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조직 구성원의 일탈행위2025.01.061. 일탈행위의 개념 일탈행위란 집단 압력에 굴복하지 않고 표준으로부터 일정한 거리를 계속 유지시켜 나가는 것을 의미한다. 이러한 일탈행위는 한 사회에서 보편적으로 인정하는 사회규범이나 규칙에 어긋나게 행동하는 것이다. 개인의 독립성과 자유를 강조하며, 현재의 상황이나 관습적인 제약을 넘어 새로운 경험과 자아실현을 추구하는 것이다. 2. 일탈행위의 유형 일탈행위는 크게 이반형과 무관심형 두 가지 유형으로 나뉜다. 이반형에는 편의적 일탈, 확신적 일탈, 타성적 일탈, 이기적 일탈이 있고, 무관심형에는 미숙형, 무능형, 과실형, 초탈형...2025.01.06
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대인관계에서 타인에 의해 영향을 받는 사회적 행동의 주요현상2025.05.131. 동조 동조는 개인이 주변 환경이나 그룹의 행동, 의견을 모방하거나 따르는 현상을 말한다. 사람들은 종종 소속감과 그룹 내에서의 승인을 얻기 위해 다수의 의견이나 행동에 따라가려는 경향을 보인다. 동조는 사회적 규범을 준수하거나 다른 사람들과의 상호작용에서 어떻게 행동해야 하는지에 대한 불확실성을 해소하는 데 도움이 될 수 있다. 예를 들어, 모임이나 단체 내에서 특정한 드레스 코드를 따르는 것은 동조의 한 예일 수 있다. 2. 순종 순종은 권위 있는 인물이나 규칙에 따라 명령을 따르는 현상을 말한다. 사회적 권위와 존경을 바탕...2025.05.13
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사회복지학에서 과학, 철학, 윤리의 중요성2025.01.021. 사회복지학 사회복지학은 사회현상과 문제를 과학적인 방법으로 분석하고 이해하기 위해 과학적인 접근법을 사용하고 있다. 또한 사회적 가치와 이념을 탐구하고 사회적 정의와 공정성을 실현하기 위해 철학적인 사고를 필요로 한다. 더불어 사회복지 서비스 제공과 관련된 윤리적인 문제를 다루기 때문에 윤리적인 고려가 중요하다. 2. 윤리적 상대주의 윤리적 상대주의는 문화나 개인의 가치관에 따라 도덕적인 판단이 상대적으로 다를 수 있다는 주장이다. 그러나 이는 도덕적인 기준이 상대적이라는 것을 의미하지는 않는다. 도덕은 문화와 상황에 따라 다...2025.01.02
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여러 국가의 보호무역과 비관세장벽 동향2025.05.081. 보호무역과 비관세장벽 현재 세계 여러 국가는 보호무역으로 관세와 비관세장벽(Non Tariff Barriers)을 구축하고 있다. 관세는 낮아지는 추세이지만 비관세장벽은 여전히 보호무역 수단으로 이용되고 있다. 비관세장벽은 기업에 큰 충격을 주고 있으며, 최근 각국이 자국산업 육성을 위해 외국기업에 비관세장벽을 세우고 자국기업에 보조금을 지급하는 사례가 늘고 있다. 따라서 비관세장벽을 낮추기 위한 노력이 필요하며, 정부와 기업의 협력을 통해 단계적으로 대응해 나가야 할 것이다. 2. 비관세장벽의 추세 앞으로 비관세장벽은 계속 ...2025.05.08
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리더십에서 내집단과 외집단의 특징과 차이점2025.01.271. 내집단의 특징 내집단은 사회적 집단의 한 유형으로, 구성원들이 서로 강한 소속감을 느끼고 공동의 목표를 공유하는 집단을 의미합니다. 내집단의 주요 특징 중 하나는 높은 수준의 상호 신뢰와 친밀감입니다. 구성원들은 서로를 가족처럼 여기며, 서로의 복지와 성공을 위해 협력합니다. 내집단은 구성원들에게 정체성과 소속감을 제공하며, 이는 개인의 자존감을 높이는 것에 기여하고, 집단의 목표 달성에 중요한 역할을 합니다. 2. 외집단의 특징 외집단은 내집단과 반대되는 개념으로, 구성원들이 자신을 소속감 없이 느끼거나 심지어 적대감을 느끼...2025.01.27
