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환자안전관련 사례 보고서2025.01.141. 환자안전 환자안전은 의료서비스를 제공하는 모든 과정에서 반드시 지켜져야 하는 원칙이다. 그러나 점차 복잡해지는 병원환경과 고도화된 의료기술, 환자의 중증도 증가 등으로 인하여 병원 내에서의 환자안전사고가 종종 발생하기도 한다. 환자안전사고란 보건의료인이 환자에게 보건의료서비스를 제공하는 과정에서 환자의 생명, 신체, 정신에 대한 손상 또는 부작용이 발생했거나 발생할 우려가 있는 사고이다. 이로 인해 병원의 조직 내에서 발생하는 각종 사고는 재정적 손실로 인한 비용이 발생되고 의료의 질을 저하시킨다. 특히, 환자안전은 환자의 생...2025.01.14
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일반기업과 비교하여 병원조직의 특성 및 병원경영의 특징2025.01.261. 병원조직의 구조적 특성 병원조직은 일반기업과 달리 이원화된 조직 구조를 가지고 있다. 병원은 크게 진료조직과 관리조직으로 나뉘며, 각각의 조직이 고유한 기능을 수행한다. 진료조직은 의사, 간호사, 약사 등 의료진으로 구성되어 있으며, 이들은 직접적으로 환자의 진료와 치료를 담당한다. 반면, 관리조직은 병원의 행정적, 재정적 운영을 담당하는 조직으로, 병원의 지속 가능한 경영을 위한 다양한 지원 업무를 수행한다. 2. 병원경영의 특성 병원경영은 일반기업 경영과 달리 높은 공공성과 윤리적 기준을 요구한다. 병원은 환자의 건강과 생...2025.01.26
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간호전문직 역량2025.05.091. 간호전문직 역량 간호사는 건강한 전문직관을 확립하고 그를 실현하기 위한 능력(역량)을 키워야 한다. 간호 전문직 역량이란 간호사가 대상자에게 간호를 제공함에 있어 양질의 간호 제공과 효율적인 업무 수행을 위해 필요한 능력이다. 간호전문직 역량을 키우기 위해서는 첫째, 체계적인 연구를 통해 근거중심의 간호를 개발하고 실현하며 전 세계적인 보건의료 정책변화에 대처할 수 있는 능력을 갖추어야 한다. 둘째, 대상자의 건강 개선을 위해 전문분야 간 협업 및 의사소통 능력이 필요하다. 셋째, 간호전문직으로서 전문가적 가치관과 윤리의식의 ...2025.05.09
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감염관리 손위생 개선 프로젝트2025.11.181. 손위생 감염예방 수술 후 드레싱 처치 시 체액이나 혈액 노출 위험이 있을 때 물과 비누를 이용한 손위생을 시행하지 않고 손 소독제로 대신하는 경우가 많았음. 이는 기회감염, 교차감염, 상처 회복 지연, 패혈증 위험성을 초래할 수 있어 SSI 감염률 감소를 위해 개선이 필요함. 2. 업무 효율성 개선 병동 개수대가 3대로 제한되어 있고 간호사 인력이 부족하여 드레싱 처치 시간이 많이 소요되는 문제가 있었음. 이를 해결하기 위해 감염위험성이 높은 환자의 드레싱을 오전에, 단순 드레싱을 오후에 시행하여 업무로딩을 분산하고 손위생 시...2025.11.18
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간호사 김리연의 리더십 특성과 역할 모델2025.11.181. 셀프 리더십 김리연 간호사는 뉴욕에서 살고 싶다는 명확한 목표를 어릴 때부터 설정하고 자기 스스로에게 동기부여를 하여 영향력을 행사했습니다. 전문대 간호학과 졸업 후에도 지속적인 노력으로 미국 간호사 면허를 취득하고 뉴욕의 대형병원에서 암센터 간호사로 근무하게 되었습니다. 이는 자기 스스로를 통제하고 목표 달성을 위해 지속적으로 동기부여하는 자율적 힘의 좋은 예시입니다. 2. 간호 리더십의 특성 김리연 간호사의 리더십 특성은 남의 시선을 끄는 방법 숙지, 분명한 자기인식, 시간 관리 능력으로 나타납니다. 전문대 출신이라는 편견...2025.11.18
