총 893개
-
가족복지론 ) 가족변화를 바라보는 가족위기론과 가족진보론의 차이 비교 및 가족변화에 대한 견해2025.05.131. 가족변화에 대한 가족위기론과 가족진보론의 차이 가족위기론에서는 가족의 위기 원인이 근본적인 구조와 기능의 변화, 삶의 방식에서의 갈등과 혼란을 의미한다고 보았다. 이에 반해 가족진보론은 현대사회에서 변화하는 가족의 형태를 급속도로 변화하는 사회에 적응하는 과정이자 개인의 권리가 보다 존중되는 진보적인 형태의 변화로 본다. 학생은 가족위기론과 달리 가족변화를 가족해체가 아닌 새로운 삶의 기회로 보며, 사회구조적 문제에 대한 적극적인 가족복지정책이 필요하다고 주장한다. 2. 에스핑 엔더슨의 복지국가 유형 비교 에스핑 엔더슨은 복지...2025.05.13
-
신생물 장애(신경계 종양)유형, 증상, 합병증, 진단검사, 치료(투약, 방사선 치료, 수술 종류)2025.05.101. 뇌종양의 정의와 원인 뇌종양(encephaloma)은 두개골 내에 생기는 모든 종양으로, 뇌 및 뇌 주변 구조물에서 발생합니다. 뇌종양의 원인은 비정상적인 세포의 돌연변이와 세포 성장의 상실을 유도하는 세포 성장의 유전적 조절 변화로 발생합니다. 뇌종양의 발생에 연관되는 유전자로는 망막아세포종유전자 Rb, PTEN 등이 있으며, 방사선, 화학물질, 바이러스, 뇌 손상, 면역결핍 등이 원인이 될 수 있습니다. 2. 뇌종양의 유형 뇌종양은 원발성 종양과 속발성 종양으로 구분되며, 악성도에 따라 악성 뇌종양과 양성 뇌종양으로 나뉩니...2025.05.10
-
오하이오 주립대학의 리더십 연구와 개인병원 지도자의 유형 및 상황 호의성 분석2025.05.141. 오하이오 주립대학의 리더십 연구 오하이오 주립대학에서 실시한 리더십 연구는 리더의 행동을 배려행동과 구조주도 행동의 두 가지 유형으로 구분하였다. 배려행동은 구성원과의 관계를 중시하고 신뢰성, 친밀감, 상호존중을 중요시하는 관계지향적 리더십이며, 구조주도 행동은 과업 환경을 구조화하고 성과를 중시하는 과업지향적 리더십이다. 이 연구에 따르면 배려형 리더 아래에서 일하는 직원들의 만족도가 높고 이직률이 낮은 반면, 구조주도형 리더 아래에서는 직원들의 불만이 높았다. 하지만 리더의 배려와 구조주도가 모두 높은 경우에는 직원들의 만...2025.05.14
-
리더십격자모델에 대한 구체적 설명과 사례 제시2025.05.031. 리더십격자모델 리더십격자모델은 1964년 오하이오 대학의 연구모델을 기초로 하여 리더의 행동유형을 구체화하여 제시한 모델입니다. 이 모델은 리더의 행위를 어떻게 개발하는 것이 가장 효과적인지를 분명하게 제시한다는 점에서 중요한 모델입니다. 5가지 유형은 (1,1)형 무관심형, (1,9)형 컨트리클럽형, (5,5)형 중간형, (9,1)형 과업형, (9,9)형 팀형으로 구분됩니다. 2. 어머니의 리더십 사례 발표자는 부모님이 운영하는 가게에서 일하면서 어머니의 리더십을 가장 가깝게 관찰할 수 있었습니다. 어머니는 직원들에 대한 배...2025.05.03
-
부부대상의 부부관계 향상을 위한 교육프로그램 계획2025.04.261. 부부관계 향상 교육프로그램 이 프로그램은 부부의 관계능력 향상을 목적으로 하며, 특히 성별, 여가생활, 부부몰입, 부부간 긍정적인 의사소통 등 부부관계 특성에 초점을 맞추고자 합니다. 프로그램은 신혼기, 중년기, 노년기 부부 중 한 대상을 선택하여 진행할 예정이며, 부부 간 갈등 해결 기술 습득, 역할 분담, 자녀 양육 및 교육 방식 등에 대한 내용을 다룰 것입니다. 2. 성평등 교육 양성평등 교육은 특정 성별에 대한 부정적 정서와 고정관념, 차별적 태도가 없는 사회적, 문화적 차이와 직접적으로 연관된 생물학적 차이를 촉진하는...2025.04.26
