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국제기업(글로벌기업)의 형태2025.01.181. 수출기업 수출기업(exporting company)은 제품을 자국에서 생산해서 해외시장에 판매하는 가장 초보적인 국제경영이다. 수출기업은 종합무역상사, 수출대리상 혹은 수출조합 등을 활용하여 고정자본의 투자 없이 낮은 수준의 국제경영활동을 함으로써 해외진출에서 발생할 수 있는 위험을 최소화하는 경영활동이다. 2. 국제기업 국제기업은 해외에 자회사를 두고 있는 형태로써 자회사의 경영상의 책임과 법적인 책임을 본사가 모두 지는 형태로 본사의 강력한 리더십에 의해 운영되는 체재이다. 권한과 책임이 모두 국내본사에 있기 때문에 빠른 ...2025.01.18
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현대리더십 이론 중 카리스마리더십, 서번트 리더십, 수퍼리더십 등의 의미와 차이점2025.05.131. 카리스마 리더십 카리스마 리더십은 베버가 처음 사용한 개념으로, 위기 상황에서 해결책을 가지고 나타나는 신비스럽고 자아도취적이며 사람을 끌어들일 수 있는 흡인력을 지닌 리더십을 의미한다. 고 정주영 회장이 대표적인 카리스마 리더십의 사례로, 그의 적극성과 진취성, 근면성이 특유의 사업 추진력으로 나타났다. 2. 서번트 리더십 서번트 리더십은 리더가 부하를 섬기는 자세로 그들의 성장과 발전을 도와 조직의 목표 달성에 있어 직원 스스로 기여하게 만드는 리더십이다. 1970년 Greenleaf가 리더를 타인에게 봉사하는 하인으로 생...2025.05.13
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리더십의 개념, 이론 발달, 그리고 서번트 리더십2025.11.121. 리더십의 개념과 정의 리더십은 조직의 리더가 집단을 이끌어가는 능력으로, 전통적 관점에서는 리더가 조직 구성원에게 영향력을 행사하는 것으로 이해되었으나, 현대적 관점에서는 조직 내 상호작용과 동기부여 등의 교환적 과정으로 이해된다. 리더는 혁신을 주도하고 조직 구성원에 집중하며 상호작용과 신뢰를 형성함으로써 수평적 관점에서 장기적이고 미래지향적 목표를 추구한다. 2. 리더십 이론의 발달과정 리더십 이론은 특성이론에서 시작하여 행동이론을 거쳐 상황이론으로 발전했다. 특성이론은 성공적 리더의 자질을 유형화하려 했으나 실패했고, 행...2025.11.12
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사회복지조직에 적합한 조직이론 분석2025.11.111. 관료제 이론 관료제 이론은 조직의 생산성 향상을 위한 구성 방식에 관한 이론으로, 계층적 조직구조와 합법적 권위에 기반한 합리적 지배를 특징으로 한다. 사회복지조직에서는 전문가 집단의 자율성으로 인한 방만함을 체계적으로 관리하고 서비스 질적 통제를 가능하게 한다는 유용성이 있다. 그러나 사회복지사와 클라이언트 관계를 중시하는 사회복지의 특성상 규칙 의존으로 인한 비인간적 관계 형성이 한계점이다. 2. 과학적 관리이론 과학적 관리이론은 과학적 업무분석과 지식 활용을 통해 효율성과 능률성 향상을 목표로 하는 조직관리 원칙이다. 노...2025.11.11
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우리 사회에서 가족생활의 변화와 문제점2025.01.031. 가족생활의 변화 우리 사회에서 가족생활은 지난 몇십 년간 큰 변화를 겪어왔습니다. 가족 구성원 수, 가족형태, 가족 구성원의 역할 등이 변화하고 있습니다. 이러한 변화는 사회의 다양성과 개인의 욕구 충족을 반영하며, 가족 구성원들 간의 상호작용과 관계 형성에 영향을 미치고 있습니다. 2. 현대 가족생활의 문제점 현대 가족생활에서는 가족 구성원 간의 소통 부족, 갈등, 시간 부족 등의 문제점이 발생할 수 있습니다. 이러한 문제점들은 가족의 웰빙과 조화로운 가족관계 형성에 영향을 미칠 수 있습니다. 가족 구성원들은 서로의 의견을 ...2025.01.03
