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[기계공작실험]연마방법, 시편의 열처리, 경도측정 및 금속현미경 관찰2025.01.241. 연마방법 실험에서는 에멀리 페이퍼를 사용하여 단계적으로 600번에서 1200번까지 연마작업을 진행하였다. 연마 시 한 방향으로 균일한 힘을 가하며 연마하고, 다음 단계의 연마지는 이전 단계의 연마 방향과 직각이 되도록 하였다. 2. 시편의 열처리 시편을 840도에서 유지시간을 가진 후 급랭하는 소입 열처리를 진행하였다. 이를 통해 마텐자이트 조직이 형성되어 경도가 크게 증가하였다. 3. 경도 측정 열처리 전 시편의 경도는 HRA 59.1(HRC 17.2)이었으나, 열처리 후에는 HRC 57.0으로 약 3.3배 증가하였다. 이는...2025.01.24
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산업안전 최근 사회적 문제가 된 사고 분석2025.04.291. 하인리히의 도미노 이론에 따른 재해 발생 원인 광주 신축아파트 화정 아이파크 외벽 붕괴사고의 직접 원인은 재료 불량과 설계 불량이었다. 재료 불량의 경우 콘크리트 부실시공, 슬럼프 확인 미흡 등이 있었고, 설계 불량의 경우 동바리 제거에 따른 하중 분산 문제가 있었다. 간접 원인으로는 작업자의 지식 부족, 안전 의식 결여, 피로도 증가 등이 있었다. 2. 안전보건경영시스템의 P-D-C-A 사이클과 리스크 프로파일링 리스크 프로파일링은 안전보건 계획 단계에서 수행된다. 작업장 상황 파악, 작업 조건 및 환경 확인, 기계 안전 관...2025.04.29
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중앙대학교 고체재료실험 기초 열처리 실험(Fundamental heat treatment test) 예비 레포트2025.05.091. 철의 제조과정 철을 제련하고, 제품까지 만드는 과정에선 크게 제선공정, 제강공정, 압연공정의 3가지로 나타난다. 제선공정은 철광석을 녹여서 용선(쇳물)을 만드는 공정이며, 제강공정은 용선에 원료와 산소를 넣어 불순물을 제거하고 원하는 성질의 용강을 얻는 공정이다. 압연공정은 금속의 소성을 이용하여 고온이나 상온의 금속재료를 회전하는 두 롤 사이를 통과시켜 판, 봉, 관의 형태로 가공하는 공정이다. 2. 평형 냉각과 비평형 냉각 평형 냉각의 경우 결정의 성분이 대체로 균질하지만, 비평형 냉각의 경우 결정의 성분이 가변적이다. 평...2025.05.09
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[기계공작실험]열처리2025.01.241. 열처리 실험 목적은 기계공작법과 재료공학에서 이론적으로 이해했던 철강재의 상변화와 기계적 성질의 변화를 실제적으로 확인하고, 직접 금속을 열처리해보면서 변하는 기계적성질과 조직의 변화를 측정하고 관찰하며, 각 과정에서의 요령과 그 이유를 숙지하는 것입니다. 열처리를 하면 금속의 경도와 강도가 상당히 증가하지만 취성도 증가하게 되어 연성이 낮아지게 됩니다. 실험에서 사용한 S45C 시편의 경우 열처리 전에는 흰색의 세멘타이트 조직과 검은 부분의 펄라이트가 관찰되었지만, 열처리 후에는 입자 크기가 작아지고 검은빛을 띤 메르텐사이트...2025.01.24
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신생아 호흡곤란 증후군 케이스 스터디2025.01.161. 신생아 호흡곤란 증후군 신생아 호흡곤란 증후군은 폐의 발달이 미숙하여 폐의 지속적인 팽창을 유지시키는 표면 활성제(surfactant)가 부족하여 호흡곤란이 초래되는 질병으로 주로 미숙아에게 나타난다. 이는 단일 질병으로서는 사망률이 가장 높으며(약 10~20%), 신생아기의 대표적인 질병이다. 재태 기간이 짧을수록, 출생 시 체중이 작을수록 발생빈도가 높다. 발생 요인은 폐 미숙으로 인한 표면 활성제의 생성 부족 혹은 신생아 가사로 인한 기능 억제이다. 임상 증상은 급성기에 초기 산소 호흡을 시작하여 임상 증상이 생후 3일경...2025.01.16
