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국민연금제도의 재정 안정화를 위한 보험료 인상 필요성2025.01.281. 국민연금제도의 재원 구조 국민연금제도는 가입자가 납부하는 보험료, 정부의 재정 지원, 그리고 기금 운용 수익으로 재원이 구성됩니다. 현재 보험료율은 소득의 9%로, 가입자와 고용주가 각각 4.5%씩 부담하는 구조를 가지고 있습니다. 그러나 저출산과 고령화로 인한 인구 구조 변화로 인해 국민연금 기금이 고갈될 가능성이 높아지고 있습니다. 2. 국민연금 재정 고갈의 원인 국민연금 재정 고갈의 주요 원인은 고령화와 저출산으로 인한 인구 구조 변화, 낮은 보험료율, 그리고 기금 운용의 비효율성입니다. 경제활동 인구가 줄어들고 은퇴 인...2025.01.28
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고용보험의 실업급여와 자활사업은 빈곤에서 스스로 벗어날 수 있도록 하는 사업이지만, 실제적으로 탈수급하기가 어려운 경우2025.05.071. 탈수급이 어려운 실업급여제도 실업급여제도는 실업자의 생활안정과 구직활동의 촉진을 목적으로 하지만, 실제로는 탈수급하기가 어려운 경우가 많다. 이러한 문제점의 원인으로는 실업인정제도, 지급수준, 12개월 이상 계속 고용 기준의 해석, 특수형태근로종사자 등이 있다. 이를 해결하기 위해서는 부분실업인정 제도의 도입, 실업인정 규정의 정비, 지급수준 확대, 조기재취업수당 개선, 특수형태근로종사자에 대한 제도 개선 등이 필요하다. 1. 탈수급이 어려운 실업급여제도 실업급여제도는 실직자들에게 일정 기간 동안 생활 안전망을 제공하는 중요한...2025.05.07
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국민기초생활보장제도에서 조건부 근로 복지(Workfare)에 대한 찬반 입장2025.05.131. 국민기초생활보장제도 우리나라의 국민기초생활보장제도는 최저생계비 이하의 소득계층에게 생계급여, 주거급여, 의료급여, 교육급여 및 해산·장제급여 등을 지원하여 최소한의 생활을 보장하는 제도이다. 그러나 이러한 제도만으로는 빈곤층의 생활수준 향상에 한계가 있어, 정부는 자활사업을 통해 저소득층의 취업능력을 높이고 탈수급을 유도하고자 한다. 2. 조건부 근로 복지(Workfare) 조건부 근로 복지(Workfare)는 저소득층에게 일자리를 제공함으로써 빈곤 탈출을 돕는 제도이다. 기초생활보장수급자가 자활사업에 참여하면 생계급여액 중 ...2025.05.13
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국민기초생활보장제도의 장단점2025.01.221. 사회복지정책의 개념 사회복지정책은 사회복지와 정책의 합성어로 이해할 수 있다. 사회복지에 대하여 가장 많이 인용되고 있는 정의는 1958년 윌렌스키와 르보에 의한 개념으로, 사회복지를 잔여적 개념과 제도적 개념으로 구분하고 있다. 사회복지정책 역시 사회복지의 성질이나 목적에 따라 다르게 정의할 수 있다. 2. 국민기초생활보장제도 국민기초생활보장제도는 근로능력에 관계없이 최저생계비 이하의 국민들을 대상으로 최저생활을 보장하기 위한 급여를 지급하는 공공부조제도이다. 이를 통해 인간다운 생활을 유지할 수 있고, 경제적 여건을 보장받...2025.01.22
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우리나라의 사회복지법 발달사와 관련하여 현 정부에서 시행하는 사회복지입법을 한 가지 들고 이에 대한 문제점과 개선방안2025.05.161. 사회복지법의 발달 사회복지법은 인간다운 생활을 영위하기 위한 법으로서 생존권 보장을 목적으로 하는 법률들을 말한다. 근대 이전에는 주로 가족 중심의 자선사업 차원에서 전개되었고, 현대 복지국가에서는 공공부조제도로서 발전하였다. 최근에는 저출산·고령화, 여성의 경제활동 참가 증가 등 새로운 사회변화에 대처하기 위한 복지제도의 확충이 이루어지고 있다. 2. 생활보호법의 문제점 생활보호법은 1961년 제정되어 현재까지 시행되고 있는 법으로, 수급자 선정기준 변경으로 인한 사각지대 발생, 생계급여액 수준 미흡, 근로능력자에 대한 자활...2025.05.16
