총 1,481개
-
트럼프 이민정책과 미국의 경제 전망2025.05.061. 이민정책 트럼프 정부의 이민정책은 불법 이민자 추방, 국경 장벽 건설, 난민 수용 축소 등 강경한 기조를 보이고 있다. 이는 미국 경제에 부정적인 영향을 미칠 것으로 예상되며, 특히 노동력 감소와 GDP 하락이 우려된다. 그러나 이민자들이 미국 경제에 기여하는 바도 크므로, 균형 잡힌 이민정책이 필요할 것으로 보인다. 2. 미국 경제 전망 이민자들은 미국 경제에 긍정적인 영향을 미치고 있다. 이민자들은 노동력을 보충하고 생산성을 높이며, 세금 납부 등을 통해 재정에도 기여하고 있다. 트럼프 정부의 강경 이민정책은 경제 성장을 ...2025.05.06
-
노동은 상품이 아니다: 복지국가에서의 노동의 의미와 산업복지에서의 노동 존중2025.01.251. 노동의 상품화와 탈상품화 노동이 상품이 아니라는 국제노동기구의 선언은 노동자의 인간 존엄성을 강조하고 결사의 자유와 단체교섭권을 보장하는 기준을 제시했다. 복지국가는 시장의 힘을 수정하여 개인과 가족의 최소 소득을 보장하고 사회적 위험에 대처할 수 있게 하며, 모든 시민에게 보편적인 사회 서비스를 제공하는 것을 목표로 한다. 2. 복지국가의 유형 복지국가는 잔여적 복지국가, 제도적 복지국가, 산업성취 수행 모형으로 구분되며, 적극적 국가, 사회보장 국가, 사회복지 국가로 나뉜다. 또한 문화적 복지국가와 통합된 복지국가로 구분되...2025.01.25
-
[관광사업] 인사관리2025.04.291. 채용관리 채용은 관광사업에 있어서는 이뤄진 조직목표의 효율적 수행을 달성하기 위해서 기업활동에 있어서의 필요한 직무에 자질을 갖출 적합한 사람을 조직에 흡수하는 과정을 말한다. 이에는 부족한 인원의 보충, 사업의 확장에 의한 계획에 의해 되는데, 원칙적인 인원의 채용기준은 소수정예의 원칙을 염두에 둔다. 채용은 종사원이 맡을 직무와 기업이 처한 물적 ? 기술적 환경을 검토 ? 파악하여 효율적으로 업무를 수용할 수 있는 노동력을 선발 ? 채용하는 것이다. 2. 인사고과 인사고과(Personal rating)란 종업원의 업무수행상...2025.04.29
-
장애인 탈시설 지원 노동의 사회학적 분석2025.01.241. 사회교환이론 사회교환이론은 인간의 상호작용이 교환관계에서 비롯된다는 사실을 전제로 하고 있으며, 교환 행동이 어떠한 경로를 통해 사회적인 불평등에 영향을 끼치는지 살펴보고 있다. 강제, 연합, 호혜성, 재평가, 경쟁 등의 요소를 통해 교환관계와 사회적 유대, 차별적 지위 구조를 이해할 수 있다. 2. 장애인 탈시설 지원 노동 필자가 근무한 발달장애인 탈시설 지원 센터에서는 시설에서 생활한 발달장애인이 지역사회로 나와 스스로 자립할 수 있도록 지원하였다. 탈시설을 희망하는 발달장애인의 상태와 의지를 확인하고, 다양한 프로그램을 ...2025.01.24
-
[인적자원관리] 임금결정요인 중 3대 임금결정요인에 대하여 논하시오.2025.01.221. 직무 가치 직무 가치는 특정 직무가 기업 내에서 가지는 중요도와 복잡성, 그리고 그 직무가 조직의 목표 달성에 얼마나 기여하는지를 평가한 결과로 결정된다. 직무 분석은 직무 가치를 평가하는 첫 단계로, 이를 통해 직무의 역할, 책임, 필요 기술 등을 체계적으로 파악할 수 있다. 직무 가치의 평가는 기업 내부에서의 공정한 임금 체계를 유지하는 데 중요한 역할을 한다. 2. 노동 시장 상황 노동 시장 상황은 노동 수요와 공급, 경기 변동, 산업 구조, 노동자의 협상력 등 다양한 요소에 의해 결정된다. 노동 시장에서 특정 직무에 대...2025.01.22
-
