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스마트 제조와 산업 4.02025.01.221. 산업 4.0의 개념과 배경 산업 4.0은 제조업의 디지털화를 통해 생산 공정을 혁신하는 새로운 산업 패러다임입니다. 이는 사물인터넷, 사이버-물리 시스템, 빅데이터, 인공지능 등의 첨단 기술을 활용하여 생산 공정을 자동화하고 실시간 데이터 분석과 의사 결정을 가능하게 합니다. 산업 4.0의 배경에는 디지털 혁명, 글로벌 경쟁 심화, 소비자 요구 변화 등이 있습니다. 2. 스마트 제조의 핵심 기술 스마트 제조의 핵심 기술에는 사물인터넷(IoT)과 사이버-물리 시스템(CPS), 인공지능(AI)과 머신러닝, 빅데이터와 데이터 분석,...2025.01.22
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[경영학]경영정보시스템_비정형 데이터(빅데이터)를 활용한 미래기업경영2025.04.291. 정형 데이터와 비정형 데이터 정형 데이터는 이름 그대로 정해진 형식과 틀이 있는 정보를 의미하며, 일반적으로 숫자 또는 텍스트 기반 데이터가 해당됩니다. 반면 비정형 데이터는 형태가 정형화되어 있지 않은 데이터로, 다양한 파일 또는 미디어 형식으로 되어 있어 명확히 그룹화하거나 분류하기 어려운 데이터를 의미합니다. 2. 빅데이터의 활용 사례 영화 산업에서는 SNS 등 온라인에 빠르게 전파되는 사람들의 의견과 기존 영화들의 성공/실패 사례를 분석하여 개봉 영화의 흥행 가능성을 예측하고 있습니다. 또한 포털 사이트 네이버는 '데이...2025.04.29
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노인복지사로서의 역할과 전망2025.01.021. 노인복지분야에서의 경험과 역량 대학에서 사회복지학을 전공하며 복지이론과 현장실습을 통해 노인들과의 직접적인 소통과 상호작용의 중요성을 깨달았습니다. 이를 바탕으로 노인들과의 소통에서 따뜻한 인간애를 전하고, 문제 해결 능력을 발휘할 수 있습니다. 2. 노인복지분야의 특별한 도전과제 노인들의 건강 문제 증가, 사회적 고립과 외로움 심화, 경제적 어려움 증가 등 다양한 도전과제가 있습니다. 이에 대해 체계적이고 종합적인 관리, 사회적 참여 촉진, 경제적 지원 등의 대응이 필요합니다. 3. 노인복지분야의 미래 전망 노인 인구 증가에...2025.01.02
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Maslow의 욕구 계층설과 산업 혁명2025.01.041. 1-3차 산업혁명의 특징과 인간의 욕구 지향 비교 1차 산업혁명은 기계기술로써 인간의 생존욕구를 충족시킨 혁명이다. 2차 산업혁명은 전기 기술로써 인간의 안정에 대한 욕구, 다시 말해 편리함의 욕구를 충족시킨 혁명으로 냉장고, 세탁기와 같은 편리한 제품을 제공하게 됐다. 3차 산업혁명은 인터넷 기술로써 인간의 사회적 욕구라 할 수 있는 네트워크, 연결을 만족시켜주었다. 2. 4차산업혁명 특징 및 인간의 욕구 변화 4차 산업혁명은 기술 변화 자체보다 기술을 활용한 인간과 사회의 변화를 의미하기 때문에 기술 발전의 가치는 인간 및...2025.01.04
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4차 산업혁명과 빅데이터 전략2025.05.051. 4차 산업혁명 4차 산업혁명은 현존하는 기술과 응용 기술이 '융합'하여 상품화되고 새로운 기술이 트렌드를 선도하는 것이며, '로봇자동화'와 '인공지능'이 기반 기술로 정의될 수 있다. 로봇자동화는 외부 환경의 정보를 수집하는 다양한 감각 수집 기관의 발전으로, 인공지능은 주변 데이터를 수집하여 산술적으로 가장 높은 결론에 도출하는 방법으로 인간과 비슷하게 행동하고 판단하게 될 것이다. 이러한 기술들은 단순히 휴머로이드로 국한되는 것이 아니라 기술 혁신을 통하여 시간의 경과에 따라 스스로 더 많은 경험 데이터를 축척하여 인간과는...2025.05.05
