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변혁적 리더십 이론을 기반으로 실무적 적용에 관해 생각해보기2025.01.161. 사회적 책임 유한양행은 일제강점기 의약품 시장의 열악한 상황을 개선하고 의약품 부족으로 고통받는 국민 건강을 지키기 위해 유일한 박사가 설립한 의약품 제조 및 판매 기업입니다. 유일한 박사는 다른 나라에 의존하고 있는 의약품 상황을 개선하고 국민들의 건강한 삶을 위해 노력하였습니다. 국내 의약품 자립을 목표로 세우고 목표 달성의 긍정적 결과를 위해 사회적 책임을 실천하였습니다. 이러한 노력은 유한양행이 기업으로써 단순한 이익 추구를 위해서 존재하는 것이 아닌 사회적 책임의 가치를 추구하고자 했던 노력을 잘 보여주는 사례입니다....2025.01.16
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드라마 <이태원 클라쓰>의 경영학적 관련성 및 시사점2025.04.291. 상권 분석 드라마 <이태원 클라쓰>에서 박새로이는 단밤이라는 실내 포장마차를 운영한다. 단밤이 위치한 이태원은 다양성이 가장 높은 지역이며, 전 세계 음식을 맛볼 수 있는 공간이다. 수많은 사람들이 이태원을 찾지만 이곳에서의 식당 개업은 허들이 높은 편이다. 박새로이의 친구 오수아는 이태원의 상권 특성을 설명하며 박새로이에게 이태원에서 처음 장사를 시작하는 것은 추천하지 않는다. 이를 통해 상권 분석의 중요성을 확인할 수 있다. 2. 미래의 계획 박새로이는 7년 후 이태원에 단밤을 개업할 계획을 가지고 있다. 이는 구체적인 장...2025.04.29
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사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오2025.05.151. 사회복지조직의 원리 사회복지조직은 개인적 속성을 규정, 형성하고 이의 변화를 도모함으로 각각의 개인적인 복지를 보호유지 혹은 증진함으로 주요한 기능으로 하는 조직체들입니다. 사회복지조직의 주요 원리로는 계층제, 명령 통일, 분업과 전문화, 책임 등이 있습니다. 계층제는 조직 구성원 간 권한과 책임을 배분하고 명령, 지휘, 복종의 관계를 명시화하는 것입니다. 명령 통일은 조직 구성원의 명령체계가 직속상관 한 사람에게 있다는 것을 의미합니다. 분업과 전문화는 전문 분야에 따라 구성원들에게 주된 업무를 부여하는 것입니다. 책임의 원...2025.05.15
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현대적 리더십의 정의와 특징, 그리고 개인의 리더십2025.05.151. 리더십 리더십은 조직에서 최고관리층만의 전유물이 아니고 중간관리층과 하위관리층에서 역시 존재하므로 리더십의 기능을 조직의 관리계층에 따라 살펴볼 수 있다. 최고관리층은 폭넓은 안목을 가지고 조직목표와 구조를 설정하고 특히 막연하게 표방된 조직의 목표를 합리적인 절차와 정책으로 구체화해서 조직 구성원이 추구하도록 하는 책임을 가지고 있고 조직의 대표자로 조직 환경문제에서 주의를 기울여 유리한 조건을 최대한 활용하며 불리한 여건에서는 조직을 보호하는 역할을 수행해야 한다. 중간관리층은 최고관리층과 일선 감독자의 중간에서 조직의 정...2025.05.15
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가정의 건강성을 증진하기 위한 가족단위의 자원봉사2025.05.151. 가족단위 자원봉사의 개념 가족을 자원봉사의 단위로 하는, 공공복지를 향한 가치이념 실현과 동시에 민주적 방법을 통한 협동적, 자주적 실천 노력이라고 할 수 있으며 개인, 집단, 지역사회에서 발생되는 다양한 제반 사회문제를 예방 및 해결하고 사회적 환경을 더욱 개선하기 위하여 공사의 조직체를 통하여 무보수를 통해 서비스를 제공하는 일련의 활동을 의미한다. 2. 가족단위 자원봉사 활동의 필요성 이혼율 증가, 가정 폭력, 청소년 비행 등의 사회문제는 가족 간 대화 및 교육 부족이 원인이며, 자원봉사를 통해 가족 구성원 간 상호작용과...2025.05.15
