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부당노동행위에 대하여 논하시오2025.01.111. 부당노동행위 부당노동행위란 근로자 또는 근로자단체가 헌법이 보장하고 있는 노동 3권을 행사하지 못하도록 방해하거나 개입하는 사용자의 행위를 말한다. 부당노동행위의 유형에는 노동조합 활동과 단체 행동에의 참가 등에 대한 불이익, 반조합계약의 체결, 단체교섭의 거부나 해태, 노동조합의 조직, 운영에 대한 지배나 개입 등이 있다. 부당노동행위에 대한 구제 절차는 근로자나 노동조합이 노동위원회에 구제를 신청하면 노동위원회가 조사와 심문을 거쳐 구제명령을 내리는 것이다. 구제명령을 위반하면 처벌이 가능하다. 1. 부당노동행위 부당노동행...2025.01.11
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노동법의 법원(法源) 사이의 효력 4가지 원칙에 대해 간략히 서술하시오2025.05.151. 노동법의 법원(法源) 사이의 효력 4가지 원칙 1. 상위법 우선의 원칙: 법에 등급을 두어 상위 등급의 법이 하위 등급의 법보다 우선적으로 적용되도록 하는 원칙. 헌법-법률-명령-조례-규칙의 순으로 법에 등급을 매길 수 있으며, 하위법은 상위법에 위배되거나 모순, 저촉되어서는 안 된다. 2. 신법 우선의 원칙: 새롭게 제정 또는 개정된 법령이 구법에 우선하는 원칙. 구법의 효력을 계속해서 유지하며 신법보다 우선적으로 적용한다면 법률을 제, 개정하는 취지가 무색해지기 때문이다. 3. 특별법 우선의 원칙: 특별법이 일반법에 우선한...2025.05.15
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민법에서 사회법으로의 발달 과정2025.05.101. 시민법의 형성 시민법은 시민사회를 전제로 하여 나타난 법이다. 시민사회는 봉건사회의 옛 질서를 무너뜨리고 자본주의사회를 세운 시민계급이 혁명을 통해 세운 새로운 시대의 산물이다. 시민법은 상품교환 과정에서 발생하는 시민 개개인의 의무와 권리를 보장하는 법체계이다. 2. 시민법의 인간관 시민법에서 상정된 새로운 인간형은 평등하고 자유로운 독립 인격체이다. 이들은 자신의 이익을 취하는데 매우 영리하고 이기적인 개인으로, 사회적 구속에서 자유롭고 법적 구속에도 자신의 이익에 의해 복종하는 인간형이다. 3. 시민법의 한계 시민법의 이...2025.05.10
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시민법의 지도원리와 한계, 사회복지법의 등장배경(필요성)에 대하여 서술해 봅시다.2025.05.041. 시민법의 등장배경 및 지도원리 중세시대의 봉건제도가 무너지면서 신흥부르주아 계급이 등장했습니다. 이들은 자유와 평등, 자연권 사상의 영향으로 시민혁명을 일으켰고, 국가는 시민계급을 회유하기 위해 시민법을 제정했습니다. 시민법의 지도원리에는 자유와 평등, 계약 자유, 사유재산 및 소유권 보장, 과실에 대한 자기책임 등이 포함됩니다. 2. 시민법의 한계 시민법은 개인의 자유와 시장 논리에 의존하면서 자본가와 노동자 간의 불평등을 초래했습니다. 사유재산권 보장, 계약 자유, 과실에 대한 자기책임 원칙 등이 자본가에게 유리하게 작용하...2025.05.04
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청소노동자 리포트: 인천대학교 노동문제 분석2025.11.151. 비정규직의 개념과 분류 비정규직은 정규직이 아닌 노동자로 같은 노동을 하면서도 대등한 대우를 받지 못합니다. 직접고용 비정규직(일용직, 아르바이트), 간접고용 비정규직(용역, 파견, 위탁), 특수고용 비정규직(학습지교사, 택배원 등)으로 분류됩니다. 한국에서는 비정규직이 부정적으로 인식되지만, 스웨덴 등 복지국가에서는 고용 안정성 부족으로 기업이 오히려 기피하며 더 높은 임금을 지급합니다. 2. 청소노동자의 노동 현실 인천대학교 청소노동자는 간접고용 비정규직으로 용역업체와 고용관계를 맺고 있습니다. 52명이 30개 건물을 청소...2025.11.15
