총 779개
-
맨큐의 경제학 9판 18장 응용문제 풀이2025.05.111. 사과 수요 및 가격 변화 사과 수요가 증가하면 가격이 상승하고 산출량이 증가한다. 노동의 한계생산가치도 증가한다. 2. 컴퓨터 산업의 노동 수요 및 공급 변화 컴퓨터 수요 증가로 노동 수요가 증가하면 임금과 고용이 증가한다. 노동 공급 증가로 임금은 하락하고 고용은 증가한다. 3. 노동의 한계생산가치와 임금 결정 노동의 한계생산가치가 임금과 같은 수준에서 고용량이 결정된다. 산출물 가격 상승으로 노동의 한계생산가치가 증가하면 노동 수요가 증가한다. 4. 완전경쟁시장의 노동 수요 및 공급 완전경쟁시장에서 기업은 노동의 한계생산가...2025.05.11
-
레크리에이션 계획 과정 정리2025.04.291. 레크리에이션 계획 과정 레크리에이션 계획 과정에는 목표 설정, 수요 파악, 자원 평가, 대중 의견 수렴, 법적 사항 고려, 계획 조정 등의 단계가 포함됩니다. 계획 과정에서는 사회적 수요와 행태적 요구를 추정하고, 디자인 및 접근성, 수요-공급 관계 등을 분석하여 최적의 계획을 수립해야 합니다. 또한 계획 실행 단계에서의 감독과 지속적인 재평가가 필요합니다. 2. 레크리에이션 수요 분석 레크리에이션 수요 분석에는 잠재수요, 유도수요, 표출수요 등의 개념이 있습니다. 수요량 산정 방법으로는 표준 원단위 적용, 집중률, 가동률, ...2025.04.29
-
기초미시경제론 시장에서 어떤 경우에 균형가격이 상승하는지 가능한 한 자세히 서술하시오.2025.04.291. 시장 균형과 균형가격 상승 시장 균형은 수요와 공급이 일치하는 상태를 말한다. 시장에서 수요가 공급보다 많아 초과 수요가 발생하면 균형가격이 상승한다. 이는 수요의 법칙에 따라 가격이 낮아지면 수요량이 상승하기 때문이다. 공급자는 가격을 인상해 공급을 조정하고 그 결과 균형 가격에 수렴한다. 반대로 초과 공급이 발생하면 균형가격이 하락한다. 이 경우 판매자는 가격을 낮춰 판매량을 늘리려 하고 그 결과 균형 가격에 수렴한다. 2. 수요의 가격탄력성 수요의 가격탄력성은 가격변동에 따른 수요량 변화의 정도를 나타낸다. 수요의 가격탄...2025.04.29
-
인적자원관리에서의 모집과 최신 시장 상황2025.01.191. 인적자원관리에서의 모집 인적자원관리에서 모집은 조직의 지속가능경영에 핵심적인 역할을 한다. 조직의 성공과 성장에는 우수한 인재를 적시에 확보하는 것이 필수적이기 때문이다. 모집은 크게 준비 단계, 모집 단계, 선발 단계, 평가 단계로 나눌 수 있으며, 각 단계는 체계적으로 계획되고 실행되어야 한다. 내부 모집과 외부 모집 등 다양한 모집 원천과 방법을 활용하여 최대한 많은 우수 인재를 유치하는 것이 중요하다. 2. 최신 시장 상황에 맞는 효과적인 모집 2023년 이후 급변하는 시장 상황과 기술의 발전은 모집 과정에도 큰 변화를...2025.01.19
-
4차 산업혁명시대의 인적자원 부족과 과잉인력 대책2025.01.131. 4차 산업혁명으로 인한 인적자원 부족 현상 현재 4차 산업의 발달로 인적자원의 부족 현상이 나타나는 분야는 인공지능, 클라우드, 빅데이터, 나노 공학 등이 있다. 고용노동부에 따르면 향후 국내 5년간 4대 신기술분야의 신규인력이 약 5만 명가량 부족할 것으로 예측하고 있다. 기업의 인재수요는 늘어나는데 반해, 해당 분야에 필요한 전문적인 교육을 받은 인재의 수는 한정적이며, 국내 고급 인력들이 해외로 유출되는 등의 문제로 국내 신기술분야 기업들의 인력난이 심해질 전망이다. 2. 단순노동직 및 생산직 분야의 과잉인력 현상 경제협...2025.01.13
-
