디지털로 사고하고 양성적으로 리드하라

* 도서요약본은 책한권의 핵심 줄거리와 내용을 A4 10매 내외로 정리한 문서입니다.

저자
변신원
출판사
삼성경제연구소
출판년도
2005.12
판매자(주)북코스모스
퀴즈풀이 출석이벤트

목차

변신원 지음
삼성경제연구소 / 2005년 12월 / 151쪽 / 5,000원

▣ 저자 변신원
연세대학교에서 문학박사학위를 받고, 숙명여자대학교에서 연구교수로 재직했다. 현재 여성가족부 산
하기관인 한국양성평등교육진흥원의 교수로 재직하고 있다. 석사시절부터 '한국사회에서 여성으로 산
다는 것은 무엇인가'에 관심을 갖다가, 최근 들어 '한국사회에서 남성으로 산다는 것은 무엇인가'에 관
심을 갖기 시작했다. '남성으로 살기', '여성으로 살기'에 대한 성찰은 '인간으로 살기'의 성찰을 좀 더
구체화한 것인데, 궁극적으로는 '휴머니즘에 대한 성찰'로 연결될 것이다. 이러한 관심이 이 글을 쓰는
출발점이 되었으며, 이 글 역시 휴머니즘의 사회적 실현을 향해 나가는 출발점이 될 것이다. 저서로는
『페미니즘은 휴머니즘이다』, 『한국여성문화사1,2』 『세계의 여성 리더』등이 있으며, 여성문학과
관련된 다수의 논문이 있다.

▣ Short Summary
새로운 사회의 변화를 먼저 읽어내고 적절히 대처할 수 있는 사람이 바로 시대의 주역이다. 그렇다면
오늘날과 같은 지식과 아이디어가 생산성을 향상시키는 최고의 자원인 지식산업시대에 디지털문화를
선도할 리더는 과연 어떤 요건을 갖춰야 할 것인가?

세기의 새로운 패러다임인 디지털 시대를 선도하기 위해서는 과거의 권위적 카리스마를 주로 사용하
였던 남성적 리더십만으로는 부족하다. 디지털 시대의 리더는 구성원 위에 군림하는 것이 아니라 구
성원들의 마음을 살 수 있어야 하기 때문이다. 즉 획일적이고 권위적인 조직문화에서 구성원들의 다
양한 욕구를 반영하여 변화와 위협에도 유연하게 적응할 수 있으며, 창의력과 독창성이 강조되는 조
직문화로 변화시켜 조직의 비전을 실현할 수 있는 힘과 설득력을 지녀야 하는 것이다. 저자는 이 책
에서 이러한 탈권위적 카리스마와 감성, 그리고 유연성을 두루 갖춘 양성적 리더를 '앤드로디지더'라
이름 붙이고, 이들이 바로 오늘날 우리가 살고 있는 디지털 시대를 선도해나갈 디지털 리더임을 역설
하고 있다.

▣ 차례
프롤로그
1. 디지털 시대, 양성적 리더십
2. 21세기 한국의 생산패러다임과 조직
3. 양성적 리더십
4. 디지털 리더십
5. 앤드로디지더 리더십
6. 앤드로디지더의 커뮤니케이션
7. 앤드로디지더와 조직
에필로그

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