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고용보험의 실업급여와 자활사업의 문제점과 개선방안2025.04.291. 근로 빈곤층의 확대 근로 빈곤층의 확대는 후기 산업사회의 불균등한 발전과 세계화, 그에 따른 노동시장의 불안정성이 높아진 결과이다. 이로 인해 일을 하지 않아서 빈곤한 것이 아니라 일을 하더라도 빈곤 상태를 벗어나지 못하는 저소득 근로빈곤층의 규모가 확대되고 있다. 2. 고용보험제도의 문제점 현재 우리나라의 고용보험제도는 소극적-적극적 정책 수단이 결합되어 있으나 여전히 사각지대가 큰 가운데 고용보험의 소득보장 기능이 미흡하고 동시에 구직 촉진을 위한 고용서비스 및 직업훈련의 취업 연계 기능이 미약하다. 3. 자활사업의 문제점...2025.04.29
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국민연금법 사례(뉴스 기사 등), 관련 법조문, 느낀 점을 정리 제출2025.05.021. 국민연금법 국민연금법은 국민의 노령, 장애 또는 사망에 대하여 연금급여를 실시함으로써 국민의 생활 안정과 복지 증진에 이바지하는 것을 목적으로 한다. 단, 연금급여를 수급하는 자격은 급여의 종류에 따라 다르고, 보편적인 노령연금의 경우 가입기간이 10년 이상인 가입자 또는 가입자였던 자에 대하여 급여지급이 이루어지게 된다. 따라서 국민연금의 가입기간이 실제 급여지급에 있어서 중요한 쟁점이 되며, 이에 대한 분쟁이 발생하는 경우도 있다. 현행 국민연금법 시행령에 따르면 1명 이상의 근로자를 사용하는 사업장은 모두 국민연금이 적용...2025.05.02
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우리나라 사회보장제도에는 다양한 유형이 존재한다.2025.05.131. 고용보험 고용보험은 근로자가 실직하여 소득원을 상실할 경우 일정한 기간 동안 급여를 제공해 생활의 안정과 보호가 지속될 수 있도록 하는 제도이다. 또한 구직자에게 직업능력 개발, 직업능력 향상, 취업 알선 등 재취업을 촉진하여 실업을 예방하기 위한 직업능력개발사업, 고용안정사업으로서의 역할 또한 고용보험을 통해 수행되고 있다. 그러나 고용보험에는 여전히 광범위한 사각지대가 발생하고 있어 문제의 개선이 요구되고 있다. 적용 측면에서의 사각지대와 실제 급여를 수급하는 측면에서의 사각지대가 존재하며, 이를 해결하기 위해서는 고용보험...2025.05.13
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여성복지론_젠더관점에서 보는 사회보험제도와 국민기초생활보장제도에 대한 젠더분석2025.04.291. 국민연금제도의 젠더 분석 국민연금제도에 관한 젠더의 차이는 제도의 외적 및 내적 개혁을 통해 그 격차가 점차 완화되고 이러한 결과는 여성의 불리함이 제도 속에서 지속해서 반영되어야 함을 말한다. 제도의 사각지대에 여성이 더 많으므로 제도가 확대되고 변화됨으로써 추가로 포괄되는 사람은 주로 여성일 것이다. 2. 국민건강보험제도의 젠더 분석 여성의 관점에서 국민건강보험의 역사 30년은 첫째로 1977년에 시행된 국민건강보험의 여성에 대한 인식은 1963년 제정된 의료보험법의 가부장적 부계 가족 원리에 기초한 것이었다. 둘째로 보험...2025.04.29
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최근 논의되고 있는 국민연금 개혁의 쟁점과 현황 및 문제점 해결방안2025.01.151. 국민연금 연혁 국민연금은 한국의 공적 연금 제도로, 국민의 노후 소득 보장을 위해 1988년 10인 이상 사업장 근로자를 대상으로 시행되었다. 이후 농어촌 지역과 도시지역 주민에게까지 적용 범위를 확대하여 전국민연금을 실시하고 있다. 현재 2,100만명이 가입해있고, 400만여명이 연금을 받고 있으며 조성된 기금은 478조원이다. 2. 국민연금 개혁의 쟁점 국민연금 개혁의 주요 쟁점은 보장강화론과 재정안정론의 대립이다. 보장강화론은 적절한 노후소득 보장을 위해 소득대체율을 높여야 한다고 주장하지만, 재정안정론은 미래세대 부담 ...2025.01.15
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