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인적자원관리_영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요.2025.01.191. 채용 프로세스 주인공은 조직에 적합한 인재를 채용하기 위해 다양한 채용 방법을 활용한다. 이력서 심사, 면접, 그리고 실무 역량을 검증하는 시험을 통해 후보자를 선별한다. 그리고 후보자의 인격과 가치관이 조직의 문화와 일치하는 지를 깊게 살펴본다. 이와 같은 방식으로 주인공은 조직에 맞는 우수한 인재를 발굴하고, 채용함으로 조직의 역량을 강화시킨다. 2. 인재 개발 채용된 직원들의 성장과 발전을 위해서 꾸준한 투자를 한다. 교육 및 개발 프로그램을 제공해서 직원들의 역량을 강화하고, 조직의 요구에 부응하는 전문성을 키운다. 또...2025.01.19
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[산업심리학] 심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다.2025.01.201. 인사심리학 에듀윌 마케팅팀에서 인사심리학의 원리가 적용되는 부분은 다음과 같습니다. 첫째, 인재 선발 과정에서 심리검사와 구조화된 면접을 통해 지원자의 성격, 인지 능력, 동기 부여 수준을 평가하여 마케팅팀에 적합한 인재를 채용합니다. 둘째, 직원들의 역량 개발을 위해 체계적인 교육 프로그램을 운영하여 전문성을 강화하고 변화에 신속하게 대응할 수 있는 역량을 갖추도록 합니다. 셋째, 성과 평가 과정에서 개인과 팀 단위의 성과를 공정하게 평가하고, 이에 따른 적절한 보상과 승진 기회를 제공하여 직원들의 동기 부여를 높이고 조직 ...2025.01.20
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[간호와 경영] 간호직무관리[직무분석, 직무설계, 직무평가], 논문 분석, 논의, 결론 및 제언 [레포트, 과제, 간호관리학]2025.05.131. 직무분석의 개념 직무내용이 무엇이고, 그 직무에 어떤 사람(능력과 경험면에서) 채용되어야 하는 가를 알아내는 절차이다. 직무를 확인하거나 평가, 재설계할 때 일차적으로 실시되는 것으로 이를 통해 확인된 결과는 보통 직무기술서나 직무명세서로 서면화되어 나타난다. 직무분석은 직무의 특성을 연구, 분석하는 것과 그 직무를 수행하는데 필요로 하는 지식과 기술, 태도, 적성 등 주로 개인적 특성을 연구, 분석하는 것으로 분류된다. 직무분석의 결과는 신규직원의 모집, 채용, 오리엔테이션, 직원개발프로그램, 근무성적평정, 배치, 전근, 승...2025.05.13
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반두라 사회학습이론과 비행청소년 상담 적용2025.11.181. 반두라의 사회학습이론 주요 개념 반두라의 사회학습이론은 개인이 사회적 환경과 상호작용하며 학습하는 과정을 설명합니다. 주요 개념으로는 관찰학습(다른 사람의 행동을 관찰하고 모방하여 학습), 강화(행동의 결과에 따라 행동이 강화되거나 억제됨), 심리적 과정(인지적, 감정적, 동기적 요인이 학습과 행동에 영향)이 있습니다. 이 이론은 인지적, 동기적, 행동적 요인이 상호작용하여 행동을 형성하는 것을 강조하며, 교육, 상담, 사회적 개입 등 다양한 분야에서 활용됩니다. 2. 비행청소년 상담의 주요 개념 비행청소년 상담에 적용할 수 ...2025.11.18
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[장애인복지론 A+레포트] 장애와 소득보장, 고용보장, 교육보장, 의료보장에 대하여2025.05.141. 장애와 소득보장 이 가정이 처한 기구한 상황은 한마디로 설명하기 어렵다. 우선 집안의 가장인 이남훈(43) 씨는 스물세 살 때 심장병 진단을 받았고 호흡기 질환도 앓고 있다. 아내인 이은솔(41) 씨는 언어 장애가 있다. 발음이 부정확해 남편의 도움이 있어야만 누군가와 대화를 나눌 수 있다. 부부에게는 자녀가 6명이나 있는데 이들 가운데 2명은 지적 장애 판정을, 1명은 자폐 스펙트럼 판정을 받았다. 나머지 3명 가운데 2명도 발달 지연 증상을 보여 올해 안에 장애 검사를 받을 예정이다. 이남훈 씨는 지난달 30일 국민일보와 ...2025.05.14
