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사회복지정책의 급여대상 선정 원칙2025.01.191. 거주여부, 거주기간, 시민권 사회복지정책의 급여 대상 자격조건에서 가장 기본적인 것은 한 나라 또는 지역의 거주 여부이다. 거주 여부가 유일한 자격조건인 경우도 있고, 거주 여부와 다른 자격조건이 함께 필요한 경우도 있다. 다른 자격요건의 예로는 거주기간과 시민권 등이 있다. 2. 인구학적 조건 인구학적 조건은 두 가지로 분류된다. 첫째, 인구학적 조건만 갖출 경우 급여를 받을 수 있는 경우이고, 둘째, 다른 조건을 갖추어야 자격조건을 갖추는 경우이다. 예를 들어 보편적인 연금은 인구학적 조건만으로 자격을 주지만, 공적 부조 ...2025.01.19
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우리나라 현대 사회복지 관련법의 발달과 국민연금 실업 크레딧제도의 문제점 및 개선방안2025.01.041. 우리나라의 현대 사회복지 관련법 발달 우리나라의 현대 사회복지 관련법은 역대 정부의 정책 기조에 따라 지속적으로 발전해왔다. 노태우 정부에서는 사회복지 인프라 구축이 이루어졌고, 김영삼 정부에서는 경제위기로 인한 사회문제에 대응하는 법제도가 마련되었다. 김대중 정부에서는 의료보험 통합과 국민기초생활보장법 제정 등 실질적인 사회복지정책이 확대되었다. 노무현 정부에서는 참여복지와 지방자치단체로의 복지사업 이전이 이루어졌고, 이명박 정부에서는 사회보장기본법 개정을 통해 사회적 위험 범위를 확대하였다. 박근혜 정부에서는 생애주기별 맞...2025.01.04
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여성간호 산욕부 케이스(과제 바로제출 가능) 진단3개 간호과정2개2025.05.081. 산욕기(Puerperium) 분만 후 모체가 임신 전의 상태로 회복하기까지의 기간을 말한다. 태반 만출 후 2시간은 분만 제4기이며, 이 시기가 지난 후부터를 산욕기의 개시로 한다. 분만으로 인해서 생긴 모체의 성기 및 전신의 해부학적 기능변화의 복귀 완료를 말하며 기간은 분만 직후부터 6주간을 말하나 때에 따라서는 더 많은 시간이 필요하기도 하다. 이 기간은 모든 신체기관이 임신 이전 상태로 되돌아가는 시기로 생식기관의 퇴축과 수유를 위한 유방 변화가 함께 일어난다. 2. 산후 생리적 변화 산후 생리적 변화에는 자궁퇴축, 오...2025.05.08
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육아휴직제도의 현실과 개선방안2025.01.191. 육아휴직제도 한국의 육아휴직 제도는 1987년 양성평등법 제정과 함께 도입되었으며, 이후 지속적으로 확대되어 왔습니다. 그러나 여전히 출산휴가 전후 대비 절대적으로 규모가 작고, 적용대상에서 제외되거나 실질적인 사각지대에 놓인 근로자가 많다는 점에서 한계가 있습니다. 또한 여성의 취업에 가장 큰 걸림돌이 육아부담이라는 점을 감안하면 여성의 경력 지속에 큰 영향을 미치고 있습니다. 2. 육아휴직제도의 장단점 육아휴직 제도는 노동시장 복귀를 통한 휴직과 노동권 보장을 지향한다는 점에서 의미가 있지만, 국내에서는 여성의 경제활동 참...2025.01.19
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우리나라 가족복지 정책의 방향에 대해 탐색해보자2025.04.301. 가족복지정책 가족복지정책은 기본적으로 국가에서 가족복지를 향상시키기 위해 제도화하여 시행하는 모든 정부의 복지정책을 의미하므로 그 범위가 방대하고 일부 모호한 측면이 있어 엄밀한 개념으로 정의하기는 어렵다. 가족복지정책의 개념 변화는 가족의 인구구조 변화(가족구조 변화, 이혼·재혼·거주인구 증가, 한부모가족 증가, 출산율 감소, 여성의 노동시장 참여)와 같은 맥락이다. 2. 육아휴직제도 육아휴직제도는 근로자가 근로자의 지위를 유지하면서 일정기간 휴직을 할 수 있도록 하는 제도로, 1987년 12월 남녀고용평등법으로 처음 도입되...2025.04.30
