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호스피스 미래의 나에게 편지쓰기2025.05.101. 간호사 직업 현재 나는 간호대학교 4학년이라 취업을 앞두고 간호사라는 직업이 과연 나한테 맞는지, 임상에 나가서 나의 평생 직업으로써 계속 할 수 있을지 고민이 많이 든다. 이런 고민을 하고 있다는 것은 당연한 것 같다. 미래에 대해 고민이 많지만 현재 내가 할 수 있는 것에 집중하고 있다. 간호전공 이론을 열심히 하고 있고, 지역사회간호학, 성인 실습을 마무리하고 마지막인 정신실습을 하는 중이다. 대상자분들을 볼 때마다 이분들은 왜 우울증에 걸리셨고, 어떤 이유로 오셨는지 궁금하고, 이분들을 위해서 어떤 치료를 해드려야 할지...2025.05.10
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평생교육 유사 용어 - 평생교육 관련 용어 개념정의2025.04.251. 사회교육 사회교육은 평생교육체제의 한 영역으로서 학교 외 청소년과 성인들을 위한 모든 형태의 조직적인 교육활동을 의미한다. 광의의 사회교육은 학교교육을 제외한 모든 형태의 평생교육 활동을, 협의의 사회교육은 학교 외 청소년과 성인을 대상으로 하는 조직적인 교육활동을 말한다. 2. 계속교육 계속교육은 일정한 단계의 학교 교육을 마친 자가 직업이나 가정 ? 사회 생활을 영위하다가 다시 교육의 장으로 돌아오는 것을 의미하며, 주로 성인 학교를 통한 2차적 교육 기회를 말한다. 교육 대상이 성인이며 교육 방식이 학교교육이 주가 된다는...2025.04.25
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채움과 비움_나이듦의 인문학적 이해-과제2025.05.091. 최저임금 차등 적용 최근 들어 최저임금 차등 적용을 둘러싼 사회적 대립이 심화되고 있다. 최저임금제도란 근로자를 보호하기 위해 법으로써 근로자들의 노동에 대한 대가의 최저 수준을 강제하는 제도이다. 이를 차등 적용한다는 것은 업종별, 직업별로 최저 임금의 설정 값을 다르게 한다는 의미이다. 이에 대해 여러 의견이 오가고 있는데, 찬성 측은 인건비 감당이 어려운 영세 사업자들이 혜택을 받을 것이라고 보지만, 반대 측은 '낙인효과'로 인한 문제점을 지적한다. 최저임금제도는 근로자들의 삶의 질 향상에 기여하지만, 실질임금 경직성으로...2025.05.09
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교육학개론 기말고사 정리본2025.01.141. 교육과정의 이해 교육과정보수적 관점은 일방적 전달, 진보적 관점은 상호작용 / 경험, 급진적 관점은 변혁 / 새로운 내용, 정치적, 사회적 약자를 강조합니다. curriculum의 어원은 currere, 경주로이며 계획된 교육과정은 문서로서의 교육과정, 실천으로서의 교육과정, 실현된 과정으로 구분됩니다. 잠재적 교육과정은 보수적 관점에서는 부수되는 사회적 기능, 급진적 관점에서는 숨겨진 교육과정 / 부정적 기능 / 변혁 요구를 의미합니다. 표면적 교육과정과 잠재적 교육과정은 의도적/의도적 X, 지식/정의(감정, 태도, 인성),...2025.01.14
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기업경영과 비즈니스 전략 디스커션(채점대상토론 포함,만점A+) 답변2025.05.141. 인적자원관리 경영학의 역사에서 HARD 영역뿐만 아니라 SOFT 영역 또한 중요한 요소임을 알 수 있었습니다. 호손실험에서 알 수 있었던 바와 같이 과학적 분석과 기술 개발을 통한 경영전략의 연구도 중요하지만 사람이 일하는 한, 전략의 효율성은 인간의 심리와 관계에서 결정됩니다. 특히 현대 경영과 같이 HARD, SOFT 영역의 구분이 사라진 지식경제시대에는 인재에 대한 관리와 직원의 참여를 유도하여 조직원들이 회사에 대한 신뢰를 형성하도록 하는 것이 가장 중요합니다. 2. 경영자 역량 경영자에게 요구되는 역량으로 개념적 역량...2025.05.14
