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청소년지도사2급 자격연수 기획과제 빅데이터 활용 (청소년 진로활동 분석을 통한 청소년활동 연계 및 활용방안)2025.05.031. 4차 산업혁명과 청소년 진로활동의 필요성 4차 산업혁명 시대에 청소년들은 미래 직업 선택에 어려움을 겪을 것으로 예상됨. 이에 따라 청소년들의 자기 이해와 직업 세계에 대한 이해도를 높이는 진로활동이 중요해지고 있음. 진로활동을 통해 청소년들은 자신의 흥미, 적성, 능력 등을 파악하고 진로 계획을 수립할 수 있음. 2. 진로활동 프로그램의 목적 진로활동 프로그램의 목적은 자기 이해, 직업 세계 파악, 진로 계획 수립, 건전한 직업 가치관 형성 등임. 학교에서는 이러한 목표를 달성하기 위해 체계적이고 조직적인 진로교육을 실시해야...2025.05.03
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교직실무_조선대_기말레포트_진로프로그램,2022개정교육과정_에이쁠 받았습니다2025.01.171. 진로프로그램 진로프로그램은 학생들이 진로 선택과 관련된 지식, 기술, 경험을 향상시키기 위한 프로그램을 뜻한다. 이 프로그램은 학생들이 진로 탐색, 대학 진학, 취업, 혹은 직업 훈련을 위한 준비를 할 수 있도록 돕는 것을 목표로 한다. 진로프로그램은 진로 탐색 및 상담, 진로 교육, 실습 및 경험 기회, 대학 진학 및 취업 지원, 자기개발 및 리더십 활동 등의 요소를 포함할 수 있다. 2. 교과연계 진로교육 교과연계 진로교육이란 각 교과의 성취기준에 '학교 진로교육 목표와 성취기준'을 융합하여 운영하는 것으로, 진로교육 요소...2025.01.17
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아동복지론_아동복지실천의 의의와 기본원칙, 개별 아동복지 실천과정을 정리하고 주변에서의 아동복지 실천사례를 찾아 자신의 견해를 서술하시오.2025.01.081. 아동복지 실천의 의의 아동복지 실천의 의의는 아동이 국가의 미래이자 중심이 되어 이끌어갈 핵심이기 때문에 중요합니다. 우리나라의 아동에 대한 복지 및 교육 정책, 아동복지사업 내용과 전달체계의 효과성에 따라 국가적인 미래가 달라질 수 있기 때문에 이에 대한 신경을 써야 하고 미비한 점에 대한 보완이 이루어져야 할 것입니다. 2. 아동복지의 기본적 원칙 아동복지를 실천하는데 있어 아동의 권리가 무시되거나 배제되어서는 안 됩니다. 이를 위해 권리와 책임, 보편성과 선별, 개발적 기능, 포괄성, 전문성 등의 기본적인 원칙이 존재하며...2025.01.08
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평가보다 피드백 팀을 성장시키는 요즘 팀장의 커뮤니케이션 스킬 - MZ세대와 팀장의 윈-윈 소통 리더십 - 피드백, 피드포워드와 평가2025.01.211. 피드백의 중요성 피드백은 개인과 팀의 성장을 촉진하는 핵심 도구로, 성과 향상, 커뮤니케이션 강화, 팀워크 촉진, 문제 해결, 목표 정렬, 책임감 부여, 건강한 문화 조성 등에 기여한다. 효과적인 피드백은 구체적이고 명확하며, 시기 적절하고, 목표 지향적이며, 객관적이고 균형 잡힌 내용으로 이루어져야 한다. 2. 피드백과 피드포워드의 차이 피드백은 과거의 행동과 성과에 대한 평가를 제공하는 반면, 피드포워드는 미래의 행동과 성과 개선을 위한 조언을 제공한다. 두 가지 모두 개인의 성과와 능력 향상을 목표로 하며, 상황에 따라 ...2025.01.21
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기획의 필요성에 대하여 구체적으로 설명2025.01.271. 기획의 정의와 특징 기획은 관리의 수단으로서, 특정한 목표를 달성하기 위해 의식적이고 계속적으로 노력하는 과정이다. 기획은 합리성, 목표 강조, 사전작업, 유연성과 조정가능성 등의 특징을 가지고 있다. 2. 기획의 유형 기획은 방법과 과정, 상황, 관점 등에 따라 전략적 기획, 일상적 기획, 상황적합 기획으로 분류된다. 이 유형별 기획은 상호 보완하며 사용된다. 3. 기획의 필요성 기획은 목표 설정 및 명확화, 자원 효율적 배분, 의사결정 지원, 성과 측정 및 평가, 협력과 조정 등의 측면에서 필요하다. 기획은 조직의 생존 가...2025.01.27