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세상의 다양한 직업, 산업군, 조직 등에서 산업심리학이 필요한 이유와 활용 방법2025.05.051. 산업심리학의 정의와 발달 산업심리학은 20세기 초에 산업현장에서 심리학 지식을 응용하며 발달하기 시작한 학문으로, 작업자들의 작업동기와 직무만족, 리더십 등의 이론이 해당된다. 즉, 산업현장에서 인간의 행동과 심리를 토대로 과학적 분석과 경험적 자료로 이해하는 과정이라 볼 수 있다. 2. 산업심리학의 활용 사례 위험한 작업현장에서 종업원 선발 시 개인의 사고성향에 따라 산업심리학의 다양한 이론이 활용되고 있었다. 근로자를 선발하는 기준에서 개인의 성격이 사고가능성과 관련이 높다고 분석했기 때문이다. 또한 안전 훈련, 리더십 교...2025.05.05
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경영학개론 ) 행동과학이론(behavioral science)의 등장배경과 특징에 대해 설명2025.01.231. 행동과학이론의 등장배경 행동과학이론의 등장 배경은 여러 요인들이 복합적으로 작용한 결과이다. 먼저 전통적 관리이론의 한계가 명확히 드러났기 때문이다. 20세기 초반에 등장한 과학적 관리론과 관료제 이론 등 전통적 관리이론은 조직을 기계적 시스템으로 간주하고, 인간을 단순히 경제적 존재로 취급했다. 이러한 접근은 초기에는 생산성 향상에 기여했으나, 점차 인간의 복잡한 심리와 사회적 욕구를 간과하여 현실 조직에서 다양한 문제를 야기했다. 또한 인간관계론의 영향이 지대했으며, 20세기 중반 사회과학의 급속한 발전과 제2차 세계대전 ...2025.01.23
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Maslow의 욕구 계층설과 산업혁명2025.01.171. 1~3차 산업혁명과 인간의 욕구 지향 비교 1차 산업혁명은 기계화와 새로운 생산 방식의 도입으로 인해 농업과 제조업 분야에서 큰 변화가 발생했으며, 생존과 안전 욕구가 우선순위를 차지했다. 2차 산업혁명은 대량 생산과 생활 수준의 상승을 특징으로 하였으며, 사회적 인정과 사회적 소속 욕구가 부각되었다. 3차 산업혁명은 정보 기술의 혁신과 지식 노동자의 등장이 특징이었으며, 자아실현 욕구와 창의성의 중요성이 강조되었다. 2. 다가오는 4차 산업혁명의 특징과 인간의 욕구 변화 4차 산업혁명 시대에는 인공지능과 자동화의 진보로 인해...2025.01.17
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사회복지행정의 전통적 이론과 사회복지 조직에 가장 적합한 이론2025.05.021. 과학적 관리론 과학적 관리론은 사회복지조직에서 효율성과 생산성의 중요성을 강조하며, 작업 프로세스를 최적화하고 생산성을 높이기 위해 과학적 방법을 사용하는 데 초점을 맞추고 있다. 2. 관료제 이론 관료제 이론은 사회복지조직에서 규칙, 절차, 형식구조의 중요성을 강조하며, 조직의 계층적 특성과 명확한 권한 및 의사 결정 라인의 필요성에 초점을 맞추고 있다. 3. 인간관계 이론 인간관계 이론은 사회복지조직에서 대인관계와 의사소통의 중요성을 강조하며, 관리자들이 직원들과 긍정적인 관계를 구축할 필요성에 초점을 맞추고 있다. 4. ...2025.05.02
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조직관리 이론 중 고전 모형의 내용과 본인의 생각2025.04.251. 고전적 조직관리 모형 고전적 조직관리 모형의 기본 가정은 구성원들이 경제적 동기부여를 받을 수 있다는 것입니다. 이 모형은 과학적 경영, 행정학, 관료제 등 3가지 하위 모형으로 구성되며, 조직을 합리적이고 기계적인 시스템으로 간주합니다. 하지만 이 모형은 사회복지 분야에 적용하기 어려운데, 사회복지 현장에서는 비공식적 시스템과 사회복지사의 직접적인 개입이 중요하기 때문입니다. 또한 경제적 보상 외에도 다른 동기부여 요인들이 중요한 역할을 합니다. 2. 고전적 모형의 한계 고전적 조직관리 모형은 관료제 조직에는 적합할 수 있지...2025.04.25
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