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피들러의 리더십 상황이론의 개요와 의의2025.04.301. 피들러의 리더십 상황이론 피들러의 리더십 상황이론은 리더의 유형을 상황과 연관시키는 이론으로, 리더-구성원의 관계, 과업의 구조화, 리더의 직위권력 등 3가지 상황변수가 리더십 유형의 효율성에 영향을 미친다고 주장했다. 이 이론은 상황요소를 구체화하고 리더십 행동유형과의 적합성을 강조했다는 점에서 의의가 있다. 2. 리더십 유형과 상황변수 피들러는 리더를 과업중심적 리더와 관계지향적 리더로 구분했다. 과업중심적 리더는 목표달성과 규칙, 완벽함을 중시하고, 관계지향적 리더는 구성원과의 신뢰관계와 자율성을 중시한다. 상황변수 중 ...2025.04.30
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원가관리회계: 원가 분류 및 추정방법2025.11.111. 원가의 행태별 분류 원가행태는 원가동인의 변화에 따른 원가의 반응을 나타낸다. 고정원가는 조업도와 무관하게 총액이 일정하지만 단위당 원가는 변동하고, 변동원가는 조업도에 따라 총액이 변하지만 단위당 원가는 일정하다. 원가동인에는 생산량, 판매량, 작업시간, 기계가동시간 등 원가에 영향을 주는 주요 활동이 포함된다. 2. 원가 추정 방법 원가추정은 과거 원가자료를 분석하여 조업도와 원가의 관계를 규정하고 미래 원가형태를 예측하는 과정이다. 계정분석법, 고저점법, 산포도법, 최소자승법 등 다양한 방법이 있다. 원가추정은 제품가격결...2025.11.11
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부모의 교육 수준이 학생의 학업 성취도에 미치는 영향: 자기효능감의 조절 효과2025.05.101. 독립 변수 독립 변수는 연구의 중심축인 원인 변수로, 연구자가 의도적으로 조작하거나 변화시켜 다른 요소에 영향을 미칠 수 있는 성질을 가진 변수입니다. 이 연구에서 독립 변수는 '부모의 교육 수준'으로, 고등학교 졸업, 대학교 졸업, 대학원 이상의 세 가지 수준으로 분류되었습니다. 2. 종속 변수 종속 변수는 연구의 관찰과 측정 과정에서 중점적으로 다루어지는 변수로, 특정 독립 변수의 변화에 종속적입니다. 이 연구에서 종속 변수는 '학생의 학업 성취도'로, 학교 성적, 시험 점수 등을 종합적으로 평가하여 측정됩니다. 3. 매개...2025.05.10
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사회복지조사론 측정과 척도에서 타당도의 의미와 분류 및 그 내용2025.01.281. 측정의 역할 및 기능 측정은 표준화된 묘사의 방법으로서 대상 사건을 가장 일관성 있고 적절하게 묘사해주며 묘사나 표현이 불가능한 것도 묘사할 수 있도록 도와준다. 또한 가장 간편한 묘사 방법으로서 주민등록번호나 전화번호와 같이 대상에 속성에 대하여 간단하게 묘사해준다. 또한 조직화와 자료수집의 기본적인 단계의 기능을 하고 경험적 세계와 관념적 세계 사이의 교량의 역할을 수행한다. 2. 척도의 유형 척도란 어떠한 가설을 통하여 원래 질적인 내용을 가지고 있는 다양한 속성을 수량적 변수로 바꾼 표지라고 할 수 있다. 사회학, 심리...2025.01.28
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질적 자료와 양적 자료의 차이 및 척도 유형 비교2025.01.241. 질적 자료와 양적 자료 질적 자료는 관측 결과가 범주 또는 항목의 형태로 나타나는 자료로, 성별, 선호도, 혈액형 등을 나타낸다. 양적 자료는 크기, 무게, 개수 등을 나타내는 숫자로 표현된 자료로, 이산형 자료와 연속형 자료로 구분된다. 질적 자료는 가치함축적이고 행위자나 연구자의 인식을 중시하는 반면, 양적 자료는 가치중립적이며 편견이 배제된 사실적 자료이다. 2. 척도 유형 자료를 측정하는 척도에는 명목척도, 서열척도, 등간척도, 비율척도가 있다. 명목척도는 단순 분류를 위한 척도이고, 서열척도는 범주 간 순위가 있는 척...2025.01.24
