총 1,484개
-
지역사회간호학 [로이의 적응이론] 사례 및 정리2025.01.021. 로이의 적응이론 로이의 적응이론은 인간을 끊임없이 변화하는 상호작용하는 존재로 보며, 환경에 긍정적으로 반응하기 위해서는 인간 스스로가 환경변화에 효과적으로 조정해야 한다고 본다. 주요 개념으로는 자극(초점자극, 관련자극, 잔여자극), 대처기전(조정기전, 인지기전), 적응양상(생리적 양상, 자아개념 양상, 역할기능 양상, 상호의존 양상), 반응(효율적 적응반응, 비효율적 반응)이 있다. 2. 사례 분석 81세 독거노인 문씨 할머니는 암 재발, 당뇨, 허리 통증 등의 건강문제를 가지고 있다. 남편 사망 후 우울감과 죽음에 대한 ...2025.01.02
-
기업의 투자활동을 바탕으로 현금흐름 추정 및 경제성 분석2025.01.181. 현금흐름 추정 이론 현금흐름은 현금이 들어오고 나가는 경로를 말하며, 회계상 이익과는 다르다. 현금흐름 추정 시 감가상각비, 유가증권평가이익, 외화환산이익 등의 비현금 항목과 자본적 지출을 고려해야 한다. 현금흐름 추정 방법에는 증분 기준과 공식을 이용한 방법이 있다. 2. 경제성 분석 이론 NPV(순현재가치)와 IRR(내부수익률)은 미래 현금흐름을 고려하여 투자의 가치를 평가하는 중요한 지표이다. NPV는 현금흐름의 현재가치를 합산하여 계산하며, IRR은 초기 투자비용과 미래 현금흐름의 현재가치가 일치하는 이자율을 의미한다....2025.01.18
-
행동주의 학습이론과 일상생활 적용 사례2025.01.141. 행동주의 학습이론 행동주의 학습이론의 기본 원리는 자극과 반응의 연합으로 간주하며, 외부 자극에 대한 개인의 반응이 성공적으로 보상받으면 학습이 강화된다는 것입니다. 파블로프의 고전적 조건형성이론과 스키너의 조작적 조건형성이론이 대표적입니다. 고전적 조건형성은 중립자극과 무조건자극의 연합을 통해 새로운 반응을 학습하는 것이고, 조작적 조건형성은 행동의 결과에 따른 강화와 처벌을 통해 행동을 학습시키는 것입니다. 2. 행동주의 이론의 일상생활 적용 사례 1. 고전적 조건화 사례: 어릴 때부터 치과 공포증이 있었던 사람이 치과 냄...2025.01.14
-
'변화하는 환경에 요구되는 간호관리자 역량과 리더십' 및 국내외 간호관리자 1인의 사례분석2025.01.151. 간호관리자 역량 미국 최고간호관리자협회(AONE)에 따르면 간호관리자의 관리 역량은 의사소통과 관계형성 구축, 보건의료환경에 대한 지식, 리더십, 전문직관, 경영기술 등 5가지가 있다. 2. 리더십 리더십은 리더와 구성원이 함께 이루어야 할 공동 목표를 달성할 수 있도록 리더가 영향력을 발휘하는 상호작용 과정이며, 조직의 목표를 달성하기 위하여 조직 내의 개인 및 집단의 의욕을 고무하고 능동적으로 활동을 촉진하여 조정하는 기술 및 영향력이다. 3. 변화하는 환경에 요구되는 간호관리자 리더십 변화하는 환경에 요구되는 간호관리자의...2025.01.15
-
인간행동 ) 개인행동은 일반적으로 특정 시점에서 가장 강한 욕구에 의해서 결정된다고 매슬로우는 정의하였습니다.2025.05.071. 욕구 이론 매슬로우의 욕구이론은 인간의 동기를 체계적으로 설명하고자 한 이론입니다. 매슬로우는 임상 실험을 통해 인간의 주된 욕구들이 위계적 층위를 가지고 조직되어 있다고 주장했습니다. 그의 이론에 따르면 인간의 욕구는 생리적 욕구, 안전 욕구, 애정과 소속의 욕구, 존중 욕구, 자아실현의 욕구의 5단계로 구분되며, 하위 단계의 욕구가 충족되어야 상위 단계의 욕구가 발현된다고 설명합니다. 2. 욕구 이론의 사례 필자는 자신의 상황을 예로 들어 매슬로우의 욕구 이론을 적용해 보았습니다. 집을 이사하는 상황에서 필자가 경험한 욕구...2025.05.07
-