-
가트만의 역기능적인 의사소통과 일상생활에서의 예2025.04.261. 가트만의 역기능적인 의사소통 가트만은 결혼생활에 치명적인 영향을 미치는 부부간의 특정한 상호작용 방식을 네 가지로 분류했습니다. 이는 비난, 경멸, 방어, 담쌓기로, 이러한 요인들의 발생 빈도에 따라 부부 관계가 큰 영향을 받으며 이혼 여부를 예측할 수 있다는 연구 결과를 제시했습니다. 2. 일상생활에서의 역기능적 의사소통 예 비난, 방어, 경멸, 담쌓기와 같은 역기능적 의사소통 유형의 구체적인 사례를 제시하고, 이를 역기능적이지 않은 방식으로 바꾸어 표현하는 방법을 설명했습니다. 예를 들어 비난을 부탁으로, 방어를 책임으로,...2025.04.26
-
간호사가 리더십이 필요한 이유2025.05.101. 리더십 유형 이슈리더십의 유형에는 Head, Heart, Hand가 있다. Head는 참신성과 중요성에 따라 결정이 되고 Heart는 동참자 확보에 따라 결정이 되고 Hand는 실천시스템에 따라 결정이 된다. 발표자는 Hand가 부족한 2H style인 새가슴형이었으나, 이제는 부족한 점을 알았으니 Hand부분도 보완해 3H styled인 이상형방향으로 나아가야 한다. 2. 간호사의 리더십 간호사에게도 리더십이 함양될 필요가 있다. 1등과 리더의 차이를 생각해보면, 1등은 나만 잘하면 되고, 나 먼저 생각하고, 지식·과업수행 ...2025.05.10
-
태도의 본질과 형성과정을 기술하고 직무태도 유형별로 자신이 갖추어야 할 태도와 개선점을 논리적으로2025.01.211. 태도의 본질 태도에 관한 정의는 학자와 연구목적에 따라 여러 가지로 나타나 통일된 견해로 나타나지 않는다. 태도의 개념화로 가장 초기에 지시된 것은 한 개인이 어떠한 대상에 가지는 부정적 혹은 긍정적인 감정의 양으로 감정에 초점을 두어 개념화했다. 이후 태도는 특정 대상 혹은 집단에 대해 일관적으로 호의적 또는 비호의적으로 반응하고자 하는 학습한 선유 경향으로 가장 독특하면서도 필수 불가결한 개념이라고 할 수 있다. 태도는 인지적, 감정적, 행동 의도라는 세 가지의 요소로 이루어져 있다. 2. 태도의 형성과정 태도는 변화에 대...2025.01.21
-
다양한 주제에 대한 토론 내용2025.05.091. 가족상담및가족치료 현대사회에서 가족의 유형이 다양해지고 있습니다. 핵가족 유형과 확대가족 유형의 가족 형태의 장단점을 언급하고 더 기능적인 가족 형태에 대한 본인의 주장을 해보세요. 2. 결혼과가족 전통적 부모의 역할과 오늘날 부모의 역할을 비교해보고 변화된 부모의 역할에서 중요한 점이 무엇인지 논하시오. 3. 경영학개론 동기부여 내용이론의 개념들 중에서, (본인이 생각하는) 오늘날 근로자들에게 가장 중요시 되어야 할 요소는 무엇인지 토론하시오. 4. 부모교육론 '자녀가 주는 기쁨과 보람은 세상 어느 것에도 비할 바가 못 된다...2025.05.09
-
간호관리학실습 과제, 리더십보고서, 간호사리더십보고서2025.05.151. 리더십의 개념 리더십의 개념은 그것을 보는 입장에 따라 여러 가지로 정의될 수 있으나 그 공통점을 수렴하여 보면, 리더십이란 '조직 내에서 어떤 특정의 사람이 다른 사람들을 조직의 목적 달성에 자발적으로 협력하도록 하는 능력 또는 기술'이라 정의할 수 있다. 2. 간호에서 리더십의 필요성 병원 조직에서 환자에게 제공 되어지는 직접적인 서비스의 대부분이 간호사에 의해 이루어지고 있으며 간호 인력은 병원인력의 30~40%를 차지하고 있다. 이러한 간호 조직은 모든 병동을 모든 간호사가 관리하는 것이 아니라 병원 내 부서에 따라 파...2025.05.15
7 / 90