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현대 가족이 안고 있는 가족문제와 해결책2025.05.151. 현대 가족의 변화 현대 가족은 산업화와 도시화에 따라 전통적인 가족 구조에서 벗어나 핵가족, 취업부부 가족, 비동거 가족, 편부모 가족, 노인 단독 가구 등 다양한 형태로 변화하고 있다. 이에 따라 가족의 보호 기능과 부양 기능이 감퇴되고 가족 간 유대감이 약화되는 등 다양한 문제가 발생하고 있다. 2. 취업부부 가족의 문제 취업부부 가족의 경우 일과 가정 내에서의 역할 갈등으로 인해 큰 스트레스를 겪고 있으며, 자녀 양육 문제도 발생하고 있다. 특히 근로자 계층에서는 자녀를 방치하는 상황이 발생하고 있다. 3. 비동거 가족의...2025.05.15
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((강추독후감 A+)) 데버라 그룬펠드의 수평적 권력을 읽고 - 권력의 효용성에 대한 놀라운 통찰과 권력의 활용성에 대한 새로운 대안2025.01.141. 권력의 본질과 역할 데버라 그룬펠드 교수는 평생에 걸쳐 '권력'에 대해 연구해 왔으며, 이 책 《수평적 권력》에서 권력의 진짜 모습을 놀랍도록 새로운 방식으로 보여준다. 저자는 권력이 사회적 지위나 권한이 아니라, 필요로 하는 사이에서 오가는 자원이라고 주장한다. 또한 권력은 개인에게 속한 것이 아니라는 점을 강조한다. 2. 수평적 권력 이 책은 권력의 hierarchy 계층성은 사실은 그렇지 않다고 주장한다. 권력은 사회적 지위가 아니고 권한도 권위도 아니라고 말한다. 영향력과도 다르며 부, 명예, 카리스마, 야망, 매력 등...2025.01.14
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리더십과 팔로워십의 개념 및 상호관계 구축2025.04.291. 리더십의 개념 리더십은 '리더가 공동의 목표를 달성하기 위해 다른 사람들의 행동에 영향을 미치는 과정'으로 정의할 수 있다. 리더십은 과정이며 영향력의 과정이고, 목표 달성을 위한 과정이다. 2. 팔로워십의 개념 팔로워십은 단순히 리더를 따르는 것이 아니라, 리더가 올바른 방향으로 결정을 내릴 수 있도록 돕고 때로는 리드하는 것이다. 즉, 리더가 좋은 리더가 될 수 있도록 영향력을 행사하는 것이 팔로워십의 핵심이다. 3. 유비와 제갈공명의 사례 삼국지에 나오는 유비와 제갈공명의 관계는 훌륭한 팔로워십의 사례로 볼 수 있다. 제...2025.04.29
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조직구조의 구성요소에 대해 정리하고 그에 대한 본인의 의견을 서술하시오2025.01.121. 조직의 규모 조직의 규모는 구성원의 수, 고객의 수, 순자산, 매출고로 구분된다. 현재 대부분의 조직구조에 대한 연구는 조직구성원들의 수에 대한 연구에 집중되어 있다. 그리고 조직구성원의 수와 다른 요인들과의 상관관계는 높은 것으로 인정된다. 2. 조직의 기술 조직의 기술이란 조직이 일하는 방법과 작업과정에서 사용되는 지식을 말한다. 톰슨(Thompson, 1967)은 조직의 기술유형을 기술 자체보다 단위작업 간의 상호 의존성의 형태에 따라 연속형 기술, 중개기술, 집약적 기술로 분류하였다. 3. 공식화 공식화는 조직 내 직무...2025.01.12
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사회복지의 가치와 윤리에 대하여 설명하시오2025.05.041. 사회복지의 정의 사회복지에 대한 정의는 협의적 의미와 광의적 의미로 구분할 수 있다. 협의적 의미는 빈곤과 개인적 문제들을 완화하고 사회를 개선하기 위한 목적으로 공적 체계를 비롯해 민간의 비영리적 활동과 사회의 시혜적 원조활동을 사회복지로 정의한다. 광의적 정의는 사회문제를 예방하거나 경감 및 해결하기 위한 민간과 정부 기관의 조직적 활동으로, 개인, 집단, 지역사회 복지 역시 사회복지의 범주로 수용한다. 2. 사회복지의 가치 사회복지의 기본 가치는 인간의 존엄성, 자기결정권, 평등 및 기회균등, 사회적 연대성이다. 인간의 ...2025.05.04
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