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대인관계에서 타인의 영향을 받는 사회적 행동 현상2025.05.161. 동조 동조는 타인의 행동이나 의견을 따르는 현상을 말한다. 개인적 영역에서는 또래 집단 내에서 유행하는 행동이나 스타일을 따르는 것이 대표적인 사례이다. 사회적 영역에서는 최근 코로나19 팬데믹 상황에서 마스크 착용이나 사회적 거리두기 지침을 따르는 것이 대표적인 사례라고 할 수 있다. 2. 순종 순종은 타인의 요구나 지시에 따르는 행동을 말한다. 개인적 영역에서는 부모나 선생님의 지시에 따르는 것이 대표적이며, 사회적 영역에서는 군대나 조직 내에서 상급자의 지시에 따르는 것이 대표적인 사례라고 할 수 있다. 3. 복종 복종은...2025.05.16
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대인관계의 심리학 레포트2025.05.041. 동조 (conformity) 동조란 타인이나 사회적 집단으로부터 명시적으로 드러나지 않는 압력에 굴복하여 생각이나 행동을 따라하게 된다는 개념이다. 동조의 요인으로는 개인 특성, 문화적 요인, 집단 의견의 일치성, 집단 응집력, 규범적 영향 등이 있다. 동조의 사례로는 또래집단에서의 비행활동을 들 수 있다. 2. 순종 (compliance) 순종이란 타인의 요구에 부합하여 따르는 행동을 말하며, 자신이 원하지 않더라도 타인의 요구나 압력에 따라 요청을 들어주는 행동이다. 순종을 얻어내는 기법으로는 낮은 공 기법, 비위 맞추기,...2025.05.04
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대인관계의 심리학: 동조, 순종, 복종의 비교분석2025.01.181. 동조 동조는 실제 또는 가상의 집단 압력의 결과로 인한 행동이나 신념의 변화를 의미한다. 동조는 정보적 사회영향과 규범적 사회영향에 의해 촉발되며, 개인주의 문화권과 집단주의 문화권에서 다르게 지각된다. 동조는 명백한 사회적 압박이 없을 때도 일어날 수 있으며, 다수의 의견이 옳다고 보고 동조하고 싶은 심리에 의해 발생한다. 2. 순종 순종은 직접적인 요구에 반응해 행동을 바꾸는 것을 말한다. 이 요구는 친구, 판매원, 자선 단체, 거리의 걸인 등 명확한 주체에서 오며, 동조와 달리 타인의 요구대로 자신의 행동을 바꾸는 것을 ...2025.01.18
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건강가족의 특성과 실천 방법2025.05.071. 건강가족의 특성 건강가족의 특성은 가족의 응집력과 적응력이 강하고, 가족구성원 간 친밀한 유대관계를 형성하며, 부부가 서로를 존중하고 책임과 의무, 권한을 균등히 공유하는 것이다. 또한 취약한 가족구성원을 보호하고 사회화시키는 데 효과적이며, 구조적으로 안정적이고 환경변화에 탄력적으로 반응한다. 가족 내 문제를 대화를 통해 해결할 수 있는 특성이 있다. 2. 건강가족이 되기 위한 방법 본인의 가족이 건강가족이 되기 위해서는 가족구성원 간 대화와 유대감 형성이 필요하다. 하루 30분 정도 온 가족이 모여 대화를 하고, 가족이 함...2025.05.07
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리더쉽에서 팀워크의 중요성과 장,단점에 대하여 설명하시오2025.04.261. 리더쉽에서 팀워크 팀과 집단의 차이를 설명하고, 팀워크의 의미와 중요성을 설명하였습니다. 팀워크는 팀 구성원들이 효과적으로 목표를 달성하기 위해 서로 협력하는 것을 말하며, 조직 운영에 매우 중요한 역할을 합니다. 2. 팀워크의 장점 팀워크의 장점으로는 시너지 효과, 오류 회피, 혁신적 아이디어 창출, 구성원의 만족도 향상 등을 설명하였습니다. 3. 팀워크의 단점 팀워크의 단점으로는 개인의 이해관계와 팀 목표의 불일치, 사회적 태만, 집단사고, 과도한 응집력으로 인한 갈등 등을 설명하였습니다. 1. 리더쉽에서 팀워크 리더십에서...2025.04.26
