비단장수 왕서방의 기업가 정신

* 도서요약본은 책한권의 핵심 줄거리와 내용을 A4 10매 내외로 정리한 문서입니다.

저자
김익수
출판사
삼성경제연구소
출판년도
2007.09
판매자(주)북코스모스
퀴즈풀이 출석이벤트

목차

김익수 지음
삼성경제연구소 / 2007년 9월 / 153쪽 / 5,000원

▣ 저자 김익수
고려대학교 경영학과 재학 중에 행정고시에 합격, 총무처(현 행정자치부), 산업연구원(KIET) 등에서
일했다. 이후 영국 옥스퍼드대 대학원으로 유학, 경제학 박사학위를 취득했으며, 1991년 귀국하여 대
외경제정책연구원(KIEP) 연구위원으로 일하면서, 중국의 WTO 가입, 중국 기업집단, 한-중 경제협력
등에 관한 많은 연구 프로젝트를 수행했다. 1995년부터는 고려대학교 경영학과 국제 경영 분야 교수
로 재직하고 있으며, 2006년 3월부터 총무처장으로 재직 중이다. 저서로 『사들이는 중국, 팔리는 한
국』, 『중국시장 마케팅 : 전략과 사례』, 『중국투자론 :이론과 실제』 등이 있다.

▣ Short Summary
중국 국가통계국은 지난 2006년 중국의 국내총생산(GDP)이 전년 대비 10.7% 증가한 20조 9,407억
위안(미화 2조 6,847억 달러)이라고 밝혔다. 올해 가까스로 4.5%대의 GDP 성장률을 기록할 것으로
예상되는 우리로서는 가히 경이적인 실적이라고 말하지 않을 수 없다. 그런데 이런 고성장을 지속하
는 힘은 도대체 어디에서 나오는 것일까? 일반적으로는 1979년 이후 28년여 동안 일관되게 추진되어
온 개혁·개방 정책과 외국 자본 및 기술의 도입을 일등 공신으로 꼽는다. 틀린 말은 아니다. 그러나
아무리 많은 외국의 자본·기술·경영 노하우가 들어왔다 해도, 내부적으로 이를 흡수·활용할 체제가 갖
춰져 있지 않았다면 연평균 9.5%를 넘는 지속적인 고성장은 불가능했을 것이다.

이에 대한 해답은 '기업가정신(entrepreneurship)'에서 찾을 수 있는데, 저자는 이 책에서 이를
'E-factor'라 부르고 있다. 즉 중국 경제가 인도나 브라질 등의 다른 신흥시장과 다른 점이 있다면 시
장 요인(M-factor), 정책 요인(P-factor), 자원 요인(R-factor) 외에도 생산요소를 최적으로 조합하여
날로, 개방화·규범화되고 동태적으로 변화하고 있는 글로벌 환경에 적응하면서, 시장이 요구하는 상품
과 서비스를 창출하는 민간 부문의 'E-factor'가 강하다는 사실이라는 것이다.

이러한 배경에서 이 책은 중국 경제 고성장의 견인차 역할을 하고 있는 민간 기업가들의 정신세계를
알아보고, 이들이 개혁·개방 이후 변화된 시장 환경에서 어떻게 창업하고 성공 또는 실패했는지를 살
펴보고 있다. 현대판 '비단장수 왕서방'이라 불리는 중국 '민간 기업가 군단'의 기업가정신 - 시장의
흐름을 읽을 줄 아는 날카로운 통찰력과 불리한 환경에서도 유리한 성과를 이끌어내는 뛰어난 협상
력, 세계 어디를 가든 면도칼, 식칼, 가위만 있으면 살 수 있다는 중국인들의 뛰어난 적응력, 화교 사
회로 대표되는 네트워킹 능력과 대외 지향적이고 실리를 우선하는 지식정보의 흡수 및 공유 능력, 사
업도 도박처럼 위험을 감수하고 뛰어드는 도전정신에 이르기까지 - 에 주목함으로써, 중국 내 소자본
창업을 희망하는 한국의 예비 기업가들에게 전략적 시사점을 제공하는 한편, 한국 경제의 취약한 아
킬레스건인 기업가정신을 함양하는 데 도움을 주고자 하고 있다.

민간 기업가 시대가 열리고 있는 중국에 비해 우리의 창업 환경은 매우 답답하고 열악한 상황인데,
흔히 사람들은 그 원인을 원화 강세, 고임금에 따른 가격경쟁력 약화, 강성노조, 생산기지 이전, 대중
기술 격차의 축소 탓으로 돌리고 있으나, 저자는 이 책에서 사실 가격경쟁력 약화나 내수 경기 부진보다 더 우려되는 것은 기업가정신이 날로 쇠락하고 있다는 점이라고 강조하고 있다. 즉 중국의 민간 기업가들은 30%의 성공 확률만 있어도 창업하려고 하는 데 반해, 한국인들은 60%의 성공 확률이 있어도 투자하길 주저한다면서, 이 같은 상황에서 기업가들의 창업을 촉진해 신명 나게 일할 수 있게 하기 위해서는 정부는 우선 불필요한 규제 정책과 관련 조직을 축소하고, 법규와 정책을 시장 친화적이고 기업 친화적으로 변화시켜야 한다고 역설하고 있다. 또 투쟁적이고 대립적인 노사관계도 청산되어야 하고, 중기적으로는 개방형 인사관리 제도를 도입하여 관계 및 재계 간의 인사 교류를 확대하고 기업가 저변을 늘려가는 것이 절실하다고 강조하고 있다. 아울러 언론의 역할도 중요한데, 언론은 공정한 경쟁을 통해 부를 축적한 기업가들이 사회에서 존중받고 기업친화적 사회 분위기가 조성되도록 힘써야 하고, 중고등학교 교육 내용의 개선과 대학교 교과목을 개편하여, 학생들로 하여금 기업의 글로벌 전략과 기업조직 및 문화를 보다 잘 이해하게 해줄 필요가 있다고 역설하고 있다.

▣ 차례

1 중국 경제 고성장의 원동력
01 중국, 중국인, 중국인의 장사꾼 기질
02 중국 경제 고성장의 원동력은 E-factor이다

2 개인 및 사영기업의 활발한 창업
01 민간 부문에서 꽃피는 기업가정신
02 민영 브랜드 시대의 개막
03 민간경제를 이끄는 저장인들
04 개인기업의 천국, 원저우

3 혁신지향적 민간 기업가의 등장
01 기업가정신으로 무장한 지방 관료들
02 교수도 창업하고 대학도 투자한다
03 슘페터형 민간 기업가의 등장

4 민간경제 활성화의 요인
01 해외 유학파의 귀국 후 창업
02 사내 인큐베이터 정책
03 젊은이들의 창업 열풍

5 중국을 이끄는 기업가들에게서 배우는 성공과 실패
01 성공한 기업가들의 경영철학 및 전략
02 실패한 기업가들의 특징과 과제

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