2024년 1학기 산업복지론 중간과제물) 노동은 상품이 아니다 복지국가에서의 노동은 어떤 의미인가, 산업복지 측면에서 노동의 존중, 노동에 대한 예의가 무엇인지를 설명하시오2025.01.251. '노동은 상품이 아니다' 복지국가에서의 노동은 어떤 의미 1944년 국제노동기구(ILO)가 '노동은 상품이 아니다'라고 선언함으로써 노동에 대한 근본적인 인식이 전환되었다. 이 선언은 노동을 경제적 가치 창출의 수단을 넘어 인간 존엄성과 개인의 발전을 위한 중요한 요소로 재정의했다. 복지국가에서는 이 문구가 노동의 진정한 의미와 가치를 더욱 깊이 있게 해석하는 데 기여한다. 복지국가의 체계 안에서 노동은 단지 생계유지의 수단이 아니라, 모든 사람이 존엄하게 생활할 수 있는 기본적인 권리로 간주된다. 노동은 사회적 안전망과 긴밀...2025.01.25
-
스마트팩토리 도입으로 인한 일자리 변화와 대처 방안2025.01.061. 스마트팩토리 도입의 의의와 일자리 변화 최근 급변하는 4차 산업혁명의 시대에서, 스마트팩토리 도입은 기업의 경쟁력을 확보하고 생산성을 향상시키는 중요한 요소로 자리 잡았다. 스마트팩토리의 도입으로 인해 제조 과정에서 인력의 역할이 대폭 축소될 가능성이 있지만, 이는 기존의 노동자들이 단순 노동에서 벗어나 더 창의적인 일에 집중할 수 있는 기회를 제공한다는 점에서 긍정적으로 평가될 수 있다. 또한, 스마트팩토리 도입으로 인해 생산성이 향상되면서 기업의 경쟁력이 강화되고, 이는 다시 일자리 창출에 이어질 수 있다는 점도 고려해야 ...2025.01.06
-
산업복지론: 노동은 상품이 아니다. 복지국가에서의 노동의 의미와 산업복지 측면에서의 노동 존중2025.01.251. 복지국가에서의 노동의 의미 복지국가에서 노동은 인간이 사회적 생산을 통해 의식주를 해결하고 사회 존속과 발전을 위한 기본 조건이 된다. 그러나 복지국가에서 노동의 존중을 실현하는 것은 매우 어려운 상황이다. 4차 산업혁명으로 인한 일자리 감소, 플랫폼 노동의 증가로 인한 노동의 파편화, 사회보장제도의 부족 등으로 인해 노동의 존중이 실현되기 어려운 상황이다. 2. 산업복지 측면에서의 노동 존중 노동은 개인의 희생이 아닌 공동체 유지에 기여하는 활동이다. 그러나 작업장에서는 고용주 우위의 권력 관계가 유지되어 왔다. 이를 해결하...2025.01.25
-
(비즈니스 이슈)고위험 노동파업 대한 느낀점 리포트2025.01.231. 고위험 노동파업 최근 신문과 매스컴에서 중국산 기아자동차가 해외로 수출된다는 내용이 다루어지고 있습니다. 이러한 문제들은 고위험 노동파업에 따라 생기는 것이라고 개인적으로 생각됩니다. 고위험 노동파업은 여러 산업에 걸쳐 확산되고 있으며, 이는 대한민국 이미지뿐만 아니라 경제적 둔화를 초래할 수 있습니다. 노동자들은 더 나은 임금, 보호, 작업요건 등을 요구하고 이를 얻기 위해 파업에 나서지만, 이는 노동자들에게 부담이 되고 기업의 생산성 저하와 수익 감소로 이어질 수 있습니다. 이러한 문제를 해결하기 위해서는 공정한 협상과 정...2025.01.23
-
마르크스의 『자본』 - 자본주의의 핵심과 한계2025.01.241. 마르크스의 『자본』 마르크스는 『자본』을 통해 자본주의 사회의 핵심을 설명했다. 자본주의 사회에 만연한 인간 소외현상을 비판하고, 상품과 이윤을 잉여노동과 잉여개념으로 연결시켜 설명했다. 자본주의적 생산양식이 지배하는 사회에서 자본가와 노동자라는 두 부류의 집단이 존재하게 된다는 것을 지적했다. 마르크스는 이윤이 상품 생산에 투여되는 여러 요소 중 노동력에 있다고 보았으며, 자본가가 노동자의 노동력을 착취하여 많은 부를 축적할 수 있다는 점을 설명했다. 또한 자본의 축적과 기술혁신으로 인한 노동자 수요 감소와 실업자 증대, 이...2025.01.24
9 / 149
