총 155개
-
자원봉사자의 효율적인 보상 방안2025.05.011. 자원봉사자 보상 자원봉사자에 대한 효율적인 보상 방안으로는 상해보험 및 건강검진비 지원, 장학금 및 학업 지원, 거주지 지원, 우수 자원봉사자 표창 및 실적증명서 발급 등이 있다. 이를 통해 자원봉사자들의 동기를 유지하고 지속적인 참여를 이끌어낼 수 있다. 1. 자원봉사자 보상 자원봉사자에 대한 보상은 매우 복잡한 문제입니다. 한편으로는 자원봉사의 본질적 가치를 훼손하지 않도록 주의해야 하지만, 다른 한편으로는 자원봉사자들의 노력과 헌신에 대한 적절한 보상이 필요합니다. 이를 위해서는 자원봉사자들의 동기와 요구사항을 잘 파악하...2025.05.01
-
한국의 가족복지정책 4가지 유형과 구체적 사례2025.11.121. 노동권보장 정책 현대사회의 여성 경제활동 참여 증가로 인한 일과 가정의 양립 문제를 해결하기 위한 정책입니다. 보육정책과 방과 후 보육정책으로 구성되며, 1961년 아동복리법 제정부터 시작되었습니다. 보육료 지원제도, 영아전담시설, 민간보육시설 확대 등을 통해 양육 부담을 경감하고 있으며, 방과 후 보육은 초등학교 방과 후 학교, 지역아동센터 등 다양한 시설로 운영되고 있습니다. 2. 부모권보장 정책 남녀평등 이념에 따라 부모 모두의 자녀양육 의무와 권리를 보장하는 정책입니다. 부성휴가, 산전후 휴가, 육아휴직으로 구성됩니다....2025.11.12
-
근대 이전의 여가와 현대의 여가를 비교 분석하여 보고서 작성2025.01.241. 여가와 여가활동 여가에 대한 사회적, 학문적 관심이 높아져 '여가학'이라는 개별학문이 생길만큼 여가에 대한 연구가 발전을 해다. 하지만, 아직까지 '여가'의 개념에 대한공통적인 합의가 이루어지진 않았고, 보통 시간적 개념으로 쓰여졌던 여가에 대해 사회가 점차 발달하면서 문화와 시대, 계급과 직업에 따라 다르게 정의 내려지고 있다. 2. 근대 이전의 여가 원시사회의 여가는 놀이의 단순한 자기표현일 뿐만 아니라 노동의 가치창조와 결합되어 노동인 동시에 놀이의 형태를 띠었다. 고대사회에서는 노예제를 기반으로 계급이 분화되고 육체노동...2025.01.24
-
기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안2025.01.061. 일과 가정 양립의 문제점 현행 육아 휴직제도와 유연 근무 제도에서 여러 가지 문제점이 발생하고 있다. 육아 휴직 중 임금 감소와 경력 저하, 남성의 낮은 참여율, 기업의 인력 부담 등이 문제이며, 유연 근무 제도에서는 일부 기업의 편견, 일과 가정의 경계 모호 등의 문제가 있다. 또한 돌봄 서비스의 부족, 높은 비용, 지역 간 격차 등으로 여성들이 일과 가정을 양립하기 어려운 상황이다. 2. 일과 가정 양립 개선방안 육아 휴직제도 개선을 위해 산전후휴가 급여 전액 지원, 남성 배우자 출산휴가 유급화, 육아휴직 기간의 부모 할당...2025.01.06
-
우리나라의 사회보장 수급권을 정의하고 보편적 성격의 수급권으로 변경하면 생길 수 있는 문제점2025.05.131. 사회보장 수급권의 정의 사회보장 수급권은 국가가 국민들에게 일정한 조건하에서 사회적인 보호와 혜택을 제공하는 권리를 의미한다. 가정에서 부양하는 어린이의 양육과 교육을 맡고 있는 동안 광범위한 보호 및 지원, 임산부에게 분만전후의 특별휴가 및 유급휴가 같은 휴가를 보장해주는 것, 모든 어린이에게 특별한 보호와 원조를 하는 것, 모든 사람이 적당한 의식주 생활수준을 누릴 권리와 생활조건을 개선하는 것 등이 해당된다. 2. 보편적 성격의 수급권 변경에 따른 문제점 보편적 성격의 수급권으로 변경될 경우 재정 부담 증가, 불필요한 혜...2025.05.13
-
