노자처럼 이끌고 공자처럼 행하라

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저자
후웨이홍, 왕따하이
출판사
한스미디어
출판년도
2011.06
판매자(주)북코스모스
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목차


후웨이홍, 왕따하이 지음
한스미디어 / 2011년 6월 / 520쪽 / 22,000원

▣ 저자
후웨이홍: 북경대 중문과를 졸업했다. 10여 년간 재무팀장, 마케팅팀장 등을 역임하며 많은 사회경험을 쌓고 1998년부터 출판업에 뛰어들었다. 방송국, 잡지사의 편집을 담당했으며, 『교과서에서 배우지 못하는 100가지 인생경험』, 『창업영웅』 등 여러 종류의 자기계발서를 기획했다. 고전 연구 및 성공학 전문가로 『빌게이츠 경영의 지혜』, 『성공수업 15과』, 『남희근대사의 경전』 등 30여 권의 책을 집필했다.


왕따하이: 중국인민대학 행정관리박사를 취득했고, 베이징사범대학 교수를 역임했다. 주요 연구영역은 '제도창조와 공공관리개혁', '탁월한 지도력 제고', '높은 성과 관리', '자선공익보급과 관리학' 등이다. 학교에서는 관리학, 공공관리학, 지도학 등을 가르치고 있다. 저서로는 『공공관리학』, 『변혁관리』, 『관리자의 88가지 함정』, 『실업에 도전하는 중국』, 『허점 없는 정부』, 『세계각지의 사회관리』, 『상도와 인도』 등이 있다.


▣ 역자 최인애
한국 외국어대학교 중국어과와 같은 대학교 통번역 대학원 한중과를 졸업했다. 현재 시원 아키브 콘텐츠 프로덕션에서 중문기획번역팀의 일원으로 활동하면서, 중국철학과 역사가 담긴 고급 인문서와 자기계발서를 번역하는 일에 힘쓰고 있다. 옮긴 책으로는 『술은 익어가고 도는 깊어지고』, 『품상인』, 『역사가 기억하는 세계 100대 사상』, 『단숨에 읽는 세계 박물관』, 『마음의 암호에는 단서가 있다』 등이 있다.


▣ Short Summary
노자를 모르면 중국식 리더학을 이해할 수 없고, 공자를 모르면 중국식 관리학을 이해할 수 없다. 노자의 『도덕경』은 무위(無爲)로 세상을 다스리는 법을 설파하고 있고, 공자의 『논어』는 인격에 바탕을 둔 중국식 관리이론이 정수를 집약하여 담고 있는데, 이 책은 『도덕경』과 『논어』를 리더십과 관리의 관점에서 새롭게 해석한 책이다. 이 책에서 강조하는 리더의 바른 모습은 이제 무시할 수 없는 시대적 요구가 되어가고 있다. 작게는 가정과 기업에서, 크게는 세계무대에서 노자처럼 이끌고 공자처럼 행한다면 세상은 또 달라질 것이라고 저자는 역설하고 있다.


▣ 차례
추천의 글 / 들어가는 말

제1부 노자의 무위영도(老子無爲領導)
1장 리더가 도달해야 할 경지, 도를 깨달음(悟道)
리더, 세상의 법칙을 찾아내라 / '큰 인물' 콤플렉스에서 벗어나라
창조적 리더의 5가지 특성 / 건전한 인격을 갖추라 / 혁신의 최전선에 서라
똑똑한 리더보다는 지혜로운 리더가 되라 / 탁월한 리더의 6가지 능력 / 무지의 지혜를 즐기라


2장 리더의 전략, 도를 체득함(體道)
가르치는 교수보다는 솔선수범하는 코치가 되라 / 리더의 경지
자연의 도에 따라 사람을 관리하라 / 우호와 신뢰가 핵심이 되는 호환적 문화를 만들어라
기층 구성원과 두터운 관계를 형성하라 / 위대한 조직이 되는 비결, 영원한 미성숙

3장 리더의 큰 지혜, 도를 응용함(變道)
따르는 자의 신뢰를 얻어라 / 매를 들되 때리지 말라 / 무사(無事)로 천하를 얻다
빨리 이루려는 조급함을 버려라 / 이기는 사람의 4가지 품격
과도한 경쟁을 피하라 / 성공을 대하는 우리의 자세 / 선제적 위기관리

4장 리더의 업적, 도를 행함(行道)
삶의 의미 / 행복한 삶의 비결, 정신적 초월 / 의미를 찾는 능력을 개발하라
바다 같은 포용력을 가진 리더 / 성공적인 리더십의 지표, 정신을 나눠라
온유한 마음을 얻다 / 두터운 덕은 세상 만물을 품는다

제2부 공자의 유위관리(孔子有爲管理)
5장 관리자의 내공, 자신을 갈고닦음(修己)
외공을 쌓으려면 먼저 내공을 다져라 / 전문경영인의 품격과 직업 정신
최고윤리경영자가 되는 길 / 군자의 수양 / 일상생활 속 자기 수련법

6장 관리자의 품성, 마음을 기름(養心)
강력한 심능을 축적하라 / 도의적 책임을 지는 관리자 / 의로움과 이익 / 평생 배우고 깨달아가는 삶

실수를 통해 바른 길을 찾는 지혜 / 그 누구도 원망하지 않는 초연한 마음가짐

7장 관리자의 능력, 사람을 편안하게 함(安人)
바로 곁에 있는 사람부터 편안하게 하라 / 관리자가 갖추어야 할 언변의 지혜
관리자의 인격을 외화(外化)하라 / 리더의 지지와 신임을 얻는 비결
진정한 복지란 무엇인가 / 영민하고 정직한 인재를 중용하라

8장 관리자의 가야 할 길, 이름을 떨침(成名)
자신의 MI를 구축하라 / 자신의 VI를 구축하라 / 기회를 창출하라
사람의 마음을 얻는 신뢰전략 / 조직의 생태계 균형을 유지하라 / 지속가능한 발전을 추구하라


옮긴이의 말 / 부록_ 본문 경구 모음

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