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수능의 킬러 문제의 문제점 논의2025.05.121. 수능 킬러 문제 수능의 킬러 문제는 고난도 문제와 시간이 많이 소요되는 문제들의 하위 집합을 의미하며, 고급 분석력, 비판적 사고력, 창의적 문제해결 전략 등이 요구되는 경우가 많다. 이 질문들은 성취도가 가장 높은 학생들을 차별화하여 경쟁이 치열한 환경에서 그들의 동료들과 구분하기 위해 고안되었다. 수능 킬러 문제의 존재는 수험생들에게 시사하는 바가 크며, 이러한 질문과 관련된 극심한 난이도와 시간적 압박은 스트레스, 불안, 그리고 압도감으로 이어질 수 있다. 2. 수능 킬러 문제의 영향 수능에서 킬러 문제의 존재는 수험생들...2025.05.12
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전문학회가 요구하는 가족치료사의 자격 요건 외에 필요한 자질2025.05.091. 가족치료의 개념 가족치료는 가족 전체의 회복과 치유를 돕고 있으며, 모든 가족구성원들이 구체적이고 긍정적으로 변화하도록 큰 도움을 주고 있다. 가족치료에서 중요한 것은 개인에게서 문제의 원인을 찾는 개인적인 결함모형에서 관계와 관계 사이의 역기능을 파악하는 대인관계적인 모형으로 개념을 변화시키는 것이다. 2. 전문학회가 요구하는 가족치료사의 자격 요건 전문학회가 요구하는 가족치료사의 자격 요건은 부부가족상담 관련 전공의 학사학위 이상, 부부가족상담 관련 5개 영역의 교과목 이수, 학회 가입, 수련시간 및 요건, 영역별 필기(이...2025.05.09
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한일 문화 차이: 취업 준비 과정의 차이2025.01.151. 한국과 일본의 취업 준비 과정 차이 한국과 일본의 취업 준비 과정에는 다음과 같은 차이가 있습니다. 한국의 경우 4학년부터 또는 졸업 후 자기소개서와 면접으로 진행되며, 상반기(3월)와 하반기(9월) 두 번의 채용 시기가 있습니다. 인턴십의 경우 2개월에서 6개월 정도 진행되며 급여도 지급됩니다. 반면 일본의 경우 3학년 6월부터 인턴십과 기업 설명회가 시작되며, 4학년 3월부터 자기소개서 제출, 6월~8월에 시험과 면접, 10월에 내정식을 거쳐 4월부터 근무하게 됩니다. 이처럼 한국과 일본의 취업 준비 과정에는 시기와 절차의...2025.01.15
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교육의 선발 기능과 학력의 분류가 인간성의 분류로 변형되는 현상에 대한 고찰2025.05.071. 교육선발의 기능 교육선발은 학생들의 능력과 잠재력을 파악하여 적절한 교육과정과 자원을 제공함으로써 개인의 발전을 도모하고, 학생들의 창의성과 다양성을 존중하며, 학생들에게 동기부여와 목표 설정을 돕는 역할을 한다. 2. 학력의 분류가 인간성의 분류로 변형되는 현상 과거에는 학력이 주로 지식과 기술을 측정하는 도구로 사용되었으나, 최근 교육의 목표가 학생들의 전인적인 발달과 행복한 삶의 추구로 바뀌면서 학력의 분류도 학생들의 지적, 정서적, 윤리적, 도덕적, 창의적 등의 다양한 측면을 고려하는 인간성의 분류로 변화하고 있다. 3...2025.05.07
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전문학회가 요구하는 가족치료사의 자격 요건 외에 전문적인 가족치료사에게 필요한 자질2025.01.231. 가족치료사 요구 조건 한국에서는 아직까지 가족치료사 관련 국가공인 자격 제도는 없다. 가족치료사 자격제도는 한국가족치료학회, 부부 가족상담학회, 한국가족관계학회의 3개 민간단체를 주축으로 자격심사와 자격증 교부가 이루어진다. 이 단체 중 하나인 한국가족치료학회에서 가족치료사 2급 전문가가 되기 위해 필요한 요구 요건에 대해 알아 보려한다. 가족치료사가 되기 위해서는 학국가족치료학회에서 진행 하는 4단계의 자격 검정 절차를 통과 하여야 한다. 1단계는 자격급별 필수교과목이수 여부 심사이다. 응시할 수 있는 자격은 부부가족가족 상...2025.01.23