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가족상담및가족치료) 가족체계에서 본 가족이 주요개념 항상성, 가족삼각관계, 가족규칙, 가족신화, 가족의식을 설명하시오2025.01.171. 가족항상성 가족도 마찬가지로 어떠한 자극과 변화로부터 보호하고 기존의 방식을 그대로 유지하려는 집단마다 유지되는 분위기 혹은 체계가 존재합니다. 상담가가 가족의 기능을 변화시키려고 한다면 가족 구성원들은 변화하지 않으려고 할 것이며 저항하고 거부할 것입니다. 가족 구성원에게 정신질환 등 문제가 생긴다고 할지라도 가족의 평행을 유지하기 위하여 이를 숨기거나 치료받지 않는 등 사실을 부인하는 경우도 있습니다. 이처럼 원래의 가족 기능을 유지하려고 하는 것을 가족항상성이라고 합니다. 2. 가족삼각관계 가족제도이론에서 삼각관계는 가족...2025.01.17
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조직의 갈등 해결 방안 탐색2025.05.141. 조직 내 갈등 사례 최근 기업들 사이에서는 노사갈등뿐만 아니라 경영진과 노동조합 간의 갈등이 심화되고 있다. 특히 현대자동차 노조는 올해 임금 및 단체협약 교섭 과정에서 회사 측과의 이견 차이로 인해 파업을 강행하기도 했다. 이러한 대립 양상은 대기업에서만 나타나는 것이 아니라 중소기업에서도 마찬가지다. 정부 통계에 따르면 지난해 국내 전체 사업체 중 30% 이상이 노사분규를 경험했으며, 그중 절반가량이 300인 미만 영세사업장이었다. 2. 직장 내 괴롭힘 금지법 시행 이런 가운데 지난 3월에는 '직장 내 괴롭힘 금지법'이 시...2025.05.14
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레질리언스 개념을 정의하고, 레질리언스의 보호요인에 대해 정리한 뒤, 자신이 레질리언스 증진 프로그램을 개발한다고2025.04.261. 레질리언스 개념 레질리언스는 삶의 도전에 대해 극복하는 능력, 탄력성, 회복력을 의미하는 개념이다. 정신적 외상과 역경을 겪고도 살아남은 사람들을 이해하고 치료하는 데 유용한 개념이다. 가족 레질리언스에 대한 접근은 생태학적 관점과 발달론적 관점을 통합하여 체계적인 관점을 발전시켰다. 가족의 자원과 잠재력을 지지하고 육성하는 강점중심적 관점에 기반을 두고 있다. 2. 레질리언스의 보호요인 레질리언스의 주요 보호요인으로는 신념체계, 조직유형, 의사소통과정이 있다. 신념체계는 가족의 가치, 신념, 태도 등을 의미하며 위기 상황에 ...2025.04.26
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평생교육정책의 범주(영역)2025.04.261. 평생학습과 평생교육정책의 관계 평생학습은 개인, 지역, 국가 번영에 큰 영향을 주는 요인으로 보이며, 평생학습을 통해 인적 자본을 형성하고 사회 응집력 향상을 통하여 사회적 자본을 개발해야 한다고 제시되었다. 평생학습의 궁극적인 목적은 삶의 질을 유지하고 향상하는 데 있으며, 개인적 성장, 자아실현 및 자기충족, 경제적 성장과 발전, 사회적 결속, 사회적 포용, 사회통합 및 적극적 시민의식의 고양 등이 평생교육이념으로 강조되고 있다. 2. 평생교육의 정책적 환경 변화와 평생교육정책의 목표 평생교육정책은 지식기반사회, 인적자본 ...2025.04.26
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리더십의 필요성과 개념, 리더십의 이론에 대해 설명하고, 사회복지조직에는 어떠한 리더십이 필요한지 논하시오.2025.01.161. 리더십의 필요성과 개념 리더십은 조직의 목표를 달성하고 경쟁력을 강화하는데 있어 필수 요소로 인식되고 있고, 이 때문에 사회복지조직 뿐만 아니라 현대사회 거의 모든 조직이 리더십을 강조하고 있다. 리더십의 필요성은 조직이 급변하는 현대사회에 유연하게 대처하기 위해, 조직의 대내외 경쟁력을 강화하고 업무 효율성이나 생산성을 높이기 위해, 그리고 조직구성원의 연합된 힘을 이끌어내기 위해 필요하다. 또한 무한경쟁의 시대에 도태되지 않고 지속성장을 위한 발판을 마련하기 위해서도 리더십이 필요하다. 2. 리더십의 이론 리더십의 이론에는...2025.01.16
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