인적자원계획에 대하여 설명하시오2025.01.221. 인적자원계획의 개념과 이론적 배경 인적자원계획은 조직의 목표를 달성하기 위해 필요한 인적 자원의 수와 유형을 예측하고, 이를 확보하고 유지하는 일련의 과정을 의미한다. 이 과정은 조직의 전략적 목표와 긴밀하게 연계되며, 조직이 현재와 미래의 인적 자원 요구를 충족할 수 있도록 돕는다. 인적자원계획은 인력 수요 예측, 인력 공급 분석, 인재 확보 전략, 인력 개발 및 유지 계획 등 다양한 요소로 구성된다. 이론적 근거로는 인적자본 이론, 전략적 인적자원관리 이론, 지속가능한 인적자원관리 이론 등이 있다. 2. 국내외 인적자원계획...2025.01.22
-
테일러 과학적 관리론의 정의, 현대 기업경영에 끼친 영향, 응용 및 활용 사례2025.01.021. 테일러 과학적 관리론의 정의 테일러 과학적 관리론은 20세기 초 미국의 공업화 시대에 등장한 경영론으로, 관리자의 업무를 과학적이고 체계적인 방식으로 분석하고 개선하는 것을 목적으로 합니다. 이론의 핵심은 작업의 분할과 표준화, 작업자의 선택과 교육, 그리고 성과의 측정과 보상입니다. 이를 통해 생산성을 높이고 비용을 줄여 기업의 이익을 극대화하는 것이 목표입니다. 2. 테일러 과학적 관리론의 현대 기업경영에 끼친 영향 테일러의 과학적 관리론은 현대 기업경영에 큰 영향을 미쳤습니다. 이론은 생산성 향상, 비용 절감, 직원 만족...2025.01.02
-
[2024년 2학기 간호이론 중간과제] 1. 간호이론 실무와 연구의 관련성, 간호이론이 왜 필요한지 자신의 견해를 포함하여 설명 2. 나이팅게일 간호이론의 주요 개념을 설명. 또한 만성질환자 1인을 선정하여 인구사회학적 특성, 생활 습관 및 질병 특성 등을 조사. 나이팅게일 간호이론의 주요 개념별로 대상자를 평가.어떠한 중재가 필요한지 자신의 견해를2025.01.261. 간호이론 간호이론은 간호 실무와 연구의 발전에 중요한 역할을 한다. 이론은 간호의 본질과 그 목적을 설명하는 체계를 제공하며, 실무에서 발생하는 다양한 상황을 이해하고 해결하는 데 있어 기본 틀을 형성한다. 간호사는 이론을 통해 환자에게 제공해야 할 적절한 간호의 기준과 방향성을 설정할 수 있으며, 이를 바탕으로 환자의 상태에 맞춘 맞춤형 간호를 실천할 수 있다. 간호이론은 실무와 연구를 연결하는 중요한 다리 역할을 하며, 환자에 대한 일관성 있는 돌봄과 근거 기반의 실천을 가능하게 한다. 2. 나이팅게일 간호이론 나이팅게일의...2025.01.26
-
간호이론2025.01.261. 간호이론의 정의와 간호이론의 필요성 간호이론은 간호실무라는 현상을 체계적으로 조직하여 추상적인 관계를 설정하고, 이를 통해 간호 현상을 설명하고 예측할 수 있는 과학적인 원리이다. 간호이론의 필요성은 간호 전문직의 자율성과 힘, 간호목적의 일관성, 전문직의 의사소통 향상 등 세 가지 측면에서 살펴볼 수 있다. 2. 매슬로의 욕구위계론 매슬로의 욕구위계론은 인간의 행동이 욕구에 의해 동기가 유발된다는 이론이다. 욕구는 생리적 욕구, 안전의 욕구, 소속감과 사랑의 욕구, 자아존중의 욕구, 자아실현의 욕구의 5단계로 구분된다. 하위...2025.01.26
-
사회복지실천에서 사례관리에 대해서 조사 후 이를 정리하시오2025.05.011. 사례관리의 목적 사례관리의 목적은 클라이언트의 다양하고 복합적인 욕구를 충족시킴으로써 사회적 기능과 자립을 극대화하는 것이다. 실천적 측면에서는 클라이언트의 기능회복과 삶의 질 향상을 위해 공식적 - 비공식적 자원체계를 활용하여 통합적으로 서비스를 제공하는 것이다. 서비스전달체계 측면에서는 보호의 연속성, 서비스 접근성, 사회적 책임성, 서비스의 통합성, 클라이언트의 역량강화 등을 목적으로 한다. 2. 사례관리의 특성 사례관리는 전통적인 개별사회사업과 달리 개인과 환경적인 측면이 모두 포함된 사회적 자원을 최대한 이용하여 문제...2025.05.01
7 / 149