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SWOT 분석을 통한 취창업 준비2025.01.271. MBTI 성격 검사 MBTI 성격 검사를 통해 자신의 성격을 파악하고, 이를 바탕으로 SWOT 분석을 진행하여 취창업을 위한 자신의 현황을 파악하는 것이 중요합니다. MBTI 검사 결과를 통해 자신의 강점과 약점을 이해하고, 이를 토대로 취창업을 위한 목표 설정과 준비 과정을 수립할 수 있습니다. 2. 사상체질 유형 간이TEST 사상체질 유형 간이TEST를 통해 자신의 성격 유형을 파악하는 것도 취창업 준비에 도움이 될 수 있습니다. 사상체질 유형 검사 결과를 MBTI 검사 결과와 함께 고려하면 자신의 성격과 특성을 더 깊이 ...2025.01.27
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[인사관리] 모집활동, 모집과정2025.01.121. 모집활동 모집활동은 조직의 특정 기술과 지식, 능력에 대한 수요가 현재의 공급보다 클 경우, 조직의 지속적 운영을 위해 필요한 인적 자원을 찾는 단계입니다. 모집활동에 영향을 미치는 요인으로는 모집의 규모, 근로조건과 처우, 새로운 전략개발, 조직의 이미지, 직무의 매력, 내부조직정책 등이 있습니다. 2. 모집의 합리적 과정 모집의 합리적인 과정은 최초심사, 지원서작성, 고용테스트, 종합적·포괄적 인터뷰, 배경조사, 의학적 신체적 검사, 최종직무할당 등으로 구성됩니다. 이 과정에서 신뢰성, 타당성, 선발비율 등을 고려하여 합리...2025.01.12
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[A+레포트]전문상담교사는 수업을 해야하는가(준거에 따른 비판점 및 해결방안 5가지) 참고문헌 포함2025.01.241. 전문상담교사의 수업 요구 전문상담교사는 지역교육청 상담실과 학교 현장에서 학생들의 정신건강과 복지를 통한 인성교육을 담당하고 있다. 그러나 최근 학교관리자와 동료 교사들은 전문상담교사에게 수업을 요구하고 있는 상황이다. 특히 초등학교에서 전문상담교사에게 인성, 도덕 관련 수업을 요구하고 있지만 현재 전문상담의 법정 교과서와 수업시수가 없는 실정이다. 2. 전문상담교사의 수업 필요성 전문상담교사가 수업을 하면 학생들과의 라포 형성이 원활해지고 상담에 대한 접근성이 높아질 수 있다. 또한 동료 교사로 인정받을 수 있다는 긍정적인 ...2025.01.24
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A+자기분석보고서 다양한 심리학 상담이론들을 적용한 보고서2025.01.131. 프로이트의 정신분석 이론 프로이드(Freud)의 정신분석 이론에서 설명하는 원초아(id), 자아(ego)와 초자아(superego)의 개념에 비유해 자기분석을 진행하였습니다. 저는 방어기제를 사용하게 되는 이유가 주로 초자아(superego)에 있다는 것을 깨닫게 되었습니다. 초자아(superego)는 마음속에 내면화된 사회적 규범과 부모의 가치관으로 완벽을 추구하고 엄격한 부모님의 가치관으로 인해 아무것도 하지 않으면 주변에서 인정을 안 해줄 것이라는 생각으로 불안해하며 끊임없이 무언가 하려고 합니다. 이에 저는 주로 합리화...2025.01.13
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[간호관리학] 목표관리 및 시간과제2025.05.111. 목표관리 자신의 장기 및 단기 목표를 구체적으로 설정하고 있으며, 이를 달성하기 위한 계획을 수립하고 있다. 장기 목표는 2035년에 서울아산병원 응급실의 UM이 되는 것이며, 단기 목표는 2019년 내에 서류 및 면접에 합격하여 BIG5 또는 서울권 대학병원 응급실에 취직하는 것이다. 2. 시간관리 하루 일과를 시간관리 매트릭스를 통해 구체적으로 기술하고 있다. 긴급하고 중요한 과대 업무, 복습 등을 체계적으로 관리하려 노력하고 있으나, 취침 시간 관리가 부족한 것으로 나타났다. 앞으로 시간 관리를 더욱 체계화하여 목표 달성...2025.05.11
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