된 자신의 특성을 3가지 이상 기술하시오. (A4 약 2페이지 분량, 15점)

본문내용

1. 임파워먼트에 대한 다음 내용을 구체적으로 기술하시오.
1) 간호사의 임파워먼트가 필요한 이유를 3가지 이상 설명하시오.
간호사의 임파워먼트는 간호업무 수행을 위하여 필요한 역량을 향상시키고 업무에 대한 성취감을 높이며 변화하는 보건의료환경에 신속하게 대응하는 데 도움을 준다. 그렇기 때문에 간호사들에게는 임파워먼트가 꼭 필요하다. 간호사의 임파워먼트가 필요한 이유를 세 가지로 나누어 살펴보면 다음과 같다.
먼저, 급변화되는 상황속에서 간호사들은 경쟁력을 확보하기 위하여 팀제로 운영되고 있다. 이러한 팀제는 관리자의 역할변화 뿐 아니라 간호사 능력의 증대와 관계의 변화를 요구하는데, 이러한 요구들을 효과적으로 충족시키며 궁극적으로 성과를 향상시키기 위해서는 간호사의 임파워먼트가 필요하다. 둘째, 간호사가 임파워되어야 자율적이고 능동적으로 환자와 보호자에게 고객지향적인 간호서비스를 제공할 수 있다. 요즘 간호간병서비스를 통합해서 운영하는 병원들도 많다. 간호사의 간호서비스가 단순히 의료행위의 지원에서 뿐 아니라 ‘서비스’라는 차원에서 이루어지는 것이다. 셋째, 간호사는 끊임없이 변화하며 성과향상을 추구하도록 압박을 받고 있으며 이로 인하여 지치고 무력감을 겪기도 한다.

참고자료

· 간호지도자론. 이상미, 고문희, 박광옥 지음. 출판문화원. 2016