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경영에서 통계가 필요한 이유와 적용 분야2025.01.231. 경영에서 통계의 필요성 경영에서 통계는 문제 파악 및 분석, 미래 예측, 의사결정 지원, 성과 평가 등 다양한 역할을 한다. 통계는 데이터 분석을 통해 경영자가 보다 객관적이고 합리적인 결정을 내릴 수 있도록 돕는다. 2. 통계의 경영 적용 분야 통계는 마케팅, 인사 관리, 재무 관리, 생산 관리 등 경영의 다양한 분야에서 활용된다. 통계 분석을 통해 기업은 고객 니즈 파악, 성과 평가, 리스크 관리, 생산성 향상 등을 달성할 수 있다. 1. 경영에서 통계의 필요성 경영에서 통계는 매우 중요한 역할을 합니다. 통계는 기업의 의...2025.01.23
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인적자원관리의 단계(과정)2025.01.121. 채용 계획 조직에서는 전략적 인적자원관리를 위한 첫 단계로 충원하고자 하는 직원에 대한 직위나 직무를 분석한 것을 근거로 충원 계획을 수립하게 된다. 모집 절차에 따라 능력 있고 대인관계가 원만한 직원을 선발하는 전반적 채용 단계를 거치게 된다. 2. 자원개발 및 교육 채용과정을 거쳐 직원이 임용되면 해당 조직에서 필요로 하는 기본 소양교육을 시작으로 직무교육을 실시하는 단계로 접어든다. 직원교육과 훈련은 개별 직원들이 그들의 직위와 직무에 적합한 능력을 개발할 수 있도록 하는 인적자원개발의 목적에서 이루어진다. 3. 자원활용...2025.01.12
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합동전영역지휘통제체계(JADC2) 개념과 국방 AI 구현 측면에서의 AI 기반 지휘결심지원체계2025.01.241. 합동전영역지휘통제(JADC2) 개념의 필요성 합동전영역지휘통제체계(JADC2)는 육군, 해군, 공군 등 각 군의 정보수집 및 감지 시스템을 통합하여, 모든 군사적 영역에서의 지휘와 통제를 하나의 통합된 네트워크로 연결하는 개념입니다. 이 시스템은 각 군의 지휘 및 통제 장비와 센서를 하나의 네트워크로 연결해 실시간으로 전황을 공유하고, 합동 작전을 효과적으로 지휘할 수 있도록 돕는 것을 목표로 합니다. 2. 국방 AI 구현의 중요성 국방 분야에서 AI의 중요성은 매우 큽니다. AI는 단순히 정보를 분석하는 것을 넘어, 수많은 ...2025.01.24
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마켓컬리의 공급사슬 전략 사례조사2025.05.101. 데이터 분석 및 예측 시스템 컬리는 데이터를 기반으로 한 수요 예측 시스템을 구축하여 고객의 주문량을 사전에 예측하고 재고를 관리하는 데 큰 성과를 거두었습니다. 유통 업계에서 공급과 수요를 조율하는 데 있어서 매우 중요한 요소로, 데이터 분석 및 예측 시스템을 강화하여 효율적인 재고 관리와 수요 대응력을 향상시킬 수 있습니다. 2. 자동화 및 최적화된 물류 시스템 마켓컬리는 자동화 시스템을 통해 주문 처리 시간을 단축하고 빠른 배송을 실현했습니다. 이를 통해 고객의 만족도를 높이고 경쟁 우위를 유지할 수 있었습니다. 3. 콜...2025.05.10
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인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습2025.01.031. 인력자원 개발 영역 인력자원 개발은 개인적인 차원에서는 조직의 성과를 향상시킬 목적으로 개인들이 갖고 있는 기술이나 지식, 능력을 증진시키는 것이다. 조직의 차원에서는 조직의 환경과 동기부여체제를 재구성하고, 조직의 효율성을 향상시키는 것이다. 보다 넓은 의미에서의 인적자원개발은 형성된 자원을 적재적소에 배치하고 활용하는 총제적인 행위를 아우른다. 또한 조직이나 단체, 개인 등의 활동과 관련한 효과성을 증진하기 위한 제반 활동으로 개인개발이나 조직개발, 생애개발 등의 개념을 통합적으로 적용하여 체제를 개선하고자 하는 것이다. ...2025.01.03
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