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여성 노동자의 권리 개선과 성 평등 일터 구축2025.01.051. 여성 노동자 권리 개선 여성 노동자들은 간병 돌봄 등 사회복지 서비스나 청소용역 등 직종 분포의 쏠림 현상이 심하게 되었고 근로형태에 따른 차별이 존재하게 되는 시간제 근로자의 비중이 높아지게 되면서 상대 임금 수준은 낮은 것으로 나타났다. 이에 성 평등 일터를 형성하기 위해 성별 임금격차를 해소하고, 안정적인 일터를 형성하며, 일상생활 보장 등의 방안이 필요하다. 2. 성 평등 일터 구축 현재 자본주의 사회에서는 성장과 이윤만을 추구하고 있어 여성의 노동은 제대로 평가받을 수 없다. 이에 성별과 관련된 분업을 해체하고 이윤이...2025.01.05
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직업정보의 중요성과 기능, 그리고 특징2025.01.231. 직업정보의 중요성 직업정보는 개인의 경제적 자립과 사회적 위치를 결정하는 중요한 요소이다. 정보화 사회로의 변화로 인해 직업정보의 중요성이 더욱 강조되고 있다. 직업정보는 개인의 경력 개발, 직업 만족도, 삶의 질에 영향을 미치며, 국가 경제와 고용 시장에도 직결된다. 특히 청년층에게 직업 선택 과정에서 직업정보의 필요성이 두드러진다. 2. 직업정보의 기능 직업정보는 개인이 적합한 직업을 찾는 데 도움을 주며, 경력 개발을 위한 로드맵을 제공한다. 또한 직업 전환 시에도 중요한 역할을 한다. 직업정보를 활용한 사람들의 취업 유...2025.01.23
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최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가2025.05.141. 최저임금 인상의 영향 최저임금 인상으로 인한 고용 감소, 물가 상승, 자영업자와 중소기업의 경영난 등 부작용이 우려되고 있다. 최저임금 인상이 가난한 근로자에게 도움이 되기 위해서는 이러한 부작용을 최소화하는 것이 중요하다. 2. 최저임금 인상 정책의 개선 방안 최저임금 결정 과정의 객관성 제고, 업종별/지역별 차등 적용, 물가 상승률과 시중금리 등을 반영한 합리적인 인상 수준 설정 등이 필요하다. 또한 저숙련 노동자의 직종 전환을 지원하는 정책이 병행되어야 한다. 3. 최저임금 인상의 부작용 최저임금 인상으로 인해 자영업자와...2025.05.14
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인적자원의 부족과 과잉2025.01.231. 4차 산업혁명의 핵심 분야 4차 산업혁명의 4대 핵심 분야로는 인공지능(AI), 클라우드, 빅데이터, 증강/가상현실(AR/VR)이 거론된다. 인공지능은 컴퓨터 공학, 데이터 분석 및 통계, 하드웨어 및 소프트웨어 엔지니어링, 언어학, 신경 과학은 물론 철학과 심리학을 포괄하는 광범위한 분야이다. 클라우드는 광대한 네트워크를 통하여 접근할 수 있는 가상화된 서버와 서버에서 작동하는 프로그램과 데이터베이스를 제공하는 IT 환경을 의미한다. 빅데이터는 방대한 제타바이트급 데이터로 구성된 정보의 바다를 가리키며, 조직의 의사결정과 프...2025.01.23
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한국의 근로자 보호정책 중 임금정책, 근로시간, 산업안전에 대한 정책2025.01.261. 최저임금제도 최저임금제도는 근로자가 법적으로 정해진 최소한의 임금을 보장받도록 하는 정책이다. 한국은 최저임금법에 따라 매년 최저임금을 설정하며, 이는 근로자의 생계를 보호하고 소득 격차를 완화하는 역할을 한다. 최저임금은 근로자 위원, 사용자 위원, 공익 위원이 참여하는 최저임금위원회에서 결정되며, 노동시장 상황과 경제 여건을 고려해 산정된다. 2023년 기준 한국의 최저임금은 시급 9,620원으로 설정되어 있으며, 이는 연간 약 200만 원 이상의 소득을 보장한다. 최저임금제도는 근로자의 생활 안정을 도모하는 긍정적 효과가...2025.01.26