보건의료정책 ) 1. 보건의료 인력에 대한 부분 교재요약 2. 교재요약하면서 파악한 문제점에 대한 고찰 3. 해결방안 서술하기2025.05.131. 보건의료 인력 교육 및 양성 보건의료체계는 최신기술이나 최첨단 시설이 갖춰지는 것 보다 인적자원이 확보되었을 때 더 의미가 있다. 보건인력을 확보하기 위한 방법은 인력양성이다. 보건인력 확보를 위한 교육은 1765년 펜실베니아에서 시작했다. 당시 교육시스템은 현재 모습과 달랐다. 규제가 거의 없었기 때문이었는데 덕분에 인적자원이 양적으로는 확보되었지만 질적인 면에서 부족한 점이 많았다. 이후 여러 과정을 거치면서 의학교육의 틀이 마련되었다. 1910년 Flexner 보고서에서 의학교육을 주도적으로 담당해야 하는 기관은 개인사설...2025.05.13
-
인공지능의 물류 산업에서 활용과 효과2025.05.021. 인공지능의 물류 산업 활용 현재 4차 산업혁명으로 인해 정보화 사회로 변해가면서 사회의 모든 면에 기계와 컴퓨터의 영향이 끼치지 않는 곳은 없다. 이러한 흐름에 따라 제조 생산은 물론이고 제조 업에서 필수인 물류 분야에까지 인공지능(AI)을 비롯한 디지털 신기술을 활용하는 움직임이 커지고 있다. AI는 대부분 신기술에 접목되는데 이와 같은 디지털 신기술은 물류 분야에서 사람이 하던 업무나 작업을 대신할 수 있는 수단으로 주목받고 있다. 2. 인공지능의 물류 창고 자동화 물류 분야에서의 인공지능 활용은 단순 이동 뿐 아니라 물류...2025.05.02
-
고령화패널과 사회조사에 따른 노인장기요양보험에 대한 수요자 요구 분석 - 정책수요 요구도 분석 사례 - 2차자료 분석 사례2025.05.011. 노인장기요양보험 수요 분석 향후 장기요양기관의 주요 수요자인 현재 노인 세대와 향후 수요자가 될 수 있는 베이비부머가 가지는 장기요양 관련 현황과 미래 수요를 정확히 파악할 필요가 있다. 이는 향후 베이비부머세대의 고령화 진입 등 미래수요에 부합하는 서비스 운영의 전반적인 인프라를 파악할 수 있다. 2. 장기요양기관 수요자 요구도 분석 국가 및 지방자치단체, 법인, 개인 등이 운영하는 장기요양기관에 대한 요구도를 파악하기 위해서 현재 장기요양기관 이용자인 노인과 미래 장기요양기관 이용자인 베이비부머를 대상으로 요구도를 분석함이...2025.05.01
-
4차 산업혁명시대의 인적자원 과잉인력 대책2025.04.271. 인적자원 과잉인력 대책 4차 산업혁명과 경기침체로 인한 인적자원의 부족과 과잉 문제에 대한 대응 방안을 설명하고 있습니다. 기업의 신규 채용 억제, 배치전환, 근무시간 단축, 조기퇴직, 다운사이징 등의 과잉인력 대책과 해외 인력 모집, 사내 복지 제공, 훈련 프로그램 등의 부족인력 대책이 제시되어 있습니다. 또한 정부의 내일배움 정책을 통한 과잉인력의 부족인력 전환 노력도 언급되어 있습니다. 1. 인적자원 과잉인력 대책 인적자원 과잉인력 문제는 복잡하고 다양한 요인들이 복합적으로 작용하는 사회적 이슈입니다. 단순히 일자리 창출...2025.04.27
-
변화와 혁신 시대의 인적자원확보관리에 대해 설명하시오2025.05.161. 인력계획 기업에서 필요로 하는 인적자원의 종류와 수를 미리 결정하여 전반적인 공급인력을 예측하고 계획하는 것을 말한다. 이를 위해 기업의 판매량 추정, 생산계획 수립, 소요노동 환산 등의 과정을 거치며, 내부 인력 활용을 우선으로 하되 부족한 경우 외부 인력 충원을 고려한다. 2. 모집 인적자원을 선발하는 과정의 첫 단계로, 해당 직무를 희망하는 사람을 모으는 것을 말한다. 내부 모집과 외부 모집으로 구분되며, 각각 장단점이 있지만 기업이 원하는 인적자원을 확보하기 위한 목적은 동일하다. 3. 선발 모집된 인원들 중에서 조직에...2025.05.16
6 / 78