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윤리적 리더십의 정의, 리더행동과 경영에 미치는 영향, 한국의 대표적인 윤리적 리더2025.01.071. 윤리적 리더십의 정의 윤리적 리더십은 리더의 개인적 행동과 대인 관계를 통해 적절한 행동을 보여주는 것이다. 리더가 정직, 배려, 신뢰, 공정을 특징으로 하는 자질을 갖추고, 의사소통, 강화, 역할모델을 중심으로 한 관리자의 역할을 수행하는 것을 말한다. 윤리적 리더십은 '도덕적 사람'(moral person)과 '도덕적 관리자'(moral manager)의 두 가지 차원으로 구성된다. 2. 윤리적 리더십의 리더행동 윤리적 리더의 행동은 다음과 같다. 첫째, 도덕적 사람으로서 평판을 인정받는다. 둘째, 리더의 개인적 자질, 행...2025.01.07
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가족의 기본 속성과 주요가설, 본인 가족의 독특한 규범2025.05.061. 가족의 기본 속성 가족은 상호 의존적인 시스템이며, 가족 구성원들은 서로의 성장과 발전에 영향을 미치는 인간 관계의 모음입니다. 이러한 상호의존성은 가족 구성원들이 서로에게 종속적이며, 각자가 다른 가족 구성원의 성장과 발전에 영향을 미치는 것을 의미합니다. 이러한 상호의존성은 가족 구성원들 간의 관계와 상호작용에서 매우 중요합니다. 2. 가족의 주요 가설 '가족은 기본적으로 상호 의존적인 시스템이며, 가족 구성원들은 서로의 성장과 발전에 영향을 미치는 인간 관계의 모음이다'라는 가설은 가족 구성원들의 상호작용이 가족 구성원 ...2025.05.06
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가족 계층의 개념과 계층별 가족생활의 특성에 대해 논하시오2025.01.141. 가족 계층의 개념 가족 계층은 사회적 지위가 비슷한 사람들의 층을 말한다. 개인의 직업, 사회적 지위, 연봉, 교육 수준 등의 객관적 속성에 따라 구분되며, 이에 따라 건강, 지능적·신체적 발달, 학업 기회 등의 차이가 나타나고 특징적인 생활양식을 보인다. 2. 하류계층 가족생활의 특성 하류계층 가족은 농촌에 거주하며 저학력, 단순노동이나 임시직에 종사하는 경우가 많다. 가족 소득이 제한적이어서 비행이나 범죄에 노출되기 쉽고, 미래에 대한 기대보다는 현재 상태에 머물러 있는 경향이 있다. 가족 내 성역할이 분명하지만 가장인 남...2025.01.14
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21C 환경에 적합한 리더(경영자)의 자세와 역할은 무엇인가2025.01.271. 환경 변화에 대한 대응 능력 정보화 사회에서는 정보와 기술이 빠르게 변화하며, 이에 따라 리더는 외부 환경의 변화를 예의주시하고 그에 따른 전략을 수립하여 조직 내 변화와 혁신을 유도해야 한다. 2. 수평적이고 민주적인 리더십 과거에는 카리스마적 리더십이 중시되었으나, 현대 사회는 수평적이고 협력적인 구조를 더욱 요구한다. 리더는 권위적 태도보다는 조직 구성원들과 소통하며, 그들의 의견을 존중하는 태도를 지녀야 한다. 3. 문제 해결 능력과 위기 관리 능력 글로벌화와 기술 발전으로 인해 예상치 못한 위기 상황이 빈번히 발생하며...2025.01.27
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사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오2025.05.051. 사회복지조직의 개념 사회복지조직의 조직화란 조직을 구조화시켜 복지행정체계를 효율적으로 관리하기 위한 개념을 의미한다. 그러한 조직화의 원리는 계층제, 명령통일, 통솔범위, 분업 및 전문화, 조정, 부분화 등 6가지로 정리할 수 있다. 2. 계층제의 원리 계층제는 조직 내에서 권한과 책임을 구분 짓고 역할을 배분하는 상하계층 설정을 의미한다. 계층이 높을수록 정책 결정 등 굵직한 역할을 하고, 계층이 낮을수록 구체적인 업무를 담당한다. 계층제는 업무분배와 의사전달을 명확하게 하지만, 구성원 간 경직성과 창의성 저하 문제가 있다....2025.05.05
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