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스위스 취업난에 대한 자신의 생각2025.05.041. 코로나19가 스위스 대학생들의 취업에 미친 영향 코로나19로 인해 스위스 대학생들이 취업하기 어려워졌다. 기업들이 재정 상황 악화로 인해 신규 채용을 줄이고 있어, 막 졸업한 대학생들이 일자리를 찾기 힘든 상황이 되었다. 이는 한국 대학생들에게도 유사한 문제가 발생하고 있다. 2. 코로나19가 전 세계 경제에 미친 영향 코로나19로 인해 전 세계 경제가 어려워졌다. 기업들이 재정 상황 악화로 인해 신규 채용을 줄이고 있어, 대학생들이 취업하기 어려운 상황이 되었다. 이로 인해 많은 대학생들이 자신의 진로나 적성과 맞지 않는 일...2025.05.04
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인간행동의 심리학적 이해2025.01.021. 인간행동을 이해하는 것의 중요성 사람의 행동을 이해하는 것은 인간관계를 더욱 편안하고 자연스럽게 유지하는 데 도움이 됩니다. 또한 조직이나 집단 구성원의 자발적 참여와 만족도를 높이고, 조직의 효율성이나 목표 달성을 극대화할 수 있습니다. 그리고 사람의 행동에 대한 이해는 사회에서 발생 가능한 문제를 사전에 파악해 이로 인한 사회적 병리 현상을 예방하는 수단으로 작용할 수 있습니다. 2. 심리학에서 인간행동의 연구 방법 심리학에서는 다양한 방법으로 인간행동을 연구합니다. 현상학적 방법은 개인의 주관적인 경험을 강조하며, 정신분...2025.01.02
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양적연구와 질적연구의 차이점을 밝히시오2025.04.271. 양적연구 양적연구란 변수 사이의 관계를 조사하여 객관적 이론을 검증하는 방법이다. 변인은 검사 도국에 의해 측정가능하며, 수량적 자료를 통계적 절차를 이용해 분석가능한 연구이다. 특징으로는 연역적으로 검증 이론에 관한 가정 후 대안적 설명의 경우 통제하여 함연구결과를 일반화하고 반복 할 수 있음. 2. 질적연구 질적연구는 어떤 현상을 개념화, 범주화, 계량화, 이론화 이전의 자연상태로 환원하여 최대한 '있는 그대로' or '그 본래 입장에서' 접근하는 연구의 유형 또는 방법이다. 특징으로는 연구를 위한 일반적 접근을 계획하며,...2025.04.27
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직무분석의 중요성과 활용2025.05.091. 직무의 개념 직무란 조직 내에서 각자가 맡은 일을 의미하며, 직무분석은 직무의 내용과 수행 요건을 분석하는 과정이다. 직무분석을 통해 직무에 대한 정보를 얻을 수 있으며, 이는 인적자원의 효율적 활용을 가능하게 한다. 2. 직무분석 방법 직무분석 방법에는 관찰법, 녹화법, 면접법 등이 있다. 각 방법은 직무에 대한 정보를 수집하는 데 활용된다. 직무분석 시 분석 목적, 분석 범위, 분석 방법 등을 고려하여 효과적으로 수행해야 한다. 3. 직무분석의 필요성 직무분석은 직무에 대한 정보를 얻어 인적자원의 효율적 활용을 가능하게 한...2025.05.09
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유치원과 어린이집 원아모집 절차 및 안전교육 방안2025.01.261. 유치원과 어린이집 원아모집 절차 우리나라의 유치원과 어린이집은 영유아 교육·보육을 담당하는 기관으로, 각 기관은 원아 모집 절차와 방법에서 차이를 보인다. 국공립 유치원과 사립 유치원, 국공립 어린이집과 민간 및 가정 어린이집의 원아 모집 절차와 방법을 각각 정리하였다. 추후 유치원과 어린이집이 통합될 경우, 통합된 온라인 시스템 구축, 우선순위 및 배정 기준 일원화, 연령별 단계적 모집, 부모와의 소통 강화, 지역사회 연계 등의 방안을 제안하였다. 2. 유아 안전교육의 내용과 방법 유아의 특성을 고려한 안전교육은 생활 안전,...2025.01.26
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