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감정 노동자를 클라이언트로 하여 개인 대상 사회복지 실천2025.01.021. 감정노동자 보호법 감정노동자 보호법은 고객 응대 과정에서 일어날 수 있는 폭언이나 폭행 등으로부터 감정노동자를 보호하기 위한 목적으로 제정된 법안입니다. 이 법에 따라 사업주는 고객의 폭언 등으로 인한 근로자의 건강장해를 예방하기 위한 조치를 취해야 하며, 근로자는 업무의 일시적 중단이나 전환을 요구할 수 있습니다. 2. 감정노동의 정의 감정노동(Emotional Labor)은 실제 자신이 느끼는 감정과는 무관하게 직무를 행해야 하는 감정적 노동으로, 이러한 직종 종사자를 감정노동 종사자라고 합니다. 고용노동부는 감정을 관리해...2025.01.02
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노년기 부부를 위한 사회복지실천 방안2025.01.121. 황혼이혼 예방 노년기 부부의 이혼이 증가하고 있어, 이를 예방하기 위한 사회복지실천이 필요합니다. 구체적으로 부부 간 효과적인 의사소통 방식 교육, 부부갈등 요인별 해결책 교육, 건전한 여가문화 교육, 황혼이혼의 부작용 교육 등을 실시할 수 있습니다. 2. 직업훈련 프로그램 많은 노년기 부부가 경제적 빈곤 상태에 있어, 이를 해결하기 위한 직업훈련 프로그램이 필요합니다. 노인의 경력과 특기를 살려 최적화된 일자리를 알선하고, 경력개발 및 기술개발 프로그램을 제공하여 새로운 일자리를 찾을 수 있도록 돕겠습니다. 3. 죽음의 수용...2025.01.12
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최근 IT 기반 구조의 동향과 향후 변화 방향2025.01.151. IT 기반 구조의 동향 최근 IT 기반 구조에서는 클라우드 컴퓨팅의 확대, AI와 빅데이터 기술의 발전, 하이브리드 클라우드 솔루션의 채택, 보안 기술 및 방어 메커니즘에 대한 투자 증가, 5G 네트워크의 상용화 등의 동향이 나타나고 있습니다. 이러한 변화들은 기업들의 디지털 전환을 가속화하고 경쟁력을 높이는 데 중요한 역할을 할 것으로 보입니다. 2. 향후 IT 기반 구조의 변화 방향 향후 IT 기반 구조의 변화 방향은 클라우드 네이티브 기술, 인공지능 및 자동화 기술, 사물인터넷(IoT) 기술, 블록체인 기술 등의 발전을 ...2025.01.15
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AI 시대 사람이란 에세이, 디지털인문학 입문, AI2025.01.171. AI 시대의 직업 구조 변화 로봇과 AI의 발전으로 인해 일부 일자리가 자동화되고 사람들이 일자리를 잃게 되는 것은 사실이지만, 이는 사람들이 AI에 의해 '도태'된다는 것을 의미하지는 않습니다. 오히려 이는 기술 발전에 따른 직업 구조의 변화와 함께 인간의 역할과 능력의 변화를 반영하는 것입니다. 기술 발전은 새로운 기회와 도전을 제공하며, 교육, 재교육, 사회적 안전망, 윤리적 규제 등을 통해 미래 변화에 적응하고 대응할 수 있습니다. 2. AI와 인간의 역할 관계 AI는 데이터를 기반으로 학습을 한 후 결과를 내놓는다. ...2025.01.17
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챗 GPT가 인류의 미래에 끼칠 영향2025.01.171. 챗 GPT의 부정확한 정보 전달 챗 GPT의 부정확한 정보 전달은 2021년 9월 이후 업데이트가 되지 않았다는 점과 한국어 버전의 성능이 다소 떨어진다는 것이 가장 주요한 문제점이다. 이를 해결하기 위해서는 챗 GPT 관리자가 최소 3달에 한 번씩 정기적으로 업데이트하고, 영어 버전의 정확성을 한국어 버전이 따라잡을 수 있도록 다양한 관점에서 한국 문제를 바라보고 이를 챗 GPT가 학습할 수 있는 방법을 마련해야 한다. 2. 챗 GPT의 일자리 위협 챗 GPT가 미래의 일자리를 대체할 것이라는 우려에 대해, 코딩을 통해 인공...2025.01.17
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