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A+ 질 향상 (CQI) 활동 보고서 간호관리2025.01.131. 환자안전문화 구축을 위한 근접오류 보고 활성화 환자안전사고는 의료서비스를 제공하는 과정에서 환자에게 생긴 신체적·정신적 손상으로 병원만족도 저하, 재원일수 증가로 인한 치료비 증가, 의료진과의 갈등과 신뢰도 저하 및 법적 소송부터 심한 경우 사망까지 이를 수 있다. 이에 환자에게 생길 수 있는 사고의 발생을 막기 위한 대책을 마련하고 개개인의 문제가 아닌 전반적인 병원의 환자안전문화를 구축하여 환자안전사고를 사전에 인지하고 예방하는 것이 중요하다. 환자안전사고 보고는 환자안전사고를 파악하는 수단으로 추후에 의료서비스 제공과정에...2025.01.13
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간호행정실습 의료팀 협력관계 분석2025.11.141. 의료팀 내 전문직 간 협력 간호행정실습 중 92병동 외과병동에서 관찰한 협력 사례로, 환자와 간호사 간의 마찰 상황에서 수간호사의 중재를 통해 오해를 해결한 사례를 제시했다. 환자가 금식 중 음식 요청으로 인한 갈등이 발생했으나, 수간호사가 양측과의 면담을 통해 상호 입장을 전달하고 관계를 개선한 협력의 성공 사례이다. 2. 성공적인 협력을 위한 요건 의료팀의 성공적인 협력을 위해서는 원활한 의사소통, 목표공유, 역할 및 책임 부여, 상호 존중, 주인의식이 필수적이다. 협력자 간의 개방적 의사소통으로 환자 정보 교환을 원활히 ...2025.11.14
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응급실 간호사의 감염관리 조직문화, 감염관리 인지도와 감염관리 수행도2025.01.291. 감염관리 조직문화 간호사가 인식하는 감염 예방과 관련된 조직의 가치, 신념, 행동, 기대 등을 의미하며, 이는 간호사들의 감염관리 실천에 영향을 미침. 2. 감염관리 인지도 간호사들이 감염관리 지침의 중요성을 인식하는 수준. 3. 감염관리 수행도 간호사들이 실제로 감염관리를 실천하는 수준을 나타냄. 4. 의료 관련감염(HAI) 의료와 관련해 발생하는 감염으로 환자, 의료종사자, 병원 출입자를 포함해 광범위하게 영향을 미침. 5. 응급실 간호사의 감염관리 응급실은 감염 환자의 주요 내원 경로이자 감염관리의 핵심 장소로, 환자와 ...2025.01.29
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SBAR 프로그램이 간호사에게 미치는 영향2025.01.281. SBAR 프로그램의 효과 SBAR 프로그램을 통해 간호사의 의사소통 능력, 자기효능감, 임상 수행 능력, 안전에 대한 태도 등이 향상되었음을 확인할 수 있었다. 특히 간호사-의사 간 의사소통 만족도, 정확성, 상호이해도가 증가하였고 간호사의 자기효능감과 임상 수행 능력도 향상되었다. 또한 SBAR 프로그램 적용 후 간호사의 안전에 대한 태도도 전반적으로 상승하였다. 2. SBAR 프로그램의 한계 SBAR 프로그램의 모든 요소를 갖추어 정보를 전달하는 과정이 바쁜 임상 상황에서 의사와 간호사 모두에게 너무 길게 느껴져 의사소통이...2025.01.28
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간호관리학: 리더십 이론, 실무 상황에서의 리더십, 리더십 향상을 위한 자기개발2025.05.051. 리더십 이론 리더십 이론에는 특성이론, 행동이론, 상황이론 등이 있다. 특성이론은 성공적인 리더의 특성을 규명하는 데 초점을 두었고, 행동이론은 리더의 바람직한 행동유형을 규명하는 데 중점을 두었다. 상황이론은 리더와 추종자의 상호작용에 영향을 미치는 환경적 요인을 규명하는 데 중점을 두었다. 최근에는 변혁적 리더십, 셀프 리더십, 서번트 리더십 등 새로운 리더십 이론이 대두되고 있다. 2. 간호실무 상황에서의 리더십 개인 구성원 하나하나를 챙기고 존경과 신뢰를 받는 변혁적 리더십이 적합할 것 같다. 구성원 스스로 해결책을 찾...2025.05.05
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