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사회복지 조직의 구조와 조직화2025.01.141. 계층제조직 계층제조직(hierarchy organization)은 권한과 책임의 정도에 따라 직무를 등급화시킴으로써 상하 조직단위 사이에 직무상 지휘 ? 감독관계를 설정하는 조직구조로서, 이는 조직 내에서 명령 ? 의사소통의 경로가 되고, 권한과 책임의 위임경로가 되는 대표적인 조직구조라고 할 수 있다. 계층제조직은 명령통일 등을 유지하기에는 효과적인 구조를 가진 반면, 조직이 다루어야 할 문제가 복잡하고 한 사람의 담당자가 아닌 공동으로 수행해야 할 광역행정의 비중이 높아져가는 경우에는 수평적 통합조정이 용이하지 않아 비효율...2025.01.14
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설계용역업체 자격부여 및 평가절차서2025.11.111. 설계용역업체 자격심사 및 평가 설계용역업체의 자격부여 및 평가는 신규업체와 기존업체로 구분하여 진행된다. 신규업체는 새로운 프로젝트 발생 시 추천을 받아 이력카드와 증빙서류를 제출하고, 평가담당자가 실사 후 자격심사표를 작성하여 65점 이상 시 적격으로 판정된다. 기존업체는 3년마다 재평가하며, 신규업체와 동일한 기준을 적용한다. 해외 설계용역업체는 지명도와 전문성을 위주로 평가하며 국내 기준을 적용하지 않는다. 2. 자격심사 평가배점 및 판정기준 설계용역업체 평가는 재무상태(5점), 설계실적(20점), 설계품질(35점), 인...2025.11.11
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A+기업의 지배구조에 대해 설명하시오. 또한 지배구조를 이루는 각 주체들의 정의 및 역할에 대해 설명하고 주체들 간 관계에 대해 설명하시오2025.05.131. 기업의 지배구조 기업지배구조란 기업지배구조를 관리하는 메커니즘으로, 광의로는 기업의 각 이익집단 간 이익과 지배권을 조정하고 관리하는 메커니즘과 운영 메커니즘을 말합니다. 기업 가치를 최대한 높이기 위해서는 기업의 이해관계자 간 대리 비용과 거래비용을 최소화하는 메커니즘으로서 기업경영을 감독·제한 또는 집행하는 조직으로 정의할 수 있습니다. 2. 기업 지배구조의 주체 기업 지배구조의 주체는 주주, 이사, 감사입니다. 주주는 주식회사의 주식을 보유하고 있는 개인 또는 법인으로 회사를 지배하는 주체입니다. 이사는 회사의 의사결정기...2025.05.13
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수직조직과 수평조직의 기능 및 장단점2025.01.151. 수직조직 수직조직은 상하의 명령-복종관계를 가진 계층적 조직으로, 조직의 목표 달성을 위한 핵심 과업을 수행하는 집행체계입니다. 수직조직은 권한과 책임의 한계가 명확하고, 활동이 신속하고 능률적이며, 조직의 안정성을 확보해 줍니다. 하지만 최고 의사결정자의 독단적인 의사결정과 전문지식의 활용 제한 등의 단점이 있습니다. 2. 수평조직 수평조직은 수직 조직이 기능을 원활하게 수행하도록 지원하는 기관으로, 자문, 권고, 협의, 조정, 정보의 수집과 분석, 연구, 기획, 인사, 회계, 법무, 공보, 조달 등의 기능을 수행합니다. 수...2025.01.15
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정치학_체제분석_순수 대통령제2025.01.121. 미국의 대통령제 미국 대통령제의 주요 특징으로는 대통령의 자격요건, 임기, 선거제도, 대통령 승계, 부통령의 지위와 권한, 대통령의 권한 등이 있다. 대통령제의 장단점으로는 강력한 책임정치, 정치적 안정성, 행정의 안정성, 국회의 졸속입법 방지 등의 장점과 대통령의 독재화, 삼권 간 대립과 갈등, 경직성, 선거방법의 문제점 등의 단점이 있다. 2. 한국의 대통령제 한국의 대통령제는 행정부 구성, 대통령의 지위와 역할, 대통령의 권한과 의무 등의 특징이 있다. 행정부 구성에는 대통령, 국무총리, 국무위원, 국무회의 등이 포함되며...2025.01.12