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인적자원개발의 목적과 필요성2025.01.241. 인적자원개발의 목적 인적자원개발의 목적을 '인간 자체의 자원 개발'과 '조직의 인적자원개발'로 구분하여 설명하고 있습니다. 전자는 개인의 성장 욕구를 고려하는 전인적 개발을 추구하고, 후자는 조직의 전략, 사명, 가치, 목적 실현을 위해 인간을 자원으로 개발하는 것입니다. 두 관점 모두 개인과 조직의 요구를 균형있게 고려해야 한다고 강조하고 있습니다. 2. 국가 수준의 인적자원개발 국가 수준에서 인적자원개발의 필요성과 변천 과정을 설명하고 있습니다. 국가인적자원개발은 산업 발전 단계에 따라 교육 정책의 변화를 거쳐왔으며, 최근...2025.01.24
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사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전2025.05.051. 슈퍼비전 슈퍼비전은 전문직 종사자들에게 주어지는 중요한 역할 중 하나로, 상위자나 전문가가 자신의 경험과 능력을 바탕으로 주어지는 추가적인 통찰력과 판단 능력을 의미합니다. 슈퍼비전의 종류에는 실시간 슈퍼비전, 집중 슈퍼비전, 계획 슈퍼비전 등이 있습니다. 2. 프로페셔널 성장 슈퍼비전 프로페셔널 성장 슈퍼비전은 주로 신규 직원, 경력 1~3년 미만 직원에게 적용되는 슈퍼비전으로, 업무 능력, 인성, 전문성 등의 성장을 지원하며, 직원이 더욱 전문적인 업무를 수행할 수 있도록 돕습니다. 이는 사회복지사에게 가장 중요한 슈퍼비전...2025.05.05
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간호학개론 간호사의 전문직관과 전망과제2025.01.141. 임상전문간호사 임상전문간호사는 환자에게 수행해야 하는 간호서비스 영역이 확대되면서 업무량이 증가하여 환자의 상태를 정확하고 신속하게 평가하여 수행할 수 있는 간호실무 전문성이 절실하게 요구된다. 또한 간호실무 전문성을 발휘하여 환자중심으로 간호실무를 하면서 전문직관, 숙련성, 자율성을 가지고 간호역할의 전체적 요구를 효과적으로 감당할 수 있는 능력이 필요하다. 2. 정신전문간호사 정신전문간호사는 응급상황 시 빠르게 대처할 수 있는 순발력 및 판단력이 필요하며 전문 의학 용어와 생물, 심리 등에 대한 기본 지식이 요구된다. 또한...2025.01.14
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전문적인 미용기술 능력을 발휘하기 위해서 미용인의 자세를 이해하는 것이 중요한 이유2025.01.191. 고객과의 신뢰 형성 미용인의 전문성과 성실성을 바탕으로 고객의 요구와 기대를 충족시키기 위해 최선을 다해야 한다. 원활한 커뮤니케이션을 통해 고객과의 신뢰를 쌓는 것이 중요하며, 이는 미용인의 고객 유지와 수익 증대에 큰 도움이 된다. 2. 서비스의 질 향상 미용인은 정밀한 기술과 창의적인 디자인을 통해 고객의 요구를 충족시키기 위해 최선을 다해야 한다. 지속적인 학습과 자기계발, 세심한 주의력, 창의적인 아이디어는 서비스의 질을 높이는 데 중요한 요소이다. 이를 통해 고객 만족도를 높이고, 미용인의 직업적 성공을 도모할 수 ...2025.01.19
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간호전문직관2025.01.031. 간호사 직업 선택 동기 어릴 적 나이팅게일 위인전을 보며 남을 돌보는 일에 평생을 바치고 간호에 대한 인식을 바꾼 모습에 큰 감명을 받았다. 학창시절 친구들이 아프거나 다쳤을 때 치료를 해주고 싶은 마음이 생겼고, 장애인 복지회관 봉사를 통해 돌봄이 필요한 곳이 많음을 느꼈다. 입원 경험을 통해 간호사의 역할과 중요성을 깨닫고 간호학에 지원하게 되었다. 2. 간호사 이미지 및 향상 방안 대중매체에서 간호사는 여성 중심의 이미지가 강하고, 순종적이며 보조적인 역할로 표현되는 경우가 많다. 하지만 최근 간호사의 전문성과 역할이 확...2025.01.03
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