골드만삭스

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저자
리사 엔드리치
출판사
21세기북스
출판년도
2010.04
판매자(주)북코스모스
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목차

리사 엔드리치 지음
21세기북스 / 2010년 4월 / 605쪽 / 15,800원

▣ 저자 리사 엔드리치
매사추세츠공과대학교에서 경영학과 도시계획 석사학위를 받았으며, 이후 골드만삭스에서 외환 트레이더 수석부장으로 근무했다. 현재 기업 문화와 리더십을 통해 위기를 극복하고 성공을 이뤄낸 실제 사례들을 바탕으로 『광학 환상: 루슨트와 통신기업의 충돌(Optical Illusions: Lucent and the Crash of Telecom)』, 『변화하라(Be the Change)』 등의 저서를 집필했다.


▣ 역자 김홍식
연세대학교 경제학과 학부와 대학원을 거쳐, 파리 10대학에서 경제학 박사교과과정을 수학했다. 삼성경제연구소 국제경제팀과 삼성전자 국제본부 등에서 근무했으며, 현재 경제 금융 투자 분야 번역가로 활동하고 있다. 옮긴 책으로 『광기, 패닉, 붕괴: 금융위기의 역사』, 『경제학자들의 목소리』,『영원한 트레이더: 리오 멜라메드』, 『위대한 가치투자자 캐피탈 그룹』, 『시장변화를 이기는 투자: 랜덤워크』(공역), 『데이비드 드레먼의 역발상 투자』(공역)가 있다.


▣ Short Summary
골드만삭스는 1869년 뉴욕 맨해튼의 작은 가족기업에서 출발하여 오늘날 세계 금융을 좌지우지하는 제국으로 성장했다. 포드자동차의 사상 최대 규모의 최초공모발행을 진두지휘하고, 세계 최초의 적대적 M&A 시도를 성공적으로 방어했으며, 최초로 인수합병 전문부서를 조직하는 등 현대금융이 걸어온 길을 창조한 뛰어난 투자은행이다.


140년 동안 베일에 가려져 있던 골드만삭스가 일궈낸 성공의 중심에는 골드만과 삭스, 와인버그 세 가문이 존재한다. 이들은 한 세기 넘게 골드만삭스를 이끌면서 '나'보다 '우리'를 인정하는 회사문화, 고객 이익을 우선하는 핵심 가치를 이식했다. 골드만삭스를 오늘날 금융제국으로 만든 것은 엄격하고 우직하게 핵심 가치를 밀어붙인 리더들의 강력한 리더십에 있다. 다른 어떤 경쟁자보다 강력한 직원 보상 체계, 독특한 인력 시스템, 전 세계 정부와의 긴밀한 협조 체제, 뛰어난 리스크 관리 능력 등도 골드만삭스의 성공 요인이다. 1980년대 투자은행 1위에 등극한 후에도 골드만삭스는 설립자들이 추구해 온 가치를 유지했다. 어떤 거래에서도 고객이 중심이며, 골드만삭스의 존재 이유는 고객이 요구하는 일을 하기 위해서라는 관점은 현대 투자은행이 추구해야 할 바를 보여준다. 언제나 위기의 중심에서도 최고의 이익을 달성하고, 회사에 대한 동등한 권리 부여를 통해 임직원들에게 동기를 부여해 끝없는 성공을 이룩해 온 골드만삭스의 역사를 통해 우리나라 금융이 가야 할 길을 찾을 수 있을 것이다.


▣ 차례
1장 1986년 : 누구도 가지 않은 길
기업 공개 압력
'나'보다 '우리'를 인정하는 회사문화
스미토모은행의 제안

2장 1869 1976년 : 위대한 시작
골드만삭스 사람들
'미스터 월스트리트' 시드니 와인버그
'거스식 전보' 혹은 '일인 전자기장'

3장 1976 1990년 : 거대한 발걸음
화이트헤드와 와인버그
인수합병업무의 팽창
채권 본부를 사수하라

4장 1990 1991년 : 권력 개편
프리드먼과 루빈
과잉의 대가
맥스웰 제국의 몰락

5장 1992 1993년 : 정복의 시대
유럽을 정복하라
유럽의 평가절하
백전불패의 트레이더들

6장 1994년 : 성공의 저주
궂은날에 대한 경고
정점 뒤에 오는 것들
1994년 가을의 위기

7장 1995 1998년 : 기업 공개의 역사
코진과 폴슨의 고군분투
'페가수스' 프로젝트
구조는 전략을 따른다

8장 1999년 : 최초공모발행

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