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사회복지법의 형성과정과 자본주의의 영향2025.11.121. 시민법의 형성과 원리 시민법은 부르주아 혁명으로 탄생한 시민사회를 전제로 출현한 법으로, 인본주의와 개인주의, 자유주의를 바탕으로 합니다. 주요 원리는 사유재산권 존중, 사적 자치(계약 자유), 과실 책임의 원칙으로 구성되며, 모든 개인을 자유롭고 평등한 추상적 개인으로 봅니다. 각 개인의 사유재산권에 대한 절대적 지배를 인정하고 국가의 간섭을 배제하는 특징을 가집니다. 2. 사회법의 생성과 기본원칙 사회법은 자본주의 발전으로 인한 경제적 약자와 강자의 대립, 노사 갈등 등 사회적 위험이 증가하면서 시민법의 한계를 극복하기 위...2025.11.12
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간접고용과 근로자의 보호2025.05.091. 간접고용의 한계와 문제점 간접고용은 시민법적 법형식을 이용하여 노동법적 규제를 벗어나거나 사용자로서의 노동법적 책임을 회피하려는 경영전략이다. 따라서 간접고용에 있어서 개별 근로자의 보호를 위해서는 타인의 노동력을 이용하는 시민법적 계약형식이 어떠하든, 그 실질에 있어서 근로자를 지배종속적인 관계에서 사용한다면, 그것에 대해 노동법적 관점에서 시민법적 계약형식을 전부 또는 일부를 부정하는 법적 평가를 해야 할 것이다. 2. 간접고용과 파견근로자보호법 파견근로자보호법은 당해 파견근로자가 사용사업주에 대해 직접적으로 사법상 권리를...2025.05.09
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비정규직 문제와 그 대안2025.04.291. 비정규직의 개요 비정규직은 1997년 IMF 외환위기 이후 1998년부터 본격적으로 도입된 인력 고용 형태입니다. 비정규직에는 일용직 노동자, 기간제 노동자, 단시간 노동자, 파견직 노동자, 도급직 노동자, 간접고용 노동자, 사실상의 노동자이나 자영업 계약을 맺고 있는 자 등이 포함됩니다. 2. 우리 사회에서의 비정규직 문제 비정규직 문제에는 소속감 결여, 복리후생 및 법적 보호의 차이, 소모품 취급, 청년 취업난 및 빈부격차 심화, 동일노동 동일임금 원칙 미준수, 고용불안, 새로운 노사문제 발생 등이 있습니다. 3. 비정규직...2025.04.29
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공짜 야근의 주범이라 불리는 포괄 임금 오남용 근절 대책2025.05.011. 포괄 임금 계약 포괄 임금 계약은 실제 일한 시간과 무관하게 일정액의 임금을 지급하는 계약을 의미한다. 이는 근로기준법상 임금체불로 위법 사항이며, 공정의 가치에도 맞지 않는다. 2. 공짜 야근과 장시간 근로 포괄 임금 오남용으로 인해 공짜 야근과 장시간 근로가 발생하고 있다. 고용노동부는 이러한 불법·부당한 관행을 바로 잡기 위해 행정력을 총동원하겠다고 밝혔다. 3. 성공과 노력 타인의 성공을 쉽게 생각해서는 안 된다. 성공을 위해서는 보이지 않는 곳에서 다른 사람보다 훨씬 더 많은 노력을 한 것이다. 그 노력을 쉽게 생각하...2025.05.01
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무역계약의 기본조건 및 계약서 작성 방법2025.11.161. 무역계약의 기본조건 무역계약은 국제적 거래를 효과적으로 이루기 위한 필수 계약으로, 상품의 종류, 수량, 가격, 배송일자, 지불방법 등의 기본조건을 포함한다. 이러한 조건들은 양측 간의 협의에 의해 결정되며, 준수함으로써 상호 신뢰를 구축하고 무역거래의 안정성을 유지할 수 있다. 기본조건을 충분히 파악하고 이를 기반으로 협약을 체결하면 무역거래의 효율성과 안정성을 높일 수 있다. 2. 계약서의 필수사항 계약서 작성 시 필수사항으로 상호간의 동의, 거래품목, 가격, 수량, 납기일, 지불조건을 명확하게 명시해야 한다. 이러한 요소...2025.11.16
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