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임파워먼트 모델의 한계점2025.01.021. 임파워먼트 모델 임파워먼트 모델은 조직 내 직원들의 참여와 자기결정권을 높이는 것을 목적으로 한다. 그러나 이 모델에는 다음과 같은 한계점이 있다. 첫째, 모든 조직에서 동일한 효과를 보장하지 않는다. 일부 직원들은 자율성이 높은 환경에서 일하는 것을 선호하지 않을 수 있다. 둘째, 모델 적용이 어렵고 시간이 많이 걸릴 수 있다. 셋째, 권한과 책임의 재분배가 필요하며, 이는 일부 직원들의 반발을 초래할 수 있다. 넷째, 조직 내 의사소통과 정보 공유에 대한 적극적인 참여가 필요하지만, 이는 쉽게 이루어지지 않을 수 있다. 따...2025.01.02
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주주와 경영자 사이에서 발생할 수 있는 대리인문제의 실제사례와 해결방안2025.01.031. 주주와 경영자 간의 대리인 문제 주주와 경영자 사이에서 발생할 수 있는 대리인 문제는 기업의 이해관계자들에게 큰 영향을 미칩니다. 이러한 문제는 최근 여러 기업에서 발생하여 사회적 이슈로 대두되고 있습니다. 대표적인 예로는 삼성전자의 이재용 부회장 재판 과정에서 나타난 대리인 문제가 있습니다. 이재용 부회장은 삼성전자의 실질적인 경영자로서 다양한 의사결정과 투자 등의 책임을 지고 있었으나, 주주들은 그의 지위와 책임에 대해 불만을 제기하였습니다. 이러한 문제는 기업의 이익과 안정성에 직간접적인 영향을 미치므로, 적절한 대응이 ...2025.01.03
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사회복지실천 현장에서 가장 적합한 모델이라고 생각되는 실천 모델 두 가지를 선정하여 비교해 보고, 해당 모델의 유용성과 한계점에 대해 논하시오2025.05.021. 클라이언트 중심모델 클라이언트 중심모델은 실존주의 이론을 기반으로 하여 생기게 된 것이다. 1940년대 초에 미국의 심리학자 칼 로저스에 의해서 인간중심적 접근으로 시작되었다. 기본원리로는 치료면접을 한 내용을 클라이언트가 일관성 있게 주도해 나가는 것이며, 사회복지사는 개입을 할 때에 자신이 가지고 있는 관점을 소개하는 것보다 클라이언트의 준거틀에 철저하게 초점을 맞출 수 있도록 원조를 하는 역할을 한다. 또한 치료기법보다는 사회복지사와 클라이언트의 태도, 그리고 감정의 중요성을 강조하고 있다. 이 모델의 유용성은 다양한 상...2025.05.02
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기하공차 관리 지침(표준,자동차산업)2025.05.151. 기하공차 관리 대상 업무 기하공차 관리 대상 업무는 당사가 개발하는 제품에 있어 생산, 조립, 검사에 대하여 도면 기하공차 적용 제품으로 단품생산, 조립, 검사에 대한 영향도 및 정합성을 분석하여 기하공차 적용 및 관리를 효과적으로 하기 위함. 2. 기하공차 적용 도면 고객사에서 양산을 위하여 배포한 도면으로써 2D 도면에 기하 공차가 명기되어 관리포인트가 지정된 도면 3. 구조검토 요청서 생산/조립/성형 등 기하공차 적용 및 측정 문제로 인하여 고객 또는 당사가 목표로 하는 제품의 품질을 달성하기 어려울 때 설계변경을 통한 ...2025.05.15
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간호법 제정에 대한 생각 필요성, 기대효과, 생각 포함2025.04.291. 간호법 제정의 필요성 현재 우리나라의 의료계 상황들을 보면 인구 고령화, 의료비 증가, 만성 질환의 증가로 인해 보건의료의 개념을 질병 관리에서 건강과 웰빙으로, 사후대응에서 사전예방으로 바뀌어 가고 있다. 그래서 국민의 보편적 건강보장을 위해 그 어느 때 보다 간호사의 역할이 강화 되어지고 있지만 이를 뒷받침해주는 제도는 별로 없으며 간호사의 역할을 강화해주고 이를 법적으로 지원하기 위한 제도 마련이 시급하다. 2. 간호법 제정의 기대효과 간호법 제정으로 국민과 환자를 위한 예방과 건강증진 중심의 보건의료체제 개혁, 지역사회...2025.04.29
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