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AI 과학기술강군 육성 방안2025.01.241. AI 과학기술강군의 필요성 세계 군사력의 발전은 인공지능(AI) 기술 도입으로 빠르게 변화하고 있습니다. AI는 단순히 인간의 지능을 모방하는 것을 넘어, 군사적 의사결정을 보조하고 무기 체계를 최적화하며, 다양한 정보의 통합을 통해 효율적인 전투 환경을 조성하는 데 중요한 역할을 합니다. 특히 최근 기술의 발전 속도와 군사적 위협의 복합성 증가로 인해 AI 기반 과학기술강군의 필요성은 더욱 부각되고 있습니다. 2. AI 도입의 의미와 기대 효과 AI를 통한 국방 체계의 혁신은 단순한 전력 증강을 넘어 전장의 변수를 빠르게 파...2025.01.24
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문제 해결모델을 적용한 접촉단계부터 행동단계까지의 개입 계획2025.05.151. 문제 해결 모델 1957년 Perlman이 창안하고 사회사업 실천에 도입한 '문제해결 모델'의 개념을 이용하여 지적장애 3급의 클라이언트의 사례를 가지고 접촉단계에서부터 행동단계까지의 개입계획을 세워 보기로 한다. 2. 접촉단계 문제 확인 - 지원고용프로그램 주유소 무단결근, 동료 장애인들과의 신체적 충돌, 동료장애인들의 언어비방으로 인한 어려움, 어머니가 주시는 용돈과 지원고용프로그램에서 지원하는 지원금을 동네 비장애인들과 낭비. 주변 상황 - 67세로 노령인 어머니와 월세빌라에 거주, 어머니는 최근 심장수술로 막내인 박군을...2025.05.15
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리더십 비전과 공유 레포트2025.05.091. 상황에 맞는 리더십 유형 리더십의 효과성은 리더의 특성이나 행위, 그리고 상황적 조건에 따라 달라진다. Hersey-Blanchard Situational Leadership Model은 '리더십의 행동 유형은 팔로워의 성숙도에 맞추어야 한다.'라고 상황적 리더십 유형을 설명하였다. 리더십 행동은 과업지향성과 관계지향성의 두 축으로 구분되며, 이를 기준으로 지시형, 코치형, 지원형, 위임형의 네 가지 리더십 스타일로 구분된다. 2. 리더십 관련 비전 비전(Vision)이란 조직이 장기적으로 지향하는 목표, 가치관, 이념 등을 ...2025.05.09
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리더십과 관리, 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오2025.05.101. 리더십과 관리의 정의 리더십은 조직을 이끄는 데에 있어서 비전을 제시하고 올바른 방향으로 인도하는 역할을 수행하며, 관리는 자원과 프로세스를 효율적으로 조직화하여 목표 달성을 위한 계획과 실행을 관리하는 역할이다. 이 두 가지 요소는 조직 내에서 상호보완적으로 작용하여 조직의 성공을 이루는데 중요한 역할을 한다. 2. 리더십과 관리의 비교 리더십은 비전과 영향력, 창의성과 혁신을 강조하는 반면, 관리는 효율성과 생산성, 안정적인 운영을 중요시한다. 리더십과 관리는 서로 다른 역할과 접근 방식을 가지고 있지만, 조직의 성과를 극...2025.05.10
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사회복지관 중심의 인사관리 개념과 과정2025.01.141. 인사관리의 개념 인사관리(personnel management)란 조직유지를 위해 적시에 직무요건에 맞는 인원을 계획하고 채용, 개발, 활용, 유지, 배치, 이용하며 평가 ? 관리하는 과정을 의미하는데, 일반적으로 인사관리의 목적은 조직 경영목적의 효율적인 달성에 기여하는데 있고, 조직구성원 각자의 욕구를 충족시켜줌으로써 조직에의 협동적 의욕을 높이는 데 있다. 그리고 신체장애자의 고용, 정실주의의 배제, 성별 ? 학력별 차별의 폐지, 지역사회의 복지향상 지향 등과 같은 사회적 책임의 수행과도 관련을 갖는다. 2. 인사계획 인...2025.01.14
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