노인장기요양보험에 있어 가족수발자 지원의 필요성과 구체적 개입 방안2025.05.121. 노인장기요양보험 노인장기요양보험은 고령이나 노인성 질병으로 인해 일상생활을 혼자서 수행하기 어려운 노인들에게 신체활동 또는 가사 활동 지원 등을 제공함으로써 건강증진과 생활 안정을 도모하고 그 가족의 부담을 덜어주려는 목적으로 시행되고 있다. 노인장기요양보험법은 인구의 고령화, 가족의 부양기능 약화, 노인의 요양욕구 증가, 노인의료비의 증가 등의 배경에서 제정되었다. 2. 가족수발자 지원의 필요성 가족수발자 지원은 가족 구성원이 노인 장기요양의 책임을 수행하며, 가족 간에 상호지원과 돌봄을 가능하게 한다. 가족수발자 지원은 가...2025.05.12
-
(사회복지와 인권) 세계인권선언문 중 사회․경제․문화적 권리를 나타내는 조항을 쓰고 각 조항에 대해 사례를 기반2025.01.241. 세계인권선언문 중 사회·경제·문화적 권리 나는 요양원 직원으로 일하면서 직업 선택의 자유, 정당한 보수, 실업 보호 등의 권리를 누리고 있다. 또한 노동시간 제한과 유급휴가 등 여가와 휴식에 대한 권리도 보장받고 있다. 교육 측면에서는 무상 초등교육과 능력에 따른 고등교육 기회를 누릴 수 있었다. 문화적 권리 측면에서는 스마트폰 애플리케이션 사용 등을 통해 과학 기술의 혜택을 누리고 있다. 이러한 권리들은 인간의 기본적 존엄성을 보장하는 데 중요하며, 아직 일부 사람들이 이를 누리지 못하는 경우가 있어 보완이 필요하다고 생각한...2025.01.24
-
여성노동 정책의 과제와 개선 방향2025.11.121. 여성노동 정책 현재 우리나라 정부에서 운영하는 여성 노동자 정책으로는 모성보호 육아 지원이 있다. 임신 중인 여성근로자에게 90일의 보호휴가를 부여하며, 출산 후 45일 이상의 휴가기간을 확보해야 한다. 최초 60일은 사업주가 유급으로 휴가를 제공한다. 거점형 공공직장어린이집 설치 사업과 직장어린이집 지원 서비스를 통해 아이 양육 부담을 줄여 어머니가 커리어를 지속적으로 이어나갈 수 있는 환경을 조성하고 있다. 2. 여성노동의 문제점 2018년 기준 여성 노동자의 22.2%는 시간제 일자리에 종사하고 비정규직 비율은 50.7%...2025.11.12
-
스웨덴, 프랑스, 미국, 한국의 부모권보장정책 비교와 탈가족화 및 가족화 정책에 대한 견해2025.01.221. 스웨덴의 부모권 보장 정책 스웨덴은 복지국가로서 매우 포괄적인 부모권 보장 정책을 가지고 있다. 출산휴가와 육아휴직이 총 480일 제공되며 이 기간 동안 부모는 소득의 80%까지 보장받는다. 또한 부모는 자녀가 8세가 될 때까지 근무시간을 단축할 수 있는 권리를 보장받으며, 아버지의 육아휴직 참여를 장려하기 위한 정책도 시행하고 있다. 이는 탈가족화의 성격이 강한 정책이라고 볼 수 있다. 2. 프랑스의 부모권 보장 정책 프랑스 역시 발전된 가족정책을 통해 부모권을 보장하고 있다. 출산휴가는 총 16주이며 소득의 100%가 보장...2025.01.22
-
최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해 보시오2025.04.301. 육아휴직제도 육아휴직제도는 근로자의 지위를 유지하면서 일정기간 휴직할 수 있도록 하는 제도입니다. 이 제도는 1987년 12월 남녀 평등고용법으로 처음 도입되었지만 여성 근로자로 한정되는 문제가 있었습니다. 1995년 8월, 남성뿐만 아니라 여성도 선택적 육아휴직을 할 수 있도록 확대되었습니다. 육아휴직 기간 동안 근로자는 육아휴직으로 월 20만원을 받게 되며, 사용자는 육아휴직 인센티브, 휴가기간 중 해고금지, 복직보증 등의 혜택을 받습니다. 2. 육아휴직제도의 문제점 현재 근무환경, 업무, 지원금액, 가정환경 등을 고려해 ...2025.04.30
6 / 16