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네 가지 변수네 가지 측정의 수준 만들기2025.05.061. 명목측정/명목변수 명목 측정은 측정 대상의 특징을 구별하기 위해 각 영역에 숫자가 할당되어 있는 것을 알 수 있습니다. 조사 중인 문제 변수는 피쳐 간에 정량적으로 해석할 수도, 피쳐 간에 비교할 수도 없습니다. '크냐 작냐'는 양적 의미가 아니라 지역 분류를 위해 주어진 수치입니다. 2. 서열측정/서열변수 서열 측정은 측정 대상의 특징을 구별하여 상대적인 크기를 나타내고 의견을 비교할 수 있는 척도입니다. 즉, 해당 변수의 방법으로 장애인복지관 설립에 대한 의견보다 어떤 결과가 우수한지 알 수 있습니다. 3. 등간측정/등간변...2025.05.06
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내적타당도의 개념과 저해요인2025.01.031. 내적타당도의 개념 내적 타당도(internal valid)란 실험의 필요조건으로서 독립변수의 변화를 야기하는 정도, 즉 실험적 처리가 실제로 유의미한 차이를 가져오는 정도를 의미한다. 이러한 내적 타당도를 저해하는 요인은 조사설계에 의한 실행과정에 직접 관련되는 내적 요인(intrinsic factors)과 조사설계의 실행과정에 관계없는 외적 요인(extrinsic factors)으로 분류할 수 있다. 2. 내적타당도 저해요인 내적 요인에는 역사요인, 성장요인, 통계적 회귀요인, 실험대상의 변동요인, 도구요인, 검사요인, 선택...2025.01.03
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척도의 종류와 예시 설명2025.01.191. 척도의 종류 경영통계학에서 사용되는 척도의 종류를 서술하고, 각각의 척도를 예를 들어 설명하였습니다. 명목척도, 서열척도, 등간척도, 비율척도 등 다양한 척도 유형과 그 특징, 활용 사례 등을 자세히 다루었습니다. 2. 설문지 구성 가상의 건조기 사용자 설문조사를 예로 들어, 각 척도 유형에 맞는 설문 문항을 구체적으로 제시하였습니다. 성별, 제품 사용 경험, 만족도 등 다양한 주제의 설문 문항을 통해 척도 활용 방법을 상세히 설명하였습니다. 3. 설문지 설계 시 고려사항 설문지 설계 시 신뢰성 확보, 독립변수와 종속변수 간 ...2025.01.19
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피들러의 리더십 상황이론의 개요와 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수2025.05.151. 피들러의 리더십 상황이론 피들러의 리더십 상황이론은 리더의 특성과 행위가 조직과 부하에게 미치는 영향력을 조절하는 상황변수를 중요시한다. 리더십 유형의 효율성은 리더-구성원 관계, 과업구조, 리더의 직위 권력 등의 상황변수에 따라 달라진다. 피들러 이론은 리더십 연구에 상황적 요소를 포함하여 새로운 관점을 제시하고 리더십에 대한 이해를 높였다는 의의가 있다. 2. 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수 리더-구성원 관계, 과업구조, 리더의 직위 권력 등 3가지 상황변수가 리더십 유형의 효율성을 결정한다. 리더-구성원 관...2025.05.15
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실험설계의 기본개념과 종류 비교 설명2025.01.061. 실험설계의 기본개념 실험설계는 독립변수의 조작, 외생변수의 통제, 실험대상의 무작위화라는 기본조건을 어느 정도 충족하느냐에 따라 실험설계, 준 실험설계, 전 실험설계, 비 실험설계로 분류된다. 실험설계에서는 시험효과, 주 효과, 상호작용 효과의 3가지 실험효과가 있다. 2. 실험설계의 종류 실험설계에는 통제집단 사전사후검사조사, 통제집단 사후검사조사, 솔로몬 4집단설계 등이 있다. 준 실험설계에는 단순시계열설계, 복수집단 시계열설계, 비동일 통제집단설계, 분리표본 전후 비교설계 등이 있다. 전 실험설계에는 1회 사례조사, 단일...2025.01.06
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