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장애인 고용정책 3가지와 장애인 고용의무에 대한 의견2025.05.151. 장애인 의무고용제도 장애인 의무고용제도는 일정 수 이상의 근로자를 고용하는 사업주에게 장애인을 의무적으로 고용하도록 하는 제도입니다. 이는 국가·자치단체, 공공기관, 민간기업 등에 적용되며, 의무고용률은 각 부문별로 다르게 적용됩니다. 장애인과 상시근로자의 요건도 법에 따라 정해져 있습니다. 2. 장애인고용장려금 제도 장애인고용장려금 제도는 의무고용률을 초과해 장애인을 고용한 사업주에게 경제적 부담을 경감시켜주고 장애인 고용을 장려하기 위한 제도입니다. 지원 대상, 지원 기준, 지급 단가 등이 법에 따라 정해져 있습니다. 3....2025.05.15
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학교 상담 이론과 실제2025.05.101. 인간중심이론 로저스의 인간중심이론은 학교 문제를 해결하는 데 적합한 상담 이론이다. 이 이론은 사람들이 각자의 주관적인 경험에 따라 행동한다고 보며, 사람들이 자신의 잠재력을 실현해 나갈 수 있는 능동적인 존재라고 본다. 따라서 학생들의 내면을 이해하고 그들의 잠재력을 믿어주는 것이 중요하다. 또한 학생들이 겪는 문제를 단순히 비행으로 치부하지 않고 그 근본 원인을 파악하여 해결책을 모색해야 한다. 이를 통해 학생들이 자신의 진로와 자아를 탐색할 수 있도록 도와줄 수 있다. 1. 인간중심이론 인간중심이론은 인간이 모든 것의 중...2025.05.10
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장애인의무고용제도의 성과와 개선 사항에 대해 논하시오2025.04.271. 장애인의무고용제도의 성과 장애인의무고용제도를 통해 장애인의 고용기회가 보장되었고, 장애인 실업률이 감소하였다. 그러나 여전히 저임금 일자리 중심의 고용이 이루어지고 있으며, 중증장애인의 고용이 부족한 상황이다. 2. 장애인의무고용제도의 개선 사항 장애인의무고용제도의 개선을 위해서는 중증장애인에 대한 별도의 고용 기준 마련, 의무고용률 상향, 장애인 고용 지원 강화 등이 필요하다. 이를 통해 장애인의 실질적인 고용 기회를 보장할 수 있을 것이다. 1. 장애인의무고용제도의 성과 장애인의무고용제도는 장애인의 고용 기회를 확대하고 사...2025.04.27
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간호관리학 간호사의 법적 의무 판례 보고서2025.05.131. 간호사의 법적 의무 간호사의 법적 의무는 간호사 면허범위 내에서 간호 대상자에게 간호를 직업적 정신과 법적 근거 아래 수행해야 할 의무로 주의 의무, 설명·동의 의무, 확인 의무, 비밀 누설 금지 의무 등이 이에 해당한다. 최근 임상간호분야에는 병원조직이 분업화, 전문화됨에 따라 간호사 업무의 범위가 확대되고 있으며 이와 함께 위험이 수반되는 업무도 증가하여 간호사에 의한 의료과오 발생 가능성이 커지고 있다. 간호사의 법적 의무는 의료과오 사건에 있어 간호사의 법적 책임 유무를 가리는 중요한 요건으로 작용하며 현재 이의 필요성...2025.05.13
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[산업안전보건법] 중대재해처벌법에 따른 안전,보건확보의무 강화를 위한 산업안전보건법의 개선과 강화2025.05.101. 중대재해처벌법의 안전·보건확보 의무 중대재해처벌법의 안전·보건확보 의무는 네 가지 조치로 구성되어 있습니다. 이를 통해 사업주와 경영책임자 등은 안전과 보건에 대한 책임을 지고 중대재해의 예방을 위해 안전보건 관리체계의 구축 및 이행, 재해발생 시 재발방지대책의 수립 및 이행, 행정기관이 명한 사항의 이행, 안전·보건 관계 법령에 따른 의무이행에 필요한 관리상의 조치 등을 취해야 합니다. 2. 안전·보건확보의무의 특성에 따른 산업안전보건법 강화 필요성 안전 및 보건 확보의무의 특성에 따라 산업안전보건법을 강화해야 하는 필요성이...2025.05.10