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한국방송통신대학교 법학과 3학년 헌법논증이론 중간과제물(A+받은 과제물)2025.01.241. 가치 판단의 성질 가치 판단은 전적으로 사적이거나 주관적이지 않으며, 사회적인 성질을 가진다. 가치 판단에는 합리적이고 논리적인 방법이 있어 공적이고 객관적인 국가 공권력 행사 문제 판단의 근거로 삼을 수 있다. 가치 판단이 없이는 인간의 행동이 합리적인지 비합리적인지 판단할 수 없다. 2. 가치의 비교 가능성 모든 가치들이 언제나 비교 가능한 것은 아니다. 가치들 간의 통약불가능성으로 인해 비교 불가능한 경우가 있다. 다수의 가치 판단을 준거로 삼는 것은 기회비용의 불공평한 전가 문제가 발생할 수 있다. 3. 국가의 가치 판...2025.01.24
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논리실증주의와 후기실증주의의 발전2025.01.071. 논리실증주의 논리실증주의는 경험주의와 논리주의의 영향을 받아 발전했다. 감각자료에 기반한 현상론을 강조했으나 이후 물리주의로 발전했다. 논리실증주의자들은 과학을 수학, 논리학, 이론물리학의 통합적 관점에서 파악하고자 했으며, 경험적 검증을 중요시했다. 그러나 실증주의에 대한 비판이 제기되면서 논리실증주의는 한계에 직면했다. 2. 후기실증주의 후기실증주의는 실증주의의 한계를 극복하고자 등장했다. 후기실증주의자들은 실증주의가 사회현상의 역사성과 인간행위의 주체성을 간과했다고 비판했다. 또한 실증주의의 일원론적 환원주의와 가치중립성...2025.01.07
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[이상심리학] 여러 가지 기준에 따른 이상행동에 대한 정의를 설명하고 각각의 장단점을 쓰시오. 그리고 그중 자신이 생각하기에 가장 정확하다고 보는 기준을 하나 선택하고 그 이유를 설명해 보시오.2025.01.211. 이상행동의 다양한 정의 기준 이상행동을 정의하는 기준은 여러 가지가 있으며, 대표적으로 통계적 기준, 사회적 기준, 개인적 고통 기준, 기능적 기준, 그리고 문화적 상대주의 기준이 있다. 각 기준은 이상행동을 이해하고 평가하는 데 있어서 중요한 역할을 한다. 2. 이상행동 정의 기준에 따른 구체적인 사례 이상행동을 정의하는 기준들을 이해하기 위해 구체적인 사례들을 통해 이들 기준이 실제로 어떻게 적용되는지 살펴보는 것이 중요하다. 국내외 사례를 각각 2개 이상 검토하였다. 3. 이상행동 정의 기준의 비판적 분석과 시사점 이상행...2025.01.21
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직장 내 인간관계와 일반 인간관계의 차이점 및 바람직한 직장 내 인간관계 유지 방법2025.05.161. 직장 내 인간관계의 특성 직장 내 인간관계는 일반적인 인간관계와 다른 특성을 가지고 있다. 직장 내 관계는 업무 수행을 위해 형성되며, 집단 대 집단의 관계라고 할 수 있다. 또한 공식적이고 제도화된 절차에 의해 이루어지며, 지속성이 있고 다양한 이해관계자가 얽혀 있어 갈등 발생 가능성이 높다. 반면 일반적인 인간관계는 개인주의 성향이 강하고 친밀감 형성이 어려우며 책임감이 상대적으로 약하다. 2. 직장생활에서의 바람직한 인간관계 유지 방법 직장생활에서 바람직한 인간관계를 유지하기 위해서는 다음과 같은 방법을 고려할 수 있다....2025.05.16
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TA 이론을 통해 자신의 성향과 의사소통 방식 이해하기2025.01.201. TA 이론 TA 이론은 인간의 자아 상태를 부모 자아, 성인 자아, 어린이 자아로 구분하여 이해하는 이론입니다. 이 이론을 통해 자신의 성향과 의사소통 방식을 파악할 수 있습니다. 부모 자아는 책임감과 도덕적 규범을 반영하며, 성인 자아는 합리적이고 객관적인 사고를 하는 특성을 보입니다. 어린이 자아는 감정과 창의성을 드러내는 모습을 보입니다. 이러한 자아 상태를 이해하고 상황에 맞는 의사소통 방식을 개발하는 것이 중요합니다. 2. 자신의 성향 파악 직장과 가정에서 다양한 역할을 수행하는 저자는 TA 이론을 통해 자신의 성향을...2025.01.20
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