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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요2025.04.301. 육아휴직제도의 현실 여성의 경우에도 육아휴직을 신청하려면 직장의 눈치를 봐야 하지만 남성이 육아휴직을 신청하는 것은 공무원, 공공기관, 대기업이 아니면 거의 어려운 실정이다. 엄마 육아휴직자도62%가 대기업에 근무하는 경우였고 4명 이하 기업에서는5%에 불과했다. 아직까지도 육아휴직 신청자에게 노골적으로 불이익을 감수하라고 협박하거나 실제 불이익을 주는 경우도 상당하다. 육아휴직을 마치고 직장에 복귀했을 때 자리가 없어지거나 타 지역, 혹은 비전문 분야로 발령 내는 경우도 있는 현실이다. 여전히 우리 사회는 남성의 육아휴직에 ...2025.04.30
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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요2025.01.211. 육아휴직제도 현실 우리나라의 육아휴직 제도는 자녀를 부모가 잘 돌볼 수 있도록 일시적으로 자신이 다니던 회사의 근무를 중단하거나 일하는 시간을 줄이도록 하는 제도이다. 대상 및 기관과 관련하여, 육아휴직은 만 6세 이하의 자녀가 있는 경우에만 사용할 수 있고, 일반적으로 자녀가 만 6세 생일에 도달할 때까지 이 법이 적용된다. 육아휴직은 최대 1년까지 연장할 수 있고, 총 2년까지 사용가능하다. 혜택과 급여는 다음과 같다. 육아휴직을 사용 중인 부모는 일정 비율로 급여를 지원받을 수 있는데, 급여는 부모의 연령 및 근속 연수에...2025.01.21
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청년 내일 채움 공제 분석2025.01.161. 청년 내일 채움 공제 분석 청년 내일 채움 공제는 중소기업에 재직 중인 청년들의 낮은 연봉 수준을 개선하고 중소기업의 인력 부족 문제를 해결하기 위해 시행되었다. 청년들이 중소기업에 취업하도록 유도하고 장기근속을 장려하는 것이 주요 목표이다. 청년 내일 채움 공제의 대상은 만 15세~34세(최대 39세)의 중소기업 정규직 청년이며, 정부와 기업이 적립금을 지원하여 2년 후 최소 1,200만 원의 목돈을 수령할 수 있다. 이는 대기업 재직 청년과의 임금 격차를 줄이는 효과가 있어 결과적으로 평등을 추구하는 제도라고 볼 수 있다....2025.01.16
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최근 발생한 이른바 순살아파트(철근누락 부실시공) 등 관련 이에 대한 해결책과 예방법2025.01.211. 건축 기간 제한 올해 순살아파트가 뉴스를 통해 지속적으로 보도되면서 부실공사가 수면 위로 떠오르게 되었다. 순살아파트가 만들어지게 된 원인 중 하나는 건설사들이 빨리 분양을 하기 위해 지나치게 공사 속도를 빠르게 했기 때문이다. 고층 건축물을 빠른 속도로 올리기 위해서는 어쩔 수 없이 세세한 부분을 무시할 수밖에 없기 때문에 순살아파트와 같은 건축물이 무더기로 나타나게 된 것이다. 이를 위해서 세대수와 건물의 층수, 건축물의 난이도 등을 종합하여 건축 기간을 정부가 제한을 두는 법안을 도입해야 한다고 생각한다. 2. 건축물의 ...2025.01.21
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최근 아동복지 정책 한 가지를 선택하여 자신의 생각을 정리하시오2025.05.041. 아동수당 정책 아동수당 정책은 대표적인 보편주의 정책으로서 아동 보육에 대한 국가적 책임을 제도화한 정책이다. 현재 아동수당은 아동수당법에 따라 부모의 소득과 상관없이 6세 미만의 모든 아동에게 매월 10만원의 수당을 지급하고 있으며 올해 9월부터 만 7세 미만으로 그 대상 범위가 확대되었다. 이처럼 정부에서는 가정의 양육부담을 줄이고 아동복지에 있어 국가적 책임을 강화하고 있다. 하지만 아동수당과 관련해 여전히 많은 문제점과 과제들이 남아 있는 것 또한 사실이다. 2. 아동수당의 문제점 아동수당의 문제점으로는 첫째, 아동의 ...2025.05.04
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