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고객 정보 수집, 저장, 관리, 유통 기업의 윤리적 의무2025.01.031. 고객 정보 보호와 신뢰 유지 고객의 개인정보 보호와 기업에 대한 신뢰 유지는 고객 정보를 다루는 기업에게 중요한 윤리적 의무입니다. 기업은 고객의 개인정보를 안전하게 보호하고, 개인정보 보호법 등의 법적 규정을 준수해야 합니다. 또한 투명한 개인정보 보호 정책을 제공하여 고객의 신뢰를 얻어야 합니다. 2. 윤리적 의무의 내용 고객 정보 윤리적 의무의 내용에는 정보 수집 시 목적과 범위 명확히 밝히기, 안전한 보관 및 처리, 정보 유통 시 동의를 받는 것이 포함됩니다. 기업은 이러한 의무를 준수하여 고객의 개인정보를 적절하게 처...2025.01.03
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초점기록, 카덱스, 전화/구두처방, 근무교대보고, 이관보고2025.04.291. 초점기록 초점기록은 대상자의 임상문제에 국한하지 않고 대상자의 증상이나 징후와 같은 사건, 상태, 행동, 중요한 사건에 초점을 맞추어 건강증진 및 질병예방 활동에 유용하다. 특정한 환자 사황을 서술한다. 초점기록의 단점은 정확한 논리적 기록을 기록하는 것이 어렵다는 점이다. 2. 카덱스 카덱스(Kardex)는 환자 간호를 요약한 것으로, 의무기록은 아니나 대상자에 대한 요약 정보를 제공하는 기록자료이다. 이 요약은 매 근무 때마다 각 대상자별로 출력된다. 카덱스(kardex)나 대상자 간호요약지에서 흔히 찾을 수 있는 정보에는...2025.04.29
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간호현장의 법적·윤리적 문제: 투약오류 사례 분석2025.11.141. 투약오류의 법적 책임 간호사는 의사의 처방에 따른 투약 시 주의의무와 결과예견의무를 가진다. 본 사례에서 간호사는 9개월 영아에게 유산균 대신 성인용 항경련제를 투약하여 주의의무를 위반했다. 또한 정확한 환자확인과 약물확인의 확인의무를 다하지 못해 민·형사상 법적 책임을 추궁받을 수 있다. 투약간호 과정에서 환자확인, 투약시기, 용량, 부위, 방법, 약품변질여부 등을 확인해야 한다. 2. 간호사의 윤리적 의무 대한간호협회 윤리강령에 따르면 간호사는 간호표준을 준수하고 환자안전을 우선시해야 한다. 악행금지의 원칙은 타인에게 의도...2025.11.14
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철학과 윤리의 이해: 역사관, 인식론, 윤리, 동양사상2025.11.171. 역사관의 유형 역사를 바라보는 관점은 순환 사관과 직선 사관으로 나뉜다. 희랍적 역사관은 역사가 순환하며 반복된다고 보며, 인간이 이성으로 자신의 운명을 창조할 수 있다고 본다. 히브리적 역사관은 창조부터 종말까지의 직선적 과정으로 보며 신의 섭리를 중시한다. 계몽주의적 진보사관은 두 관점의 형식과 내용을 결합하여 인간 이성의 도구화와 욕구 해소 과정에서의 진보를 강조한다. 2. 칸트의 비판적 인식론 칸트는 합리론의 독단론과 경험론의 회의론을 비판하며 새로운 인식론을 수립했다. 그는 경험과 직관, 개념이 모두 중요하며 선천적 ...2025.11.17
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간호윤리사례보고서2025.05.061. 간호윤리 사례 간호현장에서 발생하는 윤리적 딜레마 상황에는 환자의 의사에 위배되는 치료 및 환자 학대, 과도한 생명연장, 의사결정에 대한 책임이 없고 상황이 불확실한 경우, 정보와 사실 제공의 보류, 불공평한 간호제공, 기관의 가치와 전문직업적 가치간의 차이, 규칙의 위반과 보고, 불공평한 간호제공, 간호 인력부족, 회복 불가능 환자의 적극적 치료, 의료진과의 비협조적 관계, 간호지식 및 경험부족 등이 있다. 이러한 윤리적 딜레마는 간호사들에게 무력감과 자신의 가치가 전문직이나 의료기관의 기대와 상충되는 상황에서 업무수